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后天很美好 ,但絕大多數(shù)人死在明天晚上勵(lì)志演講稿TOC\o"1-5"\h\z今天很殘酷 ,明天更殘酷 ,后天很美好 ,但絕大多數(shù)人死在明天晚上 .成功是由很多因素造成的 ,你努力并不一定會(huì)成功 ,但是如果你不努力 ,就一定會(huì)失敗.馬云講的東西不一定是對(duì)的 ,但卻是我所堅(jiān)信不疑的 ;有些人講的東西都是對(duì)的,但也許連他自己都不相信 !阿里巴巴一定會(huì)進(jìn)入世界前十名 ,還有淘寶網(wǎng)、雅虎中國(guó) .未來(lái)全世界的十大網(wǎng)站中阿里巴巴要占三席 .1、創(chuàng)業(yè)是為了教書很多人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)就是為了賺錢 ,因?yàn)閷?duì)于我創(chuàng)立阿里巴巴 ,大家也都是這么以為的.可是我創(chuàng)業(yè)不是為了賺錢 ,而是為了讓自己以后有更多的經(jīng)驗(yàn)教給學(xué)生 .在教書的過(guò)程中我得到了很多東西 ,我愛(ài)教書 .但是我想到中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展 ,在20年以后,我馬云是否還能繼續(xù)站在講臺(tái)上教書 ?--我也會(huì)思考 ,什么樣的學(xué)習(xí)是將來(lái)TOC\o"1-5"\h\z的社會(huì)所需要的 .不光是書本的知識(shí) ,還有社會(huì)實(shí)踐 .我想出來(lái)創(chuàng)業(yè) ,不管成功與否 ,將來(lái)我再回到講臺(tái)的時(shí)候 ,至少我會(huì)比大學(xué)里其他老師多了一些經(jīng)驗(yàn) .2、我們需要什么樣的人才在招聘時(shí) ,我們?cè)l(fā)現(xiàn)很多大學(xué)生在回答問(wèn)題時(shí)答案是一樣的 ,為什么 ?因?yàn)閷W(xué)校指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)的套路是一模一樣的 ,這其實(shí)是挺可怕的 .因?yàn)槲覀冃枰牟皇锹?tīng)話的學(xué)生 ,而是能干的學(xué)生 ,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生 ,個(gè)性強(qiáng)的學(xué)生 !在招聘的過(guò)程中 ,我們也發(fā)現(xiàn)需要從一二年級(jí)就開(kāi)始讓大學(xué)生了解我們需要什么樣的人 !不能等到大四的時(shí)候再告訴他們 ,這個(gè)時(shí)候已經(jīng)遲了 .大學(xué)里要學(xué)習(xí)的是TOC\o"1-5"\h\z一種文化 ,一種能力 !而不僅僅是知識(shí) !3、本科生馬云前兩天我剛從美國(guó)回來(lái) ,在美國(guó)參加會(huì)議的時(shí)候有人問(wèn)我 ,我的英語(yǔ)是哪里學(xué)的,我說(shuō)中國(guó)杭州師范學(xué)院 !(掌聲響起 )--在我們公司 ,盡管有來(lái)自北大、清華 ,也有來(lái)自哈佛、耶魯?shù)让5膶W(xué)生 ,但是如果你在我公司問(wèn)哪所學(xué)校最好 ,員工都會(huì)說(shuō):杭州師范學(xué)院 !沒(méi)辦法,因?yàn)樵诎⒗锇桶?,他們只能這么說(shuō) .(全場(chǎng)笑,掌聲響起 )我是杭師院的本科文憑 ,很多學(xué)校想要聘我這個(gè)那個(gè)的 ,他們認(rèn)為我是阿里巴巴的ceo,至少也應(yīng)該搞個(gè)博士頭銜 ,可是我覺(jué)得杭師院挺好的 .二、文化是企業(yè)的 dna1、使命感 --企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力我們的目標(biāo)第一是做1XX年的公司;第二個(gè)是做世界十大網(wǎng)站之一;第三個(gè)目標(biāo)是只要是商人 ,一定要用阿里巴巴 .當(dāng)一個(gè)企業(yè)確立了目標(biāo)之后 ,就需要進(jìn)入下一個(gè)思考 .什么是那些偉大企業(yè)走下去的重要原因 ?XX年,我們阿里巴巴在b2b領(lǐng)域已經(jīng)是發(fā)展很好了.怎么走下去,我很迷茫.當(dāng)你站在第一的位置上 ,往往不知道該往哪里走 ?因?yàn)榈诙?、第三可以跟著第一?,但是第一沒(méi)有參照 .那時(shí)我憑什么做出一系列決定 ?就是憑著使命感 .愛(ài)迪生企業(yè)的使命是什么 ?lighttoworld(讓全世界亮起來(lái) ),從企業(yè)ceo到,大家都知道要將自己的燈泡做亮、做好 ,結(jié)果現(xiàn)在打遍天下無(wú)敵手我們?cè)倏戳硗庖患夜?--迪斯尼.迪斯尼公司的使命是 makeworldhappy(讓TOC\o"1-5"\h\z世界快樂(lè)起來(lái) ),所以迪斯尼所有東西都是令人開(kāi)開(kāi)心心的 ,拍的戲也都是喜劇 ,招的人也全是快樂(lè)的人 .另外一家公司 toyota(豐田),它的服務(wù)讓全世界都懂得尊重 .有一個(gè)故事 ,在芝加哥的一個(gè)大雨天 ,路上一輛 toyota車子的雨刮器突然壞了 ,司機(jī)傻在那里 ,不知道怎么辦 .突然從雨中沖出一個(gè)老人 ,趴到車上去修雨刮器 .司機(jī)問(wèn)他是誰(shuí) ,他說(shuō)他是豐田公司的退休工人 ,看見(jiàn)他們公司的產(chǎn)品壞在這邊 ,他覺(jué)得有義務(wù)把它修好 !這就是強(qiáng)大的使命感和企業(yè)文化 ,才使得每個(gè)職員將公司的事當(dāng)作是自己的事情 .只有在這樣的使命感的驅(qū)動(dòng)下 ,才會(huì)誕生今天的迪斯尼、今天的豐田 .我們阿里巴巴的使命是 :讓天下沒(méi)有難做的生意 .我們做任何事情都是圍繞這個(gè)目標(biāo),任何違背這個(gè)使命感的事情我們都不做 .所以有人會(huì)很奇怪地問(wèn)我們 :你們憑什么做出這樣子一個(gè)決定啊 ?我說(shuō) :我們憑我們的使命感 .我們推出一個(gè)產(chǎn)品 ,首先要考慮的是這個(gè)產(chǎn)品是否有利于生意 .我們推出支付寶也是這個(gè)原因 .2、價(jià)值觀 --企業(yè)生存的六脈神劍我們思考 :什么樣的工作環(huán)境是我們最需要的 ?于是 ,阿里巴巴就約法三章 ,提出我們的六大價(jià)值觀 ,我們稱之為六脈神劍 .a、客戶第一說(shuō)員工第一 ,這太假,有可能變成大鍋飯 ;說(shuō)股東第一 ,則有可能重復(fù)安然 (美國(guó)大公司,后破產(chǎn))的舊例.我們堅(jiān)持的客戶第一 ,就是要為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值 ,服務(wù)客戶 .b、重視誠(chéng)信阿里巴巴討厭那些不講誠(chéng)信的人 .在阿里巴巴最困難的時(shí)候 ,我們發(fā)現(xiàn)回扣的事很曖昧 :給回扣我們公司能夠活下來(lái) ,不給回扣則有可能倒閉 .于是,我們公司在劉莊專門開(kāi)了個(gè)會(huì)議 ,我們后來(lái)稱之為阿里巴巴的遵義會(huì)議 .當(dāng)時(shí)我們作出了一個(gè)艱難的決定 :從今天開(kāi)始 ,公司永遠(yuǎn)不給任何人一點(diǎn)回扣 ,如果誰(shuí)給了回扣 ,就請(qǐng)離開(kāi)公司.這個(gè)決定很痛苦 ,我們發(fā)現(xiàn)偉大的決定都是痛苦的 ,但痛苦的決定卻不一定偉大.現(xiàn)在,我們的合作伙伴知道跟我們阿里巴巴合作是不會(huì)給回扣的 ,我們寧可把TOC\o"1-5"\h\z這筆錢用在提高服務(wù)質(zhì)量上 .在公司的采購(gòu)上 ,我們?cè)诤贤弦餐瑯訉懨髁撕献鞴静粶?zhǔn)給回扣 ,哪怕只是一顆糖,你也得給我拿回去 .如果發(fā)現(xiàn)哪個(gè)公司這么做了 ,那么我們永遠(yuǎn)不會(huì)和它合作.我們相信 ,我們不需要進(jìn)行桌下交易 ,這樣的伙伴也不會(huì)好的 .c、使命感驅(qū)動(dòng)阿里巴巴是使命感驅(qū)動(dòng)的公司 ,是有著明確目標(biāo)的公司 .d、敬業(yè)有些年輕人經(jīng)常是一上班就一個(gè)勁地抱怨 :真沒(méi)意思 ,呆在這里工作真沒(méi)意思 .我就奇怪了 ,既然沒(méi)意思 ,為什么不辭職呢 ?這就是沒(méi)有敬業(yè)精神 .我不喜歡職業(yè)經(jīng)理人 .因?yàn)槁殬I(yè)經(jīng)理人看人往往是這個(gè)人還不錯(cuò) ,這個(gè)人馬馬虎虎啦之類 .而領(lǐng)導(dǎo)者則往往能看到人的潛力 ,同時(shí)他又有承擔(dān)責(zé)任的勇氣 .比如軍隊(duì)里的參謀 ,他提供了 25個(gè)方案,而參謀長(zhǎng)就是從這 25個(gè)方案中找出 3個(gè),而師長(zhǎng)的任務(wù)就是從這 3個(gè)中挑出一個(gè)來(lái)做 ,其他的交給別人 .這就是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有的魄力以及擔(dān)當(dāng)性我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)很多人一離開(kāi)一個(gè)公司就開(kāi)始罵這個(gè)公司 ,這樣不好 .我建議學(xué)弟學(xué)妹們,如果發(fā)生什么事情離開(kāi)一個(gè)公司時(shí) ,不要抱怨 ,抱怨只會(huì)讓你更不受人尊重,這是沒(méi)有職業(yè)道德修養(yǎng)的一種體現(xiàn) .美國(guó)有個(gè) ge公司(通用電氣 )和西門子公司競(jìng)爭(zhēng)很激烈 .兩者競(jìng)爭(zhēng)激烈到 ge出來(lái)的員工認(rèn)為我再爛 ,我也不去西門子 ;同樣,西門子出來(lái)的人也是如此 .這是因?yàn)橐粋€(gè)ge出來(lái)的人如果進(jìn)了西門子 ,當(dāng)西門子這邊的人問(wèn)起你在 ge那邊是怎么做的時(shí)候,你說(shuō)了,對(duì)不起ge那些曾經(jīng)和你一起拼搏的兄弟和老板 ;你不說(shuō),又對(duì)不起現(xiàn)TOC\o"1-5"\h\z在的新同事 .所以這些員工才堅(jiān)決不去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里 .我們一直強(qiáng)調(diào)的職業(yè)道德 ,就是這個(gè).我作為阿里巴巴的 ceo,感覺(jué)是sofar,notsogood,sook!(感覺(jué)還可以 )但十幾二十年后 ,我不可能一直把 ceo當(dāng)下去,因?yàn)楹竺娴哪贻p人會(huì)超越我 .我只是一個(gè)4100米接力賽的第一棒選手 ,當(dāng)我跑完第一棒時(shí) ,是第一名 ;但你不能保證第二棒還是第一名 ,如果逞強(qiáng) ,就把團(tuán)隊(duì)給害了 .所以,我在跑第一棒時(shí)就盡力把自己的工作做好 .員工也是一樣 ,鐵打的營(yíng)盤流水的兵 .員工必須堅(jiān)持理想、使命感、價(jià)值觀 ,一代代地傳承下去 .像dna一樣,這個(gè)公司的人可以老去 ,但是這個(gè)企業(yè)的文化必須繼承下來(lái),一代代傳下去 ,才能有不斷的創(chuàng)新 .e、激情激情來(lái)得快 ,去得更快 .你可以失敗 ,可以失去一個(gè)項(xiàng)目 ,但是你不能放棄 .一個(gè)員工第一天晚上很晚下班 ,疲憊地離去 ;第二天一早 ,他又笑著回來(lái)了 ,這就是激情 .激情是可以傳遞的 .這樣一來(lái) ,整個(gè)公司的氛圍就變好了f、同一目標(biāo)3年前阿里巴巴遇到的非典 ,這是價(jià)值觀和企業(yè)文化之間的沖擊和碰撞的一次具體體現(xiàn) .我想說(shuō)的是 :在災(zāi)難來(lái)臨時(shí) ,文化產(chǎn)生的反彈力是很大的 .正是因?yàn)榘⒗颰OC\o"1-5"\h\z巴巴有同一目標(biāo) ,才能產(chǎn)生極大的凝聚力 ,共同渡過(guò)難關(guān) .二、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)問(wèn):學(xué)長(zhǎng),請(qǐng)問(wèn)您覺(jué)得在杭師院的本科學(xué)習(xí)對(duì)自己今后的創(chuàng)業(yè)有什么影響 ?請(qǐng)給現(xiàn)在的學(xué)弟、學(xué)妹一些創(chuàng)業(yè)上的建議 .答:當(dāng)年在杭師院當(dāng)學(xué)生會(huì)主席 ,我學(xué)到的最大的東西是懂得幫助別人、理解別人、團(tuán)結(jié)別人 .我鼓勵(lì)學(xué)弟、學(xué)妹們有機(jī)會(huì)多參與社會(huì)實(shí)踐 ,這樣才會(huì)懂得服務(wù)別人;因?yàn)橐龊靡粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo) ,得先懂得服務(wù)別人 .原則上我是不鼓勵(lì)在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)是件很艱難的事 .大學(xué)生在學(xué)校里最好的創(chuàng)業(yè)就是讀好書 .問(wèn):您認(rèn)為成功是什么 ?答:我不知道成功是什么 ,但知道失敗是什么 ,失敗就是放棄 .要成功就永遠(yuǎn)不要放棄.基本上我每次一有成功的感覺(jué)時(shí)就倒霉了 .只有當(dāng)我七八十歲時(shí) ,回憶過(guò)去才知道自己哪里做錯(cuò)或是怎樣 .問(wèn):迄今對(duì)你影響最大的人是誰(shuí) ?答:我覺(jué)得影響我的人挺多的 ,在不同階段有不同的人影響我 .金庸肯定影響過(guò)我,《阿甘正傳》里面簡(jiǎn)單的阿甘也影響過(guò)我 ,還有父母、老師 ,再是前幾天李嘉誠(chéng)的那句話讓我心里很有共鳴 .這個(gè)世界上 ,沒(méi)有一個(gè)人能真正影響你 ,重要的是你能從每個(gè)人身上找到各種機(jī)會(huì) ,然后

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