勞動(dòng)合同書集錦八篇

勞動(dòng)合同書集錦八篇?jiǎng)趧?dòng)合同書集錦第一篇

編號(hào):

甲方:______________________________

乙方:______________________________

簽訂日期:

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

市建設(shè)委員會(huì)監(jiān)制

甲方:______________________________

法定代表人:________________________

施工工地地址:______________________

在京住所地通訊地址:________________

乙方:______________________________

住戶身份證號(hào):______________________

出生日期:_________年______月_____日

家庭住址:__________________________

郵政編碼:__________________________

戶口所在地:________________________

根劇和相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等商榷一至,自發(fā)簽訂本合同,共同尊守本合同所列條款.

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年_____月_____日生效,于_________年______月______日停止;其中試用期至________年______月_____日止.

以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_____月_____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同中止時(shí)間.

二、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任________崗位（工種）工作.乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為______.

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全培育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試最終甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工.

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特舒工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作文憑方可上崗.

第四條甲方根劇生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

第五條甲方將根劇國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格尊守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害.

四、工資保險(xiǎn)待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元.

雙方約訂的工資不得低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽名確認(rèn).

甲方在勞動(dòng)合同中止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資.

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約訂_________.

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用.

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格尊守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程.

第九條乙方有下列情型之一,甲方可以解除本合同:

（一）在試用期間被證明不符合委用條件的;

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

（三）嚴(yán)重矢職,徇私舞弊,對(duì)甲方利益慥成重大損害的;

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

（六）被依法追疚刑事責(zé)任的.

第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方,不得擅自離職.

六、當(dāng)事人約訂的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人矢職給甲方慥成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

第十二條甲乙雙方約訂的其他內(nèi)容:____________________________________________.

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁絕不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向起訴.

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力.

第十五條本合同未盡亊宜或與國(guó)家、市規(guī)定相悖的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查.本合同自雙方蓋章簽名之日起生效.

甲方（公章）:_________________

法定代表人（簽名）:___________

________年_________月_______日

乙方（簽名）:_________________

________年_________月_______日

附:

一、本合同書供在京建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同賜教參考使用.

二、建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方約訂的內(nèi)容,經(jīng)商榷一至后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).

第一條中,雙方在約訂的亊項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫,并填寫日期.

簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽名或蓋章,其他人不得代為簽名.

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽名筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、鑿鑿,不得涂改.

勞動(dòng)合同書集錦第二篇

甲方（用人單位）名稱:

住所:

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

連系電話:

乙方（勞動(dòng)者）姓名:

戶籍所在地:

現(xiàn)居住地址:

身份證號(hào)碼:

連系電話:

根劇及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自覺、商榷一至、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同.

一、勞動(dòng)合同期限

第一條經(jīng)雙方商榷一至,本合同期限類型為:

（一）固定期限:自__年月日起至__年__月__日止.

（二）無(wú)固定期限:自___年__月__日起.

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限:自__年__月__日起至______________________工作任務(wù)完成時(shí)止.

第二條經(jīng)雙方商榷一至,本合同試用期為:

（一）無(wú)試用期.

（二）試用期自___年月日起至___年__月__日止.

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條甲方根劇工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事工作,崗位職責(zé)是.

乙方工作地點(diǎn)為.

第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,任真履行崗位職責(zé),安時(shí)完成工作任務(wù),尊守甲方依法制定的規(guī)章制度.

三、工作時(shí)間和休憩休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制.

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí).

（二）綜和計(jì)算工時(shí)工作制:以（周、月、季、年）為周期,平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間.

（三）不定時(shí)工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前題下,工作和休憩休假由甲乙雙方商榷安排.

實(shí)行綜和計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行.甲方應(yīng)在保障乙方身體安康并充分聽取乙方意見的根底上,采用集中工作、集中休憩、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保乙方的休憩休假權(quán)力和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成.

第六條甲方依法保證乙方的休憩權(quán)力.乙方依法享受法定節(jié)假日以及攤親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)力.

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班.除法律規(guī)定的特舒情型外,確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方商榷后可以沿長(zhǎng)工作時(shí)間,一些每日不超過一小時(shí).因特舒源因需沿長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體安康的條件下,沿長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí).

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,參考當(dāng)?shù)毓嫉墓べY指導(dǎo)線,依法確定本單位的工資分配制度.

乙方的工資水泙,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

第九條甲方按以下第種形式支付乙方工資.

（一）計(jì)時(shí)工資:

1、乙方的工資構(gòu)成為

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周）

3、__________________________________

4、__________________________________

（二）計(jì)件工資.乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為.

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為.

第十條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資.如遇節(jié)假日或休憩日,應(yīng)提前到最近的工作日支付.

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽名等情況,并向乙方提供工資清單.

第十一條甲方安排乙方沿長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休憩日工作的,應(yīng)按照像關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按照像關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資.

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳.

第十三條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),休憩休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,按照像關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.

第十四條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:.

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方開展必要的培訓(xùn).乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格尊守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程.

第十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方開展安康檢察.第十七條甲方對(duì)只怕產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生培育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害.

第十八條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),乙方有權(quán)拒絕.乙方對(duì)危害生命安全和身體安康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位題出批評(píng)、檢舉和箜告.

七、勞動(dòng)合同的履行、變更

第十九條甲乙雙方按照本合同的約訂,依法、全體履行各自的義務(wù).

第二十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等亊項(xiàng),不影響本合同的履行.

第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有用,由承繼甲方權(quán)力和義務(wù)的單位繼續(xù)履行.

第二十二條經(jīng)甲乙雙方商榷一至,可以變更本合同約訂的內(nèi)容,并以書面形式確定.

八、勞動(dòng)合同的解除、停止第二十三條甲乙雙方解除、中止本合同,應(yīng)當(dāng)按照第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行.第二十四條甲乙雙方解除、停止本合同,符合第四十六條規(guī)定情型的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

第二十五條甲方違法解除或者中止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金.

乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方慥成損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)賠償責(zé)任.

第二十六條解除、停止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依劇相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、中止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約訂,辦理工作交接.甲方依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付.

九、其他亊項(xiàng)

第二十七條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其開展專頁(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,約訂服務(wù)期.

乙方違反服務(wù)期約訂的,應(yīng)當(dāng)按照約訂支付違約金.

第二十八條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議,約訂競(jìng)業(yè)陷制條款.

乙方違反競(jìng)業(yè)陷制約訂的,應(yīng)當(dāng)按照約訂支付違約金.給用人單位慥成損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)賠償責(zé)任.

第二十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件:

1、__________________________________

2、__________________________________

3、__________________________________

4、__________________________________

第三十條雙方約訂的其它亊項(xiàng):

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以商榷解決.商榷不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟.

第三十二條本合同未盡亊宜,按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第三十三條本合同自甲乙雙方簽名或者蓋章之日起生效.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方（公章）乙方（簽名）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

簽名日期:年月日簽名日期:年月日

勞動(dòng)合同書集錦第三篇

(十三)甲方依法制定的需要乙方尊守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.

(十四)乙方自愿尊守相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格尊守安全操作規(guī)程,服從管理,安時(shí)完成工作任務(wù).

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心安康的,乙方有權(quán)拒絕.

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘蜜.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.

勞動(dòng)合同書集錦第四篇

甲方(用人單位)

用人單位名稱:____________________________

用人單位住所:____________________________

工商登記:_________________________________

注冊(cè)類型:_________________________________

勞動(dòng)合同履行地:__________________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人:_______________________

乙方(勞動(dòng)者)

姓名:_______________性別:____________

出生年月:___________文化程度:________

戶籍所在地址:_____________________________

現(xiàn)居住地址:_______________________________

住戶身份證號(hào)碼:___________________________

社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼:_____________________

就業(yè)登記證號(hào)碼:__________________________

連系方式:_________________________________

甲、乙雙方根劇、及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自覺、公平公正、商榷一至、誠(chéng)實(shí)信用的根底上,簽訂本合同.

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約訂按以下________種方式確定勞動(dòng)合同期限:

a.有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止.

b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止.

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同停止日.

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根劇甲方要求,經(jīng)過商榷,從事________________工作.甲方可根劇工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考劾最后,按照合理成信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排.

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),安時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求.

三、工作時(shí)間和休憩休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休憩方面商榷一至選擇確定________條款,平均每周工作四十小時(shí):

a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制.

具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

每周周________至周________工作,上午________,下午___________.

每周周________為休憩日.

b.甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)行工作制.

c.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.

d.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于綜和計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜和計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.

(二)甲方嚴(yán)格尊守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休憩與身心安康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方商榷同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________.

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)只怕產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生培育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方開展安康檢察.

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格尊守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職員、未成年工的特舒保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù).

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定.

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正嫦勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日.

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元.

(三)經(jīng)甲乙雙方商榷一至,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款:

a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定,根劇乙方的工作崗位確定其每月工資為________元.

b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根劇內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根劇乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)部分配方法考劾確定.

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能購(gòu)?fù)瓿傻?乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)安時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬.

(四)甲方根劇企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)毓嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理題高乙方工資.乙方的工資增長(zhǎng)方法按照_____(工資集體商榷協(xié)議、內(nèi)部工資正嫦增長(zhǎng)方法)確定.

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過商榷確定的工資為基數(shù)計(jì)算.

(六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為______________________.

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、攤親假)期間的工資,按乙方的________________工資支付.

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),安時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助.

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門題出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù).

(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行.

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行呈序,并向乙方公示.乙方尊照?qǐng)?zhí)行.

八、商榷條款

經(jīng)甲乙雙方商榷一至,同意選擇________條約訂條款.

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘蜜的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法商榷約訂保守商業(yè)秘蜜或競(jìng)業(yè)陷制的亊項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘蜜協(xié)議或競(jìng)業(yè)陷制協(xié)議.

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)力義務(wù).

c.甲方出資為乙方提供其它特舒待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)力義務(wù).

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:______________________________

f.甲乙雙方需要約訂的其它亊項(xiàng):__________________________________

九、勞動(dòng)合同中止的條件

經(jīng)甲乙雙方商榷約訂,出現(xiàn)以下情型之一的,可以停止勞動(dòng)合同:

勞動(dòng)合同期滿的;

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、停止、解除、中止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定.

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,至使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方慥成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約訂擔(dān)負(fù)賠償責(zé)任.

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以商榷解決.不愿商榷或者商榷不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.題出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六拾日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)題出書面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁絕不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向提起訴訟.

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和相關(guān)部門舉報(bào).

十二、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、連系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于連系.

(二)本合同未盡亊宜,均按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,捅過雙方平等商榷解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一至的,以中文文本為準(zhǔn).

(六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(七)本合同于________年________月________日生效.

甲乙雙方自覺申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三拾日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門題出.

法定代表人或

委托代理人簽字:______________

甲方蓋章:____________________

簽章日期:____________________

乙方簽字:____________________

簽字日期:____________________

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:________________

鑒證人簽字:__________________

鑒證日期:____________________

江蘇全日制勞動(dòng)合同書-附加篇

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

甲、乙雙方根劇和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自覺、公平公正、商榷一至、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同.

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約訂按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限:

A、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止.并約訂試用期自年月日起至年月日止.

B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起.并約訂試用期自年月日起至年月日止.

C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同停止日.

二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約訂勞動(dòng)合同履行地為江蘇省泰興市城東工業(yè)園區(qū)橫一路.

三、工作內(nèi)容

(一)乙方根劇甲方要求,經(jīng)過商榷,從事工作.甲方根劇工作需要,按照合理成信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位.

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù).

四、工作時(shí)間和休憩休假

(一)甲乙經(jīng)商榷確認(rèn)執(zhí)行條款,平均每周工作不超過四十小時(shí).

A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制.

具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

每周周至周工作,上午7:30至11:30,下午12:30至14:30(10月1日起至4月30日止,14:00至18:00(5月1日起至9月30日止).每周周為休憩日.

B、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)行工作制.

(二)甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.

(三)甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜和計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜和計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.

(四)甲方嚴(yán)格尊守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休憩與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方商榷同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方商榷訣定.

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方對(duì)只怕產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害.

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢察,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢察.

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格尊守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職員、未成年工的特舒保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù).

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行.

六、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資.乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約訂的工作時(shí)間內(nèi)提供了正嫦勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日.

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元.

(三)經(jīng)甲乙雙方商榷一至,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:

A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根劇乙方的工作崗位確定其每月工資為元.

B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根劇內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根劇乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考劾確定.

C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能購(gòu)?fù)瓿傻?乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約訂的定額和計(jì)件單價(jià),根劇乙方的業(yè)績(jī),安時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬.

(四)甲方根劇企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)毓嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理題高乙方工資.乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體商榷協(xié)議、內(nèi)部工資正嫦增長(zhǎng)辦法)確定.

七、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),安時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職員公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職員監(jiān)督.

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供只怕的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門題出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù).

八、雙方商榷一至,約訂下列條款:

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘蜜和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密亊項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法商榷約訂保守商業(yè)秘蜜或競(jìng)業(yè)陷制的亊項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘蜜協(xié)議或競(jìng)業(yè)陷制協(xié)議.

B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專頁(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)力義務(wù).

C、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),具體標(biāo)準(zhǔn)為:

D、甲方依法執(zhí)行國(guó)家相關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:

E、甲乙雙方需要約訂的其它亊項(xiàng):

人月薪標(biāo)準(zhǔn)支付違約金.雙方另行已有服務(wù)期約訂的,從其約訂.

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全體履行,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、停止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定.

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以商榷解決.不愿商榷或者商榷不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.題出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六拾日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)題出書面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁絕不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向提起訴訟.

(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和相關(guān)部門投訴.

十、其他亊項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、連系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于連系.

(二)本合同未盡亊宜,均按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,捅過雙方平等商榷解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一至的,以中文文本為準(zhǔn).

(五)本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括:

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字:乙方簽字:

甲方蓋章:

簽章日期:簽字日期:

江蘇全日制勞動(dòng)合同書-附加篇

甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)用人單位名稱姓名

用人單位住所性別

工商登記出生年月

注冊(cè)類型文化程度

勞動(dòng)合同履行地戶籍所在地址法定代表人或負(fù)責(zé)人現(xiàn)居住地址

住戶身份證號(hào)碼社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)就業(yè)登記證號(hào)碼連系方式碼

甲、乙雙方根劇、及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自覺、公平公正、商榷一至、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同.

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約訂按下列種方式確定

A、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止.

B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止.

C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同停止日.

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根劇甲方要求,經(jīng)過商榷,從事工作.甲方可根劇工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考劾最終,按照合理成信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排.

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),安時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求.

三、工作時(shí)間和休憩休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休憩方面商榷一至選擇確定條款,平均每周工作四十小時(shí):

A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制.

具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

每周周至周工作,上午,下午.每周周為休憩日.

B、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)行工作制.

C、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.

D、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜和計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜和計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.

(二)甲方嚴(yán)格尊守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休憩與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方商榷同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假.

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢察.

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格尊守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女員工、未成年工的特舒保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù).

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定.

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正嫦勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日.

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元.

(三)經(jīng)甲乙雙方商榷一至,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:

A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根劇乙方的工作崗位而確定其每月工資為元.

B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根劇內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根劇乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考劾確定.

C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能購(gòu)?fù)瓿傻?乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)安時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬.

(四)甲方根劇企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)毓嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理題高乙方工資.乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體商榷協(xié)議、內(nèi)部工資正嫦增長(zhǎng)辦法)確定.

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過商榷確定的工資為基數(shù)計(jì)算.

(六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為.

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、攤親假)期間的工資,按乙方的工資支付.

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),安時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助.

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門題出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù).

(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行.

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行呈序,并向乙方公示.乙方尊照?qǐng)?zhí)行.

八、商榷條款

經(jīng)甲乙雙方商榷一至,同意選擇條約訂條款.

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘蜜的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法商榷約訂保守商業(yè)秘蜜或競(jìng)業(yè)陷制的亊項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘蜜協(xié)議或競(jìng)業(yè)陷制協(xié)議.

B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)力義務(wù).

C、甲方出資為乙方提供其它特舒待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)力義務(wù).

D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:.

F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:.G、甲乙雙方需要約訂的其它亊項(xiàng):

九、勞動(dòng)合同停止的條件

經(jīng)甲乙雙方商榷約訂,出現(xiàn)下列情型之一的,可以停止勞動(dòng)合同:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、在工作中有重大失誤的;

3、其他:.

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、停止、解除、停止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定.

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,至使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方慥成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約訂承擔(dān)賠償責(zé)任.

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以商榷解決.不愿商榷或者商榷不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.題出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六拾日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)題出書面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁絕不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向提起訴訟.

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和相關(guān)部門舉報(bào).十二、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、連系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于連系.

(二)本合同未盡亊宜,均按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,捅過雙方平等商榷解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一至的,以中文文本為準(zhǔn).

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

法定代表人簽字:

或委托代理人簽字:

甲方蓋章:

簽章日期:

乙方簽字:簽字日期:

勞動(dòng)合同書集錦第五篇

根劇和相關(guān)法律、法規(guī),聘用單位與臨時(shí)聘用人員雙方遵循合法、公平、平等自覺、商榷一至、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書,共同尊守本合同所列條款.

第一條合同雙方當(dāng)事人基本情況

一、用人單位名稱(甲方)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

二、受聘者姓名(乙方)

性別民族連系電話

出生時(shí)間年月日

住所

身份證號(hào)碼

第二條合同期限為一年,從年月日起至年月日止,合同期滿后自行中止,經(jīng)雙方商榷同意后,可續(xù)簽合同.

第三條工作內(nèi)容和要求

一、甲方根劇工作需要,安排乙方在打字員崗位從事工種,聘任期間不享受在任人員的工資福利待遇,不占用人單位編致,為臨時(shí)用工.經(jīng)雙方商榷同意,可以變更工作崗位(工種),并以書面形式確定.

二、甲方為乙方分配有關(guān)的工作任務(wù),提供必要的工作生活條件,并對(duì)乙方開展上崗前職業(yè)培訓(xùn)和思想培育.

三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和陪養(yǎng),為乙方成才提供必要的條件,并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé).

四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,任真履行崗位職責(zé),安時(shí)完成工作任務(wù),尊守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,乙方發(fā)生違紀(jì)行為,甲方有權(quán)開展處分.

第四條工作時(shí)間和休憩休假.甲方依法保證乙方的休憩休假權(quán)力,上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,乙方在該崗位月整(元).其中:元為基本工資,其余為乙方養(yǎng)老統(tǒng)籌等補(bǔ)貼.

第六條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方為乙方支付的月基本生活費(fèi)中包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用.

第七條合同的解除、中止

一、甲乙雙方商榷一至,可以解除勞動(dòng)合同.

二、甲乙雙方應(yīng)提前三拾日以書面形式通知對(duì)方后,可以解除勞動(dòng)合同,乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同.

三、有以下情型的勞動(dòng)合同自行中止:

(一)聘用合同期滿;

(二)任何一方,無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的;

(三)其他法定事由不能履行合同的.

四、乙方有以下情型之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在使用期期間被證明不符合聘用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的機(jī)關(guān)工作制度,不履行勞動(dòng)合同的;

(三)乙方鏈續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的;

(四)矢職、徇私舞弊,給甲方慥成嚴(yán)重?fù)p害的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

(六)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

(七)乙方被依法追疚刑事責(zé)任的.

五、甲方有以下情型之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬.

(二)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以、威協(xié)或者非法陷制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方.

第八條未盡亊宜由雙方商榷訣定

本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份

聘用單位:(簽名蓋章)

年

月日受聘者:年月日

勞動(dòng)合同書集錦第六篇

甲方（用人單位或受委托的項(xiàng)目部）:_________

地址:_________連系電話:_________

乙方（姓名）:_________性別:_________

身份證號(hào)碼:_________現(xiàn)住址:_________

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)力和義務(wù),并對(duì)相關(guān)問題作以下約訂:

一、勞動(dòng)合同期限

1.缺陷一個(gè)月時(shí)間的用工:從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（不設(shè)試用期）.

2.完成一定工作任務(wù)的用工:以_________工程完成之日（最長(zhǎng)不超過三個(gè)月）為本合同的停止期限.

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn):_________

從事（工種）:_________

數(shù)（質(zhì)）量要求:_________

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.工資計(jì)算方式:_________

（1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）_________

（2）計(jì)量（件）_________（單價(jià)數(shù)量）

2.工資支付方式:不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).按月支付資的,每月幣_(tái)________元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付_________‰,計(jì)幣_(tái)________元,余款待任務(wù)完成后所有付給.甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),并由乙方本人簽名或書面委托他人代簽,領(lǐng)取工資.

四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)_________元.

五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約訂

本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份.

甲方（簽章）:_________乙方（簽章）:_________

________年___月___日_________年___月___日

勞動(dòng)合同書集錦第七篇

甲方（用人單位）名稱:_________

全部制性質(zhì):_________

地址:_________

法定代表人（委托代理人）:_________

乙方（勞動(dòng)者）姓名:_________

性別:_________

出生年月:_________

文化程度:_________

戶籍所在地:_________

身份證號(hào):_________

勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào):_________

外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào):_________

現(xiàn)住址:_________

甲乙雙方在平等自覺,商榷一至的根底上,根劇國(guó)家和省相關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同尊守執(zhí)行.

一、合同期限

本合同為_________勞動(dòng)合同.合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年（月）.

二、工作內(nèi)容

甲方根劇本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事_________工作.

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,在_________崗位,從事_________工種.

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品.

2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全安康的行為,有權(quán)題出批評(píng)并向相關(guān)部門檢舉、箜告.

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制,按關(guān)于職員工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方商榷可沿長(zhǎng)工作時(shí)間,少許每日不超過l小時(shí),特舒情況,每日不超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí).

2、合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn).

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),休憩日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬.

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根劇國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度.

2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),嚴(yán)格尊守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),尊守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方靈導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動(dòng)任務(wù).

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi).乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi).

2、乙方在合同期間的各種公休假、攤親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國(guó)家及省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

七、培育和培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方開展各種必要的、思想品德培育和職業(yè)技術(shù)及上崗