關(guān)務(wù)部崗位規(guī)范細(xì)則

關(guān)務(wù)部崗位規(guī)范\o"1-1"\h\z（關(guān)務(wù)部經(jīng)理）崗位規(guī)范2（單證主管）崗位規(guī)范4（保稅主管管）崗位位規(guī)范66（單證員）崗崗位規(guī)范范8（報(bào)驗(yàn)員）崗崗位規(guī)范范10（報(bào)核員）崗崗位規(guī)范范12（文員）崗崗位規(guī)范范14（關(guān)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理）崗崗位規(guī)范范基本情況職位名稱關(guān)務(wù)部經(jīng)理理職位編號(hào)所屬部門關(guān)務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)市場總監(jiān)直接下屬單證主管、保保稅主管管、報(bào)驗(yàn)驗(yàn)員、單單證員、報(bào)報(bào)核員、文文員設(shè)置目標(biāo)保證公司進(jìn)進(jìn)出口業(yè)業(yè)務(wù)的正正常高效效運(yùn)轉(zhuǎn)，滿滿足公司司通關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展的需要要職責(zé)1.全面面對(duì)單證證管理工工作進(jìn)行行規(guī)劃，完完善單證證管理工工作流程程和制度度；2.組織織出口商商檢資料料準(zhǔn)備，制制作單證證并進(jìn)行行審核3.組織織對(duì)法檢檢的產(chǎn)品品進(jìn)行報(bào)報(bào)檢換證證管理；；4.對(duì)出出口單證證的有效效性核實(shí)實(shí)后進(jìn)行行分類、整整理、存存檔管理理5.對(duì)海關(guān)關(guān)手冊(cè)進(jìn)進(jìn)行管理理，手冊(cè)冊(cè)合理分分配使用用，及時(shí)時(shí)催討報(bào)報(bào)關(guān)單證證保證出出口報(bào)關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)正正常開展展6.加強(qiáng)新新客戶的的首次單單證制作作和管理理；7.指導(dǎo)下下屬對(duì)收收匯進(jìn)行行核對(duì)管管理，及及時(shí)通知知各業(yè)務(wù)務(wù)單位進(jìn)進(jìn)行收匯匯確認(rèn)，并并及時(shí)訂訂艙和寄寄交單據(jù)據(jù)；8.指導(dǎo)導(dǎo)下屬定定期與財(cái)財(cái)務(wù)核對(duì)對(duì)業(yè)務(wù)員員的收匯匯情況和和運(yùn)費(fèi)并并進(jìn)行保保稅料核核銷管理理；9.指導(dǎo)導(dǎo)對(duì)貨運(yùn)運(yùn)和船運(yùn)運(yùn)單位進(jìn)進(jìn)行選擇擇并對(duì)其其進(jìn)行資資信管理理，確保保貨物正正常到達(dá)達(dá)；10.指導(dǎo)導(dǎo)對(duì)每批批出口業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)行行跟蹤并并進(jìn)行記記錄存檔檔；11.與各各業(yè)務(wù)員員及時(shí)溝溝通，保保證各出出口業(yè)務(wù)務(wù)正常開開展12.部門門的各種種報(bào)表編編制、審審核并送送相關(guān)部部門；一三.對(duì)進(jìn)進(jìn)口產(chǎn)品品開證，進(jìn)進(jìn)行保稅稅業(yè)務(wù)管管理，保保證及時(shí)時(shí)開證；；14.與海海關(guān)的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)，了解解新政策策動(dòng)態(tài)一五.對(duì)對(duì)保稅業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行行跟蹤管管理，并并定期和和不定進(jìn)進(jìn)行保稅稅料核銷銷管理；；16.對(duì)有有關(guān)合同同、客戶戶資料、單單證的分分類存檔檔管理；；17做好部部門周度度、月度度例會(huì)管管理，實(shí)實(shí)施崗位位績效考考核，形形成會(huì)議議紀(jì)要；；一八.對(duì)各各崗位工工作進(jìn)行行管理并并及時(shí)解解決工作作中的問問題；19.加加強(qiáng)部門門員工的的培訓(xùn)與與溝通工工作；日常工作出貨、業(yè)務(wù)務(wù)員、客客戶、海海關(guān)等方方面信息息；客戶戶訂單、關(guān)關(guān)務(wù)資料料、計(jì)劃劃進(jìn)展、工工作效率率、部門門間協(xié)作作事件；；1、與有關(guān)關(guān)部門交交流溝通通；2、與與下屬、業(yè)業(yè)務(wù)員交交流；33、督導(dǎo)導(dǎo)有關(guān)工工作推進(jìn)進(jìn)；4、組組織協(xié)調(diào)調(diào)多崗位位參與的的工作；；5、參參閱有關(guān)關(guān)文件、資資料、報(bào)報(bào)告等；；6、聽聽取上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的工作指指引。定期工作訂單結(jié)果、財(cái)財(cái)務(wù)信息息、新產(chǎn)產(chǎn)品、市市場變化化、收匯匯額、計(jì)計(jì)劃完成成率、團(tuán)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)動(dòng)、政策策信息、階階段工作作評(píng)估、競競爭信息息。1、召開周周度、月月度工作作例會(huì)，匯匯報(bào)周度度、月度度工作計(jì)計(jì)劃和總總結(jié)，組組織評(píng)審審和考核核；2、定定期核銷銷財(cái)務(wù)表表單；33、客戶戶溝通；；執(zhí)行規(guī)規(guī)章制度度中所列列定期工工作；執(zhí)執(zhí)行工作作計(jì)劃中中已定期期安排的的工作；；4、定定期述職職。職權(quán)對(duì)單證的正正確、及及時(shí)制作作負(fù)責(zé)對(duì)及時(shí)訂艙艙出運(yùn)工工作負(fù)責(zé)責(zé)；對(duì)收匯的及及時(shí)核對(duì)對(duì)負(fù)責(zé)；；對(duì)運(yùn)費(fèi)的及及時(shí)核銷銷負(fù)責(zé)；；對(duì)有關(guān)關(guān)單證的的保存完完好性負(fù)負(fù)責(zé)；對(duì)出貨報(bào)關(guān)關(guān)資料提提交時(shí)間間的規(guī)定定權(quán)出口單證審審核權(quán)；；船運(yùn)公公司和貨貨運(yùn)代理理的選擇擇及評(píng)審審權(quán)；對(duì)報(bào)關(guān)資料料全面完完整要求求的權(quán)力力；部門門內(nèi)的人人事權(quán)、管管理權(quán)、考核核權(quán)；預(yù)預(yù)算內(nèi)費(fèi)費(fèi)用的支支配權(quán)；；工作條件辦公室、電電腦、電電話關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)（）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重報(bào)關(guān)代理及及時(shí)性：：100%單證匯總的的按時(shí)完完成率；；每月28日日前單證資料存存檔的完完好率：：100%訂艙的及時(shí)時(shí)率：收到通知后后兩天內(nèi)內(nèi)收匯核對(duì)及及時(shí)性：：以周為單位位進(jìn)行評(píng)評(píng)估原料核銷及及時(shí)性：：一星期內(nèi)單證制作的的差錯(cuò)率率（自方方責(zé)任）0報(bào)關(guān)退單及及時(shí)性上海（三個(gè)個(gè)月內(nèi)），寧寧波（兩兩月內(nèi)）手冊(cè)的跟蹤蹤管理（報(bào)報(bào)核員）評(píng)估來自業(yè)務(wù)人人員的投投訴≤2次/月月來自財(cái)務(wù)人人員的投投訴≤2次/月月學(xué)習(xí)（培訓(xùn)訓(xùn)）計(jì)劃劃完成率率100%工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)定期向市場場總監(jiān)匯匯報(bào)工作作。督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)企業(yè)管理、行行政管理理年齡25-455歲性別不限性格能承受強(qiáng)大大的工作作壓力工作經(jīng)驗(yàn)1、五年以以上大中中型外貿(mào)貿(mào)企業(yè)報(bào)報(bào)關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，三三年以上上同等職職位管理理經(jīng)驗(yàn)；；2、掌握國國際貿(mào)易易、外貿(mào)貿(mào)英語、財(cái)財(cái)務(wù)、信信息管理理的現(xiàn)代代化管理理方法和和手段崗位所需知識(shí)企業(yè)管理知知識(shí)國際貿(mào)易、國國際法律律、海關(guān)關(guān)報(bào)關(guān)、單單證、財(cái)財(cái)務(wù)和信信息管理理知識(shí)行業(yè)知識(shí)崗位技能要要求對(duì)國際貿(mào)易易、報(bào)關(guān)關(guān)和出口口業(yè)務(wù)管管理能力力；崗位技能培培訓(xùn)要求求科目名稱課時(shí)數(shù)有很強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力；國際貿(mào)易、海海關(guān)報(bào)關(guān)關(guān)、財(cái)務(wù)務(wù)、人力力資源、信信息管理理一個(gè)月3、有較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通協(xié)調(diào)、寫寫作和表表達(dá)能力力企業(yè)概況與與文化一天4、有很強(qiáng)強(qiáng)的英語語聽、說說、讀、寫寫能力，六六級(jí)以上上水平行業(yè)知識(shí)二天職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職職位可轉(zhuǎn)換的職職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（單證主管管）崗位位規(guī)范基本情況職位名稱單證主管職位編號(hào)所屬部門關(guān)務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)關(guān)務(wù)部經(jīng)理理直接下屬單證員設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)公司進(jìn)進(jìn)出口業(yè)業(yè)務(wù)單證證管理工工作，滿滿足公司司出口業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展的需要要。職責(zé)1.協(xié)助助經(jīng)理全全面對(duì)單單證管理理工作進(jìn)進(jìn)行規(guī)劃劃，完善善單證管管理工作作流程和和制度；；2.指導(dǎo)導(dǎo)單證員員對(duì)出口口商檢資資料的提提前準(zhǔn)備備，向業(yè)業(yè)務(wù)員索索取全面面準(zhǔn)確的的產(chǎn)品出出關(guān)資料料，制作作單證并并進(jìn)行審審核管理理；3.指導(dǎo)導(dǎo)單證員員對(duì)出口口單證的的核實(shí)后后進(jìn)行分分類、整整理、存存檔管理理；4.督促促核對(duì)收收匯記錄錄，對(duì)訂訂艙和單單據(jù)交寄寄進(jìn)行管管理；5.對(duì)單證證工作的的跟蹤、管管理，對(duì)對(duì)單證員員的日常常工作進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)導(dǎo)、督促促、審核核；6.對(duì)手冊(cè)冊(cè)合理分分配使用用、及時(shí)時(shí)催討和和核銷單單催討保保證出口口報(bào)關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)正常常開展；；7.新單證證員的指指導(dǎo)培訓(xùn)訓(xùn)工作；；8.參加加部門例例會(huì)管理理；對(duì)各各下屬工工作進(jìn)行行管理并并及時(shí)解解決工作作中的問問題；9.內(nèi)部部的溝通通協(xié)調(diào)工工作；10.績效效考核管管理；日常工作產(chǎn)品、價(jià)格格、市場場、客戶戶等方面面信息；；客戶訂訂單、單單證制作作、生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度、訂訂艙報(bào)關(guān)關(guān)、業(yè)務(wù)務(wù)單證傳傳遞、收收匯核銷銷；1、與有關(guān)關(guān)客戶交交流溝通通；2、業(yè)業(yè)務(wù)信息息查詢，；；3、業(yè)業(yè)務(wù)單證證填制、傳傳遞、核核銷；44、訂單單執(zhí)行跟跟蹤；55、單證證變更異異常信息息及時(shí)反反饋6、了了解公司司有關(guān)文文件、資資料、財(cái)財(cái)務(wù)表單單等；應(yīng)應(yīng)急處理理市場、客客戶問題題。定期工作訂單結(jié)果、財(cái)財(cái)務(wù)信息息、新產(chǎn)產(chǎn)品、市市場變化化、收匯匯額、計(jì)計(jì)劃完成成率、團(tuán)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)動(dòng)、政策策信息、宣宣傳促銷銷、競爭爭信息。1、參加周周度、月月度工作作例會(huì)，匯匯報(bào)周度度、月度度工作計(jì)計(jì)劃和總總結(jié)，參參與評(píng)審審和考核核；2、定定期核銷銷財(cái)務(wù)表表單；33、客戶戶溝通；；執(zhí)行規(guī)規(guī)章制度度中所列列定期工工作；執(zhí)執(zhí)行工作作計(jì)劃中中已定期期安排的的工作；；4、定定期述職職。職權(quán)1.對(duì)單證證管理工工作負(fù)責(zé)責(zé)2.出口單單證審核核權(quán)3.下屬管管理權(quán)和和考核權(quán)權(quán)4.工作建建議權(quán)5.對(duì)出貨貨報(bào)關(guān)資資料提交交時(shí)間的的規(guī)定權(quán)權(quán)；6.船運(yùn)公公司和貨貨運(yùn)代理理的選擇擇及評(píng)審審權(quán)；對(duì)對(duì)報(bào)關(guān)資資料全面面完整要要求的權(quán)權(quán)力工作條件辦公室、電電腦、電電話關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)（）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重各出口業(yè)務(wù)務(wù)資料準(zhǔn)準(zhǔn)備的及及時(shí)與完完整性；；100%報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)資資料記錄錄、存檔檔的完整整性100%報(bào)關(guān)單證反反饋的及及時(shí)性100%訂倉的及時(shí)時(shí)性100%收匯、運(yùn)費(fèi)費(fèi)、核銷銷的工作作及時(shí)性性及時(shí)有效的的評(píng)估單證制作的的正確率率100%來自業(yè)務(wù)人人員的投投訴≤2次/月月工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)年齡25-300歲性別性格能承受一定定的工作作壓力工作經(jīng)驗(yàn)五年以上大大中型外外貿(mào)企業(yè)業(yè)報(bào)關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，三年年以上同同等職位位管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；掌握國際貿(mào)貿(mào)易、外外貿(mào)英語語、財(cái)務(wù)務(wù)、信息息管理的的現(xiàn)代化化管理方方法和手手段崗位所需知識(shí)企業(yè)管理知知識(shí)國際貿(mào)易、國國際法律律、海關(guān)關(guān)報(bào)關(guān)、單單證、財(cái)財(cái)務(wù)和信信息管理理知識(shí)行業(yè)知識(shí)崗位技能要要求對(duì)國際貿(mào)易易、報(bào)關(guān)關(guān)和出口口業(yè)務(wù)管管理能力力；崗位技能培培訓(xùn)要求求科目名稱課時(shí)數(shù)有很強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力；國際貿(mào)易、海海關(guān)報(bào)關(guān)關(guān)、財(cái)務(wù)務(wù)、人力力資源、信信息管理理一個(gè)月有較強(qiáng)的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)、寫作作和表達(dá)達(dá)能力企業(yè)概況與與文化一天有很強(qiáng)的英英語聽、說說、讀、寫寫能力，六六級(jí)以上上水平行業(yè)知識(shí)二天職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職職位可轉(zhuǎn)換的職職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（保稅主管管）崗位位規(guī)范基本情況職位名稱保稅主管職位編號(hào)所屬部門關(guān)務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)關(guān)務(wù)部經(jīng)理理直接下屬設(shè)置目標(biāo)保證公司進(jìn)進(jìn)口業(yè)務(wù)務(wù)的正常常高效運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)，滿滿足公司司業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展的需需要。職責(zé)1.按公公司進(jìn)口口產(chǎn)品年年度規(guī)劃劃對(duì)進(jìn)口口保稅業(yè)業(yè)務(wù)工作作進(jìn)行年年度計(jì)劃劃并實(shí)施施；2.協(xié)助助經(jīng)理對(duì)對(duì)保稅業(yè)業(yè)務(wù)工作作流程和和制度進(jìn)進(jìn)行優(yōu)化化管理，保保證進(jìn)口口業(yè)務(wù)順順利開展展和及時(shí)時(shí)有效核核銷；3.對(duì)有有關(guān)保稅稅合同、客客戶資料料、單證證的分類類存檔管管理；4.保稅稅業(yè)務(wù)管管理工作作，保證證手冊(cè)的的及時(shí)申申領(lǐng)及核核銷；5.做好進(jìn)進(jìn)出倉臺(tái)臺(tái)帳與倉倉庫的核核對(duì)工作作，并對(duì)對(duì)客戶訂訂貨情況況進(jìn)行審審核；6.負(fù)責(zé)跟跟海關(guān)的的溝通、聯(lián)聯(lián)系工作作，了解解海關(guān)政政策動(dòng)態(tài)態(tài)和相應(yīng)應(yīng)的工作作調(diào)整；；7.制作月月度進(jìn)、出出口貨物物統(tǒng)計(jì)表表及核銷銷報(bào)表，對(duì)保稅業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤管理，并定期和不定進(jìn)行保稅料進(jìn)行核對(duì)；8.對(duì)手手冊(cè)余料料數(shù)進(jìn)行行分析、分分解和調(diào)調(diào)整報(bào)批批；日常工作產(chǎn)品、價(jià)格格、市場場、競爭爭者、客客戶等方方面信息息；客戶戶定單意意向、單單證制作作、生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度、訂訂艙報(bào)關(guān)關(guān)、業(yè)務(wù)務(wù)單證傳傳遞、收收匯核銷銷；1、與有關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)員員交流溝溝通；22、業(yè)務(wù)務(wù)信息查查詢，；；3、業(yè)業(yè)務(wù)資料料填制、傳傳遞；44、有關(guān)關(guān)保稅資資料的準(zhǔn)準(zhǔn)備、管管理；55、進(jìn)口口開證；；6、了了解公司司有關(guān)文文件、資資料、財(cái)財(cái)務(wù)表單單等；定期工作訂單結(jié)果、財(cái)財(cái)務(wù)信息息、新產(chǎn)產(chǎn)品、市市場變化化、收匯匯額、計(jì)計(jì)劃完成成率、團(tuán)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)動(dòng)、政策策信息、競競爭信息息。1、參加周周度、月月度工作作例會(huì)，匯匯報(bào)周度度、月度度工作計(jì)計(jì)劃和總總結(jié)，參參與評(píng)審審和考核核；2、定定期核銷銷財(cái)務(wù)表表單；33、與海海關(guān)溝通通；執(zhí)行行規(guī)章制制度中所所列定期期工作；；執(zhí)行工工作計(jì)劃劃中已定定期安排排的工作作；4、定定期述職職。1.對(duì)進(jìn)口口業(yè)務(wù)正正常開展展和進(jìn)口口原料核核銷工作作負(fù)責(zé)2.對(duì)進(jìn)口口報(bào)關(guān)資資料索取取權(quán)3.保稅工工作的聯(lián)聯(lián)系溝通通權(quán)4.要求相相關(guān)人員員的配合合權(quán)5.與海關(guān)關(guān)進(jìn)口業(yè)業(yè)務(wù)的交交涉權(quán)；；管理建建議權(quán)；；6.管理建建議權(quán)工作條件辦公室、電電腦、電電話關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)（）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重保稅產(chǎn)品開開證的及及時(shí)率100%進(jìn)口產(chǎn)品資資料記錄錄、存檔檔的完整整性100%進(jìn)口產(chǎn)品及及時(shí)核銷銷率100%進(jìn)口產(chǎn)品統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表的正確確率100%與海關(guān)溝通通的有效效性評(píng)估余料分解調(diào)調(diào)整的有有效性評(píng)估來自財(cái)務(wù)人人員的投投訴≤2次/月月工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)國際貿(mào)易、經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理年齡25-355歲性別不限性格能承受較強(qiáng)強(qiáng)的工作作壓力工作經(jīng)驗(yàn)五年以上大大中型外外貿(mào)企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，三三年以上上同等職職位管理理經(jīng)驗(yàn)；；掌握國際貿(mào)貿(mào)易、外外貿(mào)英語語、財(cái)務(wù)務(wù)、信息息管理的的現(xiàn)代化化管理方方法和手手段崗位所需知識(shí)企業(yè)管理知知識(shí)國際貿(mào)易、國國際法律律、海關(guān)關(guān)報(bào)關(guān)、單單證、財(cái)財(cái)務(wù)和信信息管理理知識(shí)3、行業(yè)知知識(shí)崗位技能要要求對(duì)國際貿(mào)易易、報(bào)關(guān)關(guān)和出口口業(yè)務(wù)管管理能力力；崗位技能培培訓(xùn)要求求科目名稱課時(shí)數(shù)有很強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力；國際貿(mào)易、海海關(guān)報(bào)關(guān)關(guān)、財(cái)務(wù)務(wù)、人力力資源、信信息管理理一個(gè)月3、有較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通協(xié)調(diào)、寫寫作和表表達(dá)能力力企業(yè)概況與與文化一天4、有很強(qiáng)強(qiáng)的英語語聽、說說、讀、寫寫能力，六六級(jí)以上上水平行業(yè)知識(shí)二天職前培訓(xùn)新員工入職職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職職位可轉(zhuǎn)換的職職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（單證員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱單證員職位編號(hào)所屬部門關(guān)務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)單證主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)對(duì)出口產(chǎn)品品資料的的收集準(zhǔn)準(zhǔn)備，制制作單證證及時(shí)核核對(duì)收匯匯進(jìn)行放放單；職責(zé)1.出口口產(chǎn)品商商檢資料料的提前前準(zhǔn)備，向向業(yè)務(wù)員員索取全全面準(zhǔn)確確的客戶戶及產(chǎn)品品出關(guān)資資料；2.制作作出貨單單證，并并向主管管進(jìn)行報(bào)報(bào)審；3.需要要法檢、換換證工作作轉(zhuǎn)報(bào)驗(yàn)驗(yàn)員并及及時(shí)配合合；4.核對(duì)對(duì)收匯情情況，并并將核實(shí)實(shí)結(jié)果反反饋；5.根據(jù)收收匯核實(shí)實(shí)情況決決定是否否訂倉和和寄交單單據(jù)6.對(duì)核銷銷單、手手冊(cè)等報(bào)報(bào)關(guān)單證證的催討討；7.與貨運(yùn)運(yùn)代理或或船運(yùn)進(jìn)進(jìn)行聯(lián)系系與出貨貨工作跟跟進(jìn)；8.出口口簽證的的聯(lián)系工工作，了了解外匯匯、海關(guān)關(guān)等情況況；9.對(duì)各各類出貨貨產(chǎn)品進(jìn)進(jìn)行記錄錄、分類類、整理理存檔并并報(bào)相關(guān)關(guān)人員；；10.對(duì)出出貨的跟跟蹤處理理，保證證工作的的連續(xù)性性；11．與相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)人員的的及時(shí)溝溝通信息息和工作作中的問問題并及及時(shí)有效效解決日常工作產(chǎn)品、價(jià)格格、市場場、競爭爭者、客客戶等方方面信息息；客戶戶定單、單單證制作作、生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度、訂訂艙報(bào)關(guān)關(guān)、業(yè)務(wù)務(wù)單證傳傳遞、收收匯核銷銷；1、與有關(guān)關(guān)客戶交交流溝通通；2、業(yè)業(yè)務(wù)信息息查詢，；；3、業(yè)業(yè)務(wù)單證證填制、傳傳遞、核核銷；44、訂單單執(zhí)行跟跟蹤；55、單證證變更異異常信息息及時(shí)反反饋6、了了解公司司有關(guān)文文件、資資料、財(cái)財(cái)務(wù)表單單等；應(yīng)應(yīng)急處理理市場、客客戶問題題。定期工作訂單結(jié)果、財(cái)財(cái)務(wù)信息息、新產(chǎn)產(chǎn)品、市市場變化化、收匯匯額、計(jì)計(jì)劃完成成率、團(tuán)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)動(dòng)、政策策信息、宣宣傳促銷銷、競爭爭信息。1、參加周周度、月月度工作作例會(huì)，匯匯報(bào)周度度、月度度工作計(jì)計(jì)劃和總總結(jié)，參參與評(píng)審審和考核核；2、定定期核銷銷財(cái)務(wù)表表單；33、客戶戶溝通；；執(zhí)行規(guī)規(guī)章制度度中所列列定期工工作；執(zhí)執(zhí)行工作作計(jì)劃中中已定期期安排的的工作；；4、定定期述職職。職權(quán)1.對(duì)單證證制作需需要資料料的及時(shí)時(shí)準(zhǔn)備和和正確性性負(fù)責(zé)；；2.對(duì)出貨貨報(bào)關(guān)資資料提交交時(shí)間的的規(guī)定權(quán)權(quán)3.出口單單證制作作權(quán)4.對(duì)報(bào)關(guān)關(guān)資料全全面完整整要求的的權(quán)力工作條件辦公室、電電腦、電電話關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)（）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重各出口業(yè)務(wù)務(wù)資料準(zhǔn)準(zhǔn)備的及及時(shí)與完完整性；；100%報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)資資料記錄錄、存檔檔的完整整性100%單證制作的的正確率率100%訂倉的及時(shí)時(shí)率評(píng)估收匯核對(duì)的的及時(shí)性性及時(shí)有效的的評(píng)估與業(yè)務(wù)部門門的工作作配合度度評(píng)估來自業(yè)務(wù)人人員的投投訴≤2次/月月工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)國際貿(mào)易、經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理年齡25-355歲性別不限性格能承受一定定的工作作壓力工作經(jīng)驗(yàn)三年以上同同等職位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；掌握國際貿(mào)貿(mào)易、外外貿(mào)英語語、財(cái)務(wù)務(wù)、信息息管理的的現(xiàn)代化化管理方方法和手手段崗位所需知識(shí)企業(yè)管理知知識(shí)國際貿(mào)易、國國際法律律、海關(guān)關(guān)報(bào)關(guān)、單單證、財(cái)財(cái)務(wù)和信信息管理理知識(shí)行業(yè)知識(shí)崗位技能要要求對(duì)國際貿(mào)易易、單證證和出口口業(yè)務(wù)管管理能力力；崗位技能培培訓(xùn)要求求科目名稱課時(shí)數(shù)有很強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力；國際貿(mào)易、海海關(guān)報(bào)關(guān)關(guān)、財(cái)務(wù)務(wù)、人力力資源、信信息管理理一個(gè)月有較強(qiáng)的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)、寫作作和表達(dá)達(dá)能力企業(yè)概況與與文化一天有很強(qiáng)的英英語聽、說說、讀、寫寫能力，六六級(jí)以上上水平行業(yè)知識(shí)二天職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職職位可轉(zhuǎn)換的職職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（報(bào)驗(yàn)員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱報(bào)驗(yàn)員職位編號(hào)所屬部門關(guān)務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)關(guān)務(wù)部經(jīng)理理直接下屬設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)法檢產(chǎn)產(chǎn)品的報(bào)報(bào)檢與商商檢換證證工作職責(zé)1.對(duì)公公司出口口需法檢檢的產(chǎn)品品進(jìn)行分分類、整整理，制制作法檢檢產(chǎn)品信信息匯總總；2.對(duì)出出口法檢檢產(chǎn)品進(jìn)進(jìn)行資料料準(zhǔn)備和和信息收收集，并并及時(shí)與與相關(guān)人人員聯(lián)系系溝通；；3.制作作報(bào)驗(yàn)相相關(guān)單據(jù)據(jù)；4.對(duì)法法檢產(chǎn)品品進(jìn)行報(bào)報(bào)驗(yàn)，商商檢產(chǎn)品品進(jìn)行換換證工作作處理；；5.協(xié)助單單證員處處理跑單單方面的的聯(lián)系工工作；6.財(cái)務(wù)發(fā)發(fā)票的核核對(duì)工作作并做記記錄；7.財(cái)務(wù)發(fā)發(fā)票的登登記流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)簽收工工作8.產(chǎn)地地證、A的簽簽證工作作；；9.與業(yè)業(yè)務(wù)人員員的溝通通協(xié)調(diào)日常工作產(chǎn)品、價(jià)價(jià)格、市市場、競競爭者、客客戶等方方面信息息；客戶戶定單意意向、單單證制作作、生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度、訂訂艙報(bào)關(guān)關(guān)、業(yè)務(wù)務(wù)單證傳傳遞、收收匯核銷銷；1、與有關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)員員交流溝溝通；22、業(yè)務(wù)務(wù)信息查查詢，；；3、業(yè)業(yè)務(wù)資料料填制、傳傳遞；44、有關(guān)關(guān)保稅資資料的準(zhǔn)準(zhǔn)備、管管理；55、進(jìn)口口開證；；6、了了解公司司有關(guān)文文件、資資料、財(cái)財(cái)務(wù)表單單等；定期工作訂單結(jié)果、財(cái)財(cái)務(wù)信息息、新產(chǎn)產(chǎn)品、市市場變化化、收匯匯額、計(jì)計(jì)劃完成成率、團(tuán)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)動(dòng)、政策策信息、競競爭信息息。1、參加周周度、月月度工作作例會(huì)，匯匯報(bào)周度度、月度度工作計(jì)計(jì)劃和總總結(jié)，參參與評(píng)審審和考核核；2、定定期核銷銷財(cái)務(wù)表表單；33、與海海關(guān)溝通通；執(zhí)行行規(guī)章制制度中所所列定期期工作；；執(zhí)行工工作計(jì)劃劃中已定定期安排排的工作作；4、定定期述職職。職權(quán)1.對(duì)法檢檢產(chǎn)品的的報(bào)檢和和商品換換證工作作負(fù)責(zé)；；2.對(duì)出貨貨報(bào)關(guān)資資料提交交時(shí)間的的規(guī)定權(quán)權(quán)；對(duì)報(bào)報(bào)關(guān)資料料全面完完整要求求的權(quán)力力；3.管理建建議權(quán)工作條件辦公室、電電腦、電電話關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)（）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重法檢產(chǎn)品資資料信息息準(zhǔn)備的的及時(shí)完完整率100%資料存檔的的完整性性100%報(bào)檢工作的的及時(shí)性性評(píng)估財(cái)務(wù)發(fā)票核核對(duì)的及及時(shí)性評(píng)估與單證員的的工作配配合程度度評(píng)估來自業(yè)務(wù)人人員的投投訴≤2次/月月工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)國際貿(mào)易、經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理年齡25-355歲性別不限性格工作經(jīng)驗(yàn)三年以上大大中型外外貿(mào)企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，三三年以上上同等職職位管理理經(jīng)驗(yàn)；；掌握國際貿(mào)貿(mào)易、外外貿(mào)英語語、財(cái)務(wù)務(wù)、信息息管理的的現(xiàn)代化化管理方方法和手手段崗位所需知識(shí)企業(yè)管理知知識(shí)國際貿(mào)易、國國際法律律、海關(guān)關(guān)報(bào)關(guān)、單單證、財(cái)財(cái)務(wù)和信信息管理理知識(shí)行業(yè)知識(shí)崗位技能要要求對(duì)國際貿(mào)易易、報(bào)關(guān)關(guān)和出口口業(yè)務(wù)管管理能力力；崗位技能培培訓(xùn)要求求科目名稱課時(shí)數(shù)有很強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力；國際貿(mào)易、海海關(guān)報(bào)關(guān)關(guān)、財(cái)務(wù)務(wù)、人力力資源、信信息管理理一個(gè)月有較強(qiáng)的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)、寫作作和表達(dá)達(dá)能力企業(yè)概況與與文化一天有很強(qiáng)的英英語聽、說說、讀、寫寫能力，六六級(jí)以上上水平行業(yè)知識(shí)二天職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職職位可轉(zhuǎn)換的職職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（報(bào)核員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱報(bào)核員職位編號(hào)所屬部門關(guān)務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)關(guān)務(wù)部經(jīng)理理直接下屬設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)進(jìn)口產(chǎn)產(chǎn)品的核核銷管理理工作職責(zé)對(duì)保稅業(yè)務(wù)務(wù)的各類類信息資資料做記記錄、分分類、整整理并存存檔管理理；認(rèn)真審核業(yè)業(yè)務(wù)管理理部提供供的信用用證產(chǎn)品品分析單單，并進(jìn)進(jìn)行評(píng)審審，確認(rèn)認(rèn)貿(mào)易方方式；嚴(yán)格制作申申辦手冊(cè)冊(cè)的有關(guān)關(guān)資料，并并上報(bào)外外經(jīng)貿(mào)審審批；憑外經(jīng)貿(mào)的的批準(zhǔn)證證，連同同海關(guān)需需要的其其他資料料，由網(wǎng)網(wǎng)上上報(bào)報(bào)海關(guān)進(jìn)進(jìn)行申辦辦手冊(cè)；；辦理保稅倉倉庫的進(jìn)進(jìn)出倉核核準(zhǔn)單，并并同時(shí)登登記臺(tái)帳帳；及時(shí)做好核核銷動(dòng)態(tài)態(tài)報(bào)表，每每月與財(cái)財(cái)務(wù)進(jìn)行行核對(duì)手手冊(cè)原料料余額；；保管好所有有的進(jìn)出出口手冊(cè)冊(cè)，做好好進(jìn)口報(bào)報(bào)關(guān)、進(jìn)進(jìn)口開證證的手冊(cè)冊(cè)安排；；視實(shí)際出貨貨需求，申申辦手冊(cè)冊(cè)；發(fā)生生合同變變更的，隨隨時(shí)到海海關(guān)進(jìn)行行變更手手冊(cè)；對(duì)發(fā)生的非非保稅產(chǎn)產(chǎn)品領(lǐng)用用了保稅稅原料部部分，到到海關(guān)申申請(qǐng)補(bǔ)稅稅；對(duì)于于邊角料料申請(qǐng)補(bǔ)補(bǔ)稅；10、核銷銷期限到到后，及及時(shí)到海海關(guān)進(jìn)行行核銷，并并在手冊(cè)冊(cè)核銷結(jié)結(jié)案后，將將有關(guān)資資料進(jìn)行行復(fù)印存存檔，以以備查。日常工作產(chǎn)品、價(jià)格格、市場場、競爭爭者、客客戶等方方面信息息；客戶戶定單意意向、單單證制作作、生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度、訂訂艙報(bào)關(guān)關(guān)、業(yè)務(wù)務(wù)單證傳傳遞、收收匯核銷銷；1、與有關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)員員交流溝溝通；22、業(yè)務(wù)務(wù)信息查查詢，；；3、業(yè)業(yè)務(wù)資料料填制、傳傳遞；44、有關(guān)關(guān)保稅資資料的準(zhǔn)準(zhǔn)備、管管理；55、進(jìn)口口開證；；6、了了解公司司有關(guān)文文件、資資料、財(cái)財(cái)務(wù)表單單等；定期工作訂單結(jié)果、財(cái)財(cái)務(wù)信息息、新產(chǎn)產(chǎn)品、市市場變化化、收匯匯額、計(jì)計(jì)劃完成成率、團(tuán)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)動(dòng)、政策策信息、競競爭信息息。1、參加周周度、月月度工作作例會(huì)，匯匯報(bào)周度度、月度度工作計(jì)計(jì)劃和總總結(jié)，參參與評(píng)審審和考核核；2、定定期核銷銷財(cái)務(wù)表表單；33、與海海關(guān)溝通通；執(zhí)行行規(guī)章制制度中所所列定期期工作；；執(zhí)行工工作計(jì)劃劃中已定定期安排排的工作作；4、定定期述職職。職權(quán)1.對(duì)進(jìn)口口料的及及時(shí)核銷銷負(fù)責(zé)2.相關(guān)資資料的索索取權(quán)；；；3.管理建建議權(quán)工作條件辦公室、電電腦、電電話關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)（）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重保稅信息資資料的完完整性100%核銷工作的的及時(shí)性性評(píng)估原料報(bào)表的的準(zhǔn)確率率100%進(jìn)口開證的的及時(shí)性性評(píng)估與海關(guān)溝通通的及導(dǎo)導(dǎo)有效性性評(píng)估來自財(cái)務(wù)人人員的投投訴≤2次/月月工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)國際貿(mào)易、經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理年齡25-355歲性別不限性格能承受一定定的工作作壓力工作經(jīng)驗(yàn)三年以上大大中型外外貿(mào)企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，三三年以上上同等職職位管理理經(jīng)驗(yàn)；；掌握國際貿(mào)貿(mào)易、外外貿(mào)英語語、財(cái)務(wù)務(wù)、信息息管理的的現(xiàn)代化化管理方方法和手手段崗位所需知識(shí)企業(yè)管理知知識(shí)國際貿(mào)易、國國際法律律、海關(guān)關(guān)報(bào)關(guān)、單單證、財(cái)財(cái)務(wù)和信信息管理理知識(shí)行業(yè)知識(shí)崗位技能要要求對(duì)國際貿(mào)易易、報(bào)關(guān)關(guān)和出口口業(yè)務(wù)管管理能力力；崗位技能培培訓(xùn)要求求科目名稱課時(shí)數(shù)有很強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力；國際貿(mào)易、海海關(guān)報(bào)關(guān)關(guān)、財(cái)務(wù)務(wù)、人力力資源、信信息管理理一個(gè)月有較強(qiáng)的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)、寫作作和表達(dá)達(dá)能力企業(yè)概況與與文化一天有很強(qiáng)的英英語聽、說說、讀、寫寫能力，六六級(jí)以上上水平行業(yè)知識(shí)二天職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職職位可轉(zhuǎn)換的職職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（文員）崗崗位規(guī)范范基本情況職位名稱文員職位編號(hào)所屬部門關(guān)務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)關(guān)務(wù)部經(jīng)理理直接下屬設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)部部內(nèi)部信信息的傳傳達(dá)及協(xié)協(xié)助經(jīng)理理的日常常工作職責(zé)協(xié)助經(jīng)理對(duì)對(duì)部門日日常工作作進(jìn)行處處理；部門的工作作信息傳傳達(dá)；傳傳真、復(fù)復(fù)印、接接聽電話話等工作作；部門