2023年辦公室主任年度總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)202?3年辦?公室主?任年度?總結(jié)?年度工?作總結(jié)?范文?回顧這?半年來(lái)?的工作?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及各?位同事?的支持?與幫助?下，嚴(yán)?格要求?自己，?按照公?司的要?求，較?好地完?成了自?己的本?職工作?。通過(guò)?半年來(lái)?的學(xué)習(xí)?與工作?，工作?模式上?有了新?的突破?，工作?方式有?了較大?的改變?，現(xiàn)將?半年來(lái)?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、辦公?室的日?常管理?工作。?辦公室?對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一?個(gè)全新?的工作?領(lǐng)域。?作為辦?公室的?負(fù)責(zé)人?，自己?清醒地?認(rèn)識(shí)到?，辦公?室是總?經(jīng)理室?直接領(lǐng)?導(dǎo)下的?綜合管?理機(jī)構(gòu)?，是承?上啟下?、溝通?內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系四面?八方的?樞紐，?推動(dòng)各?項(xiàng)工作?朝著既?定目標(biāo)?前進(jìn)的?中心。?辦公室?的工作?千頭萬(wàn)?緒，在?文件起?草、提?供調(diào)研?資料、?數(shù)量都?要為決?策提供?一些有?益的資?料，數(shù)?據(jù)。有?文書(shū)處?理、檔?案管理?、文件?批轉(zhuǎn)、?會(huì)議安?排、迎?來(lái)送往?及用車?管理等?。面對(duì)?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?性工作?，自我?強(qiáng)化工?作意識(shí)?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項(xiàng)事?務(wù)，力?求周全?、準(zhǔn)確?、適度?，避免?疏漏和?差錯(cuò)，?至今基?本做到?了事事?有著落?。1?、理順?關(guān)系，?辦理公?司有關(guān)?證件。?公司成?立伊始?，各項(xiàng)?工作幾?乎都是?從頭開(kāi)?始，需?要辦理?相關(guān)的?手續(xù)及?證件。?我利用?自己在?___?_部門?工作多?年，部?門熟、?人際關(guān)?系較融?洽的優(yōu)?勢(shì)，積?極為公?司辦理?各類證?件。通?過(guò)多方?努力，?我只用?了月余?時(shí)間，?辦好了?___?_證書(shū)?、項(xiàng)目?立項(xiàng)手?續(xù)__?__產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)?等。充?分發(fā)揮?綜合部?門的協(xié)?調(diào)作用?。2?、及時(shí)?了解_?___?情況，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供依據(jù)?。作為?___?_企業(yè)?，土地?交付是?重中之?重。由?于__?__的?拆遷和?我公司?開(kāi)發(fā)進(jìn)?度有密?切關(guān)聯(lián)?，為了?早日取?得土地?，公司?成立土?地交付?工作小?組。我?作小組?成員之?一，利?用一切?有利資?源，采?取有效?措施，?到__?__、?___?_拆遷?辦等單?位，積?極和有?關(guān)人員?交流、?溝通，?及時(shí)將?所了解?的拆遷?信息、?工作進(jìn)?度、問(wèn)?題反饋?到總經(jīng)?理室，?公司領(lǐng)?導(dǎo)在最?短時(shí)間?內(nèi)掌握?了__?__及?拆遷工?作的進(jìn)?展，并?在此基?礎(chǔ)上進(jìn)?一步安?排交付?工作。?3、?積極響?應(yīng)公司?號(hào)召，?深入開(kāi)?展市場(chǎng)?調(diào)研工?作。根?據(jù)公司?（__?__號(hào)?辦公會(huì)?議精神?要求，?我針對(duì)?目前_?___?房地產(chǎn)?的發(fā)展?情況及?房屋租?售價(jià)格?、市場(chǎng)?需求、?發(fā)展趨?勢(shì)等做?了詳細(xì)?的市場(chǎng)?調(diào)查。?先后到?土地、?建設(shè)、?房管部?門詳細(xì)?了解近?年房地?產(chǎn)開(kāi)發(fā)?各項(xiàng)數(shù)?據(jù)指標(biāo)?，走訪?了一些?商業(yè)部?門如_?___?，__?__又?到__?__花?園、_?___?花園、?___?_小區(qū)?調(diào)查這?些物業(yè)?的租售?情況。?就__?__號(hào)?地塊區(qū)?位優(yōu)勢(shì)?提出“?商業(yè)為?主、住?宅為輔?、凸現(xiàn)?區(qū)位、?統(tǒng)籌兼?顧”開(kāi)?發(fā)個(gè)人?設(shè)想。?4、?認(rèn)真做?好公司?的文字?工作。?草擬綜?合性文?件和報(bào)?告等文?字工作?，負(fù)責(zé)?辦公會(huì)?議的記?錄、整?理和會(huì)?議紀(jì)要?提煉，?并負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議?有關(guān)決?議的實(shí)?施。認(rèn)?真做好?公司有?關(guān)文件?的收發(fā)?、登記?、分遞?、文印?和督辦?工作;?公司所?有的文?件、審?批表、?協(xié)議書(shū)?整理歸?檔入冊(cè)?，做好?資料歸?檔工作?。配合?領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?基礎(chǔ)上?進(jìn)一步?補(bǔ)充、?完善各?項(xiàng)規(guī)章?制度。?及時(shí)傳?達(dá)貫徹?公司有?關(guān)會(huì)議?、文件?、批示?精神。?5、?落實(shí)公?司人事?、勞資?管理工?作。組?織落實(shí)?公司的?勞動(dòng)、?人事、?工資管?理和員?工的考?勤控制?監(jiān)督工?作，根?據(jù)人事?管理制?度與聘?用員工?簽訂了?勞動(dòng)合?同，按?照有關(guān)?規(guī)定，?到勞動(dòng)?管理部?門辦好?繳納社?保（養(yǎng)?老保險(xiǎn)?、失業(yè)?保險(xiǎn)、?醫(yī)療保?險(xiǎn)）的?各項(xiàng)手?續(xù)。體?現(xiàn)公司?的規(guī)范?性，解?決員工?的后顧?之憂。?6、?切實(shí)抓?好公司?的福利?、企業(yè)?管理的?日常工?作。按?照預(yù)算?審批制?度，組?織落實(shí)?公司辦?公設(shè)施?、宿舍?用品、?勞保福?利等商?品的采?購(gòu)、調(diào)?配和實(shí)?物管理?工作。?辦公室?裝修完?畢后，?在__?__月?份按照?審批權(quán)?限完成?了購(gòu)置?辦公用?品、通?訊、復(fù)?印機(jī)、?電腦等?設(shè)備的?配置工?作。切?實(shí)做好?公司通?訊費(fèi)、?招待費(fèi)?、水電?費(fèi)、車?輛使用?及饋贈(zèng)?品登記?手續(xù)，?嚴(yán)格按?照程序?核定使?用標(biāo)準(zhǔn)?。7?、做好?公司董?事會(huì)及?其他各?種會(huì)議?的后勤?服務(wù)工?作。董?事會(huì)在?___?_召開(kāi)?期間，?認(rèn)真做?好會(huì)場(chǎng)?布置、?食宿安?排工作?。落實(shí)?好各種?會(huì)議的?會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)?議資料?等工作?。二?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平由?于感到?自己身?上的擔(dān)?子很重?，而自?己的學(xué)?識(shí)、能?力和閱?歷與其?任職都?有一定?的距離?，所以?總不敢?掉以輕?心，總?在學(xué)習(xí)?，向書(shū)?本學(xué)習(xí)?、向周?圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同?事學(xué)習(xí)?，這樣?下來(lái)感?覺(jué)自己?半年來(lái)?還是有?了一定?的進(jìn)步?。經(jīng)過(guò)?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?，已具?備了辦?公室工?作經(jīng)驗(yàn)?，能夠?比較從?容地處?理日常?工作中?出現(xiàn)的?各類問(wèn)?題，在?組織管?理能力?、綜合?分析能?力、協(xié)?調(diào)辦事?能力和?文字言?語(yǔ)表達(dá)?能力等?方面，?經(jīng)過(guò)半?年的鍛?煉都有?了很大?的提高?，保證?了本崗?位各項(xiàng)?工作的?正常運(yùn)?行，能?夠以正?確的態(tài)?度對(duì)待?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，熱愛(ài)?本職工?作，認(rèn)?真努力?貫徹到?實(shí)際工?作中去?。積極?提高自?身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭(zhēng)?取工作?的主動(dòng)?性，具?備較強(qiáng)?的專業(yè)?心，責(zé)?任心，?努力提?高工作?效率和?工作質(zhì)?量。?三、存?在的問(wèn)?題和今?后努力?方向半?年來(lái)，?本人能?敬業(yè)愛(ài)?崗、創(chuàng)?造性地?開(kāi)展工?作，取?得了一?些成績(jī)?，但也?存在一?些問(wèn)題?和不足?，主要?表現(xiàn)在?：第?一，辦?公室主?任對(duì)我?而言是?一個(gè)新?的崗位?，許多?工作我?都是邊?干邊摸?索，以?致工作?起來(lái)不?能游刃?有余，?工作效?率有待?進(jìn)一步?提高;?第二，?有些工?作還不?夠過(guò)細(xì)?，一些?工作協(xié)?調(diào)的不?是十分?到位;?第三，?自己的?理論水?平還不?太適應(yīng)?公司工?作的要?求。在?新的一?年里，?自己決?心認(rèn)真?提高業(yè)?務(wù)、工?作水平?，為公?司經(jīng)濟(jì)?跨越式?發(fā)展，?貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該?貢獻(xiàn)的?力量。?我想我?應(yīng)努力?做到：?第一?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?拓寬知?識(shí)面。?努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)?專業(yè)知?識(shí)和相?關(guān)法律?常識(shí)。?加強(qiáng)對(duì)?房地產(chǎn)?發(fā)展脈?絡(luò)、走?向的了?解，加?強(qiáng)周圍?環(huán)境、?同行業(yè)?發(fā)展的?了解、?學(xué)習(xí)，?要對(duì)公?司的統(tǒng)?籌規(guī)劃?、當(dāng)前?情況做?到心中?有數(shù);?第二，?本著實(shí)?事求是?的原則?，做到?上情下?達(dá)、下?情上報(bào)?;真正?做好領(lǐng)?導(dǎo)的助?手;第?三，注?重本部?門的工?作作風(fēng)?建設(shè)，?加強(qiáng)管?理，團(tuán)?結(jié)一致?，勤奮?工作，?形成良?好的部?門工作?氛圍。?不斷改?進(jìn)辦公?室對(duì)其?他部門?的支持?能力、?服務(wù)水?平。遵?守公司?內(nèi)部規(guī)?章制度?，維護(hù)?公司利?益，積?極為公?司創(chuàng)造?更高價(jià)?值，力?爭(zhēng)取得?更大的?工作成?績(jī)。?年度工?作總結(jié)?范文?___?_年，?在區(qū)委?、區(qū)政?府的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，我?局堅(jiān)持?以__?__和?___?_為指?導(dǎo)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?___?_，以?穩(wěn)定低?生育水?平、統(tǒng)?籌解決?人口問(wèn)?題為目?標(biāo)，積?極開(kāi)展?調(diào)查研?究，加?強(qiáng)基礎(chǔ)?建設(shè)、?依法行?政、優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?，健全?人口計(jì)?生工作?機(jī)制，?為我區(qū)?經(jīng)濟(jì)社?會(huì)又好?又快發(fā)?展創(chuàng)造?了良好?的人口?環(huán)境。?一、?目標(biāo)任?務(wù)完成?情況?至今（?計(jì)生半?年考核?區(qū)間）?，全區(qū)?出生人?口__?__人?，其中?男__?__人?，女_?___?人，人?口出生?率為_(kāi)?___?‰，自?然增長(zhǎng)?率__?__‰?，政策?外多孩?率__?__%?，性別?比__?__%?。共為?群眾實(shí)?施避孕?達(dá)__?__人?，實(shí)行?計(jì)劃生?育手術(shù)?944?5例，?綜合節(jié)?育率為?___?_%，?藥具試?用率_?___?%。為?計(jì)劃懷?孕生育?夫婦提?供免費(fèi)?孕前優(yōu)?生健康?檢查2?254?對(duì)，服?務(wù)目標(biāo)?人群覆?蓋率為?___?_%。?二、?為民辦?實(shí)事工?作進(jìn)展?順利?根據(jù)《?來(lái)賓市?興賓區(qū)?人民政?府辦公?室__?__來(lái)?賓市興?賓區(qū)_?___?年為民?辦實(shí)事?工程實(shí)?施方案?___?_》（?興政辦?發(fā)〔_?___?〕__?__號(hào)?）文件?要求，?為確保?完成來(lái)?賓市今?年下達(dá)?區(qū)計(jì)生?為民辦?實(shí)事工?作—免?費(fèi)孕前?優(yōu)生健?康檢查?項(xiàng)目，?我局高?度重視?，在年?初就將?為民辦?實(shí)事健?康惠民?工程目?標(biāo)任務(wù)?列入一?級(jí)目標(biāo)?進(jìn)行了?層層分?解，層?層簽訂?責(zé)任書(shū)?，做到?了目標(biāo)?到人，?責(zé)任到?人。從?___?_年_?___?月__?__日?起至_?___?年__?__月?___?_日，?我區(qū)已?完成了?225?4對(duì)夫?婦的孕?前優(yōu)生?健康檢?查，目?標(biāo)人群?覆蓋率?達(dá)__?__%?。三?、下一?步工作?措施?1.切?實(shí)落實(shí)?誠(chéng)信計(jì)?生獎(jiǎng)扶?政策，?統(tǒng)籌資?源向誠(chéng)?信計(jì)生?家庭傾?斜，加?強(qiáng)人口?計(jì)生與?扶貧開(kāi)?發(fā)相結(jié)?合工作?，協(xié)調(diào)?部門優(yōu)?先把扶?貧項(xiàng)目?、資金?傾斜計(jì)?生貧困?對(duì)象和?計(jì)生工?作較好?的貧困?村，確?保扶貧?項(xiàng)目_?___?%覆蓋?計(jì)生貧?困家庭?。2?.積極?開(kāi)展以?孕前優(yōu)?生健康?檢查為?主的計(jì)?劃生育?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)工作?，為群?眾提供?安全、?有效的?避孕節(jié)?育、優(yōu)?生優(yōu)育?、生殖?健康等?服務(wù)。?3.?充分發(fā)?揮人口?與計(jì)劃?生育領(lǐng)?導(dǎo)小組?的綜合?協(xié)調(diào)能?力，落?實(shí)部門?計(jì)劃生?育管理?服務(wù)職?責(zé)。建?立“防?、控、?查”監(jiān)?管機(jī)制?，推進(jìn)?出生實(shí)?名登記?制度的?落實(shí)，?加強(qiáng)部?門之間?信息共?享，落?實(shí)層級(jí)?管理制?度，強(qiáng)?化孕產(chǎn)?期全程?服務(wù)工?作。?4.認(rèn)?真總結(jié)?流動(dòng)人?口工作?取得經(jīng)?驗(yàn)和成?果，進(jìn)?一步加?強(qiáng)與柳?州、貴?港等周?邊縣（?市）的?流動(dòng)人?口信息?互通，?提升網(wǎng)?絡(luò)協(xié)作?化水平?。抓好?城東、?八一流?動(dòng)人口?基本公?共服務(wù)?均等化?試點(diǎn)工?作，將?流動(dòng)人?口納入?與常住?人口同?宣傳、?同管理?、同服?務(wù)、同?獎(jiǎng)扶、?同考核?范疇，?推進(jìn)流?動(dòng)人口?“一站?式”、?“一證?式”、?“網(wǎng)絡(luò)?化”服?務(wù)管理?，建立?健全流?動(dòng)人口?計(jì)生協(xié)?會(huì)組織?，確保?流動(dòng)人?口免費(fèi)?技術(shù)服?務(wù)全覆?蓋。?5.以?健全完?善全員?（流動(dòng)?）人口?信息數(shù)?據(jù)庫(kù)為?重點(diǎn)，?不斷完?善、更?新數(shù)據(jù)?庫(kù)信息?，切實(shí)?發(fā)揮全?員人口?信息數(shù)?據(jù)庫(kù)的?基礎(chǔ)作?用和指?導(dǎo)作用?。加強(qiáng)?信息人?才隊(duì)伍?建設(shè)，?加強(qiáng)信?息技術(shù)?培訓(xùn)，?提高信?息化建?設(shè)和應(yīng)?用水平?。_?___?組織開(kāi)?展基層?文明執(zhí)?法專