醫(yī)院護理單元崗位職責

醫(yī)院護理單元崗位職責

病區(qū)護士長職責一、在科護士長和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責本病區(qū)護理質(zhì)量、科研、教學、物品管理及病區(qū)內(nèi)外聯(lián)系等工作，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。二、按護理部總目標和要求，有計劃地安排病區(qū)工作重點，做到月有計劃、周有重點、日有安排，定時總結(jié)匯報。三、負責病區(qū)的護理管理，科學排班，分工合理。負責病區(qū)器械、儀器、物品的管理，急救用品、藥品呈備用狀態(tài)。加強病區(qū)備用藥、毒麻、高危藥管理，維護病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適，防止院內(nèi)感染。四、督促各班、各崗護理人員履行職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理技術(shù)操作規(guī)程，對病區(qū)護理質(zhì)量進行自查，制定應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防護理缺陷事故，對不安全事件及時處理、上報并組織討論、分析，提出有效的整改措施。五、參加科主任查房、科內(nèi)會診及疑難病例、大手術(shù)、新開展手術(shù)和死亡病例討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求，參加并組織危重患者的搶救工作。六、檢查、審修護理文書，確保護理記錄的準確、及時、客觀、真實、完整、規(guī)范。七、組織本病區(qū)護理查房和護理會診，組織護士業(yè)務(wù)學習與技術(shù)訓(xùn)練、考核。參加規(guī)化培訓(xùn)或繼續(xù)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平、工作能力。八、加強護理團隊建設(shè)，協(xié)助解決護士在工作、學習、生活中存在的問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性，營造高效團隊。九、落實入科輪科護士的帶教工作，負責指導(dǎo)和管理實習進修人員，并安排有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。十、定期召開工作座談會，征求意見，改進病區(qū)管理工作，開展心理護理和健康教育，提高病人滿積極開展護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，開展護理科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫護理論文。十一、了解本病區(qū)護理人員職業(yè)生涯發(fā)展軌跡，即工作意愿、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、督促檢查保潔員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。質(zhì)量標準：工作高效認真負責，嚴格履行崗位職責，保證臨床各項日常工作達到護理制度制定的標準，并不斷提高護理水平，滿足病人的需求。病房護士崗位職責一、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下認真完成各項護理工作。二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度及交接班制度，防止護理缺陷、事故的發(fā)生。三、按護理程序做好基礎(chǔ)護理、專科護理、心理護理及健康教育工作。按時巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告、處理，并認真客觀記錄病情變化及護理經(jīng)過。四、認真做好危重病人的搶救和護理工作。及時落實各項護理措施，并對護理效果作出評價；配合各項檢查，協(xié)助醫(yī)師做好各種診療工作，遇到疑難問題及時匯報。五、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。六、積極參加各種業(yè)務(wù)學習及講座，配合護士長開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作，積極撰寫護理論文，努力提高專業(yè)技能水平。七、配合護士長做好病房管理、消毒隔離及藥品、物品、器械的管理，確保搶救物品功能完好，處于備用狀態(tài)。八、參與護理教學，指導(dǎo)護生和工勤人員的工作，提高工作質(zhì)量。九、認真做好病人和家屬健康教育和指導(dǎo)，隨時征求病人意見，提高病人滿意度。十、嚴格執(zhí)行護理安全管理制度，做好病人和自身的防護工作，防止意外事故的發(fā)生。

責任組長崗位職責一、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好護理、教學、科研、管理工作，滿足本組病人生理、心理、社會各方面的需求。二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，及時、準確完成各項護理工作。負責并檢查本組護理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把好護理質(zhì)量關(guān)，嚴防護理缺陷、事故的發(fā)生。三、對重點病人隨同醫(yī)師進行查房，全面了解病情，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，及時評估護理計劃和護理措施落實情況，及時下達護囑。四、按護理程序做好基礎(chǔ)護理、?？谱o理、心理護理及健康教育工作。按時巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并認真客觀記錄病情變化及護理經(jīng)過。五、負責檢查、審修本組病人的護理文書，確保護理記錄的準確、及時、客觀、真實、完整。六、主持本組護理查房，解決本組護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護理計劃的制訂及實施，協(xié)助醫(yī)師做好各種診療工作。

七、積極參加各種業(yè)務(wù)學習并負責本組護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓(xùn)。配合護士長開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作，積極撰寫護理論文，努力提高專業(yè)技能水平。

八、參與護理教學，指導(dǎo)護生和工勤人員的工作，提高工作質(zhì)量。九、配合護士長做好病房管理、消毒隔離及藥品、物品、器械等維護、保管、登記工作。十、認真做好患者和家屬的健康教育，隨時征求患者意見，負責抓好本組病人滿意度。十一、嚴格執(zhí)行護理安全管理制度，做好病人和自身的防護工作，防止意外事故的發(fā)生。

病房護士職責一、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下認真完成各項護理工作，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度及交接班制度，防止護理缺陷、事故的發(fā)生。三、按護理程序做好基礎(chǔ)護理、?？谱o理、心理護理及健康教育工作。按時巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告、處理，并認真客觀記錄病情變化及護理經(jīng)過。四、認真做好危重病人的搶救和護理工作。及時落實各項護理措施，并對護理效果作出評價；配合各項檢查，協(xié)助醫(yī)師做好各種診療工作，遇到疑難問題及時匯報。五、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。六、積極參加各種業(yè)務(wù)學習及講座，配合護士長開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作，積極撰寫護理論文，努力提高專業(yè)技能水平。七、配合護士長做好病房管理、消毒隔離及藥品、物品、器械的管理，確保搶救物品功能完好，處于備用狀態(tài)。八、參與護理教學，指導(dǎo)護生和工勤人員的工作，提高工作質(zhì)量。九、認真做好病人和家屬健康教育和指導(dǎo)，隨時征求病人意見，提高病人滿意度。十、嚴格執(zhí)行護理安全管理制度，做好病人和自身的防護工作，防止意外事故的發(fā)生。

婦一科新進人員規(guī)范化培訓(xùn)制度一、新護士及輪轉(zhuǎn)護士除完成護理部規(guī)定的培訓(xùn)及考核任務(wù)外，須嚴格遵守科低年資護士或輪轉(zhuǎn)護士帶教計劃，由專人帶教，逐步實施帶教計劃。二、介紹工作環(huán)境使其盡快熟悉，知曉各類藥物、物品、器械放置位置及使用方法。三、介紹本科規(guī)章制度及崗位職責。四、介紹護理工作制度，特別是護理核心制度、護理安全，掌握各類工作流程及應(yīng)急預(yù)案。五、介紹整體護理工作模式及“以家庭為中心，營造溫馨氛圍；夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”的優(yōu)質(zhì)護理開展情況。六、指定有帶教能力的固定帶教老師，對新入科人員全面負責，進行一對一跟班指導(dǎo)。七、掌握本科疾病的護理常規(guī)及專科護理知識，要求考核分數(shù)達95分以上。進行專業(yè)技能培訓(xùn)及考核，要求分數(shù)達90分以上。八、帶教老師指導(dǎo)健康教育方法及操作流程，使新進人員盡快掌握。護士長及總帶教不定期檢查評估健康教育落實效果。九、新護士及輪轉(zhuǎn)護士單獨頂班前護士長和總帶教要對其工作能力進行綜合考核、評價，考核、評價達標后才能單獨頂班，考核、評價結(jié)果由科室存檔。

護士績效考核制度及薪酬分配方案為充分調(diào)動護士的工作積極性，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，特制定本方案。一、護士的工資按照國家的有關(guān)政策執(zhí)行。二、醫(yī)院原有的獎金分配方案及其實施細則已經(jīng)體現(xiàn)了向臨床一線傾斜的原則，因此，本方案在醫(yī)院原有的獎金分配方案及其實施細則的框架下制定三、護士個人獎金由兩部分組成：第一部分為與個人的工作年限、學歷、職稱、職務(wù)掛鉤的基礎(chǔ)獎金，第二部分為與各層次護士所承擔的工作技術(shù)含量和風險程度掛鉤的層級獎金。獎金基礎(chǔ)和層級獎金各占病區(qū)獎金的50％。各層級護士層級系數(shù)的確定：責任組長系數(shù)：0.8，高級責任護士系數(shù)：0.6，初級責任護士系數(shù)：0.4。各病區(qū)可根據(jù)實際情況再予細分，以體現(xiàn)公平、公正。層級獎金分配：個人層級獎金=病區(qū)獎金的50％÷全科層級系數(shù)總和×個人層級系數(shù)各層級護士的確定：根據(jù)各層級護士的準入條件經(jīng)過一定的程序產(chǎn)生。責任組長：由護理部組織的競聘中產(chǎn)生。高級責任護士：科內(nèi)主管護師、護師由護士長、責長、醫(yī)生和同事對其工作進行評價進行打分，按得分高低排名，前7名為高級責任護士。各病區(qū)科根據(jù)實際情況，對于工作業(yè)績優(yōu)秀者可以參與高一層的責任護士競選，以利于年輕護士成長。其余均為初級責任護士。

病人健康教育制度一、全體醫(yī)護人員都要參與患者健康教育管理、健康干預(yù)和指導(dǎo)工作。二、住院期間，護士需要向患者及其家屬進行安全教育，防止燙傷、墜床等各類意外發(fā)生。三、按照護理程序的方法，評估病人健康狀況，系統(tǒng)地收集資料，了解病人健康教育需求。四、針對病人及家屬的健康教育需求實施評估、選擇教材、制定計劃、落實和評估效果。五、采用多層次、多渠道、多形式實施健康教育，如個別指導(dǎo)、集體講解、文字宣傳等。1.病區(qū)護士對住院患者應(yīng)根據(jù)其入院、住院、手術(shù)、分娩、出院的不同階段進行健康教育，教育內(nèi)容由淺入深、循序漸進，教育方式可采用集中宣教、床邊指導(dǎo)、分發(fā)健康教育處方、健康教育宣傳欄、電視錄影等方法。對患者的健康教育真正做到個別指導(dǎo)與集體講解相結(jié)合，口頭宣教與文字資料相結(jié)合。2.門診護士要加強對候診患者及家屬常見病、多發(fā)病的防治教育，可采用宣傳欄、閉路電視、發(fā)放教育手冊、口頭講解及咨詢等多種形式，使就診患者及其家屬盡可能多的獲得所需的健康知識。六、健康教育要堅持因人施教、病人參與，符合理論與實踐相結(jié)合的原則。七、健康教育記錄要及時準確。將健康教育納入質(zhì)量質(zhì)控，定期進行考評，健康教育覆蓋率達100％。

輸液工作制度一、輸液量及輸入藥物由主管醫(yī)生根據(jù)病情決定的，開出輸液醫(yī)囑，并注明時間由護士嚴格執(zhí)行，不得隨意停輸和加量。二、護士根據(jù)患者病情掌握滴速，特殊病情、特殊藥物滴速由主管醫(yī)生決定。三、配液、輸液必須嚴格執(zhí)行無菌操作、三查八對，藥物現(xiàn)用現(xiàn)配，嚴格掌握配伍禁忌。四、輸液中加強巡視，主動加液，密切觀察滴速、局部、全身反應(yīng)，如有反應(yīng)，要根據(jù)輕重立即減速或停止輸液，并匯報醫(yī)生及時處理，余液暫時保留備查。五、靜脈使用刺激性強的特殊藥物，應(yīng)確定頭皮針在靜脈