四中教師辦公室衛(wèi)生要求

四中老師辦公室衛(wèi)生要求波寧四中老師辦公室衛(wèi)生要求一、老師辦公室是老師在校教育教學(xué)活動工作的緊要場所。保證辦公室的干凈衛(wèi)生乾凈，既是教育教學(xué)文明的要求，也是學(xué)校的窗口性工作。為了制造良好、舒適的辦公環(huán)境，樹立嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)調(diào)的工作風(fēng)貌，呈現(xiàn)高效有序勞動成果，我們倡議，請各位教職員工能共同做好辦公室日常保潔工作。二、辦公室衛(wèi)生要求：⑴物品擺放：1、辦公室桌椅安置整齊，2、書籍、資料等擺放整齊有序。3、飲水機、保溫瓶、掃帚、報紙、毛巾等物品在合理位置擺放。4、櫥柜頂一般不擺放物品（確應(yīng)空間緊張的需利用擺放物品的，要保持整齊干凈）。5、紙簍等盛有垃圾的設(shè)施要勤倒，廢品要適時清理掉。⑵其他方面：1、室內(nèi)地面等干凈無灰塵；墻壁無灰塵、無蛛網(wǎng)，無衛(wèi)生死角。2、辦公桌面、計算機、電話機表面及其他柜面干凈、無污垢。3、門（框）、窗（臺）干凈。5、每天下班前要關(guān)燈、關(guān)機、斷電、關(guān)窗、鎖門。6、保持室內(nèi)空氣清爽、流通，無異味。7、張貼、懸掛的物品乾凈、美觀。波寧四中工會篇2:一小辦公室主任崗位職責(zé)城沙一小辦公室主任崗位職責(zé)1．幫忙校優(yōu)點理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校的人事管理、保衛(wèi)和檔案管理工作。幫忙黨支部做好有關(guān)黨務(wù)工作。2．幫忙校長、黨支部做好干部任免、聘任、調(diào)職等有關(guān)手續(xù)，幫忙校長辦妥教職工的聘任、調(diào)動及退休手續(xù)等。定時完成人事統(tǒng)計及有關(guān)報表工作。3．草擬、審核學(xué)校有關(guān)文件、通告、報告等，負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)會議、行政會議、校長辦公會議等的記錄、整理工作。4．負(fù)責(zé)綜合檔案室工作，組織和引導(dǎo)做好各類檔案的收集、歸檔工作。5．按有關(guān)制度方法，組織做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作，負(fù)責(zé)學(xué)校介紹信的管理工作。6．幫忙校長協(xié)調(diào)各部門的工作，布置好日程及有關(guān)會議和活動。負(fù)責(zé)對外的各類接待工作，以及來信、來電、來訪處理等工作。7．負(fù)責(zé)老師每月考勤及統(tǒng)計，組織布置學(xué)校各類值班工作。8．布置節(jié)假日的值班。9．完成校長、黨支部書記布置的其他工作。篇3:四中文明辦公室考核條例波寧四中文明辦公室考核條例一、引導(dǎo)思想為提升學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，營造和諧文明的工作氛圍，提高學(xué)校工作效能，進(jìn)而樹立我校老師的文明形象，推動學(xué)校內(nèi)涵進(jìn)展，特訂立本條例。二、組織機構(gòu)學(xué)校成立文明辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：z副組長：z檢查組：第一組召集人z成員：z第二組召集人z成員：z三、考核細(xì)則1、辦公室內(nèi)具有深厚的教育教學(xué)的狀態(tài)和氛圍；老師儀容乾凈、儀表端莊，上班時間佩戴校徽或校標(biāo)、值周標(biāo)志。2、文明辦公，上班時間不閑談，不大聲喧嘩，不任意串辦公室；與同學(xué)談話時能敬重同學(xué)，講究態(tài)度和文明用語。3、辦公物品能按學(xué)校的要求擺放，具有美感、舒適感，并有確定的創(chuàng)意；辦公室要有適當(dāng)?shù)木G化。4、辦公室有明確的輪值制度，每天要打掃，定期大掃除；門窗、桌椅、墻壁、地面、臉盆等要乾凈，垃圾不能過宿，掃除用具干凈并擺放得體；墻壁上不能任意釘釘子和貼畫掛物。5、工作時間不玩游戲、炒股或瀏覽不健康網(wǎng)站；辦公室內(nèi)及走廊不任意丟棄煙灰和煙頭。6、辦公室成員之間團結(jié)互助，同事關(guān)系融洽；不做影響同事團結(jié)的事，不講影響同事團結(jié)及有損學(xué)校聲譽的話。7、有事要按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行請假，辦公室負(fù)責(zé)人做好請假記錄。8、依照要求使用空調(diào)（28℃可開，制冷22℃）。9、做好本室的安全保衛(wèi)工作，下班后要關(guān)好門窗，關(guān)上電燈、電扇、電腦、電熱板、飲水機等電源；平常不開無用燈。10、*時，不帶雜志、報紙，不批作業(yè)，不講空話，保證會場紀(jì)律。四、檢查及嘉獎方法1、以上每個項目滿分為5分，總分50分。每月由黨總支、工會牽頭，各處室搭配，進(jìn)行定期檢查與抽查；依據(jù)檢查結(jié)果，每個項目可酌情扣15分，每月月末進(jìn)行匯總。2、本月得分45分以上（含45分），考核等第為“優(yōu)秀”，本辦公室以每人次人民幣50元進(jìn)行集中嘉獎；本月得分40分至44分，考核等第為“合格”，本辦公室以每人次人民幣30元進(jìn)行集中嘉獎；本月得分35分以下，考核等第為“不合格”，對本辦公室進(jìn)行書面告知、限期整改。3、文明辦公室考核獎金作為加強集體建設(shè)的活動資金，每月由各處室、班級組