個體工商戶雇工勞動服務(wù)合同（2篇）

第8頁共8頁個體工商戶?雇工勞動服?務(wù)合同甲?方：??乙方：?雇主(以下?簡稱甲方)?與?受雇職工(?以下簡稱乙?方)根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《北?京市個體工?商戶、私營?企業(yè)雇工勞?動管理暫行?辦法》，甲?乙雙方以平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期?限自__?__年_?___月?____日?開始，至?年月?日終止，?其中試用期?天。?第二條乙?方同意在甲?方從事??工作。第?三條甲方?對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)?量要求是?第四條甲?方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不元，?其中試用期?間工資為?元。第五?條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的，經(jīng)乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲應(yīng)依法?支付加玫加?點工資，按?以下標準支?付工資;?1、在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的1?50%支付?工資;2?、在休息?日工作，按?照乙方日或?小時工資標?準的___?_支付工資?;3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時工資標?準300%?的工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險費。第?八條甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動保護?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?九條甲方?負責為乙方?辦理人身意?外傷害保險?。保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為?元。第十?條甲方應(yīng)?給予乙方?月的患病或?非因工負傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費用甲?方負擔%?.第十一?條乙方應(yīng)?遵守的勞動?紀律是??。第?十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被?依法追究刑?事責任的。?第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞?動未達到勞?動合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的;3?、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達成?協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙解除?本合同，應(yīng)?當提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在?試用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?。第十九?條勞動合?同期滿，或?者甲方破產(chǎn)?倒閉時，勞?動合同即行?終止。第?二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點工?資報酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟補償金?。第二十?一條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按勞動?部《違反(?勞動法)有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?乙方損失。?第二十二?條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?筆造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動部《?違反(勞動?法)有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條?當事人約定?的其他內(nèi)容?。第二十?四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向??勞動爭議仲?裁定委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方簽名(?蓋章)?乙方簽?章簽訂日?期：年?月日?鑒證機關(guān)?(蓋章)?個體工商戶?雇工勞動服?務(wù)合同（二?）雇主(?以下簡稱甲?方)與受雇?職工(以下?簡稱乙方)?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《____?_》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日終止，其?中試用期_?____天?。第二條?乙方同意?在甲方從事?_____?工作。第?三條甲方?對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)?量要求是_?____。?第四條?甲方每月_?____日?以____?_貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第五條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周不超過4?0小時，甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的，經(jīng)乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲方應(yīng)依?法支付加班?加點工資，?按以下標準?支付工資：?_____?1.在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的1?50%支付?工資;2?.在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標準?為200%?支付工資;?3.在法?定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時?工資標準3?00%的工?資。第七?條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和____?_市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定繳納社會?保險費。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。?第九條甲?方負責為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?_____?元。第十?條甲方應(yīng)?給予乙方_?____月?的患病或非?因工負傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費用甲方?負擔___?__%。?第十一條?乙方應(yīng)遵守?的勞動紀律?是____?_。第十?二條本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?_____?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責任的?。第十四?條下列情?形之一，甲?方可以解除?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?_____?1.乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作的;?2.乙方勞?動未達到勞?動合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的;3?.甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十二?條，就變更?合同達成協(xié)?議的。第?十五條合?同雙方當事?人協(xié)商一致?，可以解除?勞動合同。?第十六條?乙方解除?本合同，應(yīng)?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第十七?條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?_____?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得解除、終?止本合同：?_____?1.患病?或非因工負?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3.?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?。第十九?條勞動合?同期滿，或?者甲方破產(chǎn)?倒閉時，勞?動合同即行?終止。第?二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點工?資報酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟補償金?。第二十?一條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按勞動?部《違反〈?勞動法〉有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?乙方損失。?第二十二?條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動部《?違反〈勞動?法〉有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條?當事人約定?的其他內(nèi)容?。第二十?四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當?自勞動爭議?