《做事要有責(zé)任心》的讀后感（二）

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《做事要有責(zé)任心》一書(shū)使我受益匪淺，心中有一種激情在升騰著，書(shū)中涉及的語(yǔ)言通俗易懂，卻表明了深刻的道理，更加是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的壓服力，表明了有無(wú)責(zé)任抉擇事物的成敗。這是一本好書(shū)，精辟的論述及列舉一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例，讓我茅塞頓開(kāi)。每當(dāng)拿到新書(shū)的時(shí)候，總是習(xí)慣隨意翻看幾頁(yè)，這次也不例外，翻看中察覺(jué)這本書(shū)不乏有好多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對(duì)"責(zé)任'二字有了更深刻的熟悉。是啊，責(zé)任重于泰山，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，可能會(huì)一事無(wú)成。

我們大多數(shù)人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那么就務(wù)必大膽在承受起自己工作中的責(zé)任，由于你選擇了工作，就是選擇了責(zé)任。

工作就意味著責(zé)任。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需要承受責(zé)任的工作。相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你承受的責(zé)任也就越大。

責(zé)任，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種對(duì)干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是卓越地完成工作的動(dòng)力和源泉，是干好任何工作的前提和根基，由于責(zé)任承載著才能。才能縱然是分外重要，但是"責(zé)任勝于才能'。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不成推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會(huì)進(jìn)展不成或缺的動(dòng)力，假設(shè)沒(méi)有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子?

同樣，在單位里，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的職工，不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣!

看《做事要有責(zé)任心》這本書(shū)，讓我懂得了從我做起的重要性，工作無(wú)小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。再宏偉的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，唯一能變更的人就是自己，也就是說(shuō)最可怕的敵人其實(shí)正是自己。

"什么叫做不輕易?就是把輕易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不輕易。'這是張瑞敏說(shuō)的，這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)樸不過(guò)了，也確切實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承受職位賦予你的責(zé)任。就務(wù)必按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，首先要領(lǐng)會(huì)自己該承受的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么?沒(méi)有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承受責(zé)任才會(huì)被機(jī)遇垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它!

什么叫不簡(jiǎn)樸，就是把簡(jiǎn)樸的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡(jiǎn)樸!而我們面臨的工作正是簡(jiǎn)樸的、枯燥無(wú)味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對(duì)這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無(wú)小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大!對(duì)待工作要大聲說(shuō)這是我的責(zé)任!

什么是責(zé)任心：所謂責(zé)任心，是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人，對(duì)家庭和集體，對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的熟悉、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守模范、承受責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。責(zé)任理應(yīng)是份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承受應(yīng)當(dāng)承受的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對(duì)自身而言，責(zé)任是我們干好工作的前提。責(zé)任心與自尊心、自信仰、進(jìn)取心、雄心、恒心、事業(yè)心、孝心、關(guān)切、慈悲心、可憐心、憐憫心、善心相比，是"群心'璀璨中的核心。由此可見(jiàn)，責(zé)任心是孩子健全人格的根基，是才能進(jìn)展的催化劑。責(zé)任心以熟悉為前提。沒(méi)有是非標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心就無(wú)從談起。

工作意味著責(zé)任，每一個(gè)職位中都蘊(yùn)含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實(shí)事關(guān)組織的生存與進(jìn)展。一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為那些安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、缺乏責(zé)任心的員工，他們非但不能作出付出，還極有可能給企業(yè)與社會(huì)帶來(lái)危害、痛楚甚至是災(zāi)難。很鮮明，那些在工作中勇于承受責(zé)任、完備履行責(zé)任的人，才會(huì)被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽(yù)。缺乏責(zé)任感的員工，總是難以收獲社會(huì)對(duì)自己的信任和崇敬。盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，讓責(zé)任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。

真正地對(duì)工作負(fù)責(zé)是不以個(gè)人功利目的的。在擔(dān)負(fù)責(zé)任之前，假設(shè)你首先想到的是自己的個(gè)人利益，那么你就很難保證對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，就很難達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)。只有摒棄私心雜念，把整個(gè)身心都投入到工作中去，任何時(shí)候都對(duì)工作負(fù)責(zé)，才是真正的對(duì)工作負(fù)責(zé)。

責(zé)任理應(yīng)是人品的最核心的重要因素。由于一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工，即使有再多的學(xué)識(shí)、再大的才華，也難以創(chuàng)造價(jià)值。而一個(gè)有責(zé)任心的員工，在工作中必然會(huì)樹(shù)立仆人翁意識(shí)，把所做的每一件事情當(dāng)作自己的事情，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，把每一項(xiàng)工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。

責(zé)任心是指對(duì)事情敢于負(fù)責(zé)，主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度。責(zé)任心是一個(gè)員工作為企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)一員務(wù)必具備的根本素養(yǎng)。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工，必定是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工。這樣的員工還淡何執(zhí)行力?所以執(zhí)行力源于責(zé)任心。

責(zé)任抉擇執(zhí)行，執(zhí)行成就事業(yè)。只有有了責(zé)任心，才會(huì)有執(zhí)行力。務(wù)必時(shí)刻保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心，盡職盡責(zé)做好本職工作。只有責(zé)任心提高了，才能真正提高執(zhí)行力，才能提高工作效率，才能在事業(yè)中有所作為。

每一個(gè)人，生活在這大千世界里，都有確定的目標(biāo)，或是為了事業(yè)有成，或是為了家庭幸福，或是為了有益于人類(lèi)我們都有太多的夢(mèng)想。我們都為自己的明天設(shè)計(jì)了太多的目標(biāo)，但是結(jié)果有的人實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，而有的人卻沒(méi)有，在這其中，責(zé)任與責(zé)任心在其中起了很大的作用。

有責(zé)任心的人做毎一件事都會(huì)堅(jiān)持畢竟，不會(huì)中途放棄，說(shuō)到做到，有個(gè)交待;有責(zé)任心的人確定會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問(wèn)題，能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)視與無(wú)人監(jiān)視都能主動(dòng)承受責(zé)任而不推卸責(zé)任。

有了猛烈的責(zé)任心，我們就會(huì)對(duì)自己的工作表現(xiàn)出積極、專(zhuān)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。

只要我們每一個(gè)人在對(duì)待我們的工作時(shí)都有較強(qiáng)的責(zé)任心，那么，再困難的事情在我們面前也會(huì)游刃有余。

而作為一個(gè)員工，自己的責(zé)任就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)，這也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)集體、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個(gè)有責(zé)任心的人，不是把責(zé)任掛在嘴上，而是表達(dá)在概括行動(dòng)中，工作責(zé)任心越強(qiáng)，說(shuō)明他富有進(jìn)取心、事業(yè)心、和成就感。

我認(rèn)為要有足夠的工作責(zé)任心，還應(yīng)具備以下兩點(diǎn)：

一是要有學(xué)識(shí)、有技能，有勝任本職工作的才能。時(shí)代在變遷，新處境、新問(wèn)題、新任務(wù)不斷涌現(xiàn)，面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，作為一名救治隊(duì)長(zhǎng)只有具備多方面的學(xué)識(shí)來(lái)源自物業(yè)經(jīng)理人，才能跟上技術(shù)革新的步伐。要勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)作為盡職的第一需求。要不斷地從書(shū)籍中攝取養(yǎng)分，從學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)學(xué)識(shí)，在實(shí)踐中得到提高，努力抑制"知不抵位，識(shí)不符職'，防止"學(xué)識(shí)透支'。要通過(guò)多方面的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的學(xué)識(shí)面，改善學(xué)識(shí)布局，提高才干，這是提高責(zé)任心的根本要求。

二是要有銳氣，要勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。創(chuàng)新是一種才能、一種素質(zhì)，更是一種精神、一種魄力，同時(shí)也是工作進(jìn)步和進(jìn)展的源泉。工作中要保持旺盛的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，不得志于對(duì)前人的模仿，擅長(zhǎng)在工作中察覺(jué)問(wèn)題、斟酌問(wèn)題、并解決問(wèn)題。

一個(gè)人的工作責(zé)任心抉擇他的工作勞績(jī)。要取得良好的工作勞績(jī)，需要很強(qiáng)的工作責(zé)任心。工作上盡職盡責(zé)，一絲不茍，是做好工作的前提。一個(gè)人有了猛烈的責(zé)任心，就會(huì)始終專(zhuān)心地對(duì)待每一項(xiàng)工作，盡心竭力，努力把工作做到最好。假設(shè)責(zé)任心不強(qiáng)，即使技能很高，也會(huì)在工作中犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。

我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承受更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱心地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂(yōu)慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以扶助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完備地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，鞏固了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的敬愛(ài)。怎樣表達(dá)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無(wú)處不在，并且我們確定要相信方法總會(huì)比問(wèn)題多。

同樣的，責(zé)任心的形成需要一個(gè)空氣，這就要求我們每一個(gè)基層的員工要從自身做起，明確工作目