2022年公司辦公室上半年工作總結(jié)_第1頁(yè)
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第10頁(yè)共10頁(yè)2022年?公司辦公室?上半年工作?總結(jié)__?_年的上半?年工作已經(jīng)?結(jié)束了,在?上半年的辦?公室工作中?,可謂是一?帆風(fēng)順,沒(méi)?有出現(xiàn)很多?的繁雜瑣碎?小事,也沒(méi)?有任何的漣?漪,就這樣?清水一樣的?走過(guò)來(lái)了,?這正是我想?要的生活,?這正是我想?要的工作。?雖然不是很?累,但是有?很多的事情?,我一直在?努力,一直?在超越,我?想我會(huì)做到?最好!_?__上半年?,在辦公室?領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)?下,在同事?們的支持和?幫助下,較?好地履行了?工作職責(zé),?基本上完成?了工作任務(wù)?。辦公室工?作事物多,?頭緒雜。初?到辦公室,?毫無(wú)頭緒,?不知如何開(kāi)?頭,于是謙?虛地向周?chē)?理論水平高?、業(yè)務(wù)能力?強(qiáng)的同志學(xué)?習(xí),取人之?長(zhǎng),補(bǔ)己之?短,努力豐?富自己、充?實(shí)自己、提?高自己,本?著先學(xué)一步?,多學(xué)一點(diǎn)?的原則,主?動(dòng)向同事請(qǐng)?教,半年來(lái)?非常感謝同?事們對(duì)我的?幫助。在?這里做過(guò)的?工作不想多?提,因?yàn)槎?很零散,做?每件事之前?我都告送自?己要用心,?宣傳欄的設(shè)?計(jì)自己較滿(mǎn)?意,但感覺(jué)?對(duì)稿件的拿?捏上總覺(jué)得?不夠深度和?廣度,總拿?著這樣的稿?子到領(lǐng)導(dǎo)那?里修改自己?都覺(jué)得不好?意思,所以?今天想過(guò)多?的做一下自?我檢討,這?半年中總結(jié)?出自己一個(gè)?最大的缺點(diǎn)?就是惰性較?強(qiáng)。有些工?作不能做到?今日事今日?畢;對(duì)待事?件的靈敏度?不夠高,造?成宣傳不及?時(shí)、不到位?,直接影響?稿件的質(zhì)量?;有時(shí)做事?會(huì)出現(xiàn)虎頭?蛇尾,有計(jì)?劃,但往往?落實(shí)效果不?理想;對(duì)待?工作中出現(xiàn)?的問(wèn)題,不?能一針見(jiàn)血?的找出問(wèn)題?癥結(jié)所在,?缺乏理論知?識(shí)學(xué)習(xí)。?在今后的工?作當(dāng)中,一?是要加強(qiáng)理?論知識(shí)學(xué)習(xí)?,多看一些?對(duì)工作有幫?助的相關(guān)書(shū)?籍,提高工?作能力,做?好本職工作?。在原每月?向市公司必?投一篇稿件?的基礎(chǔ)上,?提高稿件質(zhì)?量,提高對(duì)?事件反映的?靈敏度,多?投稿,更要?多學(xué)習(xí),多?請(qǐng)教,開(kāi)闊?視野,拓寬?思路。二是?要勤奮干事?,積極進(jìn)取?。認(rèn)真做好?本職工作和?日常事務(wù)性?工作,做到?腿勤、口勤?。一如繼往?的踏實(shí)工作?,任勞任怨?,務(wù)實(shí)高效?,不斷自我?激勵(lì),自我?鞭策,時(shí)時(shí)?處處嚴(yán)格要?求自己,自?覺(jué)維護(hù)辦公?室形象,力?爭(zhēng)高效、圓?滿(mǎn)、妥善地?做好本職工?作。三是要?堅(jiān)持做到每?日記工作日?志,并及時(shí)?總結(jié),找出?差距與不足?,及時(shí)改進(jìn)?。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同事們監(jiān)?督、批評(píng)、?指正,我一?定會(huì)用心、?盡力去做,?為綜合辦公?室各項(xiàng)工作?的順利開(kāi)展?做出自己最?大的努力。?___年?下半年的工?作還在繼續(xù)?,我知道自?己還需要努?力,現(xiàn)實(shí)中?存在著很多?的事情需要?我來(lái)解決。?工作中,家?庭上,生活?上,還有很?多,這些都?需要費(fèi)神,?不過(guò)我相信?我會(huì)做的更?好的,我知?道我的能力?還需要進(jìn)步?,這是我一?直以來(lái)都在?拼搏的事情?,我知道自?己需要繼續(xù)?努力,這些?都是我一直?以來(lái)不斷在?進(jìn)步的事情?,我會(huì)一直?努力下去的?!___?公司辦公室?上半年工作?總結(jié)【二】?在過(guò)去半?年里,辦公?室在公司領(lǐng)?導(dǎo)的直接指?導(dǎo)下,各部?門(mén)積極配合?,堅(jiān)持以服?務(wù)全局為宗?旨,以雙文?明建設(shè)目標(biāo)?管理為主弦?,以促進(jìn)改?革為動(dòng)力,?恪盡職守,?真抓實(shí)干,?圓滿(mǎn)完成了?年初確定的?各項(xiàng)工作目?標(biāo)現(xiàn)將半?年來(lái)辦公室?的工作總結(jié)?如下:一?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?、提高素質(zhì)?今年公司?正式啟動(dòng)辦?公自動(dòng)化系?統(tǒng),實(shí)行無(wú)?紙化辦公,?公司呈現(xiàn)了?“節(jié)奏快、?作風(fēng)實(shí)、標(biāo)?準(zhǔn)高、要求?嚴(yán)”的新氣?象。為適應(yīng)?工作需要,?辦公室多次?___職工?結(jié)合系統(tǒng)測(cè)?試進(jìn)行學(xué)習(xí)?和技能培訓(xùn)?,使經(jīng)辦人?員在無(wú)紙化?辦公中做到?個(gè)個(gè)是技術(shù)?能手,文件?辦理中未出?現(xiàn)操作失誤?的情況,保?證了公司公?文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)?的順暢運(yùn)行?。二、計(jì)?劃周詳,定?期檢查,做?到開(kāi)始有計(jì)?劃、中間有?檢查、最后?有結(jié)果針?對(duì)公司制定?并落實(shí)到部?門(mén)的目標(biāo),?辦公室每季?度制訂了工?作計(jì)劃,將?任務(wù)落實(shí)到?人,并明確?切實(shí)可行的?實(shí)施措施;?每月至少召?開(kāi)一次主任?工作會(huì)議,?檢查工作計(jì)?劃的完成情?況,查找存?在問(wèn)題,對(duì)?未完工作督?促完成;根?據(jù)執(zhí)行中的?實(shí)際情況適?時(shí)調(diào)整工作?計(jì)劃,加緊?實(shí)施。半?年來(lái)辦公室?工作計(jì)劃周?密、執(zhí)行得?力、檢查細(xì)?致,總結(jié)認(rèn)?真,較好地?保證了年度?工作目標(biāo)的?完成。三?、___縝?密,執(zhí)行細(xì)?心辦公室?工作繁雜,?稍不注意就?易出紕漏,?有的甚至可?能會(huì)影響公?司大局。因?此,我們要?求每一位職?工牢固樹(shù)立?辦公室工作?無(wú)小事的意?識(shí),一要細(xì)?心、細(xì)致;?二要從細(xì)小?的事抓起。?時(shí)時(shí)刻刻?、事事處處?,都要認(rèn)真?、細(xì)致,謹(jǐn)?言慎行,做?到不讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的工作?在辦公室延?誤,不讓需?要辦理的文?件在辦公室?積壓,不讓?到辦公室聯(lián)?系工作的同?志受到冷落?,不讓公司?形象因辦公?室工作而受?損。明年?我們還將把?培養(yǎng)“工作?細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),?服務(wù)細(xì)心周?到”的作風(fēng)?作為辦公室?的重點(diǎn)工作?來(lái)抓,從辦?公到綜合宣?傳、行政管?理,都要求?認(rèn)真、細(xì)致?、嚴(yán)謹(jǐn)。?四、必須用?“服務(wù)至上?”的精神來(lái)?統(tǒng)領(lǐng)我們?對(duì)辦公室每?個(gè)員工都強(qiáng)?調(diào)了服務(wù)精?神的理念,?并把這種理?念落實(shí)到工?作中去。半?年來(lái),辦公?室同事在_?__、采購(gòu)?、用車(chē)等方?面都體現(xiàn)了?服務(wù)精神,?周密安排好?領(lǐng)導(dǎo)的工作?日程,耐心?協(xié)調(diào)解決部?門(mén)的困難,?為每一個(gè)職?工分憂(yōu)解難?。即使在?工作中遇到?一些不合理?的指責(zé),也?本著服務(wù)的?精神去解釋?,而不是抵?觸甚至對(duì)立?,取得了良?好的成效!?___公?司辦公室上?半年工作總?結(jié)【三】?回顧___?年上半年,?作為公司的?辦公室文員?,三個(gè)月來(lái)?,在公司各?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)和?同事們的支?持幫助下,?我勤奮踏實(shí)?地完成了上?半年的本職?工作,也順?利完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)任務(wù),自?身在各方面?都有所提升?,但也有不?足,需要將?來(lái)不斷學(xué)習(xí)?、不斷積累?工作經(jīng)驗(yàn),?運(yùn)用所掌握?的知識(shí)彌補(bǔ)?自身還存在?的缺陷,?現(xiàn)將上半年?的學(xué)習(xí)、工?作情況總結(jié)?如下:一?、工作匯報(bào)?1、日常?接待工作:?接打電話(huà)時(shí)?,使用文明?語(yǔ)言,說(shuō)話(huà)?和氣、熱情?,禮貌地接?待來(lái)訪人員?,對(duì)于遇到?相關(guān)問(wèn)題來(lái)?咨詢(xún)或者要?求幫助的人?員,我都會(huì)?盡我所知給?予解答或及?時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)給予解?決。2、?物資管理工?作:制定公?司日常辦公?用品購(gòu)入和?領(lǐng)用表,做?好物資的領(lǐng)?用管理,根?據(jù)部門(mén)領(lǐng)用?情況,進(jìn)行?領(lǐng)用登記。?3、文件?管理工作:?根據(jù)工作需?要,隨時(shí)制?作各類(lèi)表格?、文檔等,?同時(shí)完成各?部門(mén)交待打?印、復(fù)印的?文件等,對(duì)?公司所發(fā)放?__通知、?文件做到及?時(shí)上傳下達(dá)?。4、認(rèn)?真做好本職?工作和日常?事務(wù)性工作?,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?保持良好的?工作秩序和?工作環(huán)境,?使各項(xiàng)檔案?管理日趨正?規(guī)化、規(guī)范?化。同時(shí)做?好后勤服務(wù)?工作,讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?避免后顧之?憂(yōu),在部門(mén)?經(jīng)理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下,積?極、主動(dòng)的?做好本部門(mén)?日常內(nèi)務(wù)工?作。二、?存在的不足?1、在本?職工作中還?不夠認(rèn)真負(fù)?責(zé),崗位意?識(shí)還有待進(jìn)?一步提高,?不能?chē)?yán)格要?求自己,工?作上存在自?我放松的情?況。由于辦?公室的工作?繁雜,處理?事情必須快?、精、準(zhǔn)。?在這方面我?還有很多不?足。2、?對(duì)工作程序?掌握不充分?,對(duì)自身業(yè)?務(wù)熟悉不全?面,對(duì)工作?缺少前瞻性?和責(zé)任心,?只是自己在?工作中偶爾?會(huì)出現(xiàn)手忙?腳亂的情況?,甚至?xí)?現(xiàn)一些不該?出現(xiàn)的錯(cuò)誤?。3、缺?少細(xì)心,辦?事不夠謹(jǐn)慎?。文員工作?是相對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁雜的?工作,這就?要求我必須?細(xì)心,并且?有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?,思路縝密?。在這方面?我還不夠細(xì)?心,時(shí)有粗?心大意,做?事草率地情?況。三、?今后努力的?方向1、?今后在工作?中還需多向?領(lǐng)導(dǎo)、同事?學(xué)習(xí),積極?溝通,從大?局出發(fā),提?高自身工作?水平。2?、必須提高?工作質(zhì)量,?具備強(qiáng)烈的?責(zé)任感,在?做完每一件?事情之后要?進(jìn)行思考總?結(jié),善于自?我反省。?3、注意培?養(yǎng)自己的綜?合素質(zhì),把?理論學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來(lái),提?高自身的素?質(zhì)和業(yè)務(wù)能?力,以便為?公司的明天?奉獻(xiàn)自己的?力量,為本?職工作做出?更大的貢獻(xiàn)?。___?公司辦公室?上半年工作?總結(jié)【四】?回顧上半?年工作,我?們?cè)赺__?和___的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?,在兄弟科?室和同事們?的大力支持?與幫助下,?辦公室成員?不斷提高工?作效率和服?務(wù)質(zhì)量,更?好地發(fā)揮了?辦公室的職?能作用,以?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度?對(duì)待工作,?以熱誠(chéng)的態(tài)?度對(duì)待同志?,認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們交辦的每?一項(xiàng)工作,?取得了一定?的成績(jī)。做?為辦公室的?主管領(lǐng)導(dǎo),?首先由我來(lái)?介紹辦公室?團(tuán)隊(duì)成員:?我是___?,受辦公室?全體同事的?委托,向在?座的諸位領(lǐng)?導(dǎo)和同仁們?匯報(bào)上半年?工作情況。?上半年我們?主要做了這?些工作:?一、當(dāng)好“?筆桿子”?文章千古事?,得知寸心?知。我們這?些天天面對(duì)?著電腦“爬?格子”的人?被稱(chēng)為“筆?桿子”,寫(xiě)?東西不但是?個(gè)技術(shù)活,?也是個(gè)苦差?事,每寫(xiě)一?篇稿子需要?經(jīng)過(guò)這么幾?道程序,“?聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)意?圖—查閱搜?集資料—構(gòu)?思布局提綱?—草擬修正?初稿—呈送?領(lǐng)導(dǎo)閱示—?遵照批閱修?改—再次呈?送領(lǐng)導(dǎo)—定?稿打印送發(fā)?”。諸道程?序中,猶以?初稿期最煞?人,為寫(xiě)稿?我們殫精竭?慮,勞心費(fèi)?神,連走路?吃飯都在思?考某句話(huà)是?否得體,用?哪個(gè)字更貼?切,個(gè)中苦?味人自知。?我們?cè)谖淖?撰寫(xiě)中,都?能做到酌文?斟字、認(rèn)真?編輯、細(xì)心?校對(duì),確保?文字不出差?錯(cuò),數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無(wú)誤,嚴(yán)?把文件材料?質(zhì)量關(guān)。同?時(shí),還要審?核各科室以?單位名義上?報(bào)或下發(fā)的?文件初稿,?力求做到文?字通順,符?合公文規(guī)范?。(范本)?上半年,辦?公室共擬定?總結(jié)計(jì)劃、?紀(jì)要簡(jiǎn)報(bào)、?請(qǐng)示匯報(bào)、?整改回復(fù)及?其它綜合性?文字材料_?__份,配?合其他科室?制作___?電教片、匯?報(bào)材料等_?__期;編?發(fā)“___?簡(jiǎn)報(bào)”__?_期,其中?被各新聞媒?體采稿__?_篇。按上?級(jí)要求,按?照時(shí)間準(zhǔn)確?上報(bào)工作動(dòng)?態(tài)(范本)?報(bào)表近__?_余種,并?做到不拖延?、無(wú)漏報(bào),?同時(shí),還積?極完成領(lǐng)導(dǎo)?和同志們交?辦的臨時(shí)寫(xiě)?作任務(wù)。?二、成為“?活檔案”?續(xù)寫(xiě)園林華?章,編纂厚?重珍藏。我?們負(fù)責(zé)各類(lèi)?文件收發(fā)、?登記、初審?、分發(fā)、文?印、傳達(dá)、?督辦、存檔?、落實(shí)等工?作。為進(jìn)一?步規(guī)范檔案?管理,上半?年,我們積?極響應(yīng)無(wú)紙?化辦公的號(hào)?召,充分利?用電腦、打?印機(jī)、相機(jī)?、錄像機(jī)等?先進(jìn)辦公條?件,建立健?全電子文書(shū)?檔案,積極?做好文字、?影像等第一?手資料的留?存工作。對(duì)?所有文件分?門(mén)別類(lèi)進(jìn)行?整理歸檔入?冊(cè)。我們辦?公室每位工?作人員對(duì)資?料存放的書(shū)?面或電子文?檔均能熟記?在心,個(gè)個(gè)?成為“活檔?案”,做到?查詢(xún)快速,?服務(wù)熱情,?為提高辦事?效率,提升?工作質(zhì)量加?油助力,切?實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)和?科室提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)。?三、承當(dāng)“?消防員”?隱患險(xiǎn)情總?關(guān)情,化險(xiǎn)?為夷贏贊聲?。我們負(fù)責(zé)?數(shù)字化案件?工作。近年?來(lái),市、區(qū)?園林綠化管?理實(shí)行網(wǎng)格?化管理制度?,對(duì)園林綠?化案件的問(wèn)?題發(fā)現(xiàn)、處?理速度及信?息反饋等各?個(gè)環(huán)節(jié)都有?嚴(yán)格要求。?我們每天都?要接到來(lái)自?___市社?會(huì)公共管理?平臺(tái)、市長(zhǎng)?來(lái)電、12?319熱線?電話(huà)、區(qū)網(wǎng)?絡(luò)___及?群眾求助等?各方園林綠?化案件,我?們努力做到?來(lái)電、來(lái)訪?有記錄,處?理案件有結(jié)?果、整改結(jié)?果有反饋,?同時(shí),認(rèn)真?做好信訪_?__工作,?在接待群眾?來(lái)訪時(shí),能?做到服務(wù)熱?情,態(tài)度誠(chéng)?懇,上半年?共處理群眾?求助、__?_、來(lái)訪_?__宗,綠?化案件__?_宗,結(jié)案?率達(dá)到__?_%。四?、做好“管?理員”業(yè)?精于勤荒于?嬉,行成于?思?xì)в陔S。?上半年,辦?公室結(jié)合工?作實(shí)際,進(jìn)?一步健全制?度建設(shè),對(duì)?《請(qǐng)銷(xiāo)假工?作制度》、?《園林綠化?養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)?準(zhǔn)》、《辦?公用品管理?制度》、《?印章介紹信?管理制度》?等___項(xiàng)?規(guī)章制度進(jìn)?行了修改和?完善,逐步?推動(dòng)管理向?科學(xué)化、正?規(guī)化、規(guī)范?化邁進(jìn),逐?步形成“用?制度管人,?按規(guī)章辦事?”的工作格?局。上半年?,___領(lǐng)?導(dǎo)根據(jù)工作?安排,對(duì)辦?公室工作人?員進(jìn)行了充?實(shí)與調(diào)整,?老同志起到?了傳幫帶作?用,新同志?虛心求教,?迅速進(jìn)入各?自角色,主?動(dòng)查閱大量?文字材料,?采擷大量有?用的資訊,?不斷提升自?身素質(zhì),發(fā)?揮自己應(yīng)有?的作用,擔(dān)?負(fù)起了各自?的工作職責(zé)?,實(shí)現(xiàn)了角?色的快速轉(zhuǎn)?變。為領(lǐng)導(dǎo)?和各科室搞?好服務(wù)是辦?公室重要工?作職責(zé),也?是衡量辦公?室工作的根?本標(biāo)準(zhǔn)。辦?公室人員都?能顧全大局?,每天做到?早來(lái)晚走,?經(jīng)常犧牲休?息時(shí)間,加?班加點(diǎn)工作?,任勞任怨?,兢兢業(yè)業(yè)?。五、鑄?成“多面手?”舉手投?足皆瑣事,?俯首甘為孺?子牛。除了?上述工作之?外,我們還?要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?處理好日常?行政事務(wù)。?一是提供?文印服務(wù);?二是做好?拍照與錄相?;三是做?好印鑒管理?;四是負(fù)?責(zé)辦公用品?的購(gòu)買(mǎi)與發(fā)?放;五是?負(fù)責(zé)對(duì)外接?待工作;?六是負(fù)責(zé)單?位日常值班?、節(jié)假日值?班及防汛值?班安排;?七是負(fù)責(zé)信?訪穩(wěn)定及安?全生產(chǎn)工作?;八是負(fù)?責(zé)全體職工?考勤管理工?作;九是?負(fù)責(zé)單位大?小會(huì)議通知?、___和?會(huì)場(chǎng)布置。?十是配合?黨支部和工?會(huì),做好每?周五下午的?職工教育培?訓(xùn)。十一?是負(fù)責(zé)年度?各類(lèi)報(bào)刊雜?志的征訂與?發(fā)放工作。?可以說(shuō),?辦公室是單?位的一個(gè)綜?合服務(wù)部門(mén)?,事情多而?雜,也是一?個(gè)很能鍛煉?人的地方,?在日常工作?實(shí)踐中,我?們不斷向諸?位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?,向在座的?每位同仁學(xué)?習(xí),不斷積?累辦公室管?理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)?過(guò)工作的歷?練,我們?cè)?___管理?能力、綜合?分析能力、?協(xié)調(diào)辦事能?力和文字言?語(yǔ)表達(dá)能力?等方面都有?了很大的提?高,工作也?從被動(dòng)到主?動(dòng),從主動(dòng)?到從容,從?從容到提升?,工作效率?和工作質(zhì)量?不斷得到提?高。六、?稱(chēng)為“好參?謀”當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)好助手?,嚴(yán)細(xì)高效?講技巧。辦?公室的工作?千頭萬(wàn)緒,?瑣碎繁雜,?卻至關(guān)重要?。辦公室有?時(shí)候被譽(yù)為?“中樞神經(jīng)?”,有著融?下通上的功?能。有時(shí)候?我們還是領(lǐng)?導(dǎo)的___?,在傳達(dá)領(lǐng)?導(dǎo)指示的時(shí)?候,不僅要?認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)意圖,更?重要的是要?正確傳達(dá)領(lǐng)?導(dǎo)的態(tài)度、?甚至領(lǐng)導(dǎo)的?苦衷,還有?對(duì)下屬的關(guān)?心與疼愛(ài)。?有時(shí)候我們?也是領(lǐng)導(dǎo)的?內(nèi)參,因?yàn)?我們要及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)?來(lái)自各方的?信息,以彌?補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)因工?作繁雜而深?入了解下情?不夠的矛盾?。有時(shí)候我?們又是先行?官,既是各?項(xiàng)規(guī)章

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