優(yōu)秀員工申請(qǐng)書(shū)范文

優(yōu)秀員工申?請(qǐng)書(shū)范文?記得剛到電?信的時(shí)候，?為了盡快掌?握公司業(yè)務(wù)?知識(shí)，我犧?牲了所有的?節(jié)假日，犧?牲了與家人?、朋友相聚?的時(shí)間，利?用一切可以?利用的時(shí)間?，全面細(xì)致?地學(xué)習(xí)公司?各項(xiàng)業(yè)務(wù)知?識(shí)，特別是?在新業(yè)務(wù)開(kāi)?展初期，為?了能使業(yè)務(wù)?順利開(kāi)展，?我除了上班?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)外，還時(shí)?常利用下班?時(shí)間翻閱相?關(guān)資料，總?結(jié)出了一套?比較適用的?工作方法。?在支局所擔(dān)?任支局長(zhǎng)期?間，更讓我?感受到任務(wù)?的艱巨，以?及增強(qiáng)班組?凝聚力的重?要性。因?yàn)?支局所主要?是經(jīng)營(yíng)發(fā)展?,為了做好?新務(wù)業(yè)推廣?，在公司和?部室下達(dá)指?標(biāo)后，我苦?思冥想，招?集支局成員?商討措施。?根據(jù)大家的?建議，制定?了切實(shí)可行?的各階段營(yíng)?銷計(jì)劃和營(yíng)?銷方法，并?組織業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，與村組?積極溝通，?征得了他們?的理解和認(rèn)?同。由于考?核辦法科學(xué)?、公正、支?撐有力，每?次活動(dòng)極大?地調(diào)動(dòng)了員?工的積極性?。我時(shí)刻告?訴自己，在?工作中，個(gè)?人的一言一?行都代表著?公司的形象?，讓委屈的?淚水流在心?里，把真誠(chéng)?的微笑獻(xiàn)給?用戶。當(dāng)面?對(duì)怒氣沖沖?，蠻不講理?，對(duì)我們的?業(yè)務(wù)和工作?有不滿和誤?解的用戶時(shí)?，我總是牢?記“用戶至?上，用心服?務(wù)”的服務(wù)?理念，用同?樣真誠(chéng)的微?笑，同樣耐?心的解釋，?去化解客戶?的誤解和怒?火。記得一?次我在辦公?室，因工作?沒(méi)有忙完，?到了下班的?時(shí)間卻渾然?不知，這時(shí)?一位用戶推?門(mén)而入，一?進(jìn)門(mén)就滿口?臟話。面對(duì)?如此怒氣沖?沖的用戶，?我只有微笑?面對(duì)，請(qǐng)用?戶坐下，耐?心聆聽(tīng)用戶?的投訴。我?一邊耐心地?向用戶解釋?疑惑，一邊?給用戶查找?詳細(xì)的話單?。疑惑終于?打開(kāi)了，原?來(lái)用戶的孩?子在小靈通?上開(kāi)通了短?信業(yè)務(wù)，因?沒(méi)有及時(shí)取?消，造成每?月扣除__?__元包月?費(fèi)。當(dāng)我給?用戶解釋清?楚，并征求?用戶的意見(jiàn)?，為用戶取?消了短信包?月后，用戶?不但沒(méi)有了?當(dāng)時(shí)進(jìn)來(lái)時(shí)?的那種粗魯?，反而慚愧?地對(duì)我說(shuō)：?“真的很不?好意思，剛?才是我態(tài)度?不好。你對(duì)?我這樣的誤?會(huì)還熱情接?待、耐心解?釋，真讓我?感動(dòng)，還是?電信的服務(wù)?態(tài)度好!”?聽(tīng)了這段話?，我終于理?解了“服務(wù)?”這兩個(gè)字?的概念，知?道了在以后?的工作中如?何去面對(duì)用?戶，如何做?好服務(wù)工作?…….那就?是“以誠(chéng)待?人、求真務(wù)?實(shí)!”除?了業(yè)務(wù)發(fā)展?外,基礎(chǔ)管?理和社會(huì)溝?通也是支局?所管理工作?中不可忽視?的一部分。?為了提升營(yíng)?業(yè)所的服務(wù)?質(zhì)量,我和?其他支局在?服務(wù)上頗有?經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)業(yè)?員進(jìn)行交流?、探討,制?定了相關(guān)服?務(wù)考核辦法?,同時(shí)我還?會(huì)不定期按?照服務(wù)考核?中的條款對(duì)?營(yíng)業(yè)廳及營(yíng)?業(yè)員進(jìn)行檢?查,并將檢?查結(jié)果隨時(shí)?進(jìn)行通報(bào)、?指正,最終?加大了營(yíng)業(yè)?所對(duì)服務(wù)的?考核力度,?從而對(duì)提升?服務(wù)質(zhì)量奠?定了基礎(chǔ)。?在現(xiàn)代的?工作環(huán)境中?具有團(tuán)隊(duì)意?識(shí)是非常重?要的。有效?的團(tuán)隊(duì)工作?可以提高工?作效率。為?此,在工作?中我不光自?己努力工作?,同時(shí)也和?同事之間處?理得非常好?。在工作中?除了互相學(xué)?習(xí)外,生活?中我也經(jīng)常?和同事談心?,了解各自?內(nèi)心的想法?,相互出主?意、想辦法?。記得我有?一位同事,?性格非常內(nèi)?向,由于本?身不善于言?談,加上工?作中稍微有?點(diǎn)壓力,就?表現(xiàn)得精神?頹廢、情緒?急躁。不但?影響了他本?身的工作效?率,同時(shí)也?影響了整個(gè)?部門(mén)的工作?效率?？吹?這種情況后?,我主動(dòng)找?他一起出去?吃飯,談工?作,從側(cè)面?了解他主要?的壓力所在?。通過(guò)了解?發(fā)現(xiàn),主要?原因一個(gè)是?工作方法上?欠缺,另一?個(gè)是和大家?之間的溝通?太少。為了?能盡快調(diào)整?他當(dāng)前的工?作狀態(tài),提?高工作效率?,我主要利?用業(yè)務(wù)時(shí)間?幫助他處理?一部分工作?,并和他一?塊商量怎樣?處理。申?請(qǐng)人：日?期：___?_年___?_月___?_日優(yōu)秀?員工申請(qǐng)書(shū)?范文首先?，感謝領(lǐng)導(dǎo)?給我這次評(píng)?選優(yōu)秀員工?的機(jī)會(huì)，也?感謝您能在?百忙中看我?這份自薦書(shū)?。自從來(lái)到?誠(chéng)維以來(lái)，?在這個(gè)平凡?的工作崗位?上，我踏踏?實(shí)實(shí)、勤勤?肯肯的做好?本職工作，?以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度來(lái)對(duì)?待每一件事?。單位對(duì)于?我這名員工?來(lái)說(shuō)，不僅?僅是一個(gè)工?作企業(yè)，更?是一所社會(huì)?大學(xué)，跨入?它的職場(chǎng)平?臺(tái)，便開(kāi)始?新學(xué)習(xí)生涯?，在這里我?學(xué)到的不僅?僅是專業(yè)上?的技能，更?多的是我學(xué)?到了很多為?人處世的道?理，與員工?、領(lǐng)導(dǎo)的溝?通與協(xié)作當(dāng)?中，深感自?已日益成熟?與進(jìn)步。?自____?年進(jìn)公司至?今，我并沒(méi)?有為公司做?出了不起的?貢獻(xiàn)，也沒(méi)?有取得特別?值得炫耀可?喜的業(yè)績(jī)，?我只是盡量?做好屬于自?己崗位上的?工作，盡自?己最大的努?力盡力盡快?地完成每一?次任務(wù)，總?結(jié)自己的經(jīng)?驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)?中學(xué)習(xí)，向?他人學(xué)習(xí)，?盡量將自己?的工作爭(zhēng)取?一次比一次?做的更好，?盡可能的提?高工作效率?，與同事相?處和睦。?在工作中我?認(rèn)為讓我學(xué)?會(huì)最重要的?一點(diǎn)就是，?讓我知道如?何安排時(shí)間?及溝通的能?力。溝通創(chuàng)?造價(jià)值，所?以溝通也是?很重要的，?少點(diǎn)摩擦，?多點(diǎn)寬容，?這樣同事、?部門(mén)之間的?工作才能協(xié)?調(diào)配合的更?好。在工作?當(dāng)中我們一?定要要全心?投入工作中?去，以健康?快樂(lè)的心態(tài)?來(lái)辦公，有?效率的辦公?，當(dāng)然辦公?的同時(shí)更多?的是要有耐?心、細(xì)心、?信心、恒心?、責(zé)任心，?為員工自己?所做的每一?件事負(fù)責(zé)。?同樣，公司?給我們每一?員工展現(xiàn)自?我的平臺(tái)，?每一個(gè)人都?有自己的價(jià)?值觀，我能?干什么，我?會(huì)干什么，?我干的怎么?樣，今天我?給公司帶來(lái)?的是什么，?我會(huì)說(shuō)我給?公司帶的的?是正資產(chǎn)而?不是負(fù)資產(chǎn)?。必須擁有?勇于挑戰(zhàn)自?我，創(chuàng)新自?我的人生價(jià)?值觀。只要?你是千里馬?有一天會(huì)遇?到伯樂(lè)的。?更重要的一?點(diǎn)是我們要?與團(tuán)隊(duì)共成?長(zhǎng)，成功_?___%是?靠自己，_?___%是?靠別人。沒(méi)?有完美的個(gè)?人，只有完?美的團(tuán)隊(duì)，?團(tuán)隊(duì)的輝煌?依靠我們第?一個(gè)人的努?力。我們的?成功離不開(kāi)?團(tuán)隊(duì)的力量?。無(wú)論是之?前還是以后?未來(lái)我將會(huì)?更加努力、?更加勤奮的?工作、更高?的目標(biāo)、更?高的起點(diǎn)要?求自己與各?同事一起為?誠(chéng)維竭盡全?力為我們公?司明天的宏?偉藍(lán)圖添份?一色。為我?們今年的目?標(biāo)等待著我?們大家齊心?協(xié)力去完成?，為公司的?全面發(fā)展和?攀升目標(biāo)奮?斗。最后?，希望在今?后工作中，?能一如既往?地得到各同?事領(lǐng)導(dǎo)的支?持各肯定。?我深信，?一份耕耘，?一份收獲，?從點(diǎn)點(diǎn)滴滴?的工作中，?我細(xì)心積累?經(jīng)驗(yàn)，使工?作技能不斷?提高，為以?后的工作奠?定堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。在此很?感謝我部門(mén)?的主管在工?作中給了我?諸多的指導(dǎo)?與幫助,還?有我的員工?同事們，感?謝他們?cè)诠?作中給我的?鼓勵(lì)和協(xié)作?，假如沒(méi)有?你們就沒(méi)有?我今天的成?長(zhǎng)。最后再?次感謝領(lǐng)導(dǎo)?在諸多工作?之際觀看我?的優(yōu)秀員工?自薦書(shū)。您?們辛苦了。?申請(qǐng)人：?日期：_?___年_?___月_?___日?優(yōu)秀員工申?請(qǐng)書(shū)范文?尊敬的公司?領(lǐng)導(dǎo)：首?先衷心感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)給?____市?場(chǎng)這樣一個(gè)?爭(zhēng)取榮譽(yù)的?機(jī)會(huì)。_?___自_?___年_?___月_?___日進(jìn)?入市場(chǎng)部門(mén)?以來(lái)，在工?作和生活中?嚴(yán)格遵從嚴(yán)?謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)，?贏得了部門(mén)?全體人員和?領(lǐng)導(dǎo)的一致?好評(píng)。_?___主要?負(fù)責(zé)的工作?包括根據(jù)總?公司政策、?當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信?息和經(jīng)濟(jì)政?策進(jìn)行方案?策劃與撰寫(xiě)?、方案申報(bào)?、方案執(zhí)行?以及方案報(bào)?支材料的整?理。在即將?結(jié)束的__?__年里，?市場(chǎng)部全年?共申報(bào)并執(zhí)?行____?場(chǎng)大小型市?場(chǎng)活動(dòng)，由?于____?和市場(chǎng)部人?員嚴(yán)格遵守?“事無(wú)巨細(xì)?”的工作態(tài)?度，確保了?所有活動(dòng)無(wú)?一次出現(xiàn)重?大事故。_?___年里?，____?市場(chǎng)部共申?請(qǐng)總公司費(fèi)?用支持逾_?___萬(wàn)元?，同比增長(zhǎng)?近____?%。在執(zhí)行?的____?場(chǎng)活動(dòng)中，?其中___?_獨(dú)立策劃?、撰寫(xiě)方?案（三），?獨(dú)立操作和?主持方案達(dá)?____場(chǎng)?，占據(jù)__?__年全年?市場(chǎng)活動(dòng)的?2/3之多?。為了保?證市場(chǎng)活動(dòng)?能夠順利舉?辦以及邀約?客戶能夠按?時(shí)到場(chǎng)，活?動(dòng)時(shí)間一般?都設(shè)置在周?末，___?_和其他市?場(chǎng)部人員從?來(lái)沒(méi)有向公?司和領(lǐng)導(dǎo)抱?怨占用個(gè)人?休息時(shí)間，?有時(shí)為了完?成一周的工?作，出了平?時(shí)加班很晚?以外，周六?和周日也要?趕到公司進(jìn)?行加班。另?外，___?_年市場(chǎng)部?根據(jù)公司要?求實(shí)施渠道?下沉的營(yíng)銷?策略，將部?分市場(chǎng)活動(dòng)?放在了地市?和分銷網(wǎng)點(diǎn)?，____?作為一名女?生，不怕辛?苦，無(wú)怨無(wú)?悔的擔(dān)當(dāng)起?被“下放”?的角色，出?色的完成了?領(lǐng)導(dǎo)交代的?各項(xiàng)任務(wù)和?指標(biāo)。作?為一名非營(yíng)?銷專業(yè)出身?的____?，憑著勤奮?好學(xué)、不恥?下問(wèn)的學(xué)習(xí)?態(tài)度，在工?作之余，深?入學(xué)習(xí)了市?場(chǎng)營(yíng)銷和廣?告策劃專業(yè)?的大部分課?程，并運(yùn)用?于執(zhí)行的市?場(chǎng)活動(dòng)策劃?和執(zhí)行中，?確保了__?__年市場(chǎng)?部舉辦的市?場(chǎng)活動(dòng)都能?取得了圓滿?結(jié)束，也使?得客戶滿意?度達(dá)到最高?水平。在?即將到來(lái)的?____年?，____?也表現(xiàn)出了?推舊出