2021年度老干部工作檢查情況匯報(bào)

年度老干部工作檢查情況匯報(bào)XX年度老干部工作檢查情況匯報(bào)按照xx集團(tuán)公司黨委xx發(fā)[XX]97號(hào)文件《關(guān)于老干部工作檢查的通知》要求，公司黨委組成四個(gè)檢查組，于9月26日至28日，歷時(shí)3天對(duì)23個(gè)基層單位進(jìn)行了老干部工作大檢查。四個(gè)檢查組分別由公司老領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，組干部、辦公室、信訪辦、后勤部、勞資部、社保中心、老干部處等有關(guān)部門的同志組成。1月9日上午召開了檢查情況匯報(bào)會(huì)，公司黨委副書記曹其躍聽取了各組的匯報(bào)，并要求老干部處抓緊匯總檢查情況、整理上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)存在問題進(jìn)行分類、分解，明確責(zé)任單位、責(zé)任人及整改時(shí)間，督促整改?，F(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下一、老干部工作檢查分組情況一組組長(zhǎng)謝xx成員李xx檢查6個(gè)單位五礦十礦富昌公司技師學(xué)院總院多經(jīng)公司二組組長(zhǎng)尹xx成員王xx檢查6個(gè)單位九礦二礦一礦鏈條公司供應(yīng)分公司二院三組組長(zhǎng)馬xx成員李xx檢查6個(gè)單位八礦三礦運(yùn)輸帶公司電廠五一一廠機(jī)械設(shè)備制造公司四組組長(zhǎng)朱xx成員劉xx檢查5個(gè)單位中泰公司六礦供電處救護(hù)大隊(duì)鐵運(yùn)處二、老干部隊(duì)伍及工作機(jī)構(gòu)基本情況xx公司現(xiàn)有離退休干部247人。其中離休干部176人，退休2231人。離退休干部中廳局級(jí)21人，享受廳局級(jí)待遇的14人，享受正副處級(jí)待遇的468人。老干部中有黨員174人。公司設(shè)老干部處、老干部處黨委，有工作人員21人。基層有老干部科、退管科21個(gè)，黨支部21個(gè)，專兼職老干部工作人員11人。三、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊老敬老助老，在公司形成了濃厚的敬老氛圍去年以來(lái)，河南煤化集團(tuán)公司黨委和xx集團(tuán)公司黨委對(duì)老干部工作十分重視。年初，河南煤化集團(tuán)公司黨委就下發(fā)了19號(hào)文件《關(guān)于〈河南煤業(yè)化工集團(tuán)XX年老干部工作安排〉的通知》，xx集團(tuán)公司黨委及時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，并提出具體的貫徹意見。xx集團(tuán)公司黨委為加強(qiáng)在職領(lǐng)導(dǎo)與老干部的聯(lián)系，及時(shí)向老干部通報(bào)工作，又制訂下發(fā)了46號(hào)件《關(guān)于建立離退休干部工作聯(lián)系通報(bào)制度的通知》，對(duì)聯(lián)系方式、聯(lián)系內(nèi)容、聯(lián)系次數(shù)等進(jìn)行了明確分工并落實(shí)到人，聯(lián)系范圍涵蓋各級(jí)老干部工作部門和全體老干部。制度要求要通過(guò)看望、座談等多種形式，做到“四個(gè)清楚”、“三個(gè)及時(shí)”，即政治待遇和生活待遇落實(shí)情況清楚，思想動(dòng)態(tài)和生活狀況清楚，家庭情況和興趣愛好清楚，特殊困難和突出問題清楚及時(shí)做好思想政治工作，及時(shí)看望住院或病危老干部，及時(shí)解決老干部的特殊困難，更好地為老干部提供細(xì)致化、親情化、特色化服務(wù)。公司黨委不僅始終堅(jiān)持延續(xù)了25年的年度老干部工作檢查評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，而且在檢查標(biāo)準(zhǔn)上與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。這對(duì)于強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視老干部工作，營(yíng)造尊老敬老氛圍起到了重要作用。尤其是去年檢查過(guò)后，領(lǐng)導(dǎo)要求將檢查中發(fā)現(xiàn)或提出的問題歸類整理，分解到有關(guān)部門、單位，明確責(zé)任人和整改時(shí)間，大大提高了解決問題的效率。正是由于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作抓的緊、過(guò)問的多、指導(dǎo)的多，不僅經(jīng)常聽取我們的匯報(bào)，而且能夠及時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)層形成共識(shí)，加大了支持力度，為今年老干部工作的發(fā)展提高奠定了重要基礎(chǔ)。其次,各基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作十分重視，并通過(guò)各種形式給予了大力支持，為全面落實(shí)老干部政策奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各單位均成立了離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了老干部管理工作機(jī)制，始終堅(jiān)持把老干部工作列入重要議事日程。比如十礦領(lǐng)導(dǎo)在老干部工作中不僅實(shí)行了分片包干責(zé)任制，而且在經(jīng)費(fèi)保障上始終處于上乘水平。他們還通過(guò)片長(zhǎng)把老干部日常生活中的問題及時(shí)收集、及時(shí)解決。五礦礦長(zhǎng)上任伊始就召開老干部座談會(huì)，征詢衰老礦井安全生產(chǎn)、穩(wěn)定產(chǎn)量的意見，為老干部發(fā)揮作用構(gòu)建平臺(tái)。供電處領(lǐng)導(dǎo)十分重視老干部文體保健活動(dòng)，不斷完善活動(dòng)設(shè)施，大力支持開展各項(xiàng)活動(dòng)。改制單位也召開專題會(huì)議研究改制后的老干部工作，在經(jīng)費(fèi)支出、活動(dòng)開展、待遇落實(shí)、藥費(fèi)報(bào)銷等有關(guān)方面更新了辦法。比如富昌公司、機(jī)械設(shè)備制造公司在改制過(guò)程中，老干部工作不僅沒有削弱，而且得到了加強(qiáng)，老干部甚為滿意。富昌公司領(lǐng)導(dǎo)成員經(jīng)常到老干部家中串門，在拉家常中增進(jìn)感情已是多年來(lái)的習(xí)慣。二礦、三礦、八礦、九礦等單位在日常工作中做到工作有目標(biāo)、有責(zé)任、有檢查，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。在基層單位老干部座談中，大家一致認(rèn)為今年各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的重視、支持程度高于往年。四、各單位重視“兩個(gè)待遇”落實(shí)，共享了企業(yè)發(fā)展成果（一）政治待遇方面各基層單位能夠按規(guī)定為老干部訂閱各種雜志和報(bào)刊，使老干部能及時(shí)了解國(guó)家大政方針豐富老干部業(yè)余文化生活，提高政治文化修養(yǎng)。今年在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，不但為機(jī)關(guān)每個(gè)退休干部增加了一份《鶴壁日?qǐng)?bào)》，并且為每位離休干部增訂了一份《淇河晨報(bào)》。公司黨委46號(hào)文件下達(dá)后，各單位都能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)。召開工作會(huì)、職代會(huì)等大型會(huì)議或大型活動(dòng)都邀請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)參加，還定期不定期召開老干部座談會(huì)，及時(shí)通報(bào)河南煤化、xx集團(tuán)公司的快速發(fā)展、有關(guān)政策和本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，征求他們對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的意見和建議，并且能及時(shí)采納、整改，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，繼續(xù)其光輝人生。座談中老干部一致認(rèn)為今年老干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)好于往年，老干部企盼與在職職工共享企業(yè)發(fā)展成果的愿望正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。根據(jù)中央和省委通知精神，為紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利65周年，公司領(lǐng)導(dǎo)苗河根、馬正蘭、許平凡、曹其躍等分赴家庭、醫(yī)院看望慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)土、遺屬，對(duì)他們的歷史功績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)。為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，宣傳離退休干部的歷史功績(jī)，講述老前輩鮮為人知的故事，激發(fā)人們熱愛祖國(guó)的情懷，搶救性地收集和記錄公司離休干部、老勞模的史料，在今年“重陽(yáng)節(jié)”到來(lái)之際，公司老干部處會(huì)同市文聯(lián)、市委老干部局、市攝影家協(xié)會(huì)，共同舉辦鶴壁市首屆''永恒的記憶〃攝影圖片展。將展示99位（其中xx集團(tuán)49位）老干部的光輝人生和光榮事跡。（二）生活待遇方面養(yǎng)老金發(fā)放能夠按期足額到位，多數(shù)單位醫(yī)藥費(fèi)能夠及時(shí)報(bào)銷，做到無(wú)拖欠。一礦、鏈條廠等較困難單位醫(yī)藥費(fèi)也報(bào)銷到了三月份；很多單位能夠做到'統(tǒng)一收條、統(tǒng)一報(bào)銷