臨時勞動合同樣本

第3頁共3頁臨時勞動合同樣本甲?方:乙方?:簽訂日?期年月日?根據(jù)《__?_勞動法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條勞動合?同期限本?合同期限類?型為固定期?限合同。本?合同生效日?期年月日，?終止日期年?月日，其中?試用期個月?。第二條?工作內(nèi)容和?義務(wù)乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務(wù)和崗位進?行調(diào)整。?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準，并履?行下列義務(wù)?:1、遵?守國家憲法?、法律、法?規(guī);2、?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3、維護?甲方的榮譽?和利益;?4、忠于職?守，勤奮工?作;5、?履行保守甲?方商業(yè)__?_，不得利?用甲方的商?業(yè)___為?本人或其他?經(jīng)濟___?和個人謀取?不正當?shù)慕?jīng)?濟利益。?第三條工作?時間勞動保?護和勞動條?件甲方由?于工作需要?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?。甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，制定工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。第四條?勞動報酬?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬。在?工作時間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資元?(其中元為?基本工資，?其余為各種?補貼)，試?用期間工資?同上。第?五條保險福?利待遇甲?方應(yīng)按國家?和當?shù)厝嗣?__關(guān)于社?會保障的有?關(guān)規(guī)定交納?保險費用。?第六條勞?動紀律乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方__?_的培訓，?提高思想和?職業(yè)技能。?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予必?要的紀律處?分，直至解?除本合同。?第七條勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?:1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?以欺詐手段?訂立本合同?的;3、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方利益造成?重大損害的?;4、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成損失的;?5、泄露?甲方商業(yè)_?__，給甲?方造成嚴重?損失的;?6、被依法?追究刑事責?任的;7?、不能勝任?勞動合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8、乙方?患病或非因?工負傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;9?、勞動合同?訂立時依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行。甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者