職工培訓(xùn)中心教職工大會(huì)實(shí)施細(xì)則

職工培訓(xùn)中心、教職工大會(huì)實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)保障我所教職員工的主人翁地位和行使民主管理的權(quán)利，充分發(fā)揮教職員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化培訓(xùn)中心的各項(xiàng)工作，根據(jù)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針和《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我所實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條培訓(xùn)中心必須堅(jiān)持和完善教職工大會(huì)制度，切實(shí)保障與發(fā)揮工會(huì)組織和教職工在審議培訓(xùn)中心重大決策、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)教職員工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。第三條培訓(xùn)中心教職工大會(huì)是實(shí)行民主管理的基本形式，是教職員工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。所工會(huì)委員會(huì)是教職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教職工大會(huì)的日常工作。組織教職工參加民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督，代表和維護(hù)教職員工的合法權(quán)益。第四條培訓(xùn)中心教職工大會(huì)接受所黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、單位和教職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。第五條教職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持所主任依法行使管理職能和統(tǒng)一指揮教學(xué)活動(dòng)的職權(quán)，所主任要支持教職工大會(huì)依法行使民主管理的職權(quán)，在人力、才力和物力上保障工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作。第六條教職工大會(huì)實(shí)行民主集中制。第二章職權(quán)第七條教職工大會(huì)行使下列職權(quán)：一、聽取和審議主任的行政工作報(bào)告。二、聽取和審議職工福利基金使用情況和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告。三、審查同意或者否決培訓(xùn)中心獎(jiǎng)金分配方案、職工集資建房分配方案、獎(jiǎng)懲辦法以及其它重大事項(xiàng)、重要的規(guī)章制度。四、民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員，提出獎(jiǎng)懲和任免建議。第三章行使職權(quán)的程序第八條審議決定重大問題的程序一、所行政在制定屬職工大會(huì)職權(quán)范圍的重大決策時(shí)，應(yīng)邀請工會(huì)主席和教職工大會(huì)的有關(guān)專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人參加，聽取意見和建議。二、主任需要提交教職工大會(huì)審議的方案，應(yīng)于大會(huì)前十天送達(dá)各職工，工會(huì)要組織職工討論。提出修改意見和建議。三、大會(huì)期間，如有部分職工對某一方面有較集中的意見并有咨詢的要求，征得大會(huì)主席團(tuán)同意后，可向行政有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行咨詢。大會(huì)主席團(tuán)認(rèn)為必要時(shí)，可將咨詢后的統(tǒng)一意見充實(shí)大會(huì)文件。四、教職工大會(huì)對所主任提出的屬于審議建議權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)議案有不同意見時(shí)，可以向主任提出建議，主任應(yīng)認(rèn)真考慮教職工大會(huì)的意見，如不能統(tǒng)一時(shí)，應(yīng)按主任的決定執(zhí)行，工會(huì)可將意見報(bào)告上級工會(huì)。五、教職工大會(huì)對主任提出的屬于同意或否決權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)決議，如審查同意，應(yīng)作出決議，由主任頒布實(shí)施。如經(jīng)表決達(dá)不到半數(shù)通過，即為否決，審議否決的議案，不得實(shí)施。六、凡屬教職工大會(huì)審議決定權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)議案，如審議同意，應(yīng)作出決定。所主任對大會(huì)決議如有不同意見，可提出復(fù)議，復(fù)議后仍有不同意見，主任應(yīng)按大會(huì)決定執(zhí)行，同時(shí)報(bào)告上級主管機(jī)關(guān)。七、教職工大會(huì)閉會(huì)期間，對需要新建立或作修改的重要規(guī)章制度，需要新增或調(diào)整教職員工生活福利方面的重大事項(xiàng)，經(jīng)主任提出，由所工會(huì)召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次教職工大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)或決定。教職工大會(huì)在審議重大事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，必須采取無計(jì)名投標(biāo)方式。第九條民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)間、范圍、內(nèi)容和程序一、評議時(shí)間和范圍職工大會(huì)評議領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次。主要評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員。二、評議內(nèi)容以被評議干部的思想品德和工作實(shí)績?yōu)橹鳎瑥牡?、能、勤、績、廉等方面全面、客觀、公正地評價(jià)。三、評議程序1、大會(huì)前，由教職工大會(huì)評議干部委員會(huì)（小組）制定評議辦法，發(fā)出評議領(lǐng)導(dǎo)干部的通知，分別通知被評議的干部。2、被評議干部要認(rèn)真總結(jié)自己的工作，肯定成績，找出差距，注重寫實(shí)，突出量化，抓住重點(diǎn)，簡明扼要。3、大會(huì)期間，被評議干部向職工大會(huì)作述職報(bào)告。職工聽取被評議人述職報(bào)告后，按測評表的內(nèi)容與要求，對被測評人進(jìn)行逐個(gè)的評議。評議干部委員會(huì)（小組）對測評情況進(jìn)行歸納匯總，并向大會(huì)主席團(tuán)匯報(bào)評議結(jié)果，經(jīng)審定后，受大會(huì)主席團(tuán)委托，向大會(huì)報(bào)告評議情況。4、由評議干部委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)，將測評結(jié)果及評議意見分類整理，并送被評議人。送被評議人的意見，必須是三名以上職工分別提出的同一類意見。被評議干部應(yīng)根據(jù)評議意見，于大會(huì)閉幕后二十天內(nèi)，提出本人整改措施，如對某項(xiàng)評議意見有異議時(shí)，會(huì)后可向評議干部委員會(huì)（小組）說明個(gè)人意見，由大會(huì)主席團(tuán)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議授權(quán)評議干部委員會(huì)（小組）調(diào)查核實(shí)。5、大會(huì)閉幕一個(gè)月內(nèi)，評議干部委員會(huì)（小組）向被評議干部主管部門和上級工會(huì)報(bào)告民主評議情況和結(jié)果。6、職工大會(huì)根據(jù)民主評議結(jié)果，對工作卓有成效的干部，可建議表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對工作不負(fù)責(zé)或以權(quán)謀私，造成嚴(yán)重后果，教職工反映強(qiáng)烈的干部，應(yīng)建議給予處分，直至撤職；職工大會(huì)對干部提出獎(jiǎng)懲、任免的建議，必須提交大會(huì)主席團(tuán)審議，并經(jīng)全體職工半數(shù)通過。第四章職工代表第十條按照法律規(guī)定，并結(jié)合我所實(shí)際，我所實(shí)行職工大會(huì)制度，凡享有政治權(quán)利的本所教職員工，均屬本所的職工代表。職工調(diào)離我所或離、退休，代表資格自然消失。第十一條教職員工的權(quán)利一、教職工大會(huì)上，職工有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。二、職工有權(quán)參加教職工大會(huì)和所工會(huì)組織的檢查貫徹教職工大會(huì)決議和提案落實(shí)情況。有權(quán)參加對所行政領(lǐng)導(dǎo)的咨詢。三、職工因參加教職工大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。對職工行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人都不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。第十二條教職員工的義務(wù)一、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、教學(xué)（工作）水平和參政議政的能力。二、認(rèn)真執(zhí)行教職工大會(huì)的決議，做好教職工大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。三、模范遵守國家的法律、法規(guī)和培訓(xùn)中心、的規(guī)章制度，做好本職工作。第五章組織制度第十三條培訓(xùn)中心職工大會(huì)每屆三年，每年召開全體會(huì)議不得提案工作委員會(huì)：征集、審理、轉(zhuǎn)遞提案，督促檢查有關(guān)部門認(rèn)真處理提案。評議干部委員會(huì)：負(fù)責(zé)民主評議干部的組織工作，了解和處理教職工對領(lǐng)導(dǎo)評議方面的意見，提出對被評議干部的獎(jiǎng)懲建議。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)：受理我所內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與職工之間發(fā)生的有關(guān)勞動(dòng)爭議，保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)培訓(xùn)中心的正常教學(xué)秩序和工作秩序，促進(jìn)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。第六章教職工大會(huì)與工會(huì)第十八條工會(huì)作為培訓(xùn)中心、教職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列任務(wù)：一、提出教職工大會(huì)議題的建議；二、主持教職工大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；三、主持職工大會(huì)聯(lián)席會(huì)議；四、組織專門委員會(huì)成員或職工進(jìn)行調(diào)查研究。向教職工大會(huì)提出建議，檢查