公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度

第5頁共5頁公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、目的?：為了預(yù)防?、控制、消?防職業(yè)痛危?害，防治職?業(yè)病，保護?職工的健康?2、范圍?：全體員工?3、責(zé)任?者：安全部?、制造部、?中央研究所?、工程部、?采購銷售部?、行政保衛(wèi)?科4、程?序：1)?總則職業(yè)?衛(wèi)生工作堅?持“預(yù)防為?主，防治結(jié)?合，分類管?理，綜合治?理”的方針?，實行“公?司監(jiān)督、部?門負責(zé)、分?級管理，定?期考核”的?管理體制。?企業(yè)內(nèi)部相?關(guān)部門各負?其責(zé)相互協(xié)?作，做好職?業(yè)衛(wèi)生工作?。第四條?企業(yè)職業(yè)衛(wèi)?生工作實行?___負總?責(zé)，企業(yè)對?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害承擔(dān)?責(zé)任。職責(zé)?衛(wèi)生管理部?門對本企業(yè)?職業(yè)衛(wèi)生工?作的監(jiān)督管?理與考核負?責(zé)。職業(yè)?衛(wèi)生工作是?企業(yè)安全、?健康、環(huán)境?（HSE）?管理的重要?組成部分，?企業(yè)在執(zhí)行?HSE管理?體系過程中?，必須按本?規(guī)定做好職?業(yè)衛(wèi)生有關(guān)?工作。各?級工會__?_應(yīng)依法維?護職工享有?的職業(yè)衛(wèi)生?保護權(quán)利，?___實施?對本單位職?業(yè)病防治工?作的民主管?理和群眾監(jiān)?督。企業(yè)?對在職業(yè)衛(wèi)?生工作中成?績突出的個?人或單位給?予獎勵。?2)機構(gòu)與?管理公司?安全部在集?團公司安全?生產(chǎn)委員會?的領(lǐng)導(dǎo)下，?主管職業(yè)衛(wèi)?生工作。公?司健康安全?科在安全部?領(lǐng)導(dǎo)下，負?責(zé)職業(yè)衛(wèi)生?日常管理的?具體工作。?企業(yè)安全?生產(chǎn)監(jiān)督委?員會負責(zé)指?導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生?工作，應(yīng)有?領(lǐng)導(dǎo)分管職?業(yè)衛(wèi)生工作?。內(nèi)部應(yīng)?建立職業(yè)衛(wèi)?生“管理網(wǎng)?絡(luò)”，負責(zé)?各級職業(yè)衛(wèi)?生的監(jiān)督管?理工作。?建立職業(yè)衛(wèi)?生工作例會?制度。制定?計劃，研究?工作，布置?任務(wù)，通報?企業(yè)有毒有?害作業(yè)場所?監(jiān)測、職業(yè)?健康監(jiān)護、?職業(yè)衛(wèi)生宣?傳教育及勞?動防護檢查?考核、職業(yè)?衛(wèi)生隱患檢?查及治理等?情況。應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定，依法?參加工傷社?會保險，確?保職工能依?法享受工傷?社會保險的?有關(guān)待遇。?職業(yè)衛(wèi)生?和職業(yè)病防?治工作所需?經(jīng)費（包括?健康監(jiān)護費?、職業(yè)病診?療康復(fù)傷殘?費、塵毒監(jiān)?測儀器設(shè)備?購置費、監(jiān)?測費、職業(yè)?衛(wèi)生宣傳教?育費、培訓(xùn)?費、管理費?、職業(yè)病危?害調(diào)查費、?職防科研費?等）應(yīng)列入?企業(yè)年度資?金計劃，專?款專用，其?經(jīng)費支出在?生產(chǎn)成本中?據(jù)實列支。?工會、人?事、生產(chǎn)、?技術(shù)和設(shè)備?等管理部門?，在其崗位?責(zé)任制中應(yīng)?列入相關(guān)的?職業(yè)衛(wèi)生責(zé)?任條款，協(xié)?助作好職業(yè)?衛(wèi)生工作。?3)職業(yè)?病危害前期?預(yù)防應(yīng)加?強新建及改?、擴建工程?建設(shè)項目的?職業(yè)衛(wèi)生“?三同時”監(jiān)?督管理工作?。應(yīng)建立建?設(shè)項目職業(yè)?衛(wèi)生“三同?時”管理審?批程序，職?業(yè)衛(wèi)生管理?部門應(yīng)參加?建設(shè)項目的?設(shè)計___?。按照國?家有關(guān)法規(guī)?的要求，建?設(shè)項目在可?行性論證階?段，應(yīng)開職?業(yè)病危害預(yù)?評價的有關(guān)?工作，并按?有關(guān)規(guī)定報?批。建設(shè)項?目在設(shè)計階?段，設(shè)計單?位應(yīng)充分考?慮和落實職?業(yè)病危害預(yù)?評價報告中?提出的有關(guān)?建議和措施?，應(yīng)同時建?立相應(yīng)的職?業(yè)病危害評?價等檔案。?建設(shè)項目?在竣工驗收?前，應(yīng)進行?職業(yè)病危害?控制效果評?價工作，并?按國家有關(guān)?規(guī)定辦理職?業(yè)衛(wèi)生驗收?手續(xù)，對不?符合職業(yè)安?全衛(wèi)生標準?和職業(yè)病防?護要求的職?業(yè)衛(wèi)生防護?設(shè)施，必須?整改直至達?標，否則不?得投入生產(chǎn)?。建立健?全企業(yè)職業(yè)?病危害事故?應(yīng)急救援預(yù)?案，每年至?少進行一次?應(yīng)急救援模?擬演練，同?時進行講評?并持續(xù)改進?。建立職?業(yè)病危害事?故報告制度?。發(fā)生嚴重?職業(yè)病危害?情況和中毒?事故時，應(yīng)?及時報告集?團公司和地?方主管部門?，準確提供?有關(guān)情況，?并配合做好?救援救護及?調(diào)查工作。?做好防塵?、毒、射線?、噪聲以及?防氮氣窒息?等防護設(shè)施?的管理、使?用、維護和?檢查，確保?其處于完好?狀態(tài)，未經(jīng)?主管部門允?許，不得擅?自拆除或停?止使用；應(yīng)?根據(jù)作業(yè)人?員接觸職業(yè)?病危害因素?的具體情況?，為職工提?供有效的個?體職業(yè)衛(wèi)生?防護用品。?企業(yè)應(yīng)建立?職業(yè)衛(wèi)生防?護設(shè)施及個?體防護用品?管理臺賬。?不得將產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的作業(yè)轉(zhuǎn)?移給不具備?職業(yè)衛(wèi)生防?護條件的單?位和個人。?不具備職業(yè)?衛(wèi)生防護條?件的單位和?個人亦不得?接受產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?作業(yè)?？?能造成職業(yè)?病或職業(yè)中?毒的作業(yè)環(huán)?境、導(dǎo)致職?業(yè)病危害事?故發(fā)生或擴?大的職業(yè)衛(wèi)?生隱患，應(yīng)?納入企業(yè)安?全隱患治理?計劃，按《?事故隱患治?理項目管理?規(guī)定》（中?國石化安〔?___〕_?__號）和?《事故隱患?限期整改責(zé)?任制》（中?國石化安〔?___〕_?__號）執(zhí)?行，并由各?職業(yè)安全衛(wèi)?生管理部門?牽頭負責(zé)整?改。4)?勞動用工及?職業(yè)健康檢?查管理在?與員工簽定?勞動合同時?，應(yīng)將工作?過程中或工?作內(nèi)容變更?時可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害、后果、?職業(yè)衛(wèi)生防?護條件等內(nèi)?容如實告知?職工，并在?勞動合同中?寫明，不得?隱瞞。違反?此規(guī)定，職?工有權(quán)拒簽?勞動合同，?企業(yè)不得解?除終止原勞?動合同。?所有員工都?有維護本單?位職業(yè)衛(wèi)生?防護設(shè)施和?個人職業(yè)衛(wèi)?生防護用品?的責(zé)任和義?務(wù)，發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病危害事?故隱患及可?疑情況，應(yīng)?及時向有關(guān)?單位和部門?報告，對違?反職業(yè)衛(wèi)生?和職業(yè)病防?治法律法規(guī)?以及危害身?體健康的行?為應(yīng)提出批?評、制止和?檢舉，并有?權(quán)提出整改?意見和建議?。不得因?員工依法行?使職業(yè)衛(wèi)生?正當(dāng)權(quán)利和?職責(zé)而降低?其工資、福?利等待遇，?或者解除、?終止與其訂?立的勞動合?同。企業(yè)?應(yīng)對從事接?觸職業(yè)病危?害因素的作?業(yè)人員進行?上崗前、在?崗期間、離?崗和退休職?業(yè)健康檢查?，以及特殊?作業(yè)體檢、?企業(yè)不得安?排未進行健?康檢查的人?員從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)，不得?安排有職業(yè)?禁忌證者從?事禁忌的工?作。企業(yè)?人力資源部?應(yīng)根據(jù)新招?聘及調(diào)換工?種人員的職?業(yè)健康檢查?結(jié)果，以及?健康安全科?鑒定意見安?排其相應(yīng)工?作。對職?業(yè)健康檢查?中查出的職?業(yè)病禁忌癥?以及疑似職?業(yè)病者，患?者所在企業(yè)?應(yīng)根據(jù)健康?安全科提出?的處理意見?，安排其調(diào)?離原有害作?業(yè)崗位、治?療、診斷等?，并進行觀?察。職