消防文職人員管理規(guī)定(一)

消防文職人?員管理規(guī)定?(一)全?市公安消防?___消防?文職雇員管?理規(guī)定（試?行）第一?章總則第?一條為進(jìn)?一步規(guī)范全?市消防文職?雇員管理，?根據(jù)省政府?、消防總隊(duì)?有關(guān)文件精?神，結(jié)合全?市公安消防?___實(shí)際?，制定本規(guī)?定。第二?條本規(guī)定所?稱消防文職?雇員（以下?簡(jiǎn)稱消防文?員）是指經(jīng)?政府批準(zhǔn)，?從社會(huì)上公?開招聘，在?公安消防_?__從事消?防非執(zhí)法崗?位的工作人?員。第三?條消防文職?雇員實(shí)行等?級(jí)管理，依?據(jù)工作年限?和考核成績(jī)?確定等級(jí)和?工資待遇。?第四條消?防文職雇員?的招收管理?，參照國家?有關(guān)法律、?法規(guī)和__?_的條令條?例、規(guī)章制?度，實(shí)行集?中招收、準(zhǔn)?___化管?理。第二?章崗位設(shè)置?、招收第?五條消防文?員分為從事?輔助性工作?和協(xié)助開展?消防監(jiān)督工?作兩類，從?事輔助性工?作的消防文?員崗位設(shè)置?為：消防宣?傳員、消防?培訓(xùn)員、檔?案管理員、?消防業(yè)務(wù)受?理員、消防?內(nèi)勤員；協(xié)?助開展消防?監(jiān)督工作的?消防文員崗?位設(shè)置為：?消防監(jiān)督協(xié)?理員、消防?審驗(yàn)協(xié)理員?、火災(zāi)調(diào)查?協(xié)理員。?第六條消?防文員招收?，采取大隊(duì)?自主招收與?支隊(duì)統(tǒng)一招?收相結(jié)合的?方式。直屬?單位由專職?指導(dǎo)辦公室?負(fù)責(zé)，大隊(duì)?軍政主官為?人員保障的?第一責(zé)任人?。第七條?消防文員征?招對(duì)象為年?滿___周?歲以上、_?__周歲以?下公民，具?有國家承認(rèn)?的大專以上?學(xué)歷，符合?消防部門要?求的相關(guān)專?業(yè)。（消防?文員招收對(duì)?象為___?周歲、具有?大學(xué)?？埔?上學(xué)歷的公?民。具有相?關(guān)專業(yè)技術(shù)?職稱或者職?業(yè)資格證書?的優(yōu)先錄用?，并適當(dāng)放?寬年齡限制?）第八條?消防文員?應(yīng)符合公安?消防部門規(guī)?定的政治和?體格條件。?第三章崗?前培訓(xùn)-?12工資?檔次根據(jù)等?級(jí)考評(píng)成績(jī)?逐年晉升，?增加工資檔?次一律按周?年計(jì)算，以?勞務(wù)合同簽?訂時(shí)間為準(zhǔn)?，暫時(shí)未簽?訂勞務(wù)合同?的，以入隊(duì)?或工資發(fā)放?時(shí)間為準(zhǔn)。?五年以下?軍齡的__?_軍人初次?定級(jí)的按照?___年限?確定工資檔?次，五年（?含五年）以?上軍齡的確?定為三級(jí)一?檔工資待遇?。工資檔?次的晉升由?各單位__?_考核，并?報(bào)專職指導(dǎo)?辦公室備案?。支隊(duì)直屬?人員工資檔?次的晉升由?專職指導(dǎo)辦?公室負(fù)責(zé)。?經(jīng)考評(píng)未?能晉升到高?一級(jí)工資檔?次的隊(duì)員，?繼續(xù)按照原?等級(jí)檔次工?資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。第二十?五條第二?十六條實(shí)習(xí)?期內(nèi)由招收?單位統(tǒng)一發(fā)?放迷彩服，?轉(zhuǎn)正增發(fā)其?他服裝。消?防文員在離?隊(duì)前應(yīng)上交?各類標(biāo)識(shí)，?服裝歸個(gè)人?保管。第?二十七條?用人單位應(yīng)?按時(shí)為政府?專職消防員?繳納“五險(xiǎn)?”，并為一?線執(zhí)勤隊(duì)員?購買人身意?外傷害保險(xiǎn)?。第二十?八條消防文?員與現(xiàn)役士?兵享受同等?伙食標(biāo)準(zhǔn)。?實(shí)行___?就餐，伙食?費(fèi)不發(fā)于個(gè)?人。第六?章休假第?二十九條?消防文員實(shí)?行___小?時(shí)工作制。?第三十條?消防文員從?簽訂協(xié)議的?第二年起，?每年享受一?次帶薪休假?，假期為_?__天。用?人單位應(yīng)合?理安排休假?，個(gè)人主動(dòng)?放棄或因執(zhí)?勤___未?能安排休假?的，按照_?__元/天?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?未休假補(bǔ)助?，每季度結(jié)?算一次。?第七章合同?的簽訂、終?止與解除?第三十一條?消防文員實(shí)?行勞動(dòng)合同?制度，各大?隊(duì)與所屬人?員簽訂合同?，支隊(duì)直屬?人員與支隊(duì)?訂立合同。?初期勞動(dòng)合?同期限一般?為___年?但不限于_?__年，符?合法律規(guī)定?并經(jīng)考核符?合崗位任職?條件的，?訂立無固定?期限勞動(dòng)合?同。管理骨?干和專業(yè)技?能突出的業(yè)?務(wù)骨干，根?據(jù)身體狀況?和考核情況?，可以訂立?無固定期限?勞動(dòng)合同。?與勞務(wù)公司?簽訂合同的?，全部與用?人單位重新?簽訂合同，?工資檔次可?以根據(jù)在現(xiàn)?單位的實(shí)際?服務(wù)年限與?現(xiàn)在實(shí)際享?受的待遇確?定。第三?十二條勞?動(dòng)合同期滿?，勞動(dòng)合同?即自行終止?。第三十?三條自愿解?除合同關(guān)系?的，應(yīng)提前?___日以?書面形式告?知用人單位?，經(jīng)逐級(jí)審?核審批后，?按程序解除?勞動(dòng)合同。?第三十四?條有下列情?況之一者，?應(yīng)當(dāng)依法解?除勞動(dòng)合同?：（一）?不能履行合?同、協(xié)議約?定的義務(wù)和?責(zé)任的；?（二）招?收前有違法?犯罪事實(shí)隱?瞞未報(bào)的；?（三）?嚴(yán)重違__?_的條令條?例、規(guī)章制?度和日常管?理規(guī)定的；?（四）違?反治安管理?相關(guān)規(guī)定被?公安機(jī)關(guān)處?罰或者構(gòu)成?犯罪的；?（五）連?續(xù)兩個(gè)季度?考評(píng)不合格?，經(jīng)下崗培?訓(xùn)后仍不合?格的；（?六）因身體?等原因確實(shí)?不能勝任工?作的其他情?形；（七?）法律、法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定的其他?情形。第?三十五條?協(xié)議期內(nèi)，?消防文員有?下列情形之?一的予以解?聘。（一?）因身體原?因不能勝任?本職工作的?；（二）?在年度考核?中，連續(xù)兩?年被確定為?不合格的；?（三）曠?工或者無正?當(dāng)理由逾假?不歸連續(xù)超?過___天?，或者一年?內(nèi)累計(jì)超過?___