疫情期間居家辦公考勤及薪資管理辦法

疫情期間居家辦公考勤及薪資管理辦法第1條目的新型冠狀病毒疫情期間為了切實(shí)響應(yīng)國家號召，保證員工的安全防護(hù)與身體健康，同時為合理、靈活、高效的安排工作，對遠(yuǎn)程居家辦公行為進(jìn)行有效管理，特制定本管理辦法。第2條適用范圍1、按規(guī)定需居家隔離觀察14天人員；2、因交通管制等其他原因無法及時返崗人員；3、根據(jù)公司“彈性＋遠(yuǎn)程”辦公方式的原則，未到公司現(xiàn)場辦公的人員；4、以上人員需具備正常辦公的客觀條件，若因客觀原因或個人原因無法進(jìn)行正常辦公者，可申請病事假或公休假。第3條考勤管理1、疫情期間采取與公司考勤制度同步原則，上班時間為9：00—17：30，其中11：30—14：00為午餐午休時間；2、為避免指紋交叉接觸，公司到崗員工及遠(yuǎn)程居家辦公人員一律采用釘釘—定位打卡形式，正常工作時間未打卡視為缺勤處理；3、員工需認(rèn)真如實(shí)填寫釘釘“每日健康打卡”，以保障疫情期間自己及家人安全；4、疫情期間員工請假、工作資源需求均通過釘釘線上系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，暫停一切外出及出差申請；5、因員工不幸感染肺炎或其他疾病無法有效開展工作的情況，公司統(tǒng)一按照病假處理或接受國家有關(guān)部門規(guī)定的處理方式；6、因場地或設(shè)備有限不具備辦公條件的員工結(jié)合目前工作安排，可以部門為單位向人資中心報備并辦理請休假手續(xù)；7、管理者及員工未按規(guī)定完成本制度中第五條第一項的工作部署／工作日報，第五條第三項的工作成果確認(rèn)，視為當(dāng)日缺勤處理。第4條工作紀(jì)律1、遠(yuǎn)程居家辦公視為正常上班出勤，全員保持釘釘／微信／QQ在線，一小時內(nèi)未回復(fù)工作消息及未按時參加遠(yuǎn)程會議，公司有權(quán)按照當(dāng)日缺勤處理；累計超過3次按一次曠工處理；2、員工應(yīng)保持辦公場所所具備的網(wǎng)絡(luò)與通話條件，并及時接通辦公電話，回復(fù)郵件，響應(yīng)上級工作指示；3、遠(yuǎn)程居家辦公應(yīng)遵守誠信、自律、高效的原則，確保保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；4、員工應(yīng)準(zhǔn)時參加公司電話會議，視頻會議，若需要接入視頻則需注意衣著整潔，形象端莊大方。第5條任務(wù)及成果管理1、疫情期間，部門管理者需明確、清晰、高效的部署當(dāng)日工作標(biāo)準(zhǔn)與要求，員工需按要求完成當(dāng)日工作并及時填寫釘釘“員工工作日志”，部門負(fù)責(zé)人需按要求完成工作檢查并及時填寫釘釘“部門工作日報”；2、疫情期間為防止人員聚集，統(tǒng)一采取遠(yuǎn)程會議進(jìn)行，每次會議至少需提前1小時由釘釘群及釘釘遠(yuǎn)程會議系統(tǒng)通知，如未因特殊原因請假且未能按時參會的，視為缺勤一次處理；3、疫情期間應(yīng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行考勤打卡及當(dāng)日工作日報填寫，由部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意后既完成遠(yuǎn)程辦公成果的確認(rèn)，否則視為當(dāng)日缺勤處理。第6條薪資管理1、根據(jù)新型冠狀病毒防疫期間XX省相關(guān)政策指導(dǎo)文件要求，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營生產(chǎn)情況，在保障公司員工日常生活的前提下，工資發(fā)放情況如下：（說明：根據(jù)各地政策及復(fù)工日期不同，具體發(fā)放形式及標(biāo)準(zhǔn)參照各地政策制定）2、工資核算中因紙質(zhì)數(shù)據(jù)無法提取而影響員工工資的，先按標(biāo)準(zhǔn)工資核算，待復(fù)工返崗核實(shí)紙質(zhì)數(shù)據(jù)后次月進(jìn)行工資補(bǔ)差調(diào)整；3、業(yè)務(wù)部門獎金待正式復(fù)工后的次月，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況重新核定后發(fā)放；4、防疫期間工資審核流程暫時使用“釘釘文件審批”進(jìn)行各環(huán)節(jié)審核，財務(wù)收到最終審核結(jié)果進(jìn)行工資發(fā)放，復(fù)工返崗后，對源文件補(bǔ)簽字交財務(wù)做憑證。第七條福利管理1、疫情期間，到崗工作員工由公司購買統(tǒng)一提供中餐及所有防疫物資，并發(fā)放返崗交通補(bǔ)貼；2、疫情期間暫時取消法定節(jié)日福利發(fā)放，居家辦公員工取消食宿及交通補(bǔ)貼，根據(jù)實(shí)際工作需要按公司通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可憑票報銷電話補(bǔ)助。第八條工作安全1、疫情上下班及辦公期間特此注意環(huán)境保護(hù)與自身安全，避免接觸人流密集場所，取消聚會活動，無特殊事宜不出門；2、疫情辦公期間若有家人生病，疑似疫情或疫情感染癥狀，建議可憑醫(yī)院開具的治療證明申請休假；（證明可后補(bǔ)）3、員工未在安全工作環(huán)境中工作或處理非工作事宜造成人身財產(chǎn)損失的，自行承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險與責(zé)任。第九條解