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文檔簡介

冠東車燈限公司體系理員職位說明一基信：職位名稱：體系管理員所屬部門：品保部擬定人簽名：上級部門主管審批：

所屬職類職種：直接上級：品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字：生日期：二職目：據(jù)司標參公質(zhì)體的,并對在量系實進監(jiān)、檢。三工關(guān)（部品保部主管

（級位稱（僚位稱工藝紀律檢查員計量和試驗員

體系管理直下職名及數(shù)

（職名）工關(guān)（部咨詢認證機構(gòu)

工關(guān)（位圍(請列與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負責或做出建議的開支項目)所在部門總?cè)藬?shù)21該職位直接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：直接控制的預(yù)算額：/四主應(yīng)責：

間接下屬人數(shù)：/其他指標：請描述該職位4-8相負責任包主要活動和要達到的結(jié)果每一應(yīng)負責任依其重要性排列，從（）始）表最重要。衡量準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性

應(yīng)負責任根據(jù)部門目標，建立部門質(zhì)量體系按體系要求，制定產(chǎn)品審核、過程審核計劃并組織實施

衡量標準及時性、規(guī)范性規(guī)范性

根據(jù)質(zhì)量體系要求本門質(zhì)量體系的實施情況進行監(jiān)及時性、有效性督與檢查，對不符合情況提出糾正措施

根據(jù)質(zhì)保體系要求，建立試驗室管理標準根據(jù)部門要求，負責本部門的標準化工作

規(guī)范性規(guī)范性五工權(quán)①接收培訓(xùn)的權(quán)利；②對違反質(zhì)量體系的人員和行為進行勸阻和處理；③提出質(zhì)量體系有關(guān)的合理化建議六任要：學(xué)歷及專業(yè)

最低學(xué)歷大專培訓(xùn)科目

所學(xué)專業(yè)計量技術(shù)與質(zhì)量管理培訓(xùn)時間所需培訓(xùn)所需經(jīng)驗專業(yè)技能通用技能體能要求工要：

VDA6.124小1年以上工作經(jīng)驗；具有質(zhì)量體審核的經(jīng)驗相關(guān)的質(zhì)量體系標準計算機、社交能力身體健康

工作時間加班六工依：

工作條件計算機、工具

工作量飽和（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、

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