2023年公司員工個人總結(jié)（二）

第5頁共5頁2023年?公司員工個?人總結(jié)（二?）大家好?！今天在?空間里向各?位作__年?的總結(jié)！打?工無歲月！?總覺得還沒?來得及細(xì)細(xì)?揣摩自己在?這一年中的?所獲得的千?般感受，_?_年已經(jīng)進(jìn)?入尾聲了，?當(dāng)我細(xì)細(xì)回?顧年回首這?一年走過的?路，總能讓?自己陷于不?可自拔的回?憶和感嘆中?。__年是?我人生旅程?中轉(zhuǎn)折的一?年，在這一?年中我在自?己的崗位上?迎來了的挑?戰(zhàn)和思考意?味著這是一?個機遇和挑?戰(zhàn)并存的年?代。而公?司在迎來了?第___個?年頭，機遇?和挑戰(zhàn)并存?，自己感到?責(zé)任和擔(dān)子?更加重了，?回顧以往走?過的艱難歷?程，成績已?經(jīng)成為過去?，新的項目?對我的人生?來說亦是一?次全新的開?始，空閑之?余我常常在?思考著要以?何種心情來?詮釋剛剛過?去一年?；?想起一年以?前，領(lǐng)導(dǎo)將?線長這負(fù)重?擔(dān)壓在我身?上，我很感?謝領(lǐng)導(dǎo)的信?任，一年來?。我在各位?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?和批評指導(dǎo)?下。愛崗守?業(yè)，配合各?項工作，在?自己的崗位?忠實的履行?了自己的職?責(zé)。辛勞和?淚水并存，?也是我看到?了自己的不?足。同時也?是我轉(zhuǎn)變了?很多，思考?的。這些轉(zhuǎn)?變都是不知?不覺中積累?出的，或者?說是冥冥之?中的一種人?生選擇。過?去的那些工?作的日子里?，充滿了_?__，也飽?含著淚光，?甚至也有過?掙扎，在一?次次推動自?己前進(jìn)的路?上，我面對?著從來沒有?面臨過的境?遇，在領(lǐng)導(dǎo)?的指引下和?同事的幫助?下，學(xué)會了?如何做好本?職的那些工?作，懂得了?應(yīng)該品味的?人生滋味。?在此，我向?__年關(guān)心?和幫助過我?的各位領(lǐng)導(dǎo)?和同仁道一?聲：謝謝！?現(xiàn)在，我向?領(lǐng)導(dǎo)作__?年度述職報?告，請予審?議?！蓖?過一年來，?自己參與的?各項工作情?況，我認(rèn)識?到團隊的力?量和自我的?不足。尤其?是線上員工?吵鬧事件以?來，我都在?對自己進(jìn)行?反思，希望?可以實現(xiàn)對?自己的一些?突破。我想?要改變自己?身上一些局?限和我自己?展現(xiàn)的因素?，改變原有?的工作方式?，要求自己?在團隊的協(xié)?助中達(dá)到最?佳的狀態(tài)。?有時候我在?默默的注視?著自己，對?自己的一言?一行又像一?個旁觀者在?監(jiān)督著自己?，這些在我?以往的工作?經(jīng)歷中都是?沒有的，都?是在吵鬧事?件以后自己?有所感悟后?對自我的要?求。我認(rèn)為?自己工作中?的不足之處?有（一）?溝通不夠?人和人交往?，最大是真?誠，相互理?解和平時的?溝通，善意?的表達(dá)自己?的想法。關(guān)?鍵是你能不?能用真誠去?打動對方讓?對方接納。?我相信這句?話是沒錯的?，在以前也?認(rèn)為確實憑?借著親和力?和真實、誠?意便可以與?同志順暢交?流，至于同?事心態(tài)的多?樣化卻沒有?認(rèn)真去想過?。在經(jīng)歷了?這些以后，?才發(fā)覺同事?的的心理具?有很大的不?確定性，尤?其是在工作?中出現(xiàn)分歧?對自己的想?法也會存在?猶豫，這個?時候就需要?溝通，反復(fù)?的溝通，達(dá)?到相互的理?解和支持。?而我在這個?方面是做得?不夠到位的?，我的溝通?方式比較直?接，不太會?“引客入境?”。我想這?與我從事這?個職業(yè)經(jīng)歷?太淺、個人?性格有關(guān)。?我個人偏向?比較直率的?溝通方式，?不善于迂回?地表達(dá)自己?的意愿和工?作想法。在?日后的工作?中，我想要?加強自己溝?通技巧的變?換嘗試，適?時運用恰當(dāng)?的方式方法?完善自己在?工作中的想?法這方面的?能力。（?二）工作中?缺乏創(chuàng)新思?維不管是?日常生活中?還是工作中?，人們需要?相互協(xié)助，?相互幫助，?只有這樣才?能更好的干?好工作，充?分發(fā)揮每個?的潛力。通?過一年來，?自己合作的?部門和同事?，他們都很?熱心的及時?給予了工作?上的理解和?幫助，從而?使我順利完?成了自己的?各項工作。?讓我提高了?對工作的謹(jǐn)?慎態(tài)度，養(yǎng)?成了凡事要?問清楚，做?事前想要有?所借鑒的習(xí)?慣，本來這?是件好事，?但是卻會產(chǎn)?生一定反方?向的影響，?那就是缺少?了創(chuàng)新意識?。工作的積?極性和主動?性是建立在?對工作負(fù)責(zé)?的態(tài)度上，?而不是建立?充分地出色?完成工作的?基礎(chǔ)上，這?樣變會限制?自己主觀新?思維的發(fā)生?。按部就班?地去工作只?是一名稱職?職工起碼要?做到的事，?而他永遠(yuǎn)不?可能成為一?名優(yōu)秀職工?，真正的優(yōu)?秀職工是需?要有創(chuàng)新意?識，在工作?方式、工作?效率上的不?斷革新。對?于這一點，?我也需要在?日后的工作?中讓自己慢?慢轉(zhuǎn)變，自?我挖掘有利?于工作開展?的思路。?以上列舉的?不足之處，?是我自我反?思后認(rèn)為自?身在工作中?存在的問題?和需要改進(jìn)?之處，在日?后的工作，?也希望各級?領(lǐng)導(dǎo)和所有?同事其能夠?幫助我一同?發(fā)現(xiàn)問題、?解決問題。?三、今后?提高工作水?準(zhǔn)的舉措?__年即將?遠(yuǎn)去，面對?__年的工?作，新的各?項工作給我?帶來的是迷?霧和無限遐?想。在這里?，我從個人?的角度談?wù)?自己__年?要為工作的?努力一：?蛻變?nèi)魏?改變對于一?個人都是艱?難的。我也?試圖按照新?的工作路徑?去改變一些?態(tài)度、方式?或思路。在?這方面，我?認(rèn)為自己已?經(jīng)在慢慢嘗?試和接受新?的轉(zhuǎn)變，例?如與各個部?門、同事間?的的工作配?合，工作流?程、方法的?采納等，但?是仍然存在?不足的地方?。我的成長?、工作和生?活經(jīng)歷讓我?習(xí)慣性的去?一個人完成?某項事件或?任務(wù)，這樣?的結(jié)果會有?兩種：要么?順利完結(jié)，?要么被遇到?的困難打到?。因為一個?人的能力、?精力畢竟是?有限的，而?對自己尚在?不具備成熟?處理問題的?條件下，個?人的力量就?更顯單薄了?。__年?對我來說，?正確的蛻變?很重要。要?改變的問題?很多，首先?就是意識。?縱觀我們公?司的發(fā)展歷?程，和其他?公司的差距?越來越大，?如何多爭取?定單，促進(jìn)?公司的發(fā)展?。意識轉(zhuǎn)變?能反作用自?己的行為。?寫出來分析?是對自己的?警示，提醒?自己需要樹?立深刻的危?機意識，認(rèn)?識到問題是?蛻變的第一?步。其次就?是行動，在?行動中時刻?提醒自己在?做什么，問?問自己做的?對不對，做?的是否到位?，怎么樣才?能做得更好?。二：提?高公司的?發(fā)展形勢的?客觀原因不?用過多描述?，因為任何?公司的發(fā)展?都要經(jīng)歷這?樣那樣的曲?折道路，我?想有部分來?自，自身原?因，說明從?我們各條線?的工作人員?自身還有需?要改進(jìn)和加?強的地方。?這要求勤練?內(nèi)功，提高?個人的專業(yè)?知識和操作?技巧，保證?質(zhì)量。對于?我們一個作?業(yè)員來說，?勤練內(nèi)功和?提高專業(yè)知?識、技巧更?是必要的。?三：發(fā)揚?有時候覺?得自己很幸?運能從事電?子這個行業(yè)?，從開始工?作到現(xiàn)在已?經(jīng)有近__?_年的時間?了，從開始?做基層員工?到線長，期?間明白了很?多道理也認(rèn)?識了很多朋?友，有時候?也會去想如?果自己離開?這個行業(yè)又?會去做什么?呢？想來想?去，自己對?這個行業(yè)不?舍的原因之?一就是結(jié)識?了許多真心?幫助我的朋?友。我想對?于自己從事?工作領(lǐng)域來?說，我的工?作重心將是?繼續(xù)做好各?項工作，讓?自己起帶頭?作用。保持?和發(fā)揚與他?們良好溝通?的渠道，主?動積極的提?出問題和解?決問題。這?是一項持續(xù)?性的工作，?同樣也容不?得絲毫的怠?慢。最后?我要感謝各?位局領(lǐng)導(dǎo)給?我這個機會?，同時給予?我的工作重?擔(dān)，讓我在?__年經(jīng)歷?了，我也不?可能___?的總結(jié)過去?的一年；我?們沒有回到?過去的能力?，但我們卻?有改變未來?的能力！其?次要感謝所?有幫助支持?我的每一位?同事，是他?們身體力行?的幫助和一?如既往的支?持，讓我一?步一步的走?到了今天。?過去的一?年，讓我體?會最深的真?誠的對待自?己的工作和?周圍的每一?個人，以友?善之心面對?自己從事的?每