深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司崗位說明書(工程部)

1、深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司崗位說明明書文件編號(hào)號(hào)：H-PEE-0001版本號(hào)：B/11第 1 頁(yè) 共 228 頁(yè)頁(yè)版本修訂訂歷史記記錄版本號(hào)修訂內(nèi)容容修訂者修訂時(shí)間間A/0初版起草： 審審核： 批批準(zhǔn)：日期： 日期期： 日期期：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部組組織架構(gòu)構(gòu)圖文件編號(hào)號(hào)：H-PEE-0001 版版本號(hào)：B/1頁(yè)數(shù)：1/11工程部長(zhǎng)工程PE主管工程N(yùn)PI主管工程TME主管工程IE主管工程CE主管PE電子工程師PE結(jié)構(gòu)工程師PE電子技術(shù)員結(jié)構(gòu)工程師NPI工程師OEM工程師資管員TE工程師儀校工程師設(shè)備管理員TE技術(shù)員ME工程師ME技術(shù)員IE工程師工藝工程師IE技術(shù)員CE工程師CE

2、文員CE技術(shù)員物料員樣機(jī)制作員工程部文員工藝技術(shù)員部門職責(zé)責(zé):負(fù)責(zé)主導(dǎo)導(dǎo)新產(chǎn)品品、新物物料試產(chǎn)產(chǎn)及ES、CS、PP、MMP各階階段導(dǎo)入入工作。負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品生生產(chǎn)過程程中異常常問題處處理、失失效分析析、對(duì)策策及改善善。負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)排線及及產(chǎn)前的的培訓(xùn)與與指導(dǎo)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)改善，效率提升，不良率降低等。負(fù)責(zé)產(chǎn)品品作業(yè)指指導(dǎo)書、BOMM、產(chǎn)品品加工工工藝、EECN等等相關(guān)工工藝文件件制作及及管控。負(fù)責(zé)對(duì)公公司設(shè)施施設(shè)備管管理及設(shè)設(shè)備治工工具申購(gòu)購(gòu)、驗(yàn)收收、校驗(yàn)驗(yàn)、維護(hù)護(hù)、定期期保養(yǎng)等等工作。主導(dǎo)OEEM產(chǎn)品品導(dǎo)入與與技術(shù)支支援工作作。負(fù)責(zé)公司司生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品新物物料承認(rèn)認(rèn)工作。負(fù)責(zé)K33系統(tǒng)的的維護(hù)，新物

3、料料號(hào)號(hào)編碼管控控及優(yōu)化化工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品品制程輔輔助治工工具的制制作及維維護(hù);各各產(chǎn)品測(cè)測(cè)試項(xiàng)目目的優(yōu)化化等工作作。負(fù)責(zé)主導(dǎo)導(dǎo)/實(shí)施施汽車產(chǎn)產(chǎn)品APPQP、PPAAP、MMSA、PFMMEA相相關(guān)工作作。新產(chǎn)品環(huán)環(huán)境因素素的評(píng)估估及控制制。部門環(huán)境境因素的的識(shí)別與與管。部門重大大環(huán)境因因素的識(shí)識(shí)別與管管理。部門重要要環(huán)境因因素與相相關(guān)環(huán)境境因素的的管理。部門有關(guān)關(guān)環(huán)境因因素異常常事故的的處理。本部門環(huán)環(huán)境管理理文件及及環(huán)境記記錄的保保管。編制： 審核： 批準(zhǔn)準(zhǔn)：日期： 日期期： 日日期：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部部長(zhǎng)崗位說說明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0001版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部部部

4、長(zhǎng)頁(yè)碼第1頁(yè) 共228頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)總工程師師相關(guān)部門門/崗位位公司各個(gè)個(gè)部門直接下級(jí)級(jí)工程部主主管 文員可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月3日崗位工作作內(nèi)容主持工程程部全面面工作，嚴(yán)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行行公司的的相關(guān)政政策和決決議。2、負(fù)責(zé)責(zé)部門的的整體規(guī)規(guī)劃及統(tǒng)統(tǒng)籌工作作及相關(guān)關(guān)工作的的跟進(jìn)、落實(shí)。3、與人人事部共共同完成成招聘和和本部門門崗位安安置及解解聘工作作。4、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品BBOM、ECNN、SOOP等相相關(guān)工藝藝文件審核核工作。5、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品在在ES、CS、PP、MP全全過程的的指導(dǎo)工工作。6、負(fù)責(zé)責(zé)各種產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)質(zhì)，效率率提升，降降低不良良率的跟跟進(jìn)與落落實(shí)。7、負(fù)責(zé)

5、責(zé)部門各各種改善善方案的的跟進(jìn)與與實(shí)施。8、負(fù)責(zé)責(zé)公司儀儀器設(shè)備備管理，校驗(yàn)、維護(hù)等審核工作。9、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門各種報(bào)報(bào)表審核核、批準(zhǔn)準(zhǔn)工作。10、負(fù)負(fù)責(zé)公司司各種設(shè)設(shè)備安全全管理指指導(dǎo)工作作。11、負(fù)負(fù)責(zé)本部部門人員員業(yè)績(jī)的的考評(píng)及及其它相相關(guān)工作作。12、負(fù)負(fù)責(zé)本部部門的規(guī)規(guī)章制度度、崗位位職責(zé)、程序文文件等制制定。13、負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)本本部門人人員各項(xiàng)項(xiàng)工作的的協(xié)調(diào)與與溝通。14、負(fù)負(fù)責(zé)部門門環(huán)境因因素和重重大環(huán)境境因素的的識(shí)別和和處理。15、負(fù)負(fù)責(zé)部門門常務(wù)管管理、異異常事故故的處理理及其它它相關(guān)工工作。16、協(xié)協(xié)助上司司制定本本部門的的規(guī)章制制度、崗崗位職責(zé)責(zé)、程序序文件及及貫徹執(zhí)執(zhí)行公司

6、司的相關(guān)關(guān)政策和和決議等等。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照照ISOO90001:220088、ISOO140001:20009程序序文件要要求對(duì)本本部門的的組織與與管理。督促本部部門人員員進(jìn)行工工程各部部門完成成本職工工作。督促本部部門人員員進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)、專業(yè)業(yè)技能等等各項(xiàng)培培訓(xùn)。與各部門門或客戶戶的溝通通，保證證信息暢暢順。激勵(lì)與培培養(yǎng)部下下各項(xiàng)管管理，技技術(shù)技能能，儲(chǔ)備備人才。確立工程程部大方方向并制制定流程程。主導(dǎo)本部部門的KKPI考考核實(shí)施施與落實(shí)實(shí)。工作權(quán)限限直接向總總工程師師負(fù)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度ISO990011:20008、ISSO1440011:

7、20009標(biāo)準(zhǔn)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：電電氣、電子子，機(jī)械械?？萍凹耙陨夏挲g： 28-45歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：工科、電子等等相關(guān)專專業(yè)畢業(yè)業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)、較較強(qiáng)的分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位證證書。5年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公

8、公司工程部部文員崗崗位說明明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0002版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部文文員頁(yè)碼第2頁(yè) 共228頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)工程部部部長(zhǎng)相關(guān)部門門/崗位位品質(zhì)部、生產(chǎn)部部、人事事部直接下級(jí)級(jí)可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月3日崗位工作作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門的文秘秘工作。2、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門表格的的制作、存檔、發(fā)放與與統(tǒng)計(jì)等等工作。3、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門辦公用用品的申申請(qǐng)、領(lǐng)領(lǐng)用、發(fā)發(fā)放、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)等工工作。4、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門人員所所需物品品的借用用、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)工工作。5、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門會(huì)議的的記錄及及對(duì)本部部門人員員相關(guān)工工作進(jìn)度度的跟蹤蹤。6、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門單據(jù)的的跑單,做好會(huì)會(huì)

9、議記錄錄及報(bào)告告，定期期向上級(jí)級(jí)報(bào)告。7、負(fù)責(zé)責(zé)部門所所有考勤勤相關(guān)事事務(wù)的跟跟進(jìn)及處處理。8、負(fù)責(zé)責(zé)新文件件受控過過程的跟跟蹤。9、負(fù)責(zé)責(zé)6S活活動(dòng)的實(shí)實(shí)施及不不符合項(xiàng)項(xiàng)的改進(jìn)進(jìn)。10、負(fù)負(fù)責(zé)傳達(dá)達(dá)部長(zhǎng)、主管下下達(dá)的指令令。11、負(fù)負(fù)責(zé)本部部門內(nèi)的的其它相相關(guān)工作作。崗位規(guī)范及責(zé)任1、依照照ISOO90001：220088/TSS169949及及ISOO140001:20009程序文文件要求求作業(yè)；2、依照照公司程程序文件件同相關(guān)關(guān)部門溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)；3、依照照部門程程序文件件協(xié)助相相關(guān)人員員開展日日常工作作。工作權(quán)限限直接向工工程部部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章

10、制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：女女學(xué)歷：高高中，中中專及以以上年齡：119-228歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：計(jì)算機(jī)機(jī)、文秘秘等相關(guān)關(guān)專業(yè)畢畢業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)、較較強(qiáng)的分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證證書。1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良

11、良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳深圳圳市XXX實(shí)業(yè)有有限公司司工程部部IE主主管崗崗位說明明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0003版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部IIE主管管頁(yè)碼第3頁(yè) 共228頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)工程部部部長(zhǎng)相關(guān)部門門/崗位位品質(zhì)部、生產(chǎn)部部、研發(fā)發(fā)中心、計(jì)劃物物流部直接下級(jí)級(jí)IE工程程師 IE工工藝工程程師可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月月3日崗位工作作內(nèi)容1、擬定定IE工工作發(fā)展展規(guī)劃及及年度、周計(jì)劃劃2、擬定定IE各各項(xiàng)KPPI指標(biāo)標(biāo)及督促促本組KKPI指指標(biāo)的達(dá)達(dá)成;3、參與與新產(chǎn)品品各階段段前期的的評(píng)審工工作;4、整合合半成品品(PCCBA)與成品品之間制制程

12、的規(guī)規(guī)劃協(xié)調(diào)調(diào);5、負(fù)責(zé)責(zé)IE各各類文件件的審核核工作;6、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品在在PP、MP全全過程的的指導(dǎo)工工作;7、生產(chǎn)產(chǎn)部生產(chǎn)產(chǎn)效率的的無效工工時(shí)的審審核，監(jiān)監(jiān)控生產(chǎn)產(chǎn)效率及及人力;8、對(duì)生生產(chǎn)線,工作場(chǎng)場(chǎng)所進(jìn)行行l(wèi)ayyoutt;9、對(duì)各各個(gè)機(jī)種種標(biāo)準(zhǔn)工工時(shí)的審審核，確確保合理理準(zhǔn)確;10、指指導(dǎo)下屬屬完成各各個(gè)產(chǎn)品品的成本本核算評(píng)評(píng)估及管管控;11、協(xié)協(xié)助工程程師解決決改善項(xiàng)項(xiàng)目中出出現(xiàn)的技技術(shù)問題題及溝通通協(xié)調(diào);12、積積極引導(dǎo)導(dǎo)下屬推推行產(chǎn)品品Costt doown，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本，提提升生產(chǎn)產(chǎn)效率;13、擬擬定IEE及生產(chǎn)產(chǎn)人員教教育訓(xùn)練練方案及及其實(shí)施施;14、負(fù)負(fù)責(zé)部門門環(huán)境因因

13、素和重重大環(huán)境境因素的的識(shí)別和和處理崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照照ISOO90001:220088、ISSO1440011:20009程程序文件件要求對(duì)對(duì)本職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)的組織織與管理理。督促IEE各人員員降低產(chǎn)產(chǎn)品成本本，提高高產(chǎn)品的的生產(chǎn)效效率。推行自己己及下屬屬人員KKPI的的達(dá)成。4、督促促本部門門人員進(jìn)進(jìn)行組內(nèi)內(nèi)人員完完成本職職工作。工作權(quán)限限直接向工工程部部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男

14、男學(xué)歷：機(jī)機(jī)電/工工業(yè)工程程類專科科及以上上年齡：226-335歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：熟練使使用辦公公各類軟軟件及AAutoo CAAD繪圖圖軟件。扎實(shí)的的IE專專業(yè)基礎(chǔ)礎(chǔ)、較強(qiáng)強(qiáng)的分析析問題的的能力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。熟悉精精益生產(chǎn)產(chǎn)及有現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)改善善經(jīng)驗(yàn)。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位證證書。4年以以上IEE相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和良好好的工作作業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部IE工工

15、程師崗位說說明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0004版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部IIE工程程師頁(yè)碼第4頁(yè) 共228頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)IE主管管相關(guān)部門門/崗位位品質(zhì)部、生產(chǎn)部部、研發(fā)發(fā)中心、計(jì)劃物物流部直接下級(jí)級(jí)IE技術(shù)術(shù)員可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月月3日崗位工作作內(nèi)容新產(chǎn)品工工藝設(shè)計(jì)計(jì)評(píng)估與與改善； 參與新新產(chǎn)品試試產(chǎn)及工工藝問題題點(diǎn)的確確認(rèn); 在產(chǎn)品品量產(chǎn)后后協(xié)助技技術(shù)員制制作相應(yīng)應(yīng)產(chǎn)品的的標(biāo)準(zhǔn)工工時(shí)并建建立工時(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù);督導(dǎo)技術(shù)術(shù)員完成成各個(gè)產(chǎn)產(chǎn)品的llinee baalannce,確保達(dá)達(dá)到目標(biāo)標(biāo)值; 制定生生產(chǎn)工藝藝流程，且且對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)流程進(jìn)進(jìn)行不斷斷優(yōu)化，以以提高生生產(chǎn)

16、效率率、降低低生產(chǎn)成成本； 主導(dǎo)各各個(gè)產(chǎn)品品的PMMP制作作;并審核相相應(yīng)產(chǎn)品品的SOOP;7、 對(duì)對(duì)治工具進(jìn)進(jìn)行合理理化評(píng)估估、設(shè)計(jì)計(jì)并改善善；8、協(xié)助助技術(shù)員員完成產(chǎn)產(chǎn)品加工工成本評(píng)評(píng)估9、監(jiān)督督和控制制生產(chǎn)線線所出現(xiàn)現(xiàn)的各種種浪費(fèi)現(xiàn)現(xiàn)象并及及時(shí)改善善;10、對(duì)對(duì)異常工工時(shí)進(jìn)行行評(píng)估分分析及追追蹤處理理，11、對(duì)對(duì)生產(chǎn)線線員工及及管理人人員進(jìn)行行教育訓(xùn)訓(xùn)練，推行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化作業(yè)業(yè)；12、對(duì)對(duì)生產(chǎn)線線,工作作場(chǎng)所進(jìn)進(jìn)行l(wèi)aayouut;；13、現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)改善善并提升升生產(chǎn)效效率；14、完完成KPPI指標(biāo)標(biāo)中Coost dowwn目標(biāo)標(biāo)15、參參與客制制化CSS的NPPI驗(yàn)證證及問題題點(diǎn)確認(rèn)認(rèn)崗位規(guī)范

17、及責(zé)任1、負(fù)責(zé)責(zé)依照IISO990011:20008、ISOO140001:20009程序序文件要要求對(duì)本本職責(zé)范范圍內(nèi)的的組織與與管理。2、督促促作業(yè)人人員進(jìn)行行規(guī)范作作業(yè)，提提高效率率，降低低成本。3、督促促技術(shù)員員完成作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書的制制作。工作權(quán)限限直接向IIE主管管負(fù)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：機(jī)機(jī)電/工工業(yè)工程程類?？瓶萍耙陨仙夏挲g：222-335歲特別要求求：要有有一定的的

18、專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：熟練使使用辦公公各類軟軟件及AAutoo CAAD繪圖圖軟件。扎實(shí)的的IE專專業(yè)基礎(chǔ)礎(chǔ)以及熟熟悉精益益生產(chǎn)、較強(qiáng)的的分析問問題的能能力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神及現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)改善經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷證證書。3年以以上IEE相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和良好好的工作作業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部IE技技術(shù)員崗位說說明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0005版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部IIE技術(shù)術(shù)員頁(yè)碼第5頁(yè) 共228頁(yè)

19、所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)IE工程程師相關(guān)部門門/崗位位品質(zhì)部、生產(chǎn)部部、研發(fā)發(fā)中心、計(jì)劃物物流部直接下級(jí)級(jí)可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月3日崗位工作作內(nèi)容協(xié)助工程程師制作作生產(chǎn)工工藝流程程及PMMP;總結(jié)PPP/MPP生產(chǎn)問問題點(diǎn)，并并及時(shí)知知會(huì)相員員人員改改善并跟跟進(jìn);制作相標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)時(shí)并建立立工時(shí)數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù);制作產(chǎn)品品的liine ballancce,確確保達(dá)到到目標(biāo)值值;對(duì)BOMM表中的輔料料用量進(jìn)進(jìn)行合理理性評(píng)估估對(duì)治工具具進(jìn)行合合理化評(píng)評(píng)估、設(shè)設(shè)計(jì)并改改善;制作SOOP，并并對(duì)產(chǎn)品品進(jìn)行流流程分析析，優(yōu)化化產(chǎn)品流流程，以以減少各各種浪費(fèi)費(fèi);8、對(duì)異異常工時(shí)時(shí)進(jìn)行評(píng)評(píng)估分析析

20、及追蹤蹤處理9、 完完成KPPI指標(biāo)標(biāo)中Coost dowwn目標(biāo)標(biāo)；10、現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)改善善并提升升生產(chǎn)效效率;11、返返工主導(dǎo)導(dǎo)及生產(chǎn)產(chǎn)異常的的處理；12、產(chǎn)產(chǎn)品加工工成本評(píng)評(píng)估13、負(fù)負(fù)責(zé)6SS活動(dòng)的的實(shí)施及及不符合合項(xiàng)的改改進(jìn)。14、負(fù)負(fù)責(zé)其它它相關(guān)工工作；崗位規(guī)范及責(zé)任1、負(fù)責(zé)責(zé)依照IISO990011:20008、ISOO140001:20009程序序文件要要求作業(yè)業(yè)。2、督促促生產(chǎn)線線作業(yè)完完全按照照工藝文文件進(jìn)行行作業(yè)。3、接受受專業(yè)知知識(shí)、專專業(yè)技能能等各項(xiàng)項(xiàng)培訓(xùn)。4、按要要求完成成KPII指標(biāo)。5、積極極完成各各項(xiàng)IEE工作任任務(wù)工作權(quán)限限直接向IIE工程程師負(fù)責(zé)責(zé)上崗前需需要接

21、受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：高高中、中中專或以以上（中中專需在在校三年年制以上上）年齡：220-330歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：有IEE基礎(chǔ)，頭頭腦靈活活并熟練練使用各各類辦公公軟件。有機(jī)械械制圖基基礎(chǔ)并且且較強(qiáng)的的問題分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力及團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神。有制作

22、作SOPP及排工工藝流程程經(jīng)驗(yàn)。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷證證書。1年以以上工廠廠工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)及有有IE相相關(guān)知識(shí)識(shí)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部IE工藝藝工程師師崗位位說明書書崗位編號(hào)號(hào)PE-0006版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部IIE工藝藝工程師師頁(yè)碼第6頁(yè) 共228頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)IE主管管相關(guān)部門門/崗位位品質(zhì)部、生產(chǎn)部部、研發(fā)發(fā)中心直接下級(jí)級(jí)IE技術(shù)術(shù)員可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月月3日崗位工作作內(nèi)容新產(chǎn)品工工藝設(shè)計(jì)計(jì)評(píng)估與與改善；新產(chǎn)品各各階段產(chǎn)品品工藝問問題點(diǎn)提提出及評(píng)評(píng)估改善善主導(dǎo)及評(píng)評(píng)估PCCB工藝藝設(shè)計(jì)評(píng)評(píng)審

23、參與新產(chǎn)產(chǎn)品IDD/MDD/結(jié)構(gòu)構(gòu)工藝評(píng)評(píng)審PCB合合同工藝藝/外協(xié)協(xié)鋼網(wǎng)制制作審核核及確認(rèn)認(rèn)跟蹤新產(chǎn)品報(bào)報(bào)價(jià)工時(shí)時(shí)評(píng)估；及SMMT報(bào)價(jià)價(jià)點(diǎn)數(shù)計(jì)計(jì)算及核核對(duì)由外部原原因?qū)е轮碌姆倒すこ杀緢?bào)報(bào)價(jià)確認(rèn)認(rèn)及索賠成本本評(píng)估完成KPPI指標(biāo)標(biāo)中Coost dowwn目標(biāo)標(biāo)新產(chǎn)品BBOM中中各輔材材確認(rèn)評(píng)估估新產(chǎn)品包包裝資料料及結(jié)構(gòu)構(gòu)確認(rèn)評(píng)評(píng)估SMT工工程資料料的確認(rèn)認(rèn)跟催、制制程控制制，不良良分析、改善處處理產(chǎn)品加工工工藝制制作及確確認(rèn)更新新全新產(chǎn)品品CS后后產(chǎn)品的的初稿組組裝SOOP制作作及PPP上線工工藝指導(dǎo)導(dǎo)負(fù)責(zé)6SS活動(dòng)的的實(shí)施及及不符合合項(xiàng)的改改進(jìn)。負(fù)責(zé)其它它相關(guān)工工作；崗位規(guī)范及責(zé)任1、負(fù)責(zé)

24、責(zé)依照IISO990011:20008、ISOO140001:20009程序序文件要要求對(duì)本本職責(zé)范范圍內(nèi)的的組織與與管理。2、督促促作業(yè)人人員進(jìn)行行規(guī)范作作業(yè)，提提高效率率，降低低成本。3、督促促技術(shù)員員完成作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書的制制作。4、督促促內(nèi)部人人員KPPI的完完成工作權(quán)限限直接向IIE主管管負(fù)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：機(jī)機(jī)電/工工業(yè)工程程類?？瓶萍耙陨仙夏挲g：222-335歲特別

25、要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：熟練使使用辦公公各類軟軟件及AAutoo CAAD繪圖圖軟件。扎實(shí)的的IE專專業(yè)基礎(chǔ)礎(chǔ)以及熟熟悉精益益生產(chǎn)、較強(qiáng)的的分析問問題的能能力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神及現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)改善經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷證證書。3年以以上IEE相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和良好好的工作作業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部CE主管管崗位位說明書書崗位編號(hào)號(hào)PE-0007版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部CCE主管管頁(yè)

26、碼第7頁(yè) 共228頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)工程部部部長(zhǎng)相關(guān)部門門/崗位位研發(fā)中心心、品質(zhì)質(zhì)部、采采購(gòu)部、電源事業(yè)業(yè)部直接下級(jí)級(jí)CE工程程師、CCE文員員可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月月3日崗位工作作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)CEE測(cè)試人人員進(jìn)行行原材料料測(cè)試、驗(yàn)證及及承認(rèn)等等工作的的指導(dǎo)與與監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)責(zé)新物料料相關(guān)的的測(cè)試數(shù)數(shù)據(jù)、報(bào)報(bào)告的審審核工作作。3、負(fù)責(zé)責(zé)CE組組工作的的分配、安排、日常管管理工作作。4、負(fù)責(zé)責(zé)建立新新物料測(cè)測(cè)試的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、作作業(yè)方法法，形成成作業(yè)指指導(dǎo)書。5、協(xié)助助相關(guān)部部門對(duì)供供應(yīng)商進(jìn)進(jìn)行定期期或不定定期的考考查工作作。6、協(xié)助助對(duì)不良良物料的的確認(rèn)、分析與與處

27、理。7、負(fù)責(zé)責(zé)新物料料編碼及及K3系系統(tǒng)基礎(chǔ)礎(chǔ)資料維維護(hù)的審核。8、負(fù)責(zé)責(zé)新物料料試產(chǎn)的的過程跟跟蹤及結(jié)結(jié)果確認(rèn)認(rèn)。9、配合合部門部部長(zhǎng)完善善新物料料承認(rèn)的的各項(xiàng)相相關(guān)工作作。10、負(fù)負(fù)責(zé)CEE組質(zhì)量量目標(biāo)的的實(shí)施與與持續(xù)改改進(jìn)。11、負(fù)負(fù)責(zé)6SS活動(dòng)的的實(shí)施及及不符合合項(xiàng)的改改進(jìn)。12、負(fù)負(fù)責(zé)其它它相關(guān)工工作。13、負(fù)負(fù)責(zé)部門門環(huán)境因因素和重重大環(huán)境境因素的的識(shí)別和和處理。崗位規(guī)范及責(zé)任1、依照照ISOO90001:220088、ISSO1440011:20009程程序文件件要求作業(yè)。2、督促促CE人人員完成成新物料料的承認(rèn)認(rèn)工作。3、督促促CE人人員進(jìn)行行業(yè)務(wù)知知識(shí)、專專業(yè)技能能等各項(xiàng)項(xiàng)培

28、訓(xùn)。4、完善善物料承承認(rèn)測(cè)試試流程、測(cè)試方方法和測(cè)測(cè)試技術(shù)術(shù)，提升我司物物料品質(zhì)質(zhì)。工作權(quán)限限直接向工工程部部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：電電氣、電子子專業(yè)大大專及以以上年齡：224-455歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通、管理能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：工科、電子等等相關(guān)專專業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)

29、、較較強(qiáng)的分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位證證書。4年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：圳市XXX實(shí)業(yè)有有限公司司工程部部CE工工程師崗位說說明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0008版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部CCE工程程師頁(yè)碼第8頁(yè) 共228頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)CE主管管相關(guān)部門門/崗位位研發(fā)中心心、品質(zhì)質(zhì)部、采采購(gòu)部、電源事業(yè)業(yè)部直接下級(jí)級(jí)CE技術(shù)術(shù)員可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月月3日崗位工作作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)CEE技術(shù)員員進(jìn)行原原材料測(cè)測(cè)試、驗(yàn)驗(yàn)證及承承認(rèn)等工工作的

30、指指導(dǎo)與監(jiān)監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)責(zé)新物料料相關(guān)的的測(cè)試數(shù)數(shù)據(jù)、報(bào)報(bào)告的確確認(rèn)工作作。3、負(fù)責(zé)責(zé)CE技技術(shù)員工工作的分分配、安安排、日日常管理理工作。4、負(fù)責(zé)責(zé)建立新新物料測(cè)測(cè)試的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、作作業(yè)方法法，形成成作業(yè)指指導(dǎo)書。5、協(xié)助助相關(guān)部部門對(duì)供供應(yīng)商進(jìn)進(jìn)行定期期或不定定期的考考查工作作。6、協(xié)助助對(duì)不良良物料的的確認(rèn)、分析與與處理。7、負(fù)責(zé)責(zé)新物料料編碼及及K3系系統(tǒng)基礎(chǔ)礎(chǔ)資料維維護(hù)的確確認(rèn)。8、配合合部門主主管完善善新物料料承認(rèn)的的各項(xiàng)相相關(guān)工作作。9、協(xié)助助主管達(dá)達(dá)成CEE組質(zhì)量量目標(biāo)的的實(shí)施與與持續(xù)改改進(jìn)。10、負(fù)負(fù)責(zé)6SS活動(dòng)的的實(shí)施及及不符合合項(xiàng)的改改進(jìn)。11、負(fù)負(fù)責(zé)其它它相關(guān)工工作。崗位規(guī)

31、范及責(zé)任1、依照照ISOO90001:220088、ISSO1440011:20009程程序文件件要求作業(yè)。2、督促促CE人人員完成成新物料料的承認(rèn)認(rèn)工作。3、督促促CE人人員進(jìn)行行業(yè)務(wù)知知識(shí)、專專業(yè)技能能等各項(xiàng)項(xiàng)培訓(xùn)。4、協(xié)助助其它部部門考察察審核供供應(yīng)商、協(xié)助其其它部門門進(jìn)行不良物料料測(cè)試。工作權(quán)限限直接向CCE主管管負(fù)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：電電氣、電子子專業(yè)中中專及以以上年齡

32、：221-335歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：工科、電子等等相關(guān)專專業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)、較較強(qiáng)的分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位證證書。2年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部CE技技術(shù)員崗位說說明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0009版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部CCE技術(shù)術(shù)員頁(yè)碼第9頁(yè) 共228頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)CE工程程師相關(guān)部門

33、門/崗位位研發(fā)中心心、品質(zhì)質(zhì)部、采采購(gòu)部、電源事業(yè)業(yè)部直接下級(jí)級(jí)可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月月3日崗位工作作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)責(zé)新物料料、替代代物料提提供相關(guān)關(guān)的測(cè)試試數(shù)據(jù)、報(bào)告。2、協(xié)助助相關(guān)部部門對(duì)供供應(yīng)商進(jìn)進(jìn)行定期期或不定定期的考考查工作作。3、協(xié)助助對(duì)不良良物料的的確認(rèn)、分析與與處理。4、按照照新物料料、替代代物料承承認(rèn)相關(guān)關(guān)作業(yè)指指導(dǎo)書完完成各項(xiàng)項(xiàng)新物料料承認(rèn)的的工作。5、配合合CE工工程師完完善新物物料承認(rèn)認(rèn)工作。6、負(fù)責(zé)責(zé)CE質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)的實(shí)施施。7、負(fù)責(zé)責(zé)6S活活動(dòng)的實(shí)實(shí)施及不不符合項(xiàng)項(xiàng)的改進(jìn)進(jìn)。8、負(fù)責(zé)責(zé)其它相相關(guān)工作作。崗位規(guī)范及責(zé)任1、依照照ISOO90001:22

34、0088、ISSO1440011:20009程程序文件件要求作業(yè)。2、完成成新物料料的承認(rèn)認(rèn)工作。3、接受受業(yè)務(wù)知知識(shí)、專專業(yè)技能能等各項(xiàng)項(xiàng)培訓(xùn)。4、協(xié)助助其它部部門考察察審核供供應(yīng)商、協(xié)助其其它部門門進(jìn)行不良物料料測(cè)試。工作權(quán)限限直接向CCE工程程師負(fù)責(zé)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：電電氣、電子子專業(yè)中中專及以以上年齡：220-335歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝

35、通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：工科、電子等等相關(guān)專專業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)、較較強(qiáng)的分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位證證書。1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部CE文文員崗崗位說明明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0010版本號(hào)B/1崗位名稱稱CE文員員頁(yè)碼第10頁(yè)頁(yè) 共共28頁(yè)頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)CE主管管相關(guān)部門門/崗位位研發(fā)中心心、品質(zhì)質(zhì)部、采采購(gòu)部、電源事業(yè)業(yè)部直接下級(jí)級(jí)可轉(zhuǎn)換的的崗

36、位編寫日期期20100年8月月3日崗位工作作內(nèi)容負(fù)責(zé)CEE組的文文秘工作作；負(fù)責(zé)CEE組表格格的制作作、存檔檔、發(fā)放放與統(tǒng)計(jì)計(jì)等工作作；負(fù)責(zé)CEE組辦公公用品的的申請(qǐng)、領(lǐng)用、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等等工作；負(fù)責(zé)CEE組人員員所需物物品的借借用、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)工工作；負(fù)責(zé)傳達(dá)達(dá)部長(zhǎng)、主管、工程師師下達(dá)的指令令；負(fù)責(zé)CEE組會(huì)議議的記錄錄及對(duì)本本組人員員相關(guān)工工作進(jìn)度度的跟蹤蹤；負(fù)責(zé)新物物料承認(rèn)認(rèn)及試產(chǎn)產(chǎn)工作的的跟蹤；負(fù)責(zé)CEE組6SS活動(dòng)的的實(shí)施及及不符合合項(xiàng)的改改進(jìn)；負(fù)責(zé)本組組內(nèi)的其其它相關(guān)關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任1、負(fù)責(zé)責(zé)依照IISO990011:20008、ISOO140001:20009程序序文件要要求作

37、業(yè)業(yè)。2、督促促CE人人員完成成新物料料的承認(rèn)認(rèn)工作。3、督促促CE人人員進(jìn)行行業(yè)務(wù)知知識(shí)、專專業(yè)技能能等各項(xiàng)項(xiàng)培訓(xùn)。4、接受受物料知知識(shí)、資資料管控控等各項(xiàng)項(xiàng)培訓(xùn)。工作權(quán)限限直接向CCE主管管負(fù)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：女女學(xué)歷：高高中及以以上年齡：119-228歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要

38、要求：計(jì)算機(jī)機(jī)、文秘秘等相關(guān)關(guān)專業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)、較較強(qiáng)的分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證證書。1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部TMEE主管崗位說說明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0011版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部TTME主主管頁(yè)碼第11頁(yè)頁(yè) 共共28頁(yè)頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)工程部部部長(zhǎng)相關(guān)部門門/崗位位研發(fā)中心心、品質(zhì)質(zhì)部、生生產(chǎn)部、計(jì)劃物物流部直接下級(jí)級(jí)TE工程程師、儀儀校工程程師、MME工程程師 設(shè)設(shè)備管理理員可轉(zhuǎn)換的的崗位

39、編寫日期期20100年8月3日日崗位工作作內(nèi)容1、根據(jù)據(jù)生產(chǎn)周周計(jì)劃制制定工作作計(jì)劃并并實(shí)施。2、負(fù)責(zé)責(zé)TMEE組內(nèi)各各類文件件的審核核工作及及內(nèi)部工工作的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通。3、負(fù)責(zé)責(zé)各產(chǎn)品品在ESS、CSS、PPP、MPP階段的的導(dǎo)入與與測(cè)試問問題點(diǎn)審審核。4、負(fù)責(zé)責(zé)測(cè)量設(shè)設(shè)備及輔輔助測(cè)試試工裝的的評(píng)估、請(qǐng)購(gòu)、制作和和維護(hù)。5、負(fù)責(zé)責(zé)督導(dǎo)公公司儀器器設(shè)備的的儀校工工作。6、負(fù)責(zé)責(zé)公司設(shè)設(shè)施設(shè)備備的管理理工作。7、制定定培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，不不定期對(duì)對(duì)工程相相關(guān)人員員進(jìn)行技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)。8、負(fù)責(zé)責(zé)制訂及及完善產(chǎn)產(chǎn)品的測(cè)測(cè)試規(guī)范范、產(chǎn)線線測(cè)試流流程優(yōu)化化工作開開展與過過程督促促。9、優(yōu)化化測(cè)試流流程與方方法

40、，提提升產(chǎn)品品測(cè)試覆覆蓋率。10、制制訂本組組質(zhì)量指指標(biāo)并實(shí)實(shí)施，完完成部門門質(zhì)量指指標(biāo)的達(dá)達(dá)成。11、負(fù)負(fù)責(zé)TMME組的的日常事事務(wù)管理理及督導(dǎo)導(dǎo)工作的的執(zhí)行進(jìn)進(jìn)度。12、協(xié)協(xié)助上司司制定本本部門的的規(guī)章制制度、崗崗位職責(zé)責(zé)、程序序文件及及貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司的相關(guān)關(guān)政策和和決議。13、負(fù)負(fù)責(zé)部門門環(huán)境因因素和重重大環(huán)境境因素的的識(shí)別和和處理。崗位規(guī)范及責(zé)任1、負(fù)責(zé)責(zé)依照IISO990011:20008、ISOO140001:20009程序序文件要要求本職職責(zé)范圍圍內(nèi)的組組織與管管理。2、督促促TE人人員進(jìn)行行產(chǎn)品測(cè)測(cè)試流程程評(píng)估、工裝制制作維護(hù)護(hù)、設(shè)備備維護(hù)管管理，儀儀器校驗(yàn)驗(yàn)等工作作開展。3

41、、督促促TE人人員進(jìn)行行產(chǎn)品知知識(shí)、專專業(yè)技能能等各項(xiàng)項(xiàng)培訓(xùn)與與探討。4、完善善測(cè)試流流程、測(cè)測(cè)試方法和測(cè)測(cè)試技術(shù)術(shù)，提升升產(chǎn)品品品質(zhì)。工作權(quán)限限直接向工工程部部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)熟悉廠內(nèi)內(nèi)設(shè)備、工裝熟悉各生生產(chǎn)機(jī)種種設(shè)備使使用狀況況參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：電電氣、電子子?？萍凹耙陨夏挲g：226-445歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬

42、業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：工科、電子等等相關(guān)專專業(yè)畢業(yè)業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)、較較強(qiáng)的分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位證證書。4年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部TE工程程師崗崗位說明明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0012版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部TTE工程程師頁(yè)碼第12頁(yè)頁(yè) 共共28頁(yè)頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)TME主主管相關(guān)部門門/崗位位研發(fā)中心心、品質(zhì)質(zhì)部、生生產(chǎn)部、計(jì)劃物物流部直接下級(jí)級(jí)TE技術(shù)術(shù)員可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫

43、日期期20100年8月3日日崗位工作作內(nèi)容1、掌握握儀器及及工裝夾夾具的使使用及操操作規(guī)范范的制作作。2、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品在在各階段段的測(cè)試試問題點(diǎn)點(diǎn)分析、解決和和總結(jié)。3、優(yōu)化化測(cè)試流流程與方方法，提提升產(chǎn)品品測(cè)試品質(zhì)質(zhì)與效率率。4、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試試SOPP/PMMP編寫寫及更新新完善。5、根據(jù)據(jù)生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃完成成生產(chǎn)排排線和線線體設(shè)備備維護(hù)。6、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品測(cè)測(cè)試技術(shù)術(shù)指導(dǎo),及對(duì)產(chǎn)產(chǎn)線員工工測(cè)試培培訓(xùn).7、負(fù)責(zé)責(zé)跟進(jìn)TEE技術(shù)員員的工作作并提供供技術(shù)培培訓(xùn).8、負(fù)責(zé)責(zé)新產(chǎn)品品導(dǎo)入所所需測(cè)試試設(shè)備，工工裝治具具的評(píng)估估與制作作跟進(jìn)。9、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)線工工裝設(shè)備備的周，月月點(diǎn)檢/保養(yǎng)。10、配配合部長(zhǎng)長(zhǎng)、主

44、管管開展本本組內(nèi)部部各項(xiàng)工工作。11、負(fù)負(fù)責(zé)6SS活動(dòng)的的實(shí)施及及不符合合項(xiàng)的改改進(jìn)。12、負(fù)負(fù)責(zé)組內(nèi)內(nèi)工作的的協(xié)調(diào)、溝通。崗位規(guī)范及責(zé)任1、依照照ISOO90001:220088、ISSO1440011:20009的要求求作業(yè)2、督促促TE技技術(shù)員完完成測(cè)試試SOPP及完善善測(cè)試流流程。3、督促促TE技技術(shù)人員員進(jìn)行產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)、專業(yè)業(yè)技能等等各項(xiàng)培訓(xùn)與探探討。4、完善善測(cè)試流流程、測(cè)測(cè)試方法和測(cè)測(cè)試技術(shù)術(shù)，提升升產(chǎn)品品品質(zhì)。工作權(quán)限限直接向TTME主主管負(fù)責(zé)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照

45、工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：電電氣、電子子中專及及以上年齡：222-335歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：工科、電子等等相關(guān)專專業(yè)畢業(yè)業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)、較較強(qiáng)的分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位證證書。2年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部TE技術(shù)術(shù)員

46、崗崗位說明明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0013版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部TTE技術(shù)術(shù)員頁(yè)碼第13頁(yè)頁(yè) 共共28頁(yè)頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)TE工程程師相關(guān)部門門/崗位位研發(fā)中心心、品質(zhì)質(zhì)部、生生產(chǎn)部直接下級(jí)級(jí)可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月3日崗位工作作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)責(zé)各機(jī)種種的功能能測(cè)試、具體測(cè)測(cè)試參數(shù)數(shù)的校正正及測(cè)試試方法。2、負(fù)責(zé)責(zé)測(cè)試SOOP編寫寫及更新新完善。3、負(fù)責(zé)責(zé)儀器設(shè)設(shè)備和工工裝夾具具的調(diào)試試及簡(jiǎn)易易工裝的的制作。4、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品測(cè)測(cè)試技術(shù)術(shù)指導(dǎo),及對(duì)產(chǎn)產(chǎn)線員工工進(jìn)行測(cè)測(cè)試培訓(xùn)訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品測(cè)測(cè)試異常常分析和和處理。6、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)線排排線和線線體設(shè)備備維護(hù)。7、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)線工

47、工裝設(shè)備備的周，月月點(diǎn)檢/保養(yǎng)。8、按時(shí)時(shí)完成主主管、工工程師所所安排的工工作。9、負(fù)責(zé)責(zé)6S活活動(dòng)的實(shí)實(shí)施及不不符合項(xiàng)項(xiàng)的改進(jìn)進(jìn)。崗位規(guī)范及責(zé)任1、依照照ISOO90001:220088、ISSO1440011:20009的要求求作業(yè)2、根據(jù)據(jù)產(chǎn)品生生產(chǎn)需求求生產(chǎn)排排線、儀儀器設(shè)備備、工裝裝調(diào)試、維護(hù)。3、完善善測(cè)試流流程、測(cè)測(cè)試方法和測(cè)測(cè)試技術(shù)術(shù)，提升升產(chǎn)品品品質(zhì)。工作權(quán)限限直接向測(cè)測(cè)試工程程師負(fù)責(zé)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類

48、型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：機(jī)機(jī)械、電電氣、電子子中專及及以上年齡：221-335歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：工科、電子等等相關(guān)專專業(yè)畢業(yè)業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)、較較強(qiáng)的分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位證證書。1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部?jī)x校工工程師崗位說說明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0014版本號(hào)B/1崗位名稱稱

49、儀校工程程師頁(yè)碼第14頁(yè)頁(yè) 共共28頁(yè)頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)TME主主管相關(guān)部門門/崗位位公司所有有部門直接下級(jí)級(jí)可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月3日崗位工作作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)責(zé)公司監(jiān)監(jiān)測(cè)設(shè)備備、儀器器、儀表表維修后后的校驗(yàn)驗(yàn)工作。2、負(fù)責(zé)責(zé)編制儀儀器、設(shè)設(shè)備的操操作手冊(cè)冊(cè)。3、負(fù)責(zé)責(zé)儀器設(shè)設(shè)備的年年度校驗(yàn)驗(yàn)計(jì)劃作作成。4、負(fù)責(zé)責(zé)儀器設(shè)設(shè)備的內(nèi)內(nèi)，外校校工作。5、負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)測(cè)設(shè)設(shè)備、儀儀器、儀儀表量具具校驗(yàn)結(jié)結(jié)果資料料的存檔。6、對(duì)新新購(gòu)儀器器的驗(yàn)收收;校驗(yàn)驗(yàn)、設(shè)備備定期維維護(hù)；保保養(yǎng)及盤盤點(diǎn)。7、負(fù)責(zé)責(zé)ISOO審核、客戶驗(yàn)驗(yàn)廠和第第三方機(jī)機(jī)構(gòu)審核核跟進(jìn)。8、負(fù)責(zé)責(zé)測(cè)量系系統(tǒng)（MMSA

50、）年度測(cè)量計(jì)劃的實(shí)施。9、按時(shí)時(shí)完成主主管、部部長(zhǎng)所安排的工工作。10、負(fù)負(fù)責(zé)6SS活動(dòng)的的實(shí)施及及不符合合項(xiàng)的改改進(jìn)。11、負(fù)負(fù)責(zé)本組組內(nèi)的其其它相關(guān)關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任1、負(fù)責(zé)責(zé)依照IISO990011:20008、ISSO1440011:20009程序文文件要求求作業(yè)。2、根據(jù)據(jù)生產(chǎn)需需求保質(zhì)質(zhì)保量地地完成設(shè)設(shè)備的校校驗(yàn)與維維修。3、協(xié)助助其它工工程人員員進(jìn)行工工裝、設(shè)設(shè)備使用用與操作作等相關(guān)關(guān)技能培培訓(xùn)。工作權(quán)限限直接向TTME主主管負(fù)責(zé)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)熟悉廠內(nèi)內(nèi)設(shè)備、工

51、裝熟悉各生生產(chǎn)機(jī)種種設(shè)備使使用狀況況參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：電電氣、電子子?？萍凹耙陨夏挲g：221-335歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：工科、工業(yè)工工程等相相關(guān)專業(yè)業(yè)畢業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的分析析能力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位證證書。2年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市

52、XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部ME工程程師崗崗位說明明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0015版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部MME工程程師頁(yè)碼第15頁(yè)頁(yè) 共共28頁(yè)頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)TME主主管相關(guān)部門門/崗位位品質(zhì)部、生產(chǎn)部部、研發(fā)中中心直接下級(jí)級(jí)ME技術(shù)術(shù)員可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月3日崗位工作作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)責(zé)輔助治工工具評(píng)估估、設(shè)計(jì)計(jì)與制作作。2、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)設(shè)設(shè)備，儀儀器工裝裝進(jìn)行有有效管理理，維修修及定期期保養(yǎng)、大型設(shè)設(shè)備的操操作手冊(cè)冊(cè)編寫。3、負(fù)責(zé)責(zé)新購(gòu)治治工具的的驗(yàn)收及設(shè)設(shè)備異常常問題分分析與處處理。4、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)流流水線、生產(chǎn)設(shè)備備的維護(hù)護(hù)和保養(yǎng)養(yǎng)。5、負(fù)責(zé)責(zé)ESDD的點(diǎn)

53、檢檢、維護(hù)護(hù)等工作。6、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)ME技術(shù)術(shù)員進(jìn)行行工裝、設(shè)備的使用與與操作等等相關(guān)技技能培訓(xùn)訓(xùn)。7、配合合部長(zhǎng)、主管開開展本組組內(nèi)部各各項(xiàng)工作作。8、負(fù)責(zé)責(zé)6S活活動(dòng)的實(shí)實(shí)施及不不符合項(xiàng)項(xiàng)的改進(jìn)進(jìn)。9、負(fù)責(zé)責(zé)其它相相關(guān)工作作。崗位規(guī)范及責(zé)任1、負(fù)責(zé)責(zé)依照IISO990011:20008、ISOO140001:20009程序序文件要要求作業(yè)業(yè)。2、根據(jù)據(jù)生產(chǎn)需需求進(jìn)行行工裝制制作、設(shè)設(shè)備調(diào)試試、維護(hù)護(hù)。3、完善善ESDD設(shè)施并并管控。4、督促促技術(shù)員員完成設(shè)設(shè)備維護(hù)護(hù)工作。工作權(quán)限限直接向TTME主主管負(fù)責(zé)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、I

54、SOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：電電氣、電子子，機(jī)械械中專及及以上學(xué)學(xué)歷年齡：224-355歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：工科、電子等等相關(guān)專專業(yè)畢業(yè)業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)、較較強(qiáng)的分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位證證書。2年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批

55、準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部ME技術(shù)術(shù)員崗位位說明書書崗位編號(hào)號(hào)PE-0016版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部MME技術(shù)術(shù)員頁(yè)碼第16頁(yè)頁(yè) 共共28頁(yè)頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)ME工程程師 相關(guān)部門門/崗位位品質(zhì)部、生產(chǎn)部部、研發(fā)發(fā)中心直接下級(jí)級(jí)可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月3日崗位工作作內(nèi)容負(fù)責(zé)輔助助治工具具評(píng)估、設(shè)計(jì)與與制作。負(fù)責(zé)客戶戶財(cái)產(chǎn)及及儀器、工裝夾夾具的規(guī)規(guī)劃(如如分區(qū)存存放，標(biāo)標(biāo)簽制作作，物品品編號(hào)設(shè)設(shè)置等)與管控控。負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)線電動(dòng)動(dòng)起子扭扭力、烙烙鐵溫度度點(diǎn)檢、靜電點(diǎn)點(diǎn)檢和生生產(chǎn)流水線維維護(hù)。協(xié)助設(shè)備備管理員員做好客客戶財(cái)產(chǎn)產(chǎn)及儀器器;工裝裝夾具的的維護(hù)。

56、協(xié)助設(shè)備備管理員員做好每每月的財(cái)財(cái)產(chǎn)；工工裝盤點(diǎn)點(diǎn)工作。6、配合合部長(zhǎng)、主管開開展本組組內(nèi)部各各項(xiàng)工作作。7、負(fù)責(zé)責(zé)6S活活動(dòng)的實(shí)實(shí)施及不不符合項(xiàng)項(xiàng)的改進(jìn)進(jìn)。8、負(fù)責(zé)責(zé)本組內(nèi)內(nèi)的其它它相關(guān)工工作。崗位規(guī)范及責(zé)任1、負(fù)責(zé)責(zé)依照IISO990011:20008、ISOO140001:20009程序序文件要要求作業(yè)業(yè)。2、根據(jù)據(jù)生產(chǎn)需需求進(jìn)行行工裝制制作、設(shè)設(shè)備調(diào)試試、維護(hù)護(hù)。3、完善善ESDD設(shè)施并并管控。4、完成成設(shè)備維維護(hù)工作作。工作權(quán)限限直接向MME工程程師負(fù)責(zé)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參

57、照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：男男/女學(xué)歷：電電氣、電子子專業(yè)中中專及以以上年齡：119-228歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：工科、電子等等相關(guān)專專業(yè)畢業(yè)業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)、較較強(qiáng)的分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位證證書。1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部設(shè)備管管理

58、員崗位說說明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0017版本號(hào)B/1崗位名稱稱工程部設(shè)設(shè)備管理理員頁(yè)碼第17頁(yè)頁(yè) 共共28頁(yè)頁(yè)所屬部門門工程部直接上級(jí)級(jí)TME主主管相關(guān)部門門/崗位位公司所有有部門直接下級(jí)級(jí)可轉(zhuǎn)換的的崗位編寫日期期20100年8月3日崗位工作作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)責(zé)需求部部門的設(shè)設(shè)備申購(gòu)跟進(jìn)及設(shè)設(shè)備的驗(yàn)驗(yàn)收。2、公司司所有設(shè)設(shè)備及治治工具的的申購(gòu)跟催和管管理（含含SMTT部免稅稅設(shè)備)。3、資產(chǎn)產(chǎn)臺(tái)賬的的建立與與更新;儀器不不良送修修計(jì)劃安安排的落實(shí)及及追蹤。4、公司司設(shè)備的的調(diào)配、維護(hù)、定期保保養(yǎng)、定定期盤點(diǎn)點(diǎn)及依校校驗(yàn)計(jì)劃劃送校。5、人員員流動(dòng)或或離職設(shè)設(shè)備清單單的核實(shí)實(shí)與交接接。6、負(fù)責(zé)責(zé)各部門門

59、設(shè)備的的借用、領(lǐng)用等等手續(xù)的的辦理。7、配合合部長(zhǎng)、主管開開展本組組內(nèi)部各各項(xiàng)工作作。8、負(fù)責(zé)責(zé)6S活活動(dòng)的實(shí)實(shí)施及不不符合項(xiàng)項(xiàng)的改進(jìn)進(jìn)。9、負(fù)責(zé)責(zé)本組其其它相關(guān)關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任1、負(fù)責(zé)責(zé)依照IISO990011:20008、ISOO140001:20009程序序文件要要求作業(yè)業(yè)。2、督促促全公司司人員進(jìn)進(jìn)行工裝裝、設(shè)備備維護(hù)與與保養(yǎng)。3、保證證全公司司所有工工裝、儀儀器設(shè)備備等財(cái)產(chǎn)產(chǎn)的完整整性。工作權(quán)限限直接向TTME主主管負(fù)責(zé)責(zé)上崗前需需要接受受的培訓(xùn)訓(xùn)公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)章制制度；ISO990011:20008、ISOO140001:20009基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)參照工工程部崗崗位崗前前培訓(xùn)一

60、一覽表崗位資歷歷及素質(zhì)質(zhì)要求性格類型型： 外外向、善善溝通性別：女女學(xué)歷：高高中及以以上年齡：119-332歲特別要求求：要有有一定的的專業(yè)素素質(zhì)、及及組織和和溝通能能力品德要求求：主動(dòng)動(dòng)、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)、有合合作精神神專業(yè)背景景及業(yè)務(wù)務(wù)能力要要求：計(jì)算機(jī)機(jī)等相關(guān)關(guān)專業(yè)。扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)、較較強(qiáng)的分分析能力力。較強(qiáng)的的溝通、組織、協(xié)調(diào)能能力。良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。崗位所需需資歷證證明及工工作經(jīng)歷歷要求：學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證證書。1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好的業(yè)業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XXX實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司工程部部NPII主管崗位說說明書崗位編號(hào)號(hào)PE-0018版本號(hào)B/1崗位