2021年度老干部工作檢查情況匯報

年度老干部工作檢查情況匯報XX年度老干部工作檢查情況匯報按照xx集團公司黨委xx發(fā)[XX]97號文件《關(guān)于老干部工作檢查的通知》要求，公司黨委組成四個檢查組，于9月26日至28日，歷時3天對23個基層單位進行了老干部工作大檢查。四個檢查組分別由公司老領(lǐng)導任組長，組干部、辦公室、信訪辦、后勤部、勞資部、社保中心、老干部處等有關(guān)部門的同志組成。1月9日上午召開了檢查情況匯報會，公司黨委副書記曹其躍聽取了各組的匯報，并要求老干部處抓緊匯總檢查情況、整理上報主要領(lǐng)導，對存在問題進行分類、分解，明確責任單位、責任人及整改時間，督促整改?，F(xiàn)將基本情況匯報如下一、老干部工作檢查分組情況一組組長謝xx成員李xx檢查6個單位五礦十礦富昌公司技師學院總院多經(jīng)公司二組組長尹xx成員王xx檢查6個單位九礦二礦一礦鏈條公司供應分公司二院三組組長馬xx成員李xx檢查6個單位八礦三礦運輸帶公司電廠五一一廠機械設(shè)備制造公司四組組長朱xx成員劉xx檢查5個單位中泰公司六礦供電處救護大隊鐵運處二、老干部隊伍及工作機構(gòu)基本情況xx公司現(xiàn)有離退休干部247人。其中離休干部176人，退休2231人。離退休干部中廳局級21人，享受廳局級待遇的14人，享受正副處級待遇的468人。老干部中有黨員174人。公司設(shè)老干部處、老干部處黨委，有工作人員21人?；鶎佑欣细刹靠?、退管科21個，黨支部21個，專兼職老干部工作人員11人。三、各級領(lǐng)導帶頭尊老敬老助老，在公司形成了濃厚的敬老氛圍去年以來，河南煤化集團公司黨委和xx集團公司黨委對老干部工作十分重視。年初，河南煤化集團公司黨委就下發(fā)了19號文件《關(guān)于〈河南煤業(yè)化工集團XX年老干部工作安排〉的通知》，xx集團公司黨委及時進行了轉(zhuǎn)發(fā)，并提出具體的貫徹意見。xx集團公司黨委為加強在職領(lǐng)導與老干部的聯(lián)系，及時向老干部通報工作，又制訂下發(fā)了46號件《關(guān)于建立離退休干部工作聯(lián)系通報制度的通知》，對聯(lián)系方式、聯(lián)系內(nèi)容、聯(lián)系次數(shù)等進行了明確分工并落實到人，聯(lián)系范圍涵蓋各級老干部工作部門和全體老干部。制度要求要通過看望、座談等多種形式，做到“四個清楚”、“三個及時”，即政治待遇和生活待遇落實情況清楚，思想動態(tài)和生活狀況清楚，家庭情況和興趣愛好清楚，特殊困難和突出問題清楚及時做好思想政治工作，及時看望住院或病危老干部，及時解決老干部的特殊困難，更好地為老干部提供細致化、親情化、特色化服務。公司黨委不僅始終堅持延續(xù)了25年的年度老干部工作檢查評比、表彰獎勵制度，而且在檢查標準上與時俱進，不斷創(chuàng)新。這對于強化各級領(lǐng)導重視老干部工作，營造尊老敬老氛圍起到了重要作用。尤其是去年檢查過后，領(lǐng)導要求將檢查中發(fā)現(xiàn)或提出的問題歸類整理，分解到有關(guān)部門、單位，明確責任人和整改時間，大大提高了解決問題的效率。正是由于公司領(lǐng)導對老干部工作抓的緊、過問的多、指導的多，不僅經(jīng)常聽取我們的匯報，而且能夠及時在領(lǐng)導層形成共識，加大了支持力度，為今年老干部工作的發(fā)展提高奠定了重要基礎(chǔ)。其次,各基層單位黨政領(lǐng)導對老干部工作十分重視，并通過各種形式給予了大力支持，為全面落實老干部政策奠定了堅實的基礎(chǔ)。各單位均成立了離退休干部工作領(lǐng)導小組，建立健全了老干部管理工作機制，始終堅持把老干部工作列入重要議事日程。比如十礦領(lǐng)導在老干部工作中不僅實行了分片包干責任制，而且在經(jīng)費保障上始終處于上乘水平。他們還通過片長把老干部日常生活中的問題及時收集、及時解決。五礦礦長上任伊始就召開老干部座談會，征詢衰老礦井安全生產(chǎn)、穩(wěn)定產(chǎn)量的意見，為老干部發(fā)揮作用構(gòu)建平臺。供電處領(lǐng)導十分重視老干部文體保健活動，不斷完善活動設(shè)施，大力支持開展各項活動。改制單位也召開專題會議研究改制后的老干部工作，在經(jīng)費支出、活動開展、待遇落實、藥費報銷等有關(guān)方面更新了辦法。比如富昌公司、機械設(shè)備制造公司在改制過程中，老干部工作不僅沒有削弱，而且得到了加強，老干部甚為滿意。富昌公司領(lǐng)導成員經(jīng)常到老干部家中串門，在拉家常中增進感情已是多年來的習慣。二礦、三礦、八礦、九礦等單位在日常工作中做到工作有目標、有責任、有檢查，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。在基層單位老干部座談中，大家一致認為今年各單位領(lǐng)導對老干部工作的重視、支持程度高于往年。四、各單位重視“兩個待遇”落實，共享了企業(yè)發(fā)展成果（一）政治待遇方面各基層單位能夠按規(guī)定為老干部訂閱各種雜志和報刊，使老干部能及時了解國家大政方針豐富老干部業(yè)余文化生活，提高政治文化修養(yǎng)。今年在公司領(lǐng)導的關(guān)心下，不但為機關(guān)每個退休干部增加了一份《鶴壁日報》，并且為每位離休干部增訂了一份《淇河晨報》。公司黨委46號文件下達后，各單位都能夠認真貫徹落實。召開工作會、職代會等大型會議或大型活動都邀請老領(lǐng)導參加，還定期不定期召開老干部座談會，及時通報河南煤化、xx集團公司的快速發(fā)展、有關(guān)政策和本單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況，征求他們對企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的意見和建議，并且能及時采納、整改，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)獻計獻策，繼續(xù)其光輝人生。座談中老干部一致認為今年老干部“兩個待遇”落實好于往年，老干部企盼與在職職工共享企業(yè)發(fā)展成果的愿望正在變?yōu)楝F(xiàn)實。根據(jù)中央和省委通知精神，為紀念抗日戰(zhàn)爭勝利65周年，公司領(lǐng)導苗河根、馬正蘭、許平凡、曹其躍等分赴家庭、醫(yī)院看望慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)土、遺屬，對他們的歷史功績給予了高度評價。為弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，宣傳離退休干部的歷史功績，講述老前輩鮮為人知的故事，激發(fā)人們熱愛祖國的情懷，搶救性地收集和記錄公司離休干部、老勞模的史料，在今年“重陽節(jié)”到來之際，公司老干部處會同市文聯(lián)、市委老干部局、市攝影家協(xié)會，共同舉辦鶴壁市首屆''永恒的記憶〃攝影圖片展。將展示99位（其中xx集團49位）老干部的光輝人生和光榮事跡。（二）生活待遇方面養(yǎng)老金發(fā)放能夠按期足額到位，多數(shù)單位醫(yī)藥費能夠及時報銷，做到無拖欠。一礦、鏈條廠等較困難單位醫(yī)藥費也報銷到了三月份；很多單位能夠做到'統(tǒng)一收條、統(tǒng)一報銷