集團(tuán)專利工作管理辦法

1、集團(tuán)專利工作管理辦法 第一章 總則第一條 為推動(dòng)集團(tuán)技術(shù)進(jìn)步，提高集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新成果的保護(hù)能力，調(diào)動(dòng)員工研發(fā)、轉(zhuǎn)化、推廣及保護(hù)專利的積極性，提高集團(tuán)創(chuàng)新能力，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；促進(jìn)專利發(fā)展，推動(dòng)專利布局的形成；提升運(yùn)用專利功能的能力，加強(qiáng)對(duì)專利的管理、保護(hù)和轉(zhuǎn)化應(yīng)用，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及集團(tuán)公司所屬全資、控股、參股子企業(yè)（含事業(yè)部，以下簡(jiǎn)稱：“各單位”）。各單位應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合自身實(shí)際制定管理細(xì)則，并報(bào)集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)管理部備案。第三條 各單位應(yīng)采取有效的專利保護(hù)措施，并應(yīng)與涉及專利管理的專利管理人員、專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人、專利使用人員等簽訂保密協(xié)議。第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置與責(zé)

2、任第四條 集團(tuán)公司科委會(huì)為集團(tuán)專利管理的最高決策機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)包括：（一）確定集團(tuán)科研創(chuàng)新、專利保護(hù)及應(yīng)用的政策，審定集團(tuán)專利戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃；（二）審定集團(tuán)專利管理的相關(guān)管理制度；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)專利技術(shù)的布局、數(shù)量和發(fā)展方向；（四）對(duì)集團(tuán)各單位專利管理相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰進(jìn)行決策。第五條 集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)管理部負(fù)責(zé)集團(tuán)專利工作管理，對(duì)集團(tuán)專利工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。主要職責(zé)包括：（一）組織制定和實(shí)施集團(tuán)專利戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃；（二）監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)科研立項(xiàng)中專利技術(shù)的開(kāi)發(fā)，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求；（三）開(kāi)展專利培訓(xùn)，促進(jìn)各單位專利的開(kāi)發(fā)、申報(bào)、維護(hù)及推廣應(yīng)用；（四）組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各單位的專利

3、工作；（五）統(tǒng)計(jì)集團(tuán)各類專利信息，了解和掌握集團(tuán)專利工作的情況；（六）宣傳、貫徹執(zhí)行政府對(duì)專利的優(yōu)惠政策，申領(lǐng)各類專利政府資助基金。第六條 各單位主管科研技術(shù)的部門為本單位專利管理主責(zé)部門，負(fù)責(zé)建立本單位專利管理體系，明確專利管理人員。主要職責(zé)包括：（一）組織本單位專利戰(zhàn)略的制定和實(shí)施；（二）組織、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)本單位及下屬研發(fā)機(jī)構(gòu)、科研團(tuán)隊(duì)的專利工作，輔導(dǎo)、激勵(lì)相關(guān)人員積極開(kāi)展專利申報(bào)工作；（三）組織專利項(xiàng)目的可行性研討、立項(xiàng)、評(píng)價(jià)、申報(bào)；（四）收集、整理與專利有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)文件，管理專利資料，建立本單位專利信息數(shù)據(jù)庫(kù)；（五）負(fù)責(zé)組織本單位專利權(quán)的維護(hù)、專利資產(chǎn)的評(píng)估和處理本單位專利事

4、務(wù)糾紛。第三章 專利戰(zhàn)略及計(jì)劃第七條 集團(tuán)公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要組織集團(tuán)專利戰(zhàn)略或?qū)＠?jì)劃的制定和實(shí)施。第八條 各單位應(yīng)組織本單位專利戰(zhàn)略或?qū)＠?jì)劃的制定和實(shí)施，對(duì)已形成產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)要制定和修改專利布局，確保優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)先地位。第九條 集團(tuán)專利戰(zhàn)略與集團(tuán)科技戰(zhàn)略分規(guī)劃可一同編制。各單位專利戰(zhàn)略可單獨(dú)編制，也可與科技分規(guī)劃一同編制。第十條 各單位編制的專利戰(zhàn)略和年度計(jì)劃應(yīng)上報(bào)集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)管理部進(jìn)行備案。第四章 專利的管理第十一條 各單位在產(chǎn)品、技術(shù)研究開(kāi)發(fā)立項(xiàng)之前，應(yīng)進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索，在研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中及完成后，要進(jìn)行必要的跟蹤檢索，用來(lái)確定是否能夠形成專利。第十二條 各單位對(duì)做出的發(fā)

5、明創(chuàng)造，應(yīng)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，凡應(yīng)該申請(qǐng)專利的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)。（一）對(duì)符合申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)先提出專利申請(qǐng)，取得專利申請(qǐng)日后，再進(jìn)行科技評(píng)價(jià)、評(píng)估、評(píng)獎(jiǎng)、產(chǎn)品展覽與銷售等會(huì)導(dǎo)致技術(shù)發(fā)明公開(kāi)喪失新穎性的活動(dòng)。（二）對(duì)于不適于申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造，一般應(yīng)將其納入企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)范圍，從本單位專利戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)需要公開(kāi)的除外。第十三條 各單位科研團(tuán)隊(duì)或員工提交的專利申請(qǐng)?zhí)岚?，由所在單位專利管理部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，確認(rèn)符合申報(bào)條件的，由本單位專利主管部門對(duì)申請(qǐng)的專利進(jìn)行檢索、調(diào)研、分析和審查，確定該提案符合專利申報(bào)條件，列入本單位專利申報(bào)的年度計(jì)劃。第十四條 列入各單位專利申報(bào)年度計(jì)劃的專利提案，按計(jì)劃安

6、排，由主管部門組織專利申請(qǐng)人編制專利申請(qǐng)文件，委托專利代理機(jī)構(gòu)完成專利的受理和授權(quán)。第十五條 各單位專利管理員應(yīng)協(xié)助專利申請(qǐng)人與專利代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系，共同解決申報(bào)與受理過(guò)程中碰到的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。第十六條 各單位專利管理部門要做好收集、整理與專利有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)文件工作，并應(yīng)建立專利檔案，保存國(guó)家、地方和集團(tuán)各級(jí)單位發(fā)布的專利文件，專利研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中的工作記錄和有關(guān)文件，專利技術(shù)合同文件，包括技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)以及課題組的任務(wù)書(shū)等。第五章 專利的使用第十七條 各單位在涉及重大新技術(shù)、新產(chǎn)品、引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備決策前，應(yīng)組織專業(yè)技術(shù)人員分析國(guó)內(nèi)外專利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出有關(guān)

7、投資決策的可行性建議。第十八條 各單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，當(dāng)被控侵犯專利權(quán)時(shí)，應(yīng)組織專業(yè)技術(shù)人員協(xié)同專利主管人員運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出應(yīng)對(duì)方案及解決措施。第六章 專利的所有權(quán)與保護(hù)第十九條 執(zhí)行本單位任務(wù)、利用本單位的技術(shù)物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于單位，職務(wù)發(fā)明人享有署名權(quán)、獲得物質(zhì)報(bào)酬權(quán)。下列3種情況均屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：（一）在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）履行本單位交付的本職工作之內(nèi)的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）離職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在本單位承擔(dān)的本職工作或本公司分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，其個(gè)人申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于原工作單位。第二十條 各單

8、位員工在調(diào)離單位或退休等原因離開(kāi)單位時(shí)，不得將本單位專利技術(shù)資料帶離，并且在1年內(nèi)不得將應(yīng)屬于本單位申請(qǐng)的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)個(gè)人專利。第二十一條 利用單位的技術(shù)物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬做出約定的，從其約定。第二十二條 員工在業(yè)余時(shí)間，在沒(méi)利用所屬單位技術(shù)物質(zhì)條件（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料）等的前提下，并且與本職工作或分配的任務(wù)無(wú)關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，則視為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。第二十三條 屬于集團(tuán)科技計(jì)劃項(xiàng)目完成的發(fā)明創(chuàng)造，專利權(quán)歸集團(tuán)和科技計(jì)劃項(xiàng)目完成單位共同所有。第二十四條 每項(xiàng)專

9、利在授權(quán)維持期間，由各單位專利管理部門與國(guó)家專利局或?qū)＠頇C(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系，辦理與專利相關(guān)的手續(xù)，保存聯(lián)系材料及憑證，保證專利在使用期內(nèi)有效。第二十五條 各單位對(duì)其專利或?qū)＠暾?qǐng)，應(yīng)依法及時(shí)交納年費(fèi)或申請(qǐng)維持費(fèi)，維持其有效。對(duì)擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請(qǐng)，要組織論證確認(rèn)并建立管理檔案。第二十六條 各單位專利管理部門應(yīng)每年對(duì)已授權(quán)的專利進(jìn)行審核，認(rèn)為喪失維持價(jià)值的專利，可向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，由經(jīng)理辦公會(huì)討論批準(zhǔn)，不再進(jìn)行專利維護(hù)。第二十七條 員工應(yīng)注意對(duì)本單位專利權(quán)的保護(hù)，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)本單位專利管理員，并做好調(diào)查取證工作，必要時(shí)可請(qǐng)求專利管理機(jī)關(guān)調(diào)處，或向人民法院起

10、訴。第二十八條 各單位應(yīng)遵守專利法及有關(guān)規(guī)定，不得侵犯他人專利權(quán)。對(duì)于不符合專利法規(guī)定的授權(quán)的他人專利，可向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利復(fù)審委員會(huì)提出宣告專利權(quán)無(wú)效的請(qǐng)求。第七章 專利的考核與激勵(lì)第二十九條 各單位的專利狀況及專利管理水平作為評(píng)價(jià)考核各單位經(jīng)營(yíng)管理水平和技術(shù)創(chuàng)新工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要依據(jù)。第三十條 對(duì)當(dāng)年授權(quán)的專利，集團(tuán)公司根據(jù)集團(tuán)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。各單位可根據(jù)本單位的獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行追加獎(jiǎng)勵(lì)。第三十一條 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造在申請(qǐng)專利前，有關(guān)人員應(yīng)對(duì)該發(fā)明創(chuàng)造保密。員工調(diào)離、離退休，或者外來(lái)學(xué)習(xí)進(jìn)修、臨時(shí)工作人員在離開(kāi)單位前，應(yīng)將其從事、參與企業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)資料交給原所屬單位，并承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)原所屬單位許可，不得擅自發(fā)表涉及應(yīng)予保密內(nèi)容的文章，不得將屬于原所屬單位的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)個(gè)人專利。第三十二條 各單位應(yīng)支持員工將其非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利，不得壓制和侵犯其專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)。需要員工所屬單位出具證明的，審查確認(rèn)后，出具非職務(wù)發(fā)明證明。第三十三條 員工將職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造以非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的,或者有其它嚴(yán)重違反本制度規(guī)定侵犯、損害所屬單位權(quán)益行為造成