銷售助理入職培訓(xùn)

銷售助理入職培訓(xùn)銷售助理入職培訓(xùn)銷售助理入職培訓(xùn)1介紹新成員、新家庭2了解公司3建立良好的公司文化以幫助我們成功4具有足夠的知識來回答客戶提出的問題5了解公司的規(guī)章制度培訓(xùn)目標山西金盾文化傳媒有限公司JD1培訓(xùn)目標、流程2行政總監(jiān)致歡迎詞3公司簡介4信息介紹及參觀5銷售助理崗位職責(zé)6薪資標準及業(yè)務(wù)提成內(nèi)容培訓(xùn)山西金盾文化傳媒有限公司JD7

試崗培訓(xùn)機制Part1培訓(xùn)目標、流程山西金盾文化傳媒有限公司JD目標1了解公司發(fā)展歷史2了解公司業(yè)務(wù)3了解公司獨特性4描述服務(wù)利潤關(guān)系鏈中三個環(huán)節(jié)山西金盾文化傳媒有限公司JDPart2行政總監(jiān)致歡迎詞山西金盾文化傳媒有限公司JD公司簡介山西金盾文化傳媒有限公司JDPart3公司簡介

金盾文化傳媒有限公司，注冊成立于2009年，成立初期是一家主要從事法制公益宣傳普及事業(yè)的專業(yè)文化傳媒機構(gòu)。公司經(jīng)山西省公安廳批準，山西省公安廳治安管理總隊、山西省公安民警接待中心授權(quán)，獨家經(jīng)營并發(fā)布了山西“公安治安防范公益宣傳廣告牌”，該廣告牌融治安防范宣傳，企業(yè)形象展示和產(chǎn)品發(fā)布功能于一體，是深入開展法制宣傳教育，震懾犯罪及企業(yè)展示的新型信息平臺和優(yōu)良媒介。金盾文化傳媒一直以發(fā)展公益?zhèn)鞑ナ聵I(yè)為使命，為中國公益?zhèn)鞑ナ聵I(yè)而奮斗。2013年，公司及全國品牌價值和發(fā)行量最高的《讀者》合作，代理《讀者》山西區(qū)域的廣告推廣，致力于推動山西著名企業(yè)及企業(yè)品牌立足山西，面向全國，搭建強勢的品牌外宣平臺。山西金盾文化傳媒有限公司JD公司簡介山西金盾文化傳媒有限公司JD2016年初，公司戰(zhàn)略引進山西中石化加油站全覆蓋業(yè)務(wù)，坐擁山西市場，獨立經(jīng)營山西省內(nèi)全網(wǎng)絡(luò)加油站媒體資源，做到全網(wǎng)覆蓋，定點投放，動靜結(jié)合，融會貫通，為客戶提供精準全面的高價值媒體資源。公司專業(yè)團隊精選合作伙伴，以其精湛的服務(wù)將公益媒體點位滲透至社會各個行業(yè)，遍布社區(qū)、寫字樓、商場、學(xué)校、醫(yī)院、車站、娛樂場所等。公司集整合資源、公關(guān)活動、創(chuàng)意策劃、企業(yè)形象樹立為一體，形成專業(yè)的綜合品牌推廣服務(wù)平臺，業(yè)務(wù)范圍涉及廣告發(fā)布、企業(yè)策劃、文化傳播、大型活動策劃、景區(qū)文化藝術(shù)交流等，涵蓋品牌管理、產(chǎn)品定位、廣告策略、廣告創(chuàng)意、媒體策劃、媒介購買、品牌傳播（研究品牌公關(guān)解決方案、公關(guān)推廣），囊括國內(nèi)多家主流媒體，搭建立體傳播平臺。金盾文化傳媒竭誠邀請你加入，共創(chuàng)美好未來！Part4信息介紹及參觀山西金盾文化傳媒有限公司JD休息時間Teabreak山西金盾文化傳媒有限公司JDPart5銷售助理崗位職責(zé)山西金盾文化傳媒有限公司JD內(nèi)容山西金盾文化傳媒有限公司JD1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；5、收集潛在客戶資料；6、收取應(yīng)收帳款。7、免費培訓(xùn),一對一指導(dǎo)。8、良好的辦公環(huán)境,高效的網(wǎng)絡(luò)使用資源,成熟完善的培訓(xùn)體系。9、資深從業(yè)人員培訓(xùn)。10、經(jīng)理指導(dǎo)、主管帶領(lǐng)、幫助新員工快速成長、開單。薪資標準及工作考核山西金盾文化傳媒有限公司JDPart6內(nèi)容山西金盾文化傳媒有限公司JD薪酬結(jié)構(gòu)

月薪酬（收入）=基本工資+補貼+銷售提成崗位底薪及提成標準銷售代表：有責(zé)底薪3000元

初期任務(wù)量：月銷售6000元銷售主管：有責(zé)底薪3500元

初期任務(wù)量：月銷售3W元提成比例：10%銷售經(jīng)理：有責(zé)底薪4500元初期任務(wù)量：月銷售11W元

提成比例：10%內(nèi)容山西金盾文化傳媒有限公司JD崗位工作考核1銷售人員嚴格自覺遵守公司各項銷售管理制度、出差考勤紀律。2認真履行崗位職責(zé)、積極拜訪客戶，收集、整理市場項目信息急客戶需求信息，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和項目負責(zé)人積極妥善維護項目信息，開發(fā)、跟蹤有效項目信息。3每日及時填寫、上報《工作總結(jié)及項目信息報告》，每周末、月末提交《工作總結(jié)及工作計劃》給上一級銷售主管人員。最后由銷售經(jīng)理匯總、整理提交總辦郵箱。匯報工作當天完成，如果逾期第二日上報并附明原因，如未上報或附明原因罰款30元。4違規(guī)、違紀行為由總辦查出，罰款額加倍。5如果第一個月無開單，由總經(jīng)理視表現(xiàn)決定薪資。試崗培訓(xùn)機制山西金盾文化傳媒有限公司JDPart7內(nèi)容山西金盾文化傳媒有限公司JD1面試通過后第二天到崗。2到崗后7個工作日內(nèi)試崗。試崗期內(nèi)離職無薪資，試崗期結(jié)束正式進入試用期，工資從到崗第一天算起。3試用期為2個月.4若首月完成6000業(yè)績提前轉(zhuǎn)正。5每日早餐取消，8點20打卡，8點半準時開會，早會，宣布公司方面的信息，各部門反饋情況，各部門提出意見，需要商議的下來單獨討論，半小時內(nèi)必須結(jié)束。9點前開始銷售培訓(xùn)，初期10點前必須結(jié)束出去跑業(yè)務(wù)。有經(jīng)驗或轉(zhuǎn)正后的可以不必參加。內(nèi)容山西金盾文化傳媒有限公司JD1.面試通過后第二天到崗。2.到崗后7個工作日內(nèi)試崗。試崗期內(nèi)離職無薪資，試崗期結(jié)束正式進入試用期，工資從到崗第一天算起。3.試用期為3個月，到期完成15萬業(yè)績予以轉(zhuǎn)正。15萬等于具備第三級別的銷售能力。4.若首月完成10萬業(yè)績提前轉(zhuǎn)正。（完成意味著談下第一單。太原加油站最低10萬。并且重點放在太原落地。）5.每日早餐取消，8點20打卡，8點半準時開會，早會，宣布公司方面的信息，各部門反饋情況，各部門提出意見，需要商議的下來單獨討論，半小時內(nèi)必須結(jié)束。9點前開始銷售培訓(xùn)，初期10點前必須結(jié)束出去跑業(yè)務(wù)。有經(jīng)驗或轉(zhuǎn)正后的可以不必參加。內(nèi)容山西金盾文化傳媒有限公司JD6要求及客戶見面時必須錄音，轉(zhuǎn)正后可適當靈活取消。錄音的必要性，新手回放時用于檢查自己談話時出問題的地方。用于記錄對方談話時的內(nèi)容。用于檢查業(yè)