2023度新短期用工合同樣本

第3頁(yè)共3頁(yè)2023度新短期用工合同樣本?甲方（用人?單位）名?稱經(jīng)濟(jì)類?型經(jīng)濟(jì)類?型法定代?表人（單位?負(fù)責(zé)人）?電話地址?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名性別?年齡文化?程度__?_號(hào)碼就?業(yè)證號(hào)碼?住址市（?縣）街、巷?（鄉(xiāng)）號(hào)（?村）甲乙?雙方根據(jù)《?勞動(dòng)法》及?《___回?族自治區(qū)外?來(lái)勞動(dòng)力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?自年月日起?至年月日止?或工作（工?程）結(jié)束止?。二、工?作內(nèi)容甲?方分配乙方?在崗位擔(dān)任?職務(wù)（工種?）在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，具體生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)為：?三、工作時(shí)?間1、甲?方實(shí)行每日?不超過(guò)__?_小時(shí)、每?周不超過(guò)_?__小時(shí)工?作制，如實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)或不定?時(shí)工作制，?由甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)后?實(shí)行。2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?協(xié)商安排乙?方加班加點(diǎn)?，甲方按規(guī)?定支付加班?工資。日加?班不超過(guò)_?__小時(shí)，?月加班不超?過(guò)___小?時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?；工資制度?和分配形式?按下列第項(xiàng)?執(zhí)行；1?、實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，每日工?資元，每月?工資元；?2、實(shí)行計(jì)?件工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于_?__規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)1、?甲方和乙方?按照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。2、乙?方患病、工?傷、致殘、?死亡等待遇?，按照國(guó)家?和自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?違約責(zé)任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行。?2、甲方?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。3、一?方違反本合?同，給對(duì)方?造成損失的?，依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損失?。八、雙?方約定的其?他事項(xiàng)九?、因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，雙?方均可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國(guó)?家和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十一?、本合同雙?方簽訂后報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門鑒證?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（章?）（法定代?表