勞務(wù)協(xié)作會議發(fā)言材料

Word-5-勞務(wù)協(xié)作會議發(fā)言材料各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

按照會議支配，現(xiàn)將2022年上半年勞務(wù)配合工作開展?fàn)顩r作如下匯報。如有不妥，敬請批判指正。

一、工作完成狀況

上半年利用勞務(wù)配合免費輸送140人在省市、區(qū)實現(xiàn)就業(yè)。協(xié)助貧窮勞動力實現(xiàn)就業(yè)253人（其中：協(xié)助貧窮人口到部對結(jié)省份就業(yè)53人、省內(nèi)就近就業(yè)150人、到其他地區(qū)就業(yè)50人）。開展崗前培訓(xùn)、農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社培訓(xùn)兩期，共培訓(xùn)貧窮勞動力54人。目前在省穩(wěn)定就業(yè)3個月上的的貧窮勞動力共26人。

二、主要工作措施

（一）加強引領(lǐng)宣揚

為切實強化勞務(wù)配合工作宣揚實效，充分發(fā)揮宣揚工作的先導(dǎo)作用，利用“政府微發(fā)布”、“微”、“就業(yè)”微信平臺、電視臺等媒體，以專項宣揚、發(fā)放宣揚單、下基層入戶面向面等形式樂觀宣揚國家、省、州、縣相關(guān)政策，進一步改變城鄉(xiāng)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念和理念。分離在、、三地取景，拍攝《心連心，脫貧攻堅結(jié)碩果專題片》，生動出示我縣群眾在務(wù)工的生活與工作。

（二）加強溝通合作

省市市、區(qū)派專人與我局在縣人社局成立了“臺-松就業(yè)服務(wù)合作站”。合作站主要開展扶貧配合政策宣揚、溝通合作、項目管理、勞動力轉(zhuǎn)移、旅游推介、技術(shù)合作、現(xiàn)場聘請會等工作。

（三）加強平臺搭建

為增進我縣勞動力勝利轉(zhuǎn)移就業(yè)，引領(lǐng)群眾改變就業(yè)觀念，鼓舞勞動力外出務(wù)工，實現(xiàn)“就業(yè)一人，脫貧一戶”的任務(wù)。按照我縣勞動力實際狀況，我局已深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“十鄉(xiāng)百村”現(xiàn)場小型聘請會6場，在縣城開展大型“春風(fēng)行動”暨就業(yè)扶貧勞務(wù)配合聘請會1場。為各類求職人員提供就業(yè)崗位1萬余個，共23家企業(yè)到場聘請。參與現(xiàn)場聘請會的各類求職人員達(dá)到720余人，填報求職記下286人，達(dá)成招錄意向性協(xié)議148人（貧窮家庭勞動力49人），終于達(dá)成赴省市區(qū)務(wù)工意向111人（貧窮家庭勞動力42人）。

（四）加強素養(yǎng)提高

為提升我縣新型職業(yè)農(nóng)夫的整體素養(yǎng)，帶動我縣新型職業(yè)農(nóng)夫進展本事。真正實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟不斷進展、農(nóng)牧民持續(xù)增收、貧窮戶脫貧奔康的任務(wù)。我縣組織縣配合農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社聯(lián)合社培訓(xùn)班赴舉行實地考察學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)共19人（貧窮勞動力1人）。

（五）加強對結(jié)幫扶

為讓務(wù)工人員在公司穩(wěn)定安心工作，協(xié)助他們適應(yīng)新的環(huán)境，了解和解決他們在工作、生活中碰到的困難，營造“家”普通舒服的環(huán)境，企業(yè)管理人員與務(wù)工人員形成對結(jié)幫扶關(guān)系，協(xié)助他們反饋或解決工作生活中碰到的問題。希樂公司還開展了一系列聯(lián)誼活動，如企業(yè)運動會、鍋莊競賽等，協(xié)助籍務(wù)工人員盡快融入企業(yè)環(huán)境中。

（六）加強穩(wěn)定就業(yè)

建檔立卡貧窮勞動力在省內(nèi)企業(yè)工作滿三個月，享受每月1000元的暫時性穩(wěn)崗工作補貼，期滿一次性賦予3000元嘉獎。目前共26人在省穩(wěn)定就業(yè)，7月將為22人發(fā)放穩(wěn)崗補貼（4人已在2022年享受）。

三、資金使用狀況

州2022年扶貧配合幫扶縣勞務(wù)配合項目方案投入資金100萬元用于開展西勞務(wù)配合相關(guān)工作。第一批項目方案資金75萬元，其次批資金于6月25日下達(dá)，共25萬元。上半年共使用55萬元，其中：28.39萬元用于農(nóng)牧民赴務(wù)工交通費、住宿費等相關(guān)費用；15萬元用于配合農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社培訓(xùn)；5萬元用于聘請會活動；6.6萬元用于發(fā)放穩(wěn)崗補貼。

四、存在的問題及困難

（一）勞動力轉(zhuǎn)移難度較大

一是我縣屬少數(shù)民族地區(qū)，與內(nèi)地生活及文化存在一定差異，多數(shù)外出務(wù)工人員不適應(yīng)內(nèi)地的生活習(xí)慣和高溫氣候，不能堅持長久在內(nèi)地務(wù)工。二是我縣野生藥材及菌類資源豐盛，每年4月至10月，絕大部分?jǐn)?shù)群眾均上山采挖野生藥材。加之，采挖野生藥材收益高、見效快，群眾不肯外出務(wù)工。三是我縣農(nóng)村勞動者文化素養(yǎng)普遍較低，學(xué)校文化程度占相當(dāng)大的比例，導(dǎo)致就業(yè)競爭不強，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。

（二）穩(wěn)定就業(yè)難度較大

一是轉(zhuǎn)移到縣外或省外的務(wù)工人員，因為崗位、技能等方面的影響，收入水平受到一定限制，導(dǎo)致就業(yè)穩(wěn)定性差。二是部分務(wù)工人員對部發(fā)達(dá)地區(qū)工資要求過高，并存在“挑肥揀瘦”和“等靠要”的思想，部格外出務(wù)工人員不能長久堅持，返鄉(xiāng)占比較大。

五、下一步工作決定

（一）繼續(xù)加大轉(zhuǎn)移就業(yè)宣揚力度

鞏固好就業(yè)再就業(yè)政策宣揚效應(yīng)，讓群眾認(rèn)識就業(yè)再就業(yè)各項政策，為各項政策和貫徹執(zhí)行夯實基礎(chǔ)。將各類政策推送到微信公眾號“就業(yè)”，便利群眾查閱。依托各類活動及送培訓(xùn)下鄉(xiāng)的機會，舉行就業(yè)創(chuàng)業(yè)及就業(yè)扶貧政策宣揚。

（二）繼續(xù)加大技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移就業(yè)力度

按照崗位需要，結(jié)合就業(yè)意愿，有針對性開展勞動技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力特殊是貧窮的就業(yè)本事。采納“以親幫親”的方式（一人在外地務(wù)工帶出發(fā)邊親朋好友到外地務(wù)工）。加大用工企業(yè)和農(nóng)村家庭勞動力對接工作力度，切實提升勞動力輸出水平，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出。

（三）繼續(xù)強化扶貧勞務(wù)配合力度