最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023公布

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2023年1月2日，人社部官網(wǎng)發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)處境，概括處境怎么樣呢？今天我整理了最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023供大家參考，一起來看看吧!

最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保

勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)供給了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：以下各項(xiàng)不作為最低工資的組成片面：

(1)加班加點(diǎn)工資

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

(3)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。

而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的。

最低工資測算方法

組合測算模型

基于多種測算方法舉行組合測算，進(jìn)而構(gòu)建基于CRITIC-熵權(quán)法舉行客觀賦權(quán)的組合測算模型，并以灰色關(guān)聯(lián)度分析所得主要因子作為參考依據(jù)舉行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

因子測算模型

最低工資標(biāo)準(zhǔn)因子測算模型的根本思想是：利用文獻(xiàn)分析與灰色關(guān)聯(lián)度分析相結(jié)合的方法綜合篩選最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響因子，進(jìn)而采用因子分析和因子回歸方法綜合構(gòu)建得到最低工資標(biāo)準(zhǔn)因子測算模型。

公式法

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水對等因素。可用公式表示為：

M=f(C、S、A、U、E、a)

M最低工資標(biāo)準(zhǔn);

C城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用;

S職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金;

A職工平均工資;

U失業(yè)率;

E經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平;

a調(diào)整因素。

留神事項(xiàng)

以下工程不作為最低工資的組成片面，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

1、延長法定工作時(shí)間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

3、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或供給給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

比重法

比重法是目前中國各地區(qū)在確定最低工資方案時(shí)使用最多的方法。該方法的概括計(jì)算過程如下：

先根據(jù)本地區(qū)家計(jì)調(diào)查資料，確定本地區(qū)整個(gè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者家庭中確定比例的人均最低收入戶為貧困戶，統(tǒng)計(jì)出貧困戶人均生活費(fèi)支出水平，作為職工本人的最低生活費(fèi);然后乘以職工平均贍養(yǎng)系數(shù)，得出贍養(yǎng)人口所需生活費(fèi)用;再適當(dāng)考慮勞動(dòng)者教導(dǎo)和訓(xùn)練等費(fèi)用，加總得出最低工資額。計(jì)算出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，再考慮職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水對等，舉行必要的修正，得出結(jié)果的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算公式為：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)=低收入戶的人均消費(fèi)支出×人均贍養(yǎng)系數(shù)調(diào)整因素a

其中：調(diào)整因素a主要包括職工個(gè)人繳納社會(huì)保障費(fèi)、住房公積金、職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水對等對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響因素。

例如：通過統(tǒng)計(jì)調(diào)查，某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)支出為297元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.91。

按比重法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=297×1.91a=567.27a(元)

得出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，那么小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=[(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8)×(1單位應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)]×(1浮動(dòng)系數(shù))。

恩格爾系數(shù)法

恩格爾系數(shù)是指食品消費(fèi)支出占全部消費(fèi)支出的比重，若能確定恩格爾系數(shù)，那么可以用來測定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。概括方法就是根據(jù)中國養(yǎng)分學(xué)會(huì)供給的最低養(yǎng)分標(biāo)準(zhǔn)，確定得志勞動(dòng)者最低飲食需要的主要食物的工程和消費(fèi)量，乘以各地區(qū)相應(yīng)工程的市場價(jià)格，加總求出勞動(dòng)者用于飲食需要的主要食物的工程和消費(fèi)量，乘以各地區(qū)相應(yīng)工程的市場價(jià)格，加總求出勞動(dòng)者用于飲食的最低費(fèi)用;再除以已定的恩格爾系數(shù)，得出職工本人的最低生活費(fèi);用職工平均贍養(yǎng)人口系數(shù)第六以職工本人的最低生活費(fèi)，得出贍養(yǎng)人口費(fèi)用;結(jié)果把職工本人最低生活費(fèi)用、贍養(yǎng)人口費(fèi)用與確定量的教導(dǎo)訓(xùn)練等費(fèi)用相加，即為最低工資額。其計(jì)算公式為：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)=得志養(yǎng)分標(biāo)準(zhǔn)的食品支出額/已定的恩格爾系數(shù)×人均贍養(yǎng)系數(shù)調(diào)整因素a

其中：調(diào)整因素a內(nèi)容與比重法一致。

例如：通過統(tǒng)計(jì)調(diào)查，某地區(qū)每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.91，最低食物費(fèi)用為156元，恩格爾系數(shù)為0.525。

按恩格爾系數(shù)法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=156÷0.525×1.91a=567.54a(元)

必需品法

又稱為實(shí)際計(jì)算法或菜籃子法。此方法利用勞動(dòng)者家庭調(diào)查資料，求出得志居民最低生活所需個(gè)人消費(fèi)品的主要工程和消費(fèi)量，然后乘以該地區(qū)相應(yīng)的市場價(jià)格，結(jié)果將此費(fèi)用加上確定的教導(dǎo)訓(xùn)練等費(fèi)用，得出最低工資總額。其計(jì)算公式為：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)=人均添置生活必需品支出額×人均贍養(yǎng)系數(shù)調(diào)整因素這種方法概括實(shí)施時(shí)，首先務(wù)必確定一張生活必需品清單。確定生活務(wù)必品清單可以由專家確定，但是專家確實(shí)定也存在一些弊端，即有可能由于專家缺乏低收入者的社會(huì)生活體驗(yàn)，造成脫離實(shí)際?；蛘呖梢圆捎霉娬{(diào)查的方法確定必需品，選擇與個(gè)人消費(fèi)相關(guān)的工程讓被調(diào)查者回復(fù)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定必需品清單，然后由此清單確定人均添置生活必需品支出額。

國際收入比例法

此種方法是國際經(jīng)濟(jì)合作與進(jìn)展組織提出的計(jì)算貧困線的方法，后來人們用來計(jì)算最低工資。一個(gè)國家或地區(qū)社會(huì)平均收入的40%-60%作為這個(gè)國家或地區(qū)的貧困線，亦即最低生活保障線。據(jù)此通過統(tǒng)計(jì)得出某地區(qū)的職工的平均收入，然后相應(yīng)地乘以40%-60%之間的系數(shù)，從而確定為職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)例：通過統(tǒng)計(jì)調(diào)查，得出廣州市20__年職工月平均工資為1800元，按照國際上一般月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于月平均工資的40-60%，那么該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍應(yīng)在720元-1080元之間。

超必需品剔除法

該方法根據(jù)住房消費(fèi)調(diào)查資料，從職工全部消費(fèi)支出中逐一剔除那些超必需品，將剩余片面作為最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，再乘以職工平均贍養(yǎng)系數(shù)，用計(jì)算公式為：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)=(職工平均消費(fèi)支出-平均超必需品消費(fèi)支出)×職工平均贍養(yǎng)系數(shù)調(diào)整因素a

在此方法中，超必需品確實(shí)定是根據(jù)消費(fèi)商品的需求彈性系數(shù)，把需求彈性系數(shù)大于1的定義為超必需品。

生活狀況分析法

生活狀況分析法又稱生活形態(tài)法或“剝奪指標(biāo)法”。該方法的理論依據(jù)源于研究貧困學(xué)者湯森提出了一套剝奪指標(biāo)，湯森通過收入與剝奪指數(shù)的關(guān)系研究，察覺了“貧困門檻”的存在。他首先從人們的生活方式、消費(fèi)行為等“生活形態(tài)”入手，提出一系列有關(guān)貧困家庭生活形態(tài)的問題，讓被調(diào)查者回復(fù)，然后選擇出若干“剝奪指標(biāo)”，再根據(jù)這些剝奪指標(biāo)和被調(diào)查者的實(shí)際生活狀況及消費(fèi)和收入，求出貧困線，亦即最低生活保障線。在最低生活保障線的根基上，加調(diào)理因素a，即為職工的最低工資。其計(jì)算公式為：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)=貧困戶人均收入(貧困門檻)×人均贍養(yǎng)系數(shù)調(diào)整因素a

累加法

累加法是一種收入比例法，它是通過統(tǒng)計(jì)調(diào)查出某地區(qū)的職工工資，然后確定達(dá)成某一累積概率的工資額，以此作為職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方法。其計(jì)算公式為：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)=確定的職工工資次數(shù)分布列的累積概率的25%確定為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通過抽樣調(diào)查，得知廣州市20__年職工月工資的上四分位數(shù)工資為900元，那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)可確定為900元。

分類綜合計(jì)算法

所謂的分類綜合法是國內(nèi)研究者提出確實(shí)定貧困線的方法，確定最低工資時(shí)對此方法的借鑒，形成了確定最低工資的分類綜合計(jì)算法。此方法將國際上對比常見確實(shí)定最低工資的5種方法，即必需品法、恩格爾系數(shù)法、平均數(shù)法、累加法和生活狀況分析法加以綜合應(yīng)用，從而確定最低工資。

分類綜合計(jì)算法的概括操作步驟為：

(1)選擇調(diào)查點(diǎn)。在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)確定一些有代表性的區(qū)域作為調(diào)查點(diǎn)。用“生活形態(tài)法”確定“貧困的一群”。

(2)確定生活形態(tài)的剝奪指標(biāo)和生活必需品清單。其確定方法是民主議論和抽樣調(diào)查相結(jié)合。結(jié)果確定表示貧困戶生活形態(tài)的指標(biāo)(剝奪指標(biāo));然后，用結(jié)果確定的生活形態(tài)指標(biāo)篩選出符合貧困戶生活形態(tài)的被調(diào)查戶，并進(jìn)一步尋求以下答案：貧困戶所占比例(貧困面)，貧困戶的職業(yè)構(gòu)成、性別構(gòu)成和年齡構(gòu)成，一般市民和貧困戶的收入狀況。為以后的逐年調(diào)整做好打定。

(3)用“市場菜藍(lán)法”確定生活必需品清單和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)