集團公司因公出國差旅費管理辦法

1、1 中國石油天然氣集團公司文件中油預算201212號關于印發(fā)中國石油天然氣集團公司境外公出差旅費管理暫行辦法的通知各企事業(yè)單位，總部各部門，各專業(yè)分公司：為統(tǒng)一規(guī)范集團公司境外公出差旅費標準和費用報銷制度， 特制定中國石油天然氣集團公司境外公出差旅費管理暫行辦 法，現印發(fā)給你們，請依照執(zhí)行。附件：中國石油天然氣集團公司境外公出差旅費管理暫行辦法00（此件內部公開發(fā)布）2 主題詞：境外 差旅費 管理 辦法 通知存檔（2）,共印50份。中國石油天然氣集團公司辦公廳 2012年1月12日印發(fā)中國石油天然氣集團公司境外公出差旅費管理暫行辦法第一章總 則第一條為統(tǒng)一和規(guī)范集團公司境外公出差旅費標準，規(guī)范

2、費用報銷制度，根據國家有關文件和集團公司相關規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于集團公司總部機關部門、專業(yè)分公司及其全資子公司、境內外直屬企事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱各單位） 。集團公司所屬境外企業(yè)或直屬單位包括：集團公司所屬境外地區(qū)分公司、駐外經營性機構、駐外辦事（聯(lián)絡）處；所屬企業(yè)下屬境外單位包括：企事業(yè)單位在境外設立的駐外經營性機構、辦事（聯(lián)絡）處，企事業(yè)單位直接管理的境外工程施工單位（以下統(tǒng)稱境外單位）。各單位因公赴香港、澳門、臺灣地區(qū)的人員，均執(zhí)行本辦法。集團公司及所屬企業(yè)設立境內外控股公司，可參照本辦法執(zhí)行。第三條境外公出分國內員工因公出國（境）和境外單位員工因公出差兩類。（一） 國內員工

3、因公出國（境） 包括臨時因公出國（境）、中長期出國（境）培訓和出國留學。臨時因公出國（境）指出國（境）在90 天以內的因公出國，包括考察、訪問、學習、經貿洽談、新聞采訪、舉辦展覽、短期培訓或研修、出席國際組織會議等。中長期出國（境）培訓指出國（境）在90 天以上的培訓。出國留學指集團公司公派出國留學。（二）境外單位員工因公出差是指境外單位員工因工作需要進行出差、會議、培訓以及員工回國休假、探親等。境外單位員工指日常工作地在境外單位，并執(zhí)行集團公司赴境外工作人員薪酬福利制度的員工。第四條境外公出按自然（日歷）天數報銷差旅費。境外公出差旅費支出范圍包括交通費、住宿費、生活補助、簽證費、護照費、衛(wèi)生

4、檢疫費等費用。第五條境外單位員工赴境內出差，境內交通工具乘坐標準及住宿費、生活費等補助標準按集團公司境內差旅費辦法執(zhí)行。第六條各單位應當嚴肅財經紀律，本著厲行節(jié)約的原則，嚴格控制境外差旅費支出。第二章乘坐交通工具標準第七條員工境外公出應選擇經濟合理的路線，不得隨意變更行程。按以下標準乘坐交通工具：境外交通工具乘坐標準檔級職務火車輪船飛機一檔高級管理人員軟席（臥）二等艙公務艙二檔其他人員硬席（臥）三等艙經濟艙注： 高級管理人員是指集團公司總部機關部門、專業(yè)分公司領導成員及直屬單位領導班子成員、直接控（參）股公司中由總部委派的部分領導成員。第八條在出差任務緊急，并且無法購買到本檔機票時，經集團公司

5、國際部批準后可購買高于本檔標準的機票。第九條乘坐二檔交通工具人員，單程連續(xù)乘坐飛機超過 8 小時（含中轉）的，享受一次性補助800 元人民幣。女員工在50 周歲以上、男員工在55 周歲以上的高級職稱和副處級以上人員，可選擇乘坐公務艙。選擇乘坐公務艙的員工不再享受一次性補助。第三章住宿費標準第十條根據物價水平不同，將全球各個國家和地區(qū)劃分為三類區(qū)域（見附錄1 ） 。其中：員工境外公出住宿費報銷的美元上限標準如下：檔級職務住宿標準上限（美元/ 天）一類區(qū)域二類區(qū)域三類區(qū)域一檔高級管理人員200170150二檔副處級以上人員150130100三檔其他人員13011080其他幣種住宿費報銷上限標準按附

6、錄1 執(zhí)行。第十一條國內員工臨時因公出國，境外住宿費一般采取定額包干報銷。第十二條境外單位員工因公出差，各單位可根據自身情況，選擇定額包干報銷或限額內據實報銷的辦法。報銷方式選擇確定后，不得隨意變更。第十三條境外單位員工因公出差，到已建立公司生活基地的境外單位出差，由接待基地統(tǒng)一安排，或者外單位免費安排住宿的，不報銷住宿費；特殊原因能證明中方基地沒有能力接待的，可按規(guī)定標準報銷住宿費。第十四條參加境外大型國際會議或活動，會議或活動舉辦方統(tǒng)一安排住宿的，按會議通知或注冊文件要求安排住宿，住宿費實報實銷。第十五條臨時因公出國（境）在90 天以內的學習、短期培訓或研修，如派出單位與國外培訓、研修承擔

7、機構簽署協(xié)議，統(tǒng)一安排住宿的，住宿費標準按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。第四章生活補助標準第十六條境外公出生活補助包括伙食費和公雜費（用于市內交通、郵電、辦公用品和必要的小費等項目），可按規(guī)定標準采取個人包干使用或出國團組統(tǒng)一包干使用的方第十七條員工境外公出生活補助執(zhí)行的美元上限標準如下：檔級項目生活補助標準上限（美元/ 天）一類區(qū)域二類區(qū)域三類區(qū)域一檔高級管理人員1007565二檔副處級以上人員806555三檔其他人員756050生活補助標準區(qū)域劃分按本辦法第十條規(guī)定的住宿費標準分區(qū)執(zhí)行。其他幣種生活補助上限標準詳見附錄1出差天數在30（不含）天至60（含）天之間的生活補助按 80% 執(zhí)行，出差天數在60

8、（不含）天至90（含）天之間的生活補助按70% 執(zhí)行， 90 天以上的生活補助按60% 執(zhí)行。第十八條國內員工臨時因公出國，生活補助采取定額包干報銷。外方以現金或實物形式提供伙食費和公雜費接待出國人員或出國團組的，出國人員不得領取生活補助。第十九條境外單位員工因公出差，到已建立公司生活基地的境外單位出差，由接待基地統(tǒng)一安排，或者外單位免費安排伙食和公雜費的，不給予生活補助；特殊原因能證明中方基地沒有能力安排的，可按規(guī)定標準報銷生活補助。第五章其他費用標準第二十條員工赴境外參加會議所發(fā)生的會議費、資料費、 注冊費等，根據所提交會議通知注明的統(tǒng)一標準憑發(fā)票據實報銷。第二十一條中長期出國（境）培訓按

9、以下辦法報銷：（一）對外支付培訓費應提供培訓合同和發(fā)票，按規(guī)定財務程序審批。（二）中長期出國培訓費用開支范圍包括伙食費、住宿費、 交通費、 通訊費、書籍資料費、醫(yī)療保險費和零用費等，采取定額包干報銷的方式。（三）中長期出國（境）培訓費用的開支分為高級職稱和普通職稱兩類，正處級及以上行政職務按高級職稱執(zhí)行，副處級及以下行政職務按普通職稱執(zhí)行，具體標準按國家外國專家局、財政部關于調整中長期出國（境）培訓人員費用標準的通知（外專發(fā) 2006 172 號） 規(guī)定標準執(zhí)行（見附錄2）。第二十二條出國留學費用按以下辦法報銷：（一）出國留學對外支付學費應提供協(xié)議，執(zhí)行財務審批程序，按規(guī)定程序審批。（二）出國

10、留學除學費外的國外費用包括伙食費、住宿費、注冊費、交通費、電話費、書籍資料費、醫(yī)療保險費、交際費、一次性安置費、簽證延長費、零用費和學術活動補助等，采取定額包干報銷的方式，具體標準按財政部、教育部 關于調整國家公派留學人員獎學金資助標準的通知（財教 2010 286 號）規(guī)定標準執(zhí)行（見附錄3） 。第二十三條國內員工臨時因公出國，個人國外零用費按離、抵我國國境之日計算。每人每次出國在10 天以內的，發(fā)給 50 美元國外零用費；超過10 天的，從第11 天起，每人每天發(fā)給5 美元國外零用費。第二十四條國內員工臨時因公出國，在國外原則上不贈送禮品，不搞宴請。確有必要贈送禮品或宴請的，必須按照節(jié)約、

11、從簡的原則，連同出國活動計劃一并報批。宴請標準原則上按所在國家一人一天的伙食費包干標準掌握。第二十五條國內員工參加系統(tǒng)外單位組團的，出國費用必須與出國項目一并審批。經批準后住宿費可按組團單位標準執(zhí)行。第二十六條配偶或子女隨任隨居的差旅費按以下辦法報銷：（一）隨任隨居配偶或子女是指符合中國石油天然氣集團公司境外用工管理辦法（試行）（中油人事2011 18號）規(guī)定的隨任隨居條件的員工配偶或子女。（二）隨任隨居配偶或子女可在隨同員工赴境外單位工作和結束境外工作回國時報銷機票及相關費用。國內國際交通工具、住宿及路途補助標準按員工標準執(zhí)行。國內及國際行李托運費，辦理簽證所發(fā)生的簽證費、檢疫費、市內交通費

12、等相關費用憑票據實報銷。第六章休假的差旅費報銷第二十七條休假是指境外單位員工按照中國石油天然氣集團公司境外用工管理辦法（試行） （中油人事 2011 18 號）規(guī)定享受的定期輪休假。第二十八條休假發(fā)生的境外交通工具乘坐標準及因航班銜接原因在中轉國發(fā)生的必須的住宿費、路途補助標準參照境外單位員工因公出差標準執(zhí)行。第二十九條休假發(fā)生的境內交通工具乘坐標準和路途補助標準參照集團公司國內差旅費辦法規(guī)定執(zhí)行。第三十條休假中轉住宿一般不超過兩天，超過正常中轉時間所發(fā)生的所有費用，由員工個人承擔。因工作需要及不可抗力等特殊原因，中轉住宿超過兩天的，報所在單位領導審批后方可報銷。第三十一條符合享受當年輪休假條

13、件的中方外派人員，因工作需要暫時不能休假而影響一次及以上輪休假的，經本人申請，所在單位批準后可由其配偶到員工所在國或地區(qū)工作地反探親，并享受每年一次往返機票、簽證費等有關費用的報銷。反探親國內國際交通工具及住宿標準按員工休假規(guī)定標準執(zhí)行。航線選擇的原則為徑直距離最短的航線。路途補助標準按員工休假路途補助標準執(zhí)行。國內及國際行李托運費，辦理簽證所發(fā)生的簽證費、檢疫費、市內交通費等相關費用憑票據實報銷。第七章附 則第三十二條實行定額包干報銷的國內員工臨時出國團組，按照國家規(guī)定的購匯標準辦理購匯時，因執(zhí)行集團公司規(guī)定的境外住宿費和生活補助標準而形成的購匯不足部分，按照購匯當日匯率，以人民幣形式發(fā)放給

14、出國團組統(tǒng)一使用。第三十三條本辦法中發(fā)布的標準均為上限標準，各單位應結合自身實際在標準限額內制定實施細則，報集團公司預算管理部備案。第三十四條本辦法由集團公司預算管理部負責解釋。第三十五條本辦法自印發(fā)之日起施行，集團公司原有規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。附錄： 1. 集團公司境外公出住宿費、生活補助費上限標準2 中長期出國（境）培訓人員費用開支標準表3國家公派留學人員獎學金標準 單位：外幣元/ 人 / 月序號國家和地區(qū)幣種高級研究學者訪問學者研究生本科生一大洋洲1澳大利亞澳元21001800170016002新西蘭新元2200200019001700二非洲3阿爾及利亞美元11006005

15、505004埃及美元11007607206205布隆迪美元11006005505006肯尼亞美元11006005505007摩洛哥美元11006005505008莫桑比克美元11006005505009南非美元110076072062010尼日利亞美元110060055050011塞內加爾美元110060055050012坦桑尼亞美元110060055050013突尼斯美元110060055050014埃塞俄比亞美元110060055050015安哥拉美元110060055050016貝寧美元110060055050017博茨瓦納美元110060055050018赤道幾內亞美元11006005

16、5050019多哥美元110060055050020厄立特里亞美元110060055050021佛得角美元110060055050022剛果（布）美元110060055050023剛果（金）美元110060055050024吉布提美元110060055050025幾內亞美元110060055050026加納美元110060055050027加蓬美元110060055050028津巴布韋美元110060055050029喀麥隆美元110060055050030科摩羅美元110060055050031科特迪瓦美元1100600550500序號國家和地區(qū)幣種高級研究學者訪問學者研究生本科生32利比亞

17、美元110060055050033馬達加斯加美元110060055050034馬里美元110060055050035毛里求斯美元110060055050036納米比亞美元110060055050037尼日爾美元110060055050038蘇丹美元110060055050039贊比亞美元110060055050040乍得美元1100600550500三美洲41美國（一類地區(qū)）美元2000180017001600美國（二類地區(qū)）美元2000170016001500美國（三類地區(qū)）美元200014001300120042加拿大加元260017001600150043哥倫比亞美元1100600550

18、50044墨西哥美元110060055050045古巴美元110060055050046巴西美元110060055050047智利美元110060055050048哥斯達黎加美元110060055050049阿根廷美元1100600550500四歐洲50阿爾巴尼亞美元110070060050051阿塞拜疆美元110070060050052愛爾蘭歐元180013001200100053愛沙尼亞美元110080070060054奧地利歐元180013001200100055白俄羅斯美元115080070060056保加利亞美元110080070060057比利時歐元1800130012001000

19、58波蘭美元140095080065059丹麥克朗1200095008500750060德國歐元180013001200100061俄羅斯美元1400110095080062法國歐元180013001200100063芬蘭歐元180013001200100064格魯吉亞美元110070060050065哈薩克斯坦美元1100700600500序號國家和地區(qū)幣種高級研究學者訪問學者研究生本科生66荷蘭歐元180013001200100067塔吉克斯坦美元110070060050068吉爾吉斯斯坦美元110070060050069捷克美元110070060050070克羅地亞美元110070060

20、050071拉脫維亞美元110070060050072立陶宛美元110070060050073羅馬尼亞美元110070060050074馬其頓美元110070060050075摩爾多瓦美元110070060050076塞爾維亞美元110070060050077挪威克朗13000110009800800078葡萄牙歐元18001100100080079瑞典克朗1500013000120001000080瑞士瑞朗250020001900170081斯洛伐克美元110070060050082斯洛文尼亞美元110080070060083土庫曼斯坦美元110070060050084烏克蘭美元115080

21、070060085烏茲別克美元110070060050086西班牙歐元18001100100080087希臘歐元18001100100080088匈牙利美元110080070060089亞美尼亞美元110070060050090歐元180011001000800意大利91英國（倫敦地區(qū)）英鎊140011501100950英國（其它地區(qū)）英鎊1400100095085092冰島歐元18001100100080093塞浦路斯歐元18001100100080094馬耳他歐元18001100100080095盧森堡歐元1800130012001000五亞洲96韓國美元200014001300110097日本日元20000016000015000013000098泰國美元110060055050099阿聯(lián)酋美元1100900800700100巴基斯坦美元1100600550500101朝鮮美元1100600550500序號國家和地區(qū)