人事通標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品介紹二

T3人事通10.5標(biāo)準(zhǔn)版產(chǎn)品介紹暢捷通軟件有限公司T3事通10.5產(chǎn)品主要內(nèi)容：產(chǎn)品核心理念產(chǎn)品特點(diǎn)主要功能競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)剔除減少增加創(chuàng)造產(chǎn)品核心理念模塊固化模式產(chǎn)品定位不清由于底層數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)限制所導(dǎo)致的需求問(wèn)題（靈活性）操作步驟功能復(fù)雜度產(chǎn)品問(wèn)題率單一的產(chǎn)品線個(gè)性化強(qiáng)客戶自定義平臺(tái)報(bào)表輸出自定義快速靈活交付多行業(yè)快速應(yīng)用新技術(shù)應(yīng)用新應(yīng)用趨勢(shì)硬件設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)接口商業(yè)智能分析BI自定義報(bào)表行業(yè)插件加強(qiáng)業(yè)務(wù)模塊的設(shè)計(jì)與需求分析系統(tǒng)管理組織管理人事管理合同管理計(jì)件工資考勤管理保險(xiǎn)管理自助管理sHR01：基礎(chǔ)應(yīng)用sHR02：核心應(yīng)用

T3-人事通標(biāo)準(zhǔn)版10.5產(chǎn)品規(guī)劃路線圖（2011年）0102薪資管理政策法規(guī)報(bào)表管理人事通10.5標(biāo)準(zhǔn)版人事通10.5專業(yè)版T3-人事通10.5框架產(chǎn)品特點(diǎn)符合中小型企業(yè)人力資源管理特性靈活方便，適用各類型企事業(yè)單位智能化程度高易操作功能完備實(shí)用性強(qiáng)穩(wěn)定高效易維護(hù)通過(guò)培訓(xùn)與績(jī)效考核使員工快速適應(yīng)崗位要求。對(duì)人事資源進(jìn)行重新配置以適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)。人力資源測(cè)評(píng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力優(yōu)化通過(guò)培訓(xùn)與教育，降低違法員工所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)二代身份證掃描功能，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)通過(guò)合理的薪資福利管理，降低員工離職風(fēng)險(xiǎn)詳實(shí)的招聘流程，識(shí)別和吸引優(yōu)秀人才集中記錄、監(jiān)測(cè)和分析所有勞動(dòng)力的技能和資格，提供決策支持。通過(guò)培訓(xùn)及考核，提升員工整體素質(zhì)績(jī)效考核，甄選優(yōu)秀人才。提高人力資源部辦事效率，降低管理成本通過(guò)對(duì)員工能力的提升，提高公司業(yè)績(jī)和效率，降低員工工作成本合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，降低用人成本人事檔案電子化，檢索與管理快捷方便，減輕人力資源管理人員工作量通過(guò)強(qiáng)大的人力資源系統(tǒng)，減少溝通成本，及時(shí)了解員工信息，加強(qiáng)對(duì)人才的管理。智能化提醒管理功能，彌補(bǔ)管理漏洞產(chǎn)品特點(diǎn)一：功能完備，適用性強(qiáng)項(xiàng)目管理全面：提供系統(tǒng)維護(hù)、組織管理、人事管理、合同管理、薪資管理、報(bào)表管理、政策法規(guī)功能模塊，提供報(bào)表與圖形分析功能，方便用戶使用與查詢。（接下來(lái)的專業(yè)版中會(huì)提供計(jì)件工資、考勤管理、保險(xiǎn)福利、自助管理模塊，支持深層次的應(yīng)用。）實(shí)效：能夠快速投入應(yīng)用，發(fā)揮實(shí)際效用，降低企業(yè)的管理成本。產(chǎn)品特點(diǎn)二：符合中小型企業(yè)人力資源特性符合廣大中小型企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)，符合重點(diǎn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)管理的業(yè)務(wù)特征。改善中小企業(yè)原來(lái)的員工管理、工資管理及合同管理的大工作量、操作繁瑣、效率低下、難于及時(shí)、完整提供員工詳細(xì)資料的管理現(xiàn)狀。產(chǎn)品特點(diǎn)三：智能化程度高，易操作體現(xiàn)：采用組件開(kāi)發(fā)技術(shù)，信息一次一處輸入，可在多處多次使用，毋須重復(fù)輸入，提供流程導(dǎo)航與操作向?qū)?。?shí)效：系統(tǒng)界面統(tǒng)一美觀，操作方法一致，便于用戶學(xué)習(xí)掌握。產(chǎn)品特點(diǎn)四：穩(wěn)定高效，易維護(hù)體現(xiàn)：采用成熟的C/S技術(shù)架構(gòu)，全新的.net技術(shù)重新開(kāi)發(fā)，提供數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)，支持局域應(yīng)用部署，穩(wěn)定高效。實(shí)效：系統(tǒng)極具靈活性和可維護(hù)性；維護(hù)、升級(jí)工作十分省心，應(yīng)對(duì)管理變化易如反掌。產(chǎn)品特點(diǎn)五：靈活、方便，適用各類企事業(yè)單位體現(xiàn)：業(yè)務(wù)流程應(yīng)用配置支持自定義，可根據(jù)需要確定人員檔案、調(diào)配、離職是否需要審批；靈活定義信息集、信息項(xiàng)，可根據(jù)需要確定各業(yè)務(wù)模塊所需要相應(yīng)項(xiàng)目，方便高效；實(shí)效：流程應(yīng)用配置根據(jù)用戶需要確定，快速支持多種業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景需要。產(chǎn)品特特點(diǎn)六六：全全新報(bào)報(bào)表管管理采用全全新報(bào)報(bào)表控控件開(kāi)開(kāi)發(fā)，，類似似EXCEL表操作作方式式，易易學(xué)、、易用用，快快速完完成各各種報(bào)報(bào)表的的制作作，滿滿足各各類型型企事事業(yè)單單位應(yīng)應(yīng)用。。主要功功能基礎(chǔ)模模塊業(yè)務(wù)模模塊自助管管理系統(tǒng)管管理組織管管理計(jì)件管管理考勤管管理暢捷通通T3人事通通10.5標(biāo)注版版（已已發(fā)版版）專業(yè)版版（待待發(fā)版版）系統(tǒng)維維護(hù)人事管管理招聘管管理薪資管管理合同管管理報(bào)表管管理政策法法規(guī)系統(tǒng)管管理-功能介介紹【系統(tǒng)管管理】主要是完成成人事管理理系統(tǒng)中的的賬套及用用戶等基礎(chǔ)礎(chǔ)管理工作作。包括的的主要功能能有：賬套套創(chuàng)建與維維護(hù)、數(shù)據(jù)據(jù)備份、數(shù)數(shù)據(jù)恢復(fù)、、用戶權(quán)限限、站點(diǎn)信信息、日志志管理系統(tǒng)管理-價(jià)值點(diǎn)人事業(yè)務(wù)管管理與系統(tǒng)統(tǒng)管理分開(kāi)開(kāi)，業(yè)務(wù)管管理員與系系統(tǒng)主管職職責(zé)更加分分明；多帳套管理理，解決企企業(yè)實(shí)現(xiàn)一一套軟件多多個(gè)單位獨(dú)獨(dú)立、共用用的難題，，降低采購(gòu)購(gòu)和維護(hù)成成本；完善的數(shù)據(jù)據(jù)備份計(jì)劃劃，讓企業(yè)業(yè)軟件應(yīng)用用更安全；；清晰的站點(diǎn)點(diǎn)登錄信息息顯示和購(gòu)購(gòu)買站點(diǎn)信信息顯示，，企業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)管理更輕輕松；權(quán)限劃分更更明細(xì)，對(duì)對(duì)用戶可以以授予功能能權(quán)限、機(jī)機(jī)構(gòu)權(quán)限、、信息集權(quán)權(quán)限、報(bào)表表管理權(quán)限、人員類別別權(quán)限；提供細(xì)致的的操作日志志信息，每每一步軟件件操作都清清晰記錄；；提供靈活的的模塊啟用用設(shè)置功能能，用戶可可以靈活設(shè)設(shè)置模塊的的使用，暫暫時(shí)不需要要的模塊可可以先不啟啟用。系統(tǒng)維護(hù)-功能介紹【系統(tǒng)維護(hù)】主要是完成成人事管理理中所需要要使用到的的各項(xiàng)基礎(chǔ)礎(chǔ)信息，以以及參數(shù)控控制、自定定義預(yù)警、、變更日志志管理等系系統(tǒng)公共功功能的設(shè)置置及使用。。授權(quán)用戶才才能夠使用用【系統(tǒng)維護(hù)】模塊。主要要包括：系系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、、基礎(chǔ)檔案案、人員類類別設(shè)置、、消息中心心、提醒管管理、參數(shù)數(shù)設(shè)置、變變更日志管管理等功能能。系統(tǒng)維護(hù)-價(jià)值點(diǎn)靈活的信息息集、信息息項(xiàng)自定義義功能；用戶可根據(jù)需要自自行維護(hù)各各模塊信息息集、信息項(xiàng)，根根據(jù)不同行行業(yè)特點(diǎn)快快速制定所所需信息；；靈活的業(yè)務(wù)務(wù)流程配置置功能；使使用者根據(jù)據(jù)需要可自自行確定相相應(yīng)的業(yè)務(wù)務(wù)流程，如如人員檔案案是否是需需要審核、、調(diào)配管理理是否需要要審批、離離職管理是是否需要審審批、兼職職是否算編編制；系統(tǒng)預(yù)置暢暢捷通短信信平臺(tái)，方方便對(duì)工資資發(fā)放進(jìn)行行短信通知知；提供按年、、月、日三三種工齡、、司齡計(jì)算算方式，滿滿足不同企企事業(yè)單位位應(yīng)用需求求；系統(tǒng)預(yù)置合合同簽訂、、員工生日日、員工退退休等多種種預(yù)警信息息，用戶可可以通過(guò)內(nèi)內(nèi)置預(yù)警設(shè)設(shè)置進(jìn)行提提前天數(shù)的的設(shè)置；系統(tǒng)提供自自定義預(yù)警警功能，根根據(jù)需要對(duì)對(duì)日期型的的項(xiàng)目進(jìn)行行自定義預(yù)預(yù)警設(shè)置；；系統(tǒng)提供人人員檔案的的變更日志志記錄功能能，可以將將對(duì)人員檔檔案的修改改、刪除操作記錄下下來(lái)；提供對(duì)參參照設(shè)置調(diào)調(diào)整的變更更日志記錄錄功能，記記錄下對(duì)參參照設(shè)置的的調(diào)整；通通過(guò)變更日日志方便得得知重要信信息調(diào)整的的相關(guān)信息息；調(diào)配、離職職管理需要要審批的情情況下，用用戶通過(guò)消消息中心可可以對(duì)需要要審批的內(nèi)內(nèi)容進(jìn)行審審批操作。。組織管理-功能介紹【組織管理理】主要是是完成人事事管理應(yīng)用用中，部門門、職務(wù)、、崗位、編編制等基礎(chǔ)礎(chǔ)內(nèi)容的管管理工作。?！窘M織管理理】模塊為為系統(tǒng)管理理員所授權(quán)權(quán)的用戶才才能夠進(jìn)行行使用，未未授權(quán)用戶戶不允許使使用。未授授權(quán)用戶不不允許操作作，模塊包包括：機(jī)構(gòu)構(gòu)管理、職職務(wù)管理、、崗位管理理、編制管管理、繼任任人計(jì)劃、、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)圖、崗位位任職瀏覽覽。組織管理-價(jià)值點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理主主要滿足集集中式管理理的企業(yè)單單組織管理理業(yè)務(wù)需求求，各分支支機(jī)構(gòu)以部部門方式進(jìn)進(jìn)行維護(hù)；；提供對(duì)機(jī)構(gòu)構(gòu)詳細(xì)信息息的管理，，系統(tǒng)預(yù)置置常用信息息集和信息息項(xiàng)，基本本可滿足企企業(yè)當(dāng)前需需求，并允允許用戶自自定義；提供部門的的靈活變動(dòng)動(dòng)功能，如如機(jī)構(gòu)合并并、轉(zhuǎn)移等等；靈活方便的的生成和導(dǎo)導(dǎo)出組織機(jī)機(jī)構(gòu)圖，并并可以保存存歷史機(jī)構(gòu)構(gòu)圖；提供精準(zhǔn)的的編制管理理功能，可可以指定多多個(gè)年度的的崗位和部部門編制控控制表，提提供對(duì)編制制封存功能能；提供職務(wù)管管理、崗位位管理功能能，可以對(duì)對(duì)職務(wù)、崗崗位詳細(xì)信信息進(jìn)行精精準(zhǔn)管理，，支持快速速生成崗位位說(shuō)明書(shū)、、職務(wù)說(shuō)明明書(shū)等表格格；提供崗位繼繼任人管理理，規(guī)范企企業(yè)用人制制度，留住住關(guān)鍵人才才，為企業(yè)業(yè)發(fā)展保駕駕護(hù)航；提供崗位任任職瀏覽，，用戶可直直觀方便的的查看每個(gè)個(gè)崗位的詳詳細(xì)人員任任職情況。。人事管理-功能介紹【人事管理】主要完成人人事管理中中人員信息息的管理，，完成員工工從入職、、內(nèi)部調(diào)配配、離退等等在企業(yè)全全過(guò)程的信信息記錄、、管理功能能?！救耸鹿芾怼恐饕ǖ牡膬?nèi)容：人人員檔案、、調(diào)配管理理、離職管管理、人力力資源地圖圖、職工花花名冊(cè)、、統(tǒng)計(jì)分析析；人事管理-價(jià)值點(diǎn)通過(guò)人事管管理模塊，，順利完成成人員從入入職、內(nèi)部部調(diào)配、離離退等在企企業(yè)內(nèi)部的的全過(guò)程的的管理；提供調(diào)配管管理、離職職管理審批批功能，輕輕松實(shí)現(xiàn)企企業(yè)人事信信息嚴(yán)格管管控；提供直觀、、清晰的［［人力資源源地圖］、、［統(tǒng)計(jì)分分析］等，，方便獲取取企業(yè)內(nèi)人人員的多角角度統(tǒng)計(jì)分分析數(shù)據(jù)；；快速生成各各級(jí)管理人人員所需要要使用的的的職工名冊(cè)冊(cè)；提供二代身身份證閱讀讀器接口，，快速完成成人事信息息錄入及核核對(duì)；提供一鍵打打印員工履履歷功能；；提供各種批批量處理功功能，方便便信息維護(hù)護(hù)；支持人員檔檔案掛接附附件功能；；提供各種數(shù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入功功能，包括括主集、子子集、照片片、附件等等批量導(dǎo)入入；提供各種格格式導(dǎo)出功功能，如登登記表、花花名冊(cè)、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析等等，快速導(dǎo)導(dǎo)出、打印印等。薪資管理-功能介紹【薪資管理理】主要用用于企事業(yè)業(yè)單位進(jìn)行行人員工資資計(jì)算、發(fā)發(fā)放、管理理等業(yè)務(wù)應(yīng)應(yīng)用，滿足足各類型企企事業(yè)單位位的薪資管管理要求。?！拘劫Y管理理】模塊為為系統(tǒng)管理理員所授權(quán)權(quán)的用戶才才能使用，，屬于人事事通系統(tǒng)的的業(yè)務(wù)模塊塊。主要包包括：基礎(chǔ)礎(chǔ)設(shè)置、薪薪資檔案、、薪資計(jì)算算、薪資發(fā)發(fā)放、月末末處理、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析功功能。薪資管理-價(jià)值點(diǎn)提供“薪資資標(biāo)準(zhǔn)表””設(shè)置功能能，支持各各類型單位位的薪資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)表自定定義；提供標(biāo)準(zhǔn)的的個(gè)人所得得稅稅率表表，支持個(gè)個(gè)稅表的自自定義；提供靈活的的薪資公式式自定義功功能，自定定義各種公公式的條件件及計(jì)算規(guī)規(guī)則；提供靈活的的薪資項(xiàng)目目自定義功功能，滿足足各類企事事業(yè)單位對(duì)對(duì)于薪資項(xiàng)項(xiàng)目的要求求；提供豐富靈靈活的薪資資數(shù)據(jù)查詢?cè)儭⒔y(tǒng)計(jì)、、分析功能能，薪資數(shù)數(shù)據(jù)查詢更更準(zhǔn)確、靈靈活、方便便；支持薪資一一次計(jì)算多多次發(fā)放的的模式，滿滿足不同企企事業(yè)單位位應(yīng)用需求求；系統(tǒng)預(yù)置短短信平臺(tái)，，提供短信信方式的薪薪資發(fā)放通通知；提供加密工工資單發(fā)放放功能，格格式支持自自定義，滿滿足不同單單位的應(yīng)用用需求；支持靈活的的銀行代發(fā)發(fā)的格式的的設(shè)置，方方便制定各各銀行代發(fā)發(fā)文件；提供多種統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，，直觀查詢?cè)?、分析企企業(yè)薪資數(shù)數(shù)據(jù)。合同管理-功能介紹人事合同管管理系統(tǒng)適適用于各類類企事業(yè)單單位，對(duì)用用人單位與與勞動(dòng)者個(gè)個(gè)人簽訂的的各種勞動(dòng)動(dòng)合同（固固定期限勞勞動(dòng)合同、、無(wú)固定期期限勞動(dòng)合合同、以完完成一定任任務(wù)為期限限的勞動(dòng)合合同）以及及各種人事事協(xié)議（如如崗位協(xié)議議、保密協(xié)協(xié)議、培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議）進(jìn)進(jìn)行管理，，另外還包包括對(duì)勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議事件件處理情況況的管理。。合同管理-價(jià)值點(diǎn)人事合同、、人事協(xié)議議根據(jù)用戶戶需要，支支持項(xiàng)目自自定義；提供人事合合同的初簽簽、續(xù)簽、、解除、終終止、變更更等全生命命周期的管管理；預(yù)置多種合合同高級(jí)查查詢條件，，提高合同同管理準(zhǔn)確確度、及時(shí)時(shí)性；根據(jù)勞動(dòng)合合同法相關(guān)關(guān)規(guī)定，合合同簽訂時(shí)時(shí)提供試用用期期限、、簽訂無(wú)固固定期限合合同、最低低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)等多種校校驗(yàn)條件，，規(guī)避法律律風(fēng)險(xiǎn)、提提高用工滿滿意度；人事合同、、人事協(xié)議議、勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議管理提提供附件功功能，及時(shí)時(shí)記錄合同同相關(guān)附屬屬文件；預(yù)置一維、、二維統(tǒng)計(jì)計(jì)分析功能能，及時(shí)掌掌握合同相相關(guān)信息。。報(bào)表管理-功能介紹報(bào)表管理是是人事管理理中用來(lái)輸輸出數(shù)據(jù)的的一種工具具，報(bào)表管管理為用戶戶提供了靈靈活的制表表功能，用用戶可以根根據(jù)需要繪繪制各類登登記表、花花名冊(cè)和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。。系統(tǒng)操作作靈活，界界面友好，，采用Excel界面格式，，具有Windows窗口風(fēng)格，，用戶可以以輕易學(xué)會(huì)會(huì)操作，靈靈巧自如的的表格設(shè)計(jì)計(jì)，并可保保存樣表，，設(shè)置在各各業(yè)務(wù)模塊塊中調(diào)用。。報(bào)表管理-價(jià)值點(diǎn)提供登記表表、花名冊(cè)冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表表的預(yù)置報(bào)報(bào)表和自定定義報(bào)表功功能；對(duì)各種報(bào)表表進(jìn)行分類類管理，并并可自定義義報(bào)表分類類；高效率的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)功能可可以使統(tǒng)計(jì)計(jì)時(shí)間大大大縮短，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作不不再延誤，，提高人力力資源管理理效率的準(zhǔn)準(zhǔn)確性、及及時(shí)性；提供報(bào)表校校驗(yàn)功能，，檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)準(zhǔn)確性與合合法性。支支持行、列列校驗(yàn)，單單元格校驗(yàn)驗(yàn)，以確保保統(tǒng)計(jì)結(jié)果果的完整、、正確。提供報(bào)表表表樣在各業(yè)業(yè)務(wù)模塊調(diào)調(diào)用功能，，權(quán)限劃分分明確，有有業(yè)務(wù)模塊塊報(bào)表輸出出權(quán)限的用用戶可以在在業(yè)務(wù)模塊塊直接操作作報(bào)表進(jìn)行行輸出打印印。政策法規(guī)-功能介紹政策法規(guī)功功能中預(yù)置置大量的權(quán)權(quán)威部門提提供的法律律法規(guī)及勞勞動(dòng)用工的的相應(yīng)規(guī)章章制度，支支持用戶根根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)實(shí)際需要，，增加相應(yīng)應(yīng)的內(nèi)容，，掛接相關(guān)關(guān)的附件。。政策法規(guī)-價(jià)值點(diǎn)【法律法規(guī)】中預(yù)置大量量法律、行行政法規(guī)、、部委司局局發(fā)文等文文件，方便便使用者及及時(shí)了解相關(guān)法法律法規(guī)；；根據(jù)各地地情況，用用戶可以增增加地方性性的法律法法規(guī)；【政策咨詢】以問(wèn)簽形式式，由權(quán)威威部門提供供的涉及人人事管理的的相關(guān)政策策咨詢的內(nèi)內(nèi)容；【規(guī)章制度】權(quán)威部門提提供的企業(yè)業(yè)各種常用用規(guī)章制度度，如各地地勞動(dòng)合同同范本等等等；根據(jù)用戶實(shí)實(shí)際情況，，用戶可以以增加自己己?jiǎn)挝坏南嘞鄳?yīng)制度。。數(shù)據(jù)升級(jí)說(shuō)說(shuō)明人事通10.5標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)版采用.net技術(shù)全新開(kāi)開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)據(jù)結(jié)構(gòu)、技技術(shù)架構(gòu)為為重新構(gòu)建建的全新系系統(tǒng)，由于于同老的T3、T6人力資源源產(chǎn)品在數(shù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方方面存在相相當(dāng)大的差差異，此版版暫不提供供老人事通通產(chǎn)品平滑滑升級(jí)的功功能。人事通10.5標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)版產(chǎn)品的的各基礎(chǔ)檔檔案都支持持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入入功能，可可以大大減減少期初數(shù)數(shù)據(jù)的錄入入工作，老老人事通產(chǎn)產(chǎn)品可以通通過(guò)導(dǎo)出功功能將所需需檔案信息息導(dǎo)出，再再導(dǎo)入人事事通10.5標(biāo)準(zhǔn)版版中的變通通解決。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)新老產(chǎn)品功能模塊對(duì)比分析應(yīng)用架構(gòu)對(duì)比比內(nèi)容人T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）組織架構(gòu)獨(dú)立的單位信息管理、職務(wù)管理模塊遠(yuǎn)程應(yīng)用效率提升明顯不支持單位信息管理、職務(wù)管理簡(jiǎn)單遠(yuǎn)程效率低自定義框架組織、人員、職務(wù)、考勤等各模塊完全自定義框架設(shè)計(jì)無(wú)自定義報(bào)表支持登記表、花名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表類EXCEL報(bào)表，設(shè)計(jì)無(wú)憂簡(jiǎn)單自定義，不支持統(tǒng)計(jì)報(bào)表和復(fù)雜花名冊(cè)操作復(fù)雜，不容易掌握流程平臺(tái)支持狀態(tài)審批（簡(jiǎn)單工作流）無(wú)模板管理界面模板隨時(shí)可以設(shè)置不支持可擴(kuò)展性功能擴(kuò)展性強(qiáng)個(gè)性化程度高無(wú)法擴(kuò)展擴(kuò)展程度低系統(tǒng)管理功能能對(duì)比(1)內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）權(quán)限管理權(quán)限功能強(qiáng)大支持部門權(quán)限、功能權(quán)限和報(bào)表權(quán)限控制支持對(duì)主子集字段的權(quán)限控制權(quán)限僅到部門和菜單權(quán)限，不支持對(duì)主子集字段的權(quán)限控制不支持報(bào)表權(quán)限控制日志管理強(qiáng)大的日志管理功能提供詳細(xì)的操作記錄，可以記錄到具體的按鈕級(jí)操作只記錄菜單級(jí)的日志記錄系統(tǒng)自動(dòng)監(jiān)控儀表提供用戶購(gòu)買模塊及站點(diǎn)信息顯示提供用戶登陸的狀態(tài)顯示，登陸站點(diǎn)與實(shí)際購(gòu)買站點(diǎn)的儀表式監(jiān)控，及時(shí)提醒不支持系統(tǒng)管理功能能對(duì)比(2)內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）指標(biāo)維護(hù)支持自定義主集和子集支持項(xiàng)目自定義，可以增加、刪除和修改項(xiàng)目及項(xiàng)目類型支持項(xiàng)目校驗(yàn)公式設(shè)置無(wú)代碼維護(hù)預(yù)置國(guó)標(biāo)代碼庫(kù)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代碼庫(kù)擴(kuò)展性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)化程度高簡(jiǎn)單代碼管理皮膚管理支持多種皮膚界面切換，滿足用戶的個(gè)性化界面展現(xiàn)支持皮膚界面的擴(kuò)展，可增加新的皮膚不支持界面全新一代界面設(shè)計(jì)技術(shù)、美觀實(shí)用動(dòng)態(tài)導(dǎo)航圖、全新導(dǎo)航菜單拖拽式自動(dòng)添加快捷方式基于易用性的界面設(shè)計(jì)固定界面組織管理功能能對(duì)比（1）內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）機(jī)構(gòu)管理機(jī)構(gòu)可分為單位和部門管理支持組織機(jī)構(gòu)的合并、撤銷和并轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)提供歷史組織機(jī)構(gòu)的保存和查詢組織機(jī)構(gòu)帶主集和子集信息，并可以修改主子集項(xiàng)目?jī)H支持部門管理不支持歷史機(jī)構(gòu)查詢不支持部門的主子集管理，無(wú)法設(shè)置項(xiàng)目職務(wù)管理支持職務(wù)管理支持對(duì)職務(wù)主集、各子集信息的管理支持生成自定義職務(wù)說(shuō)明書(shū)不支持單獨(dú)的職務(wù)管理不支持職務(wù)主子集信息管理不支持自定義職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位管理提供單獨(dú)的崗位管理提供崗位的主子集設(shè)置及項(xiàng)目自定義提供崗位組織樹(shù)結(jié)構(gòu)顯示提供崗位體系的建立及與績(jī)效考核系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)不支持單獨(dú)的崗位管理，僅僅是一個(gè)字段處理組織管理功能能對(duì)比（2）內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）編制管理支持分年度的編制管理提供是否進(jìn)行嚴(yán)格編制控制設(shè)置支持單位編制、部門編制、崗位編制管理編制超缺編自動(dòng)預(yù)警不支持分年度編制僅提供部門編制無(wú)預(yù)警機(jī)制崗位任職情況展現(xiàn)各個(gè)崗位的人員情況列表無(wú)組織機(jī)構(gòu)圖全新組織機(jī)構(gòu)圖展現(xiàn)方式、可以設(shè)置圖形顯示風(fēng)格、字體等歷史組織機(jī)構(gòu)的查詢和顯示支持部門、部門-崗位、職務(wù)機(jī)構(gòu)圖的顯示支持焦點(diǎn)顯示部門人員信息，支持?jǐn)?shù)據(jù)溯源功能，可以通過(guò)部門人數(shù)反查到具體的人員構(gòu)成列表只能顯示組織機(jī)構(gòu)的層級(jí)關(guān)系不支持歷史機(jī)構(gòu)查看不支持溯源查詢?nèi)藛T管理功能能對(duì)比（1）內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）人員檔案界面分頁(yè)技術(shù)，提高遠(yuǎn)程運(yùn)行效率拖動(dòng)式人員分組技術(shù)，簡(jiǎn)單方便照片滾動(dòng)式顯示，通過(guò)照片選人支持人員卡片錄入的模版編輯，可以自由設(shè)計(jì)錄入界面可以輸出登記表及花名冊(cè)信息，并支持輸出報(bào)表的樣式定義卡片錄入固定格式，無(wú)法支持樣式定義人員照片浮動(dòng)顯示不支持登記表的樣式的設(shè)計(jì)入職管理一站式人員入職管理入職辦理人員檔案、薪資、合同業(yè)務(wù)支持入職業(yè)務(wù)審批無(wú)離職管理一站式離職人員管理離職辦理停薪及解除合同業(yè)務(wù)支持離職業(yè)務(wù)審批無(wú)人員管理功能能對(duì)比（2）內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）黑名單管理支持離職人員的黑名單記錄，控制黑名單人員的入職業(yè)務(wù)無(wú)調(diào)配管理支持異動(dòng)管理支持人員轉(zhuǎn)正、晉升、降職、調(diào)薪等業(yè)務(wù)處理，提供審批控制人員調(diào)配與薪資、合同等相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制處理簡(jiǎn)單的異動(dòng)管理，提供異動(dòng)項(xiàng)目的定義和記錄不支持異動(dòng)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)處理繼任人計(jì)劃支持核心崗位的繼任人計(jì)劃制定及相關(guān)人員管理無(wú)統(tǒng)計(jì)分析支持復(fù)雜的一維和二維人員統(tǒng)計(jì)分析支持維度項(xiàng)目的自定義設(shè)置及條件表達(dá)式設(shè)置系統(tǒng)預(yù)置標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)分析，比如：年齡構(gòu)成分析、人員學(xué)歷構(gòu)成分析、離職原因分析等。僅支持簡(jiǎn)單的二維統(tǒng)計(jì)僅提供固定的統(tǒng)計(jì)分析，用戶無(wú)法增加新的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目薪資管理功能能對(duì)比內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）薪資標(biāo)準(zhǔn)表支持薪資標(biāo)準(zhǔn)表的定義比如：對(duì)崗位工資制的薪資等級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)定義無(wú)只能通過(guò)薪資公式的IF條件設(shè)置，比較繁瑣，復(fù)雜的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)不了薪資公式全新薪資公式編輯，集成所有模塊的所有項(xiàng)目預(yù)置60種以上的常用函數(shù)預(yù)置函數(shù)只有10個(gè)從其它業(yè)務(wù)模塊可以提取的項(xiàng)目非常有限薪資發(fā)放審批提供薪資發(fā)放審批不支持薪資業(yè)務(wù)調(diào)整員工入職、離職及調(diào)配業(yè)務(wù)及時(shí)通知預(yù)警，信息推送技術(shù)可以手工及自動(dòng)處理員工的薪資變動(dòng)全程記錄員工的薪資變動(dòng)過(guò)程無(wú)薪資多次發(fā)放支持工資的多次發(fā)放及扣稅處理無(wú)合同管理功能能對(duì)比內(nèi)容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）靈活性項(xiàng)目定義系統(tǒng)預(yù)置標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)項(xiàng)目支持用戶自定義新的項(xiàng)目系統(tǒng)固定項(xiàng)目，無(wú)法自定義勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)關(guān)系校驗(yàn)勞動(dòng)合同簽訂的合法性校驗(yàn)擴(kuò)展性強(qiáng)，后續(xù)在不升級(jí)軟件情況下，來(lái)實(shí)現(xiàn)校驗(yàn)規(guī)則的升級(jí)必須升級(jí)軟件通知書(shū)管理提供簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)、變更勞動(dòng)合同通知、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的打印輸出提供模板樣式的靈活設(shè)計(jì)僅提供固定樣式設(shè)計(jì)模板易用性不高勞動(dòng)爭(zhēng)議提供勞動(dòng)爭(zhēng)議記錄管理無(wú)協(xié)議管理提供保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議的單獨(dú)管理功能，支持協(xié)議的簽訂、變更和解除無(wú)薪資多次發(fā)放支持工資的多次發(fā)放及扣稅處理無(wú)內(nèi)容人T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（舊）報(bào)表管理體系支持登記表、花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表三類HR專業(yè)報(bào)表僅支持登記表和花名冊(cè)報(bào)表制作過(guò)程支持exel報(bào)表導(dǎo)入類excel操作風(fēng)格、易用性強(qiáng)，繪制方便對(duì)于中國(guó)式報(bào)表支持功能強(qiáng)大必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)方可繪制繪制復(fù)雜，不支持excel報(bào)表導(dǎo)入報(bào)表輸出樣式可以控制頁(yè)眉和頁(yè)腳、頁(yè)小計(jì)和合計(jì)支持每頁(yè)打印行數(shù)控制花名冊(cè)支持分組顯示、分頁(yè)打印無(wú)數(shù)據(jù)追溯通過(guò)公式追蹤的功能，支持從報(bào)表數(shù)據(jù)反向追溯到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)源頭。無(wú)單元格公式定義可以自由設(shè)置樣式后對(duì)單元格設(shè)置公式公式數(shù)據(jù)來(lái)源于系統(tǒng)的指標(biāo)集任意項(xiàng)目無(wú)報(bào)表對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)友商產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比分析產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)對(duì)比分析比較內(nèi)容金益康朗新人事通新品軟件模塊體現(xiàn)了現(xiàn)代人力資源管理特點(diǎn)，管理的較細(xì)基本上還處于一個(gè)人事管理軟件階段，差距較大，管理得很粗體現(xiàn)現(xiàn)代人力資源管理特點(diǎn)軟件靈活性比較好比較靈活比較好可擴(kuò)展性導(dǎo)入數(shù)據(jù)比較方便一般非常強(qiáng)權(quán)限定義比較細(xì)一般非常細(xì)界面一般，流程化強(qiáng)還可以，但不是真正的流程圖表操作兼顧流程圖與導(dǎo)航菜單方式，流程化清晰系統(tǒng)構(gòu)件比較靈活比較靈活非常靈活易用性一般一般較好設(shè)備兼容性弱弱強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)對(duì)比分析比較內(nèi)容金益康朗新人事通新品機(jī)構(gòu)崗位管理實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)崗位管理一體化只是實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)單的機(jī)構(gòu)崗位管理真正的機(jī)構(gòu)崗位管理一體化多組織管理無(wú)，以部門方式變通實(shí)現(xiàn)無(wú)10.5同金益康11.