大學(xué)學(xué)院高校教師職業(yè)行為準(zhǔn)則實(shí)施規(guī)定辦法

大學(xué)學(xué)院高校教師職業(yè)行為準(zhǔn)則實(shí)施規(guī)定辦法第一章 總 則第一條為深化師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范教師履職履責(zé)行為，增強(qiáng)教師的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感和家國(guó)情懷，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、師德高尚、業(yè)務(wù)精良的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。第二條師德師風(fēng)是評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校實(shí)施師德教育，加強(qiáng)師德宣傳，注重師德激勵(lì)，強(qiáng)化師德監(jiān)督，健全師德考核，落實(shí)師德“一票否決”，引導(dǎo)教師樹(shù)立崇高理想，營(yíng)造重德養(yǎng)德的良好風(fēng)尚。第二章 職業(yè)行為規(guī)范第三條 教師應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，爭(zhēng)做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的好老師。第四條 教師應(yīng)遵守以下職業(yè)行為規(guī)范：（一）堅(jiān)定政治方向。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針。（二）自覺(jué)愛(ài)國(guó)守法。忠于祖國(guó)，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)。（三）傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)真善美，傳遞正能量。（四）潛心教書(shū)育人。落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，因材施教，教學(xué)相長(zhǎng)。（五）關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。嚴(yán)慈相濟(jì)，誨人不倦，真心關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，做學(xué)生良師益友。（六）堅(jiān)持言行雅正。為人師表，以身作則，舉止文明，作風(fēng)正派，自重自愛(ài)。（七）遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，力戒浮躁，潛心問(wèn)道，勇于探索，堅(jiān)守學(xué)術(shù)良知，反對(duì)學(xué)術(shù)不端。（八）秉持公平誠(chéng)信。堅(jiān)持原則，處事公道，光明磊落，為人正直。（九）堅(jiān)守廉潔自律。嚴(yán)于律己，清廉從教，自覺(jué)抵制違反廉潔紀(jì)律的行為。（十）積極奉獻(xiàn)社會(huì)。履行社會(huì)責(zé)任，貢獻(xiàn)聰明才智，樹(shù)立正確義利觀。第三章 師德失范行為第五條 教師須自覺(jué)增強(qiáng)底線意識(shí)，防范在政治紀(jì)律、學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)術(shù)活動(dòng)等方面的師德失范行為。第六條 政治紀(jì)律方面的師德失范行為包括：（一）在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行；（二）非法傳教的行為；（三）煽動(dòng)暴力或反動(dòng)情緒的行為；（四）其他違反政治紀(jì)律或意識(shí)形態(tài)相關(guān)規(guī)定的行為。第七條 學(xué)生培養(yǎng)方面的師德失范行為包括：（一）要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)無(wú)關(guān)的事宜，損害學(xué)生利益；（二）與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系或?qū)嵤┤魏涡问降拟C、性騷擾等行為；（三）索要、收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物，參加由學(xué)生及家長(zhǎng)付費(fèi)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)休閑等活動(dòng)，或利用家長(zhǎng)資源謀取私利；（四）在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績(jī)效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作中徇私舞弊、弄虛作假；（五）違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為；（六）無(wú)正當(dāng)理由拒絕承擔(dān)單位安排的合理的教學(xué)任務(wù)，影響正常教學(xué)的行為；（七）因疏于管理、失察造成所指導(dǎo)的學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重學(xué)術(shù)道德等問(wèn)題；（八）其他違反教育教學(xué)相關(guān)規(guī)定的師德失范行為。第八條 學(xué)術(shù)活動(dòng)方面的師德失范行為包括：（一）抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果；（二）濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響，為個(gè)人或單位謀取不當(dāng)利益；（三）偽造或篡改科研數(shù)據(jù)、資料，或者捏造事實(shí)、編造虛假研究成果；（四）一稿多投或在研究成果、學(xué)術(shù)論文上不當(dāng)署名；（五）買賣論文、由他人代寫(xiě)或者為他人代寫(xiě)論文；（六）在申報(bào)課題、成果、獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)評(píng)審評(píng)定、申請(qǐng)學(xué)位等過(guò)程中提供虛假學(xué)術(shù)信息；（七）其他違反學(xué)術(shù)道德、醫(yī)學(xué)倫理道德等損害社會(huì)和公眾利益的行為。第九條 其他方面的師德失范行為包括：（一）損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗；（二）通過(guò)課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息；（三）假公濟(jì)私，擅自利用學(xué)校名義或校名、校徽、專利、場(chǎng)所等資源謀取個(gè)人利益；（四）惡意中傷、誹謗他人，或干擾、妨礙他人開(kāi)展正常的教學(xué)、科研、管理等工作，或擾亂學(xué)校正常工作秩序；（五）對(duì)他人進(jìn)行性騷擾或與他人發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系；（六）違反國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)或?qū)W校有關(guān)保密規(guī)定的行為；（七）失職瀆職、揮霍浪費(fèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，或有意破壞或煽動(dòng)他人破壞學(xué)校設(shè)備、設(shè)施；（八）國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度禁止的其他師德失范行為。第四章 師德表彰與激勵(lì)第十條學(xué)校強(qiáng)化教師職業(yè)行為準(zhǔn)則的教育宣傳，注重先進(jìn)典型的選拔表彰，發(fā)掘師德典型、講好師德故事，加強(qiáng)引領(lǐng)，注重感召，弘揚(yáng)楷模，形成強(qiáng)大正能量。（一）積極選樹(shù)先進(jìn)典型，利用“竺可楨獎(jiǎng)”、“三育人”標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人、永平獎(jiǎng)教金、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀研究生德育導(dǎo)師、研究生“五好”導(dǎo)學(xué)團(tuán)隊(duì)等評(píng)選平臺(tái)，選樹(shù)教書(shū)育人先進(jìn)典型。（二）廣泛宣傳先進(jìn)事跡，依托電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)站及各類新媒體平臺(tái)，宣傳優(yōu)秀教師為人為學(xué)為師的典型經(jīng)驗(yàn)和感人事跡，展現(xiàn)學(xué)校教師良好風(fēng)尚。（三）深入開(kāi)展先進(jìn)表彰，在教師節(jié)等重大節(jié)慶日，組織先進(jìn)典型表彰大會(huì)或頒獎(jiǎng)晚會(huì)，感恩教師無(wú)私奉獻(xiàn)，強(qiáng)化教師的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感。第十一條 學(xué)校嚴(yán)格貫徹師德標(biāo)準(zhǔn)，注重師德激勵(lì)。在人才引進(jìn)、年度考核、職稱評(píng)聘、推優(yōu)評(píng)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、崗位聘任、干部選拔、人才推薦等過(guò)程中突出師德要求，優(yōu)先考慮師德表現(xiàn)突出的教師。第五章 師德失范行為調(diào)查處理第十二條對(duì)師德失范行為的處理，應(yīng)堅(jiān)持公平公正、教育與懲處相結(jié)合的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。第十三條學(xué)校師德建設(shè)工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱委員會(huì)）負(fù)責(zé)師德失范行為的調(diào)查處理工作。委員會(huì)下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常事務(wù)，辦公室設(shè)在黨委教師工作部。第十四條對(duì)師德失范行為的舉報(bào)，原則上應(yīng)以書(shū)面形式實(shí)名提出。對(duì)媒體反映、社會(huì)組織等披露或?qū)W校有關(guān)部門和單位發(fā)現(xiàn)的涉及學(xué)校教師的師德失范行為，委員會(huì)辦公室可會(huì)同相關(guān)部門視情況直接決定啟動(dòng)調(diào)查處理程序。第十五條委員會(huì)根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容和職能部門的工作職權(quán)，授權(quán)相關(guān)部門組建工作小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)工作。工作小組可根據(jù)舉報(bào)實(shí)際情況直接組織調(diào)查或要求有關(guān)二級(jí)單位進(jìn)行初步核查，二級(jí)單位應(yīng)將初步調(diào)查核實(shí)情況及處理建議以書(shū)面形式向工作小組報(bào)告；工作小組對(duì)主要事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定并提出處理意見(jiàn)，按有關(guān)規(guī)定報(bào)學(xué)校研究決定。第十六條涉及學(xué)術(shù)不端行為的，其受理、調(diào)查、認(rèn)定等按照《AA大學(xué)學(xué)術(shù)不端行為查處細(xì)則》等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條教師被認(rèn)定存在師德失范行為的，學(xué)校依紀(jì)依規(guī)予以處理，其中涉及處分的按學(xué)校相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行?；驹瓌t如下：（一）情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，以及取消其在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目等方面的資格；擔(dān)任研究生導(dǎo)師的，還應(yīng)采取限制招生名額、停止招生資格直至取消導(dǎo)師資格的處理。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月。（二）情節(jié)較重的，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分，包括警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除，并視情況可同時(shí)采取本條第一項(xiàng)有關(guān)處理措施。（三）情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《教師資格條例》報(bào)請(qǐng)主管教育部門撤銷其教師資格。（四）是中共黨員的，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。（五）涉嫌違法犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第十八條對(duì)教師的處理，在期滿后根據(jù)表現(xiàn)予以延期或解除，處理決定和解除決定都完整存入個(gè)人人事檔案。第十九條舉報(bào)人或被舉報(bào)人如對(duì)處理決定有異議的，可在收到處理決定30日內(nèi)以書(shū)面形式向委員會(huì)提出復(fù)核申請(qǐng)，委員會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十條 教師出現(xiàn)師德失范問(wèn)題，所在單位須向?qū)W校做出說(shuō)明，并引以為戒，由學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重采取約談、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分和組織處理等方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)。第二十一條二級(jí)單位的黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位師德建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)于相關(guān)單位和責(zé)任人不履行或不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，根據(jù)職責(zé)權(quán)限、責(zé)任劃分、不良后果嚴(yán)重程度等進(jìn)行問(wèn)責(zé)：（一）師德師風(fēng)制度建設(shè)、日常教育監(jiān)督、輿論宣傳、預(yù)防工作不到位；（二）師德失范問(wèn)題排查發(fā)現(xiàn)不及時(shí)；（三）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的師德失范行為處置不力、方式不