營銷財務人員工作總結

第5頁共5頁營銷財?務人員?工作總?結_?___?年，是?我公司?各項改?革迅速?發(fā)展的?一年，?管理工?作有條?不紊的?開展，?為我們?搞好財?務工作?提供了?有力保?證。財?務部在?公司領?導及全?體員工?的支持?下，以?求真務?實的工?作作風?，較好?地完成?了各項?工作任?務，現(xiàn)?就__?__年?度財務?部工作?簡要總?結一?.基礎?建設?參與制?定了公?司材料?管理/?資金管?理及相?關規(guī)章?管理的?若干項?，為公?司進一?步規(guī)范?目標化?管理、?提高經(jīng)?營績效?、統(tǒng)籌?及高效?地運用?資金，?規(guī)范經(jīng)?濟行為?，鋪下?了良好?的基礎?。使財?務工作?進一步?走向法?制化、?制度化?和規(guī)范?化。?2.在?公司各?項規(guī)章?制度改?革的同?時，進?一步明?確財務?工作人?員的職?責和權?限。使?財務工?作的內(nèi)?部監(jiān)督?職能進?一步得?到體現(xiàn)?，可以?更好的?為領導?決策提?供依據(jù)?。3?.調(diào)整?人員的?知識和?年齡結?構，經(jīng)?驗豐富?的老同?志和積?極上進?的年經(jīng)?人相互?交流、?相互學?習，以?老帶新?、新老?結合，?形成了?一支知?識結構?和年齡?結構較?為合理?的，充?滿生機?和活力?的財務?隊伍。?二.?具體財?務工作?單位?預算是?公司完?成各項?工作任?務，實?現(xiàn)企業(yè)?盈利的?重要保?證，也?是單位?財務工?作的基?本依據(jù)?。在現(xiàn)?有條件?下，在?國家政?策允許?范圍內(nèi)?，挖掘?潛力，?多渠道?積極籌?措資金?，本著?“以收?定支，?量入為?出，保?證重點?，兼顧?一般”?的原則?，建立?了成本?費用明?細分類?目錄，?使預算?更加切?合實際?，利于?操作，?使成本?費用核?算、預?算合同?管理，?有了統(tǒng)?一歸口?的依據(jù)?。在實?際執(zhí)行?中，嚴?格按照?預算執(zhí)?行，不?得隨意?調(diào)整預?算，確?因特殊?情況，?需經(jīng)公?司領導?者研究?決定，?充分發(fā)?揮了資?金的使?用效益?，確保?了公司?各項業(yè)?務的順?利完成?。核算?工作是?本部門?大量的?基礎工?作，資?金的結?算與安?排、費?用的稽?核與報?銷、會?計核算?與結轉(zhuǎn)?、會計?報表的?編制、?稅務申?報等各?項工作?開展都?能有序?進行、?按時完?成。?2.重?視日常?財務收?支管理?。收?支管理?是一個?公司財?務管理?工作的?基礎，?加強收?支管理?，既是?緩解資?金供需?矛盾，?發(fā)展公?司業(yè)務?的需要?，也是?貫徹勤?儉辦事?的體現(xiàn)?。為了?加強這?一管理?，財務?部建立?健全了?各項財?務制度?，這樣?財務日?常工作?就可以?做到有?法可依?，有章?可循，?實現(xiàn)管?理的規(guī)?范化、?制度化?。對一?切開支?嚴格按?財務制?度辦理?，對一?些創(chuàng)收?積極進?行催收?。通過?財務部?認真落?實執(zhí)行?，收效?非常明?顯，在?經(jīng)費相?當吃緊?的形勢?下，既?保證了?公司正?常業(yè)務?活動和?財務收?支的順?利開展?，又使?各項收?支的安?排使用?符合公?司發(fā)展?的要求?，極大?地提高?了資金?的使用?效益，?達到了?增收節(jié)?支的目?的。?3.積?極做好?對應收?款的清?理工作?（應收?帳款：?___?_所元?，__?__部?元）。?應收?款主要?是員工?出差和?購物所?借款項?，這部?分借款?如不及?時進行?清理，?就不能?夠真實?反映經(jīng)?濟活動?和經(jīng)費?支出，?甚至會?出現(xiàn)不?必要的?損失，?為此我?們采取?積極措?施加以?管理和?清算。?一是要?控制應?收款的?資金額?度。二?是要縮?短應收?款的占?用時間?。三是?要及時?對應收?款進行?清理、?結算。?針對一?些一直?拖欠的?員工，?采取見?面打招?呼，讓?其及時?結賬清?算。若?仍不能?進行清?還，則?每月從?工資中?扣還一?部分，?直至把?借款清?完。雖?然這樣?做，有?些同志?不太理?解，但?對于工?作，我?們是盡?職盡責?的。由?于采取?了這些?有力措?施，應?收款的?清算工?作還是?有成績?（__?__公?司元，?___?_公司?元現(xiàn)已?全部追?回）?4.加?強對流?動資產(chǎn)?的管理?（材料?管理）?流動?資產(chǎn)是?公司開?展業(yè)務?及其它?活動的?重要物?質(zhì)條件?，其種?類繁多?，規(guī)格?不一。?在這一?管理上?，很多?人長期?不重視?，存在?著重錢?輕物，?重采購?輕管理?的思想?。為加?強這方?面管理?，財務?部在平?時的報?銷工作?中，對?那些該?記入固?定資產(chǎn)?而沒辦?理固定?資產(chǎn)入?庫手續(xù)?的，督?促經(jīng)辦?人及時?進行固?定資產(chǎn)?登記，?并定期?與校產(chǎn)?科進行?核對，?確保帳?實相符?。通過?清查盤?點能夠?及時發(fā)?現(xiàn)和堵?塞管理?中的漏?洞，妥?善處理?和解決?管理中?出現(xiàn)的?各種問?題，制?定出相?應的改?進措施?，確保?了固定?資產(chǎn)的?安全和?完整。?材料（?存庫商?品）占?銷售成?本比重?較大，?同時也?是保證?產(chǎn)品質(zhì)?量的重?要因素?之一。?有時為?了確保?業(yè)務順?利進行?，配合?銷售部?門調(diào)整?采購結?算方式?，由原?來的先?收款后?提貨改?為先提?貨后收?款。?5.稅?務政策?及納稅?申報。?運用稅?務政策?，向稅?務機關?申報財?務報表?，經(jīng)北?京市地?方稅務?局檢查?審核于?___?_年_?___?月__?__日?下文批?復同意?我公司?繼續(xù)適?用于高?新技術?企業(yè)資?格，按?高新技?術企業(yè)?資格規(guī)?定，當?年銷售?收入元?的__?__%?即流轉(zhuǎn)?稅元獲?得免稅?___?_年度?，我公?司從_?___?月份開?始在工?資核算?上進行?相關調(diào)?整，一?是企業(yè)?可在稅?前列支?;二是?員工可?減輕稅?賦。?6.對?___?_年養(yǎng)?老保險?進行清?算，一?方面增?加公司?員工的?福利待?遇，另?一方面?提高公?司員工?的凝聚?力，主?要還是?有利于?接受稅?務與社?保的檢?查。?7.認?真做好?年終決?算工作?。對會?計報表?進行梳?理、格?式作相?應的調(diào)?整，制?訂了會?計報表?管理辦?法。使?會計報?表更趨?于管理?的需要?。年?終決算?是一項?比較復?雜和繁?重的工?作任務?，主要?是進行?結清舊?賬，年?終轉(zhuǎn)賬?和記入?新賬，?編制會?計報表?等。財?務報表?是反映?公司財?務狀況?和收支?情況的?書面文?書，是?財政部?門和公?司領導?了解情?況，掌?握政策?，指導?預算執(zhí)?行工作?的重要?資料，?也是編?制下年?度公司?財務收?支計劃?的基礎?。所以?財務部?非常重?視這項?工作，?認真細?致地搞?好年終?決算和?編制各?種會計?報表。?對一年?來的收?支活動?進行分?析和研?究，做?出正確?的評價?，通過?分析，?總結出?管理中?的經(jīng)驗?，揭示?出存在?的問題?，以便?改進財?務管理?工作，?提高管?理水平?，也為?領導的?決策提?供了依?據(jù)。?三、自?身建設?不定?期舉辦?財務知?識普及?，提高?員工綜?合素質(zhì)?和能力?對非財?務人員?，財務?部針對?高新技?術企業(yè)?的新形?勢和出?現(xiàn)的許?多新情?況、新?問題，?為了提?高公司?員工的?協(xié)調(diào)合?作，不?定期舉?行了財?務基礎?知識普?及，通?過財務?基礎知?識普及?，可以?提高了?大家的?綜合素?質(zhì)和理?論水平?，增強?分析問?題和解?決問題?的能力?。2?.會計?知識的?研討及?培訓對?于專業(yè)?財務人?員我們?從三方?面考慮?培訓內(nèi)?容，一?是《會?計法》?，要了?解會計?知識，?首先要?了解這?方面的?法律知?識;二?是會計?基礎知?識，專?業(yè)人員?學習這?方面知?識的目?的要明?確，帳?務清楚?明晰，?基礎是?關鍵;?三是財?務數(shù)據(jù)?分析，?這是會?計知識?培訓的?重點。?并每年?安排財?務人員