關(guān)于會計轉(zhuǎn)換的工作報告

3/3關(guān)于會計轉(zhuǎn)換的工作報告關(guān)于會計轉(zhuǎn)換的工作報告隨著個人素質(zhì)的提升，報告十分的重要，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么，報告到底怎么寫才適宜呢？下面是小編收集整理的關(guān)于會計轉(zhuǎn)換的工作報告，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。關(guān)于會計轉(zhuǎn)換的工作報告1關(guān)于會計輪換的工作報告縣信用聯(lián)社財務(wù)科：根據(jù)縣聯(lián)社的工作要求,我被委排到**信用社一個月,在這一個月的工作中,我對該社元至9月底的帳務(wù)、財務(wù)業(yè)務(wù)、大額支付、績效考核情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將具體情況報告如下：一、根本情況該社共有干部職工**人，截止9月30日，存款余額為****萬元，比照年初****萬元，增加**萬元，各項貸款***萬元，比照年初***萬元增加****萬元，總收入**萬元：其中利息收入**萬元，手續(xù)費收入*萬元；總支出**萬元，帳面盈利**萬元，關(guān)于會計轉(zhuǎn)換的工作報告。二、檢查的內(nèi)容1、崗位責(zé)任落實情況：該社根據(jù)不同的工作崗位及其性質(zhì)，配齊了工作人員，并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)，表達(dá)了相互制約的關(guān)系，對重要崗位人員實行了定期輪崗，工作匯報《關(guān)于會計轉(zhuǎn)換的`工作報告》。2、會計、出納制度執(zhí)行情況：會計科目、帳戶設(shè)置齊全，臨柜業(yè)務(wù)做到了雙人臨柜、錢帳分管、交叉復(fù)核、帳實保管與使用相別離。3、重要空白憑證管理情況：重要空白憑證納入表外科目核算，并分類登記，做到責(zé)任明確，有價單證及重要空白憑證視同現(xiàn)金入庫保管，帳實相符，無蓋好印章備用的重要空白憑證。4、電子聯(lián)行及計算機類：按規(guī)定設(shè)置微機操作員，無代碼混用現(xiàn)象，操作密碼定期予以更換。5、財務(wù)制度執(zhí)行情況：該社元至8月績效工資沒有按聯(lián)社的管理規(guī)定，而是結(jié)合該社的實際情況執(zhí)行，實行平均分配。無擅自減免利息的行為，各項費用先審后列，無隨意列支，未發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫〞搞帳外經(jīng)營的行為。各項收入及時、足額、完整的入損益帳內(nèi)，沒有虛列支出，擠占本錢，擅自以收抵支。6、會計檔案裝訂、入檔登記及時，應(yīng)繳代扣利息稅代扣及時到位、按時申報。7、平安制度執(zhí)行情況：堅持雙人管庫、雙人守庫、雙人押運制度、庫房、金庫鑰匙堅持“平行交接〞，落實了碰庫制度、查庫登記簿按規(guī)定建立。三、存在問題操作員在離開時沒有按規(guī)定退出操作代碼，一日三碰庫只是流于形式，平安登記簿登記不及時。四、整改建議加強對會計出納業(yè)務(wù)的定期檢查和輔導(dǎo)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)操作，加大宣傳力度，為以后的業(yè)務(wù)奠定良好的根底。加強內(nèi)控制度的管理，把各項內(nèi)控制度落實到實處，強化安防意識，確保平安不出事故。200*年10月6日關(guān)于會計轉(zhuǎn)換的工作報告2縣信用聯(lián)社財務(wù)科：根據(jù)縣聯(lián)社的工作要求,我被委排到xx信用社一個月,在這一個月的工作中,我對該社元至9月底的帳務(wù)、財務(wù)業(yè)務(wù)、大額支付、績效考核情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將具體情況報告如下：一、根本情況該社共有干部職工xx人，截止9月30日，存款余額為xxxx萬元，比照年初xxxx萬元，增加xx萬元，各項貸款xxx萬元，比照年初xxx萬元增加xxxx萬元，總收入xx萬元：其中利息收入xx萬元，手續(xù)費收入x萬元；總支出xx萬元，帳面盈利xx萬元。二、檢查的內(nèi)容1、崗位責(zé)任落實情況：該社根據(jù)不同的工作崗位及其性質(zhì)，配齊了工作人員，并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)，表達(dá)了相互制約的關(guān)系，對重要崗位人員實行了定期輪崗。2、會計、出納制度執(zhí)行情況：會計科目、帳戶設(shè)置齊全，臨柜業(yè)務(wù)做到了雙人臨柜、錢帳分管、交叉復(fù)核、帳實保管與使用相別離。3、重要空白憑證管理情況：重要空白憑證納入表外科目核算，并分類登記，做到責(zé)任明確，有價單證及重要空白憑證視同現(xiàn)金入庫保管，帳實相符，無蓋好印章備用的重要空白憑證。4、電子聯(lián)行及計算機類：按規(guī)定設(shè)置微機操作員，無代碼混用現(xiàn)象，操作密碼定期予以更換。5、財務(wù)制度執(zhí)行情況：該社元至8月績效工資沒有按聯(lián)社的管理規(guī)定，而是結(jié)合該社的實際情況執(zhí)行，實行平均分配。無擅自減免利息的行為，各項費用先審后列，無隨意列支，未發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫〞搞帳外經(jīng)營的行為。各項收入及時、足額、完整的入損益帳內(nèi)，沒有虛列支出，擠占本錢，擅自以收抵支。6、會計檔案裝訂、入檔登記及時，應(yīng)繳代扣利息稅代扣及時到位、按時申報。7、平安制度執(zhí)行情況：堅持雙人管庫、雙人守庫、雙人押運制度、庫房、金庫鑰匙堅持“平行交接〞，落實了碰庫制度、查庫登記簿按規(guī)定建立。三、存在問題操作員在離開時沒有按規(guī)定退出操作代碼，一日三碰庫只是流于形式，平安登記簿登記不及時。四、整改建議加強對