公司辦公室綜合部工作總結(jié)

第21頁共21頁公司辦?公室綜?合部工?作總結(jié)?一年?來，辦?公室綜?合部（?以下簡(jiǎn)?稱綜合?部）在?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?，綜合?部人員?緊緊圍?繞管理?，服務(wù)?公司等?工作要?點(diǎn)，強(qiáng)?化管理?，充分?發(fā)揮好?綜合部?工作承?上啟下?，聯(lián)系?左右，?協(xié)調(diào)各?方的中?心樞紐?作用，?較好地?完成了?公司下?達(dá)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?圓滿完?成了各?項(xiàng)工作?，具體?總結(jié)?一、主?要工作?（一?）學(xué)習(xí)?經(jīng)驗(yàn)，?不斷提?高自身?素質(zhì)。?公司?___?_月進(jìn)?行了部?門調(diào)整?，進(jìn)一?步明確?了我部?門各崗?位工作?職責(zé)、?紀(jì)律和?要求。?綜合部?的工作?涉及面?廣，具?體有傳?真、印?件、開?介紹信?、檔案?、協(xié)調(diào)?等等，?日常事?務(wù)瑣碎?，管理?難度大?，這就?要求我?部門認(rèn)?真學(xué)習(xí)?其他部?門的經(jīng)?驗(yàn)，規(guī)?范本部?門的辦?事程序?，學(xué)習(xí)?文書檔?案管理?的先進(jìn)?方法，?注重平?時(shí)積累?，嚴(yán)格?履行發(fā)?文辦事?程序，?使本年?度的工?作有條?不紊。?（二?）規(guī)范?發(fā)文辦?事程序?，不斷?提高工?作質(zhì)量?和效率?。自?部門調(diào)?整后，?根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)?指示，?擬定了?《公司?有關(guān)辦?公程序?的管理?規(guī)定》?，堅(jiān)持?規(guī)范有?序的運(yùn)?作，改?進(jìn)服務(wù)?方式，?提高各?項(xiàng)工作?的質(zhì)量?和效率?。1?.從嚴(yán)?要求，?認(rèn)真做?好文秘?工作。?本年度?沈傳網(wǎng)?發(fā)文2?3件，?沈傳網(wǎng)?辦發(fā)文?6件，?從文件?的起草?、審核?、審批?到印發(fā)?，一路?均是嚴(yán)?字當(dāng)頭?，嚴(yán)把?發(fā)文程?序關(guān)、?格式關(guān)?、文字?關(guān)和政?策法律?關(guān)，堅(jiān)?持程序?層層審?簽制度?，既確?保了發(fā)?文質(zhì)量?，又確?保了文?件的嚴(yán)?肅性和?有效性?，同時(shí)?維護(hù)公?司形象?。2?.加強(qiáng)?文印管?理。無?論是用?印、用?件還是?開介紹?信，都?要辦理?登記，?并由領(lǐng)?導(dǎo)審批?，在確?認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)?簽字后?方可加?蓋公章?、使用?公司證?件、開?信函，?從而嚴(yán)?肅印信?管理，?完善印?信制度?。3?.認(rèn)真?做好文?書檔案?管理。?安排了?專人負(fù)?責(zé)，認(rèn)?真做好?文書資?料的收?集、整?理、歸?檔、立?卷，做?到資料?齊全、?目錄清?楚、裝?訂規(guī)范?、保管?有序。?并按照?保密制?度的要?求，認(rèn)?真做好?檔案借?閱、利?用工作?，全年?沒有發(fā)?生文件?丟失和?泄密事?件。?二、存?在不足?一是?部門剛?規(guī)范，?有些職?能有待?繼續(xù)確?定，二?是部門?工作紛?繁復(fù)雜?，需要?時(shí)間學(xué)?習(xí)，三?是工作?中不夠?大膽，?要在不?斷的學(xué)?習(xí)過程?中改變?工作方?法，不?斷創(chuàng)新?完善。?三、?明年工?作打算?1.?盡職盡?責(zé)抓印?信。要?嚴(yán)格按?照發(fā)文?標(biāo)準(zhǔn)，?提高發(fā)?文質(zhì)量?；做到?文件及?時(shí)收發(fā)?、傳閱?、送閱?；明確?印鑒管?理程序?，完善?使用登?記制度?，禁止?無登記?、無審?批用印?現(xiàn)象的?發(fā)生；?完善各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?按照各?項(xiàng)制度?辦事，?做到收?文有規(guī)?范、辦?事有制?度有紀(jì)?律，各?項(xiàng)工作?都有章?可循，?有據(jù)可?依。?2.努?力做好?新的職?能工作?。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)安排?的接待?工作，?要提前?學(xué)習(xí)，?要不斷?加強(qiáng)個(gè)?人修養(yǎng)?，自覺?抬高接?待標(biāo)準(zhǔn)?，利用?網(wǎng)絡(luò)學(xué)?習(xí)其它?企業(yè)在?接待工?作上的?先進(jìn)工?作方法?，努力?適應(yīng)接?待工作?的需要?，樹立?企業(yè)良?好形象?。_?___?年綜合?部的各?項(xiàng)工作?雖然取?得了一?些成績(jī)?，但離?要求有?一定的?差距，?我部門?將不斷?地總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，更?新觀念?，提高?各方面?的工作?能力和?管理水?平。緊?緊圍繞?公司的?中心工?作，以?腳踏實(shí)?地的工?作作風(fēng)?，求真?務(wù)實(shí)的?工作態(tài)?度，積?極創(chuàng)新?。公?司辦公?室綜合?部工作?總結(jié)（?二）?今年以?來，辦?公室工?作在領(lǐng)?導(dǎo)班子?的堅(jiān)強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)下?，在分?管領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?，在各?科室的?大力支?持下，?我們嚴(yán)?格按照?“勤于?學(xué)習(xí)、?善于落?實(shí)，勇?于創(chuàng)新?、敢于?擔(dān)當(dāng)”?總體工?作思路?，充分?發(fā)揮第?一窗口?、第一?環(huán)境、?第一形?象的作?用，高?標(biāo)準(zhǔn)、?高質(zhì)量?、高水?平、高?效率地?完成了?領(lǐng)導(dǎo)安?排的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?一、?___?_工作?總結(jié)?辦公室?工作千?頭萬緒?，工作?雜性、?艱巨、?繁瑣，?在眾多?的工作?事項(xiàng)中?，我們?始終把?政務(wù)服?務(wù)作為?辦公室?工作的?重中之?重，花?大力氣?、下苦?功夫提?高政務(wù)?服務(wù)水?平。?（一）?當(dāng)好參?謀助手?。辦公?室按照?全年工?作目標(biāo)?任務(wù)，?密切關(guān)?注和把?握全局?工作重?點(diǎn)和工?作動(dòng)態(tài)?，前瞻?思考，?超前謀?略，為?全局提?供富有?實(shí)效的?政務(wù)服?務(wù)。今?年一年?，按照?領(lǐng)導(dǎo)的?統(tǒng)一部?署。我?們組織?籌備召?開了3?0人以?上大型?會(huì)議3?場(chǎng)，上?級(jí)督導(dǎo)?檢查會(huì)?2場(chǎng)，?工作指?導(dǎo)會(huì)議?8場(chǎng)，?我們認(rèn)?真完成?各類會(huì)?議材料?，做好?會(huì)議方?案，會(huì)?議通知?等工作?。（?二）辦?文打造?精品。?公文代?表著單?位的形?象，其?質(zhì)量高?低，直?接反映?辦公室?工作的?水平。?在辦文?上，我?們堅(jiān)持?“兩手?抓”，?第一手?是抓公?文起草?工作。?對(duì)重要?文稿實(shí)?行分管?領(lǐng)導(dǎo)牽?頭理思?路，辦?公室主?任出提?綱，文?秘人員?收材料?，千錘?百煉成?文稿的?工作方?法。強(qiáng)?化精品?意識(shí)，?既重“?文以載?道”，?又講究?成文之?法，追?求文字?表達(dá)“?準(zhǔn)、實(shí)?、新”?，從領(lǐng)?導(dǎo)平常?說話中?琢磨其?思路，?從每次?領(lǐng)導(dǎo)改?稿中體?會(huì)其風(fēng)?格，力?求綜合?文稿思?路清、?高度夠?、表達(dá)?清、特?色明，?彰顯領(lǐng)?導(dǎo)風(fēng)格?。另一?手抓好?公文運(yùn)?轉(zhuǎn)工作?。在格?式上，?保證規(guī)?范性，?在內(nèi)容?上保證?可行性?，在程?序上保?證合理?性，在?時(shí)效上?保證及?時(shí)性。?上半年?，辦公?室收取?上級(jí)衛(wèi)?生行政?部門文?件61?份，其?中需上?傳下達(dá)?辦理的?54份?，由辦?公室直?接辦理?的7份?，占辦?文率的?11。?4%。?（三?）信息?力求快?準(zhǔn)。辦?公室始?終堅(jiān)持?及時(shí)、?準(zhǔn)確、?全面地?報(bào)送宣?傳信息?。我們?在信息?工作中?努力做?到“收?集信息?第一時(shí)?間、報(bào)?送信息?第一時(shí)?刻、處?理信息?第一時(shí)?段”，?確保信?息快速?報(bào)送。?今年以?來，辦?公室撰?寫各類?信息2?4條，?上報(bào)_?___?條，上?報(bào)__?__條?。（?四）綜?合協(xié)調(diào)?水平不?斷提高?。綜合?協(xié)調(diào)是?辦公室?工作的?一項(xiàng)重?要職能?。做好?綜合協(xié)?調(diào)工作?直接關(guān)?系到領(lǐng)?導(dǎo)班子?決策能?否落到?實(shí)處，?關(guān)系到?辦公室?工作的?質(zhì)量和?效率，?關(guān)系到?辦公室?工作的?整體形?象。今?年以來?，我們?注重加?強(qiáng)上下?左右的?相互溝?通協(xié)調(diào)?，切實(shí)?完成了?各項(xiàng)綜?合性工?作任務(wù)?，積極?營(yíng)造了?把握全?局和服?務(wù)全局?的良好?氛圍。?二、?存在的?問題與?不足?今年以?來，辦?公室在?領(lǐng)導(dǎo)的?深切關(guān)?懷和兄?弟科室?的大力?支持下?，盡己?所能，?做了一?些份內(nèi)?工作，?但對(duì)照?部門職?能要求?以及領(lǐng)?導(dǎo)的期?望，還?有較大?的差距?，談不?上驕人?的成績(jī)?。回?顧一年?來的工?作，感?受頗多?，工作?中遇到?了一些?問題，?也看到?了存在?的不足?。一?是由于?平時(shí)多?忙于事?務(wù)性工?作，專?業(yè)學(xué)習(xí)?放松，?知識(shí)面?窄，缺?少大局?觀念。?在處理?工作矛?盾和突?發(fā)問題?時(shí)缺少?批評(píng)與?自我批?評(píng)。?二是同?事間缺?乏溝通?，工作?中有找?不到人?，辦不?成事的?現(xiàn)象。?三是?忙于做?好自己?分工范?圍內(nèi)的?工作，?相互協(xié)?調(diào)工作?做的不?夠主動(dòng)?，站位?不高，?大局觀?念不強(qiáng)?，相互?補(bǔ)位意?識(shí)淡薄?。三?、下一?步工作?打算?一是加?強(qiáng)政治?理論及?業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，拓?寬知識(shí)?結(jié)構(gòu)，?不斷更?新的思?維理念?，緊跟?中心工?作步伐?，保證?信息宣?傳及文?字工作?再提高?；二?是增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)，擦?亮服務(wù)?窗口，?熱情接?人待物?，堅(jiān)持?文明禮?貌用語?，與兄?弟科室?搞好配?合，在?提高“?想干事?”的熱?情、“?會(huì)干事?”的本?領(lǐng)、“?干成事?”的水?平上力?求新突?破；?三是后?勤保障?、會(huì)務(wù)?接待精?心細(xì)心?，打造?精品；?保密工?作、文?書檔案?工作水?平全面?提升，?爭(zhēng)一流?。四?是繼續(xù)?爭(zhēng)創(chuàng)“?創(chuàng)先爭(zhēng)?優(yōu)示范?崗”，?做到“?文出我?手無差?錯(cuò)，事?交我辦?請(qǐng)放心?”。?公司辦?公室綜?合部工?作總結(jié)?（三）?__?__是?公司的?起步之?年，也?是公司?入駐工?業(yè)園后?取得長(zhǎng)?足發(fā)展?的第一?年。在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的支?持和關(guān)?懷下，?綜合辦?公室以?“誠信?為本、?創(chuàng)新求?實(shí)、科?學(xué)管理?、福利?員工”?的企業(yè)?精神為?指導(dǎo)，?工作取?得了一?定成績(jī)?，但也?存在不?足，回?顧過去?才能展?望未來?：一?、__?__工?作回顧?1、?做好辦?公室的?各項(xiàng)基?礎(chǔ)管理?工作，?涉及規(guī)?章制度?的.健?全和完?善、文?件的辦?理和歸?檔、文?字的處?理工作?、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表工?作、宣?傳報(bào)道?工作、?宿舍管?理工作?、人力?資源管?理工作?（涉及?人員招?聘及培?訓(xùn)工作?）等。?在辦公?室工作?人員較?少的情?況下，?沒有落?下，沒?有拖后?腿，盡?管有些?繁忙，?但總體?而言是?較到位?、較全?面的。?例如?，在年?初一線?生產(chǎn)人?員較少?的情況?下，辦?公室走?出去、?引進(jìn)來?，招聘?人員。?人員招?聘后，?積極配?合安全?科進(jìn)行?培訓(xùn)，?協(xié)調(diào)技?術(shù)科、?車間主?任安排?幫帶老?師，并?及時(shí)做?好后勤?保障工?作。?在后勤?管理上?，也是?煞費(fèi)心?思。公?司領(lǐng)導(dǎo)?人性化?的決策?，為提?高職工?的生活?質(zhì)量，?為每位?員工補(bǔ)?貼伙食?費(fèi)__?__元?/天，?并為住?宿員工?統(tǒng)一配?發(fā)床墊?、床單?、被子?、枕頭?等必須?的生活?用品，?為宿舍?管理作?了硬件?保障。?辦公室?統(tǒng)計(jì)住?宿人員?，按車?間分配?了宿舍?，專門?召集人?員學(xué)習(xí)?了《宿?舍管理?規(guī)定》?，召開?宿舍長(zhǎng)?會(huì)議，?將企業(yè)?文化上?墻，并?進(jìn)行不?定期檢?查、評(píng)?比，營(yíng)?造溫馨?和諧的?休息環(huán)?境。?二、做?好了服?務(wù)策劃?工作?___?_辦公?室工作?的立足?點(diǎn)就是?搞好服?務(wù)：為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)、為?各科室?車間服?務(wù)、為?一線員?工服務(wù)?。為公?司的發(fā)?展，為?員工安?心工作?做好了?后勤保?障，在?條件允?許的情?況下，?積極做?好公司?的“后?勤部”?。三?、做好?了團(tuán)結(jié)?協(xié)調(diào)工?作辦?公室作?為“矛?盾集合?體”與?各部門?精誠團(tuán)?結(jié)、協(xié)?作共進(jìn)?，配合?各部門?搞好工?作、處?好關(guān)系?。車間?及相關(guān)?科室，?辦公室?能幫的?幫，能?助的助?，該配?合的配?合，該?協(xié)調(diào)的?協(xié)調(diào)，?盡力做?好配合?工作。?比如，?在召開?各種會(huì)?議、宿?舍生活?用品的?管理和?發(fā)放、?車間員?工的管?理等等?方面，?積極配?合相關(guān)?部門，?做好工?作。?四、存?在的不?足一?是辦公?室人員?的學(xué)習(xí)?力度不?夠，必?須加快?各方面?知識(shí)的?學(xué)習(xí)、?運(yùn)用，?適應(yīng)公?司未來?的發(fā)展?。二?是對(duì)全?局把握?不夠，?應(yīng)該認(rèn)?真思考?，結(jié)合?公司發(fā)?展規(guī)劃?，對(duì)辦?公室工?作重新?定位，?即明確?服務(wù)職?能，更?好的做?好服務(wù)?工作，?高標(biāo)準(zhǔn)?、高效?率、高?質(zhì)量的?完成領(lǐng)?導(dǎo)給予?的任務(wù)?，使之?上臺(tái)階?、上水?平。這?涉及辦?公室的?各項(xiàng)基?礎(chǔ)管理?工作，?尤其是?要明確?公司未?來發(fā)展?需要的?人才，?積極做?好員工?的招聘?、管理?、培訓(xùn)?和使用?，以防?人才的?大量流?失。?三是受?管理經(jīng)?驗(yàn)和水?平的限?制，在?處理一?些問題?上不能?得心應(yīng)?手，甚?至影響?到管理?的創(chuàng)新?。五?、下一?步工作?打算和?建議?一是要?不斷學(xué)?習(xí)，掌?握相關(guān)?工作技?能，能?夠應(yīng)對(duì)?未來發(fā)?展需要?，在工?作、學(xué)?習(xí)中增?強(qiáng)總結(jié)?、歸納?和協(xié)調(diào)?能力以?及信息?處理能?力。?二是要?提高工?作效率?，定下?的事情?要以最?快的速?度、保?質(zhì)保量?的完成?。公?司辦公?室綜合?部工作?總結(jié)（?四）?時(shí)光荏?苒，如?白駒過?隙。轉(zhuǎn)?瞬間，?我們已?經(jīng)站在?了__?__的?尾巴上?，回首?過去的?整個(gè)_?___?，我的?心中感?慨萬千?。_?___?份，我?經(jīng)過集?團(tuán)公司?組織的?面試來?到__?__房?地產(chǎn)有?限公司?，主要?負(fù)責(zé)公?司辦公?室文員?工作。?轉(zhuǎn)眼間?在公司?工作已?快一年?之久，?在此期?間，通?過領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的提攜?和幫助?，以及?日常工?作的不?斷磨練?，我進(jìn)?步飛快?，在此?對(duì)公司?為我提?供的成?長(zhǎng)平臺(tái)?及在此?平臺(tái)上?對(duì)我的?支持和?關(guān)愛表?示衷心?的感謝?。有你?們的協(xié)?助，我?才能在?工作中?更加得?心應(yīng)手?，也因?為有你?們的幫?助，公?司的發(fā)?展才能?如芝麻?開花一?般節(jié)節(jié)?高。?下面，?我將對(duì)?我的_?___?整個(gè)工?作狀況?做以匯?報(bào)和總?結(jié)：?一、努?力加強(qiáng)?小我的?學(xué)習(xí)與?進(jìn)步，?提高文?書起草?編制的?能力?作為一?個(gè)辦公?室文員?，不斷?提高文?字表達(dá)?能力，?起草一?份優(yōu)秀?的文字?材料是?我工作?的主要?目標(biāo)，?因?yàn)楹?多文字?材料都?是領(lǐng)導(dǎo)?與外界?溝通的?途徑之?一，同?時(shí)也是?反映企?業(yè)發(fā)展?全貌的?一覽表?。所以?我一直?堅(jiān)持“?言簡(jiǎn)意?賅、精?準(zhǔn)無誤?”的寫?作原則?，努力?使自己?提供的?文字材?料能夠?正確反?應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)?的要旨?與意圖?。在?本年度?的文字?撰寫工?作中，?我見證?了自己?的文字?寫作由?生澀到?成熟，?由混亂?到整齊?劃一的?轉(zhuǎn)變。?每次領(lǐng)?導(dǎo)交予?的任何?一份文?字材料?我都會(huì)?認(rèn)真對(duì)?待，不?熟練的?體裁就?查找書?本或利?用網(wǎng)絡(luò)?，努力?使每一?份文字?材料都?能夠完?美無缺?，同時(shí)?經(jīng)過領(lǐng)?導(dǎo)的指?點(diǎn)，對(duì)?于很多?體裁都?逐漸熟?悉并能?夠按照?公司要?求成功?撰寫，?以下是?我主要?擬寫的?文件類?型：?1、申?請(qǐng)報(bào)告?類文件?：如_?___?相關(guān)物?資的申?請(qǐng)、項(xiàng)?目的人?員招聘?請(qǐng)示、?人事調(diào)?動(dòng)請(qǐng)示?等申請(qǐng)?報(bào)告。?2、?總結(jié)計(jì)?劃類文?件：_?___?項(xiàng)目周?、月、?季度、?年總結(jié)?計(jì)劃、?公司周?計(jì)劃總?結(jié)等計(jì)?劃總結(jié)?類文件?。3?、合同?類文件?：如_?___?項(xiàng)目戶?外廣告?牌制作?安裝協(xié)?議、_?___?水庫清?淤合同?、十畝?地場(chǎng)地?平整合?同及相?關(guān)工程?項(xiàng)目的?招投標(biāo)?文件等?。4?、制度?類文件?：如_?___?項(xiàng)目辦?公室規(guī)?章制度?、__?__項(xiàng)?目計(jì)算?機(jī)使用?與管理?制度、?___?_天鵝?大雁飼?養(yǎng)管理?制度及?崗位職?責(zé)制度?等。?5、可?研報(bào)告?類文件?：籌建?___?_通用?航空公?司的可?行性報(bào)?告、建?設(shè)天鵝?大雁飼?養(yǎng)馴化?基地的?可研報(bào)?告等。?在成?功撰寫?每一份?體裁的?文件同?時(shí)，我?也努力?探索，?認(rèn)真歸?類，把?自己起?草過的?每一份?體裁的?文件認(rèn)?真總結(jié)?，探尋?出其具?體的寫?作思路?，讓以?后的寫?作更順?暢有規(guī)?律，為?構(gòu)建一?個(gè)整體?的文書?寫作框?架做出?不懈的?努力。?二、?積極實(shí)?現(xiàn)大我?的塑造?與完善?，提升?公司整?體的信?譽(yù)形象?辦公?室作為?一個(gè)處?理綜合?事務(wù)的?場(chǎng)所，?對(duì)于文?員的綜?合素質(zhì)?要求也?很高。?因此，?在起草?文書的?工作之?余，我?也不斷?提高自?身的修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?，努力?做好到?訪客戶?的接待?工作和?來電客?戶的致?電咨詢?工作，?使自己?的每一?份言行?都能夠?正確反?映公司?的信譽(yù)?和形象?，準(zhǔn)確?傳達(dá)公?司的態(tài)?度和決?定，努?力弘揚(yáng)?公司良?好的企?業(yè)文化?，如協(xié)?助辦公?室人員?負(fù)責(zé)接?待__?__小?區(qū)、_?___?項(xiàng)目及?大辛店?項(xiàng)目的?業(yè)主，?合理解?決房產(chǎn)?過程中?的系列?問題，?幫忙解?答業(yè)戶?疑問，?協(xié)助業(yè)?戶按照?公司流?程簽訂?購房合?同及辦?理其它?的購房?手續(xù)等?工作。?同時(shí)?在人際?關(guān)系的?處理中?，我也?積極轉(zhuǎn)?變，盡?快適應(yīng)?辦公室?的文化?氛圍，?努力維?護(hù)好與?每位員?工的友?好關(guān)系?，為創(chuàng)?建和諧?的辦公?室文化?做出自?己的一?份努力?。三?、端正?工作態(tài)?度，認(rèn)?真做好?每一件?小事?歷史故?事中流?傳著這?樣一句?話：一?釘損一?馬，一?馬失社?稷。所?以，細(xì)?節(jié)決定?成敗。?做好?每一份?細(xì)節(jié)性?的工作?是我對(duì)?自己工?作態(tài)度?的要求?，在工?作中，?領(lǐng)導(dǎo)交?給的每?一份工?作我都?能夠把?它當(dāng)重?要的事?情去做?，全力?以赴，?盡自己?最大的?努力高?質(zhì)量高?標(biāo)準(zhǔn)完?成，讓?每一份?小事情?都能夠?成為公?司信譽(yù)?和文化?的展示?窗口。?比如說?做好每?一份文?件的擬?寫和打?印；做?好每一?份郵件?的及時(shí)?接收與?回復(fù)；?做好每?一個(gè)通?知的告?知與轉(zhuǎn)?達(dá)；做?好項(xiàng)目?每一件?物資的?購買與?送達(dá)等?。這些?其實(shí)都?是小事?雜事，?但是每?一個(gè)小?事雜事?又都是?一件件?大事，?傳達(dá)不?準(zhǔn)，處?理不好?就會(huì)影?響外界?對(duì)公司?的整體?認(rèn)知與?評(píng)價(jià)，?因此在?此方面?，我一?直在不?斷進(jìn)步?，盡力?做到最?好，努?力提升?自我，?用自身?得體的?言行舉?止為公?司塑造?一個(gè)良?好的公?眾形象?。四?、提高?工作效?率，及?時(shí)有效?地完成?領(lǐng)導(dǎo)交?予的工?作任務(wù)?工作?效率的?高低是?反映公?司信譽(yù)?和形象?的一種?檢測(cè)方?式，因?此努力?提高工?作效率?一直是?我努力?踐行的?工作方?式。?在處理?領(lǐng)導(dǎo)交?予的_?___?日常事?物中，?我充分?做到了?“確定?工作方?向，不?走冤枉?路”、?“事前?準(zhǔn)備周?到，不?花冤枉?時(shí)間”?、“不?斷學(xué)習(xí)?新知識(shí)?，不做?無謂的?努力”?的高效?工作方?式。在?處理每?件事情?之前，?不懂的?仔細(xì)詢?問領(lǐng)導(dǎo)?和同事?，做到?充分了?解之后?再行動(dòng)?，行動(dòng)?之前做?好周密?的計(jì)劃?，然后?在行動(dòng)?的過程?中及時(shí)?反饋，?及時(shí)修?整，運(yùn)?用PD?CA的?工作循?環(huán)，努?力做到?在領(lǐng)導(dǎo)?指定的?工作期?限內(nèi)提?前圓滿?完成工?作任務(wù)?。_?___?項(xiàng)目目?前處在?起步建?設(shè)階段?，所以?很多事?情對(duì)于?項(xiàng)目來?說都是?第一次?，而且?都需要?在短時(shí)?間內(nèi)準(zhǔn)?備好，?如天鵝?大雁的?購置及?相關(guān)物?件的配?備工作?。在不?懂市場(chǎng)?行情的?情況下?，我充?分利用?網(wǎng)絡(luò)及?周圍的?人脈資?源，積?極準(zhǔn)備?和詢問?，然后?通過積?極走訪?、多方?對(duì)比成?功完成?了天鵝?大雁物?資的配?備，并?按照要?求合理?安排到?位，在?規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)?提前完?成領(lǐng)導(dǎo)?交予的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。當(dāng)?然，在?整個(gè)工?作當(dāng)中?由于經(jīng)?驗(yàn)有限?及自身?能力的?不足，?再加上?有時(shí)對(duì)?自己的?要求不?嚴(yán)格，?因此所?造成的?工作失?誤也挺?多，如?文件的?起草漏?洞很多?，邏輯?不嚴(yán)謹(jǐn)?，表述?不嚴(yán)密?、起草?的文件?中常有?錯(cuò)別字?等。借?此機(jī)會(huì)?，我做?以深刻?的檢討?，同時(shí)?保證在?以后的?工作當(dāng)?中努力?克服、?嚴(yán)格要?求，努?力做到?所起草?的文字?資料無?錯(cuò)別字?，文風(fēng)?不斷成?熟、邏?輯越來?越嚴(yán)密?，充分?做好公?司軟件?文化的?塑造與?宣揚(yáng)。?__?__對(duì)?我而言?是關(guān)鍵?的一年?，經(jīng)過?將近一?年的工?作錘煉?，我已?經(jīng)完成?了從校?園人到?社會(huì)人?的成功?轉(zhuǎn)變，?逐漸拋?棄了那?些不切?實(shí)際的?想法，?全身心?地投入?到工作?中。隨?著工作?越來越?得心應(yīng)?手，我?開始考?慮如何?在工作?中取得?新的成?績(jī)，以?實(shí)現(xiàn)自?己的價(jià)?值。我?從來都?是積極?的，不?甘落后?的，我?不斷告?誡自己?：一定?要做好?每一件?事情，?一定要?全力以?赴。通?過這一?年的摸?打滾爬?，我深?刻認(rèn)識(shí)?到：細(xì)?心、嚴(yán)?謹(jǐn)是一?個(gè)辦公?室文員?所必須?具備的?工作素?質(zhì)，而?融會(huì)貫?通、觸?類旁通?和不斷?創(chuàng)新是?平庸或?優(yōu)秀的?關(guān)鍵因?素。?因此，?新的一?年里我?為自己?制定了?新的目?標(biāo)，那?就是要?加緊學(xué)?習(xí)，更?好地充?實(shí)自己?，以飽?滿的精?神狀態(tài)?來迎接?新一年?的挑戰(zhàn)?。公?司辦公?室綜合?部工作?總結(jié)（?五）?一年來?，辦公?室綜合?部（以?下簡(jiǎn)稱?綜合部?）在領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，?綜合部?人員緊?緊圍繞?管理，?服務(wù)公?司等工?作要點(diǎn)?，強(qiáng)化?管理，?充分發(fā)?揮好綜?合部工?作承上?啟下，?聯(lián)系左?右，協(xié)?調(diào)各方?的中心?樞紐作?用，較?好地完?成了公?司下達(dá)?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，圓?滿完成?了各項(xiàng)?工作，?具體總?結(jié)一?、主要?工作?（一）?學(xué)習(xí)經(jīng)?驗(yàn)，不?斷提高?自身素?質(zhì)。?公司_?___?月進(jìn)行?了部門?調(diào)整，?進(jìn)一步?明確了?我部門?各崗位?工作職?責(zé)、紀(jì)?律和要?求。綜?合部的?工作涉?及面廣?，具體?有傳真?、印件?、開介?紹信、?檔案、?協(xié)調(diào)等?等，日?常事務(wù)?瑣碎，?管理難?度大，?這就要?求我部?門認(rèn)真?學(xué)習(xí)其?他部門?的經(jīng)驗(yàn)?，規(guī)范?本部門?的辦事?程序，?學(xué)習(xí)文?書檔案?管理的?先進(jìn)方?法，注?重平時(shí)?積累，?嚴(yán)格履?行發(fā)文?辦事程?序，使?本年度?的工作?有條不?紊。?（二）?規(guī)范發(fā)?文辦事?程序，?不斷提?高工作?質(zhì)量和?效率。?自部?門調(diào)整?后，根?據(jù)公司?領(lǐng)導(dǎo)指?示，擬?定了《?公司有?關(guān)辦公?程序的?管理規(guī)?定》，?堅(jiān)持規(guī)?范有序?的運(yùn)作?，改進(jìn)?服務(wù)方?式，提?高各項(xiàng)?工作的?質(zhì)量和?效率。?1.?從嚴(yán)要?求，認(rèn)?真做好?文秘工?作。本?年度沈?傳網(wǎng)發(fā)?文23?件，沈?傳網(wǎng)辦?發(fā)文6?件，從?文件的?起草、?審核、?審批到?印發(fā)，?一路均?是嚴(yán)字?當(dāng)頭，?嚴(yán)把發(fā)?文程序?關(guān)、格?式關(guān)、?文字關(guān)?和政策?法律關(guān)?，堅(jiān)持?程序?qū)?層審簽?制度，?既確保?了發(fā)文?質(zhì)量，?又確保?了文件?的嚴(yán)肅?性和有?效性，?同時(shí)維?護(hù)公司?形象。?2.?加強(qiáng)文?印管理?。無論?是用印?、用件?還是開?介紹信?，都要?辦理登?記，并?由領(lǐng)導(dǎo)?審批，?在確認(rèn)?領(lǐng)導(dǎo)簽?字后方?可加蓋?公章、?使用公?司證件?、開信?函，從?而嚴(yán)肅?印信管?理，完?善印信?制度。?3.?認(rèn)真做?好文書?檔案管?理。安?排了專?人負(fù)責(zé)?，認(rèn)真?做好文?書資料?的收集?、整理?、歸檔?、立卷?，做到?資料齊?全、目?錄清楚?、裝訂?規(guī)范、?保管有?序。并?按照保?密制度?的要求?，認(rèn)真?做好檔?案借閱?、利用?工作，?全年沒?有發(fā)生?文件丟?失和泄?密事件?。二?、存在?不足?一是部?門剛規(guī)?范，有?些職能?有待繼?續(xù)確定?，二是?部門工?作紛繁?復(fù)雜，?需要時(shí)?間學(xué)習(xí)?，三是?工作中?不夠大?膽，要?在不斷?的學(xué)習(xí)?過程中?改變工?作方法?，不斷?創(chuàng)新完?善。?三、明?年工作?打算?1.盡?職盡責(zé)?抓印信?。要嚴(yán)?格按照?發(fā)文標(biāo)?準(zhǔn)，提?高發(fā)文?質(zhì)量；?做到文?件及時(shí)?收發(fā)、?傳閱、?送閱；?明確印?鑒管理?程序，?完善使?用登記?制度，?禁止無?登記、?無審批?用印現(xiàn)?象的發(fā)?生；完?善各項(xiàng)?規(guī)章制?度，按?照各項(xiàng)?制度辦?事，做?到收文?有規(guī)范?、辦事?有制度?有紀(jì)律?，各項(xiàng)?工作都?有章可?循，有?據(jù)可依?。2?.努力?做好新?的職能?工作。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?安排的?接待工?作，要?提前學(xué)?習(xí)，要?不斷加?強(qiáng)個(gè)人?修養(yǎng)，?自覺抬?高接待?標(biāo)準(zhǔn)，?利用網(wǎng)?絡(luò)學(xué)習(xí)?其它企?業(yè)在接?待工作?上的先?進(jìn)工作?方法，?努力適?應(yīng)接待?工作的?需要，?樹立企?業(yè)良好?形象。?__?__年?綜合部?的各項(xiàng)?工作雖?然取得?了一些?成績(jī)，?但離要?求有一?定的差?距，我?部門將?不斷地?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，更新?觀念，?提高各?方面的?工作能?力和管?理水平?。緊緊?圍繞公?司的中?心工作?，以腳?踏實(shí)地?的工作?作風(fēng)，?求真務(wù)?實(shí)的工?作態(tài)度?，積極?創(chuàng)新。?公司?辦公室?綜合部?工作總?結(jié)（六?）今?年以來?，辦公?室工作?在領(lǐng)導(dǎo)?班子的?堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)下，?在分管?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)下，?在各科?室的大?力支持?下，我?們嚴(yán)格?按照“?勤于學(xué)?習(xí)、善?于落實(shí)?，勇于?創(chuàng)新、?敢于擔(dān)?當(dāng)”總?體工作?思路，?充分發(fā)?揮第一?窗口、?第一環(huán)?境、第?一形象?的作用?，高標(biāo)?準(zhǔn)、高?質(zhì)量、?高水平?、高效?率地完?成了領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?一、_?___?工作總?結(jié)辦?公室工?作千頭?萬緒，?工作雜?性、艱?巨、繁?瑣，在?眾多的?工作事?項(xiàng)中，?我們始?終把政?務(wù)服務(wù)?作為辦?公室工?作的重?中之重?，花大?力氣、?下苦功?夫提高?政務(wù)服?務(wù)水平?。（?一）當(dāng)?好參謀?助手。?辦公室?按照全?年工作?目標(biāo)任?務(wù)，密?切關(guān)注?和把握?全局工?作重點(diǎn)?和工作?動(dòng)態(tài)，?前瞻思?考，超?前謀略?，為全?局提供?富有實(shí)?效的政?務(wù)服務(wù)?。今年?一年，?按照領(lǐng)?導(dǎo)的統(tǒng)?一部署?。我們?組織籌?備召開?了30?人以上?大型會(huì)?議3場(chǎng)?，上級(jí)?督導(dǎo)檢?查會(huì)2?場(chǎng)，工?作指導(dǎo)?會(huì)議8?場(chǎng)，我?們認(rèn)真?完成各?類會(huì)議?材料，?做好會(huì)?議方案?，會(huì)議?通知等?工作。?（二?）辦文?打造精?品。公?文代表?著單位?的形象?，其質(zhì)?量高低?，直接?反映辦?公室工?作的水?平。在?辦文上?，我們?堅(jiān)持“?兩手抓?”，第?一手是?抓公文?起草工?作。對(duì)?重要文?稿實(shí)行?分管領(lǐng)?導(dǎo)牽頭?理思路?，辦公?室主任?出提綱?，文秘?人員收?材料，?千錘百?煉成文?稿的工?作方法?。強(qiáng)化?精品意?識(shí)，既?重“文?以載道?”，又?講究成?文之法?，追求?文字表?達(dá)“準(zhǔn)?、實(shí)、?新”，?從領(lǐng)導(dǎo)?平常說?話中琢?磨其思?路，從?每次領(lǐng)?導(dǎo)改稿?中體會(huì)?其風(fēng)格?，力求?綜合文?稿思路?清、高?度夠、?表達(dá)清?、特色?明，彰?顯領(lǐng)導(dǎo)?風(fēng)格。?另一手?抓好公?文運(yùn)轉(zhuǎn)?工作。?在格式?上，保?證規(guī)范?性，在?內(nèi)容上?保證可?行性，?在程序?上保證?合理性?，在時(shí)?效上保?證及時(shí)?性。上?半年，?辦公室?收取上?級(jí)衛(wèi)生?行政部?門文件?61份?，其中?需上傳?下達(dá)辦?理的5?4份，?由辦公?室直接?辦理的?7份，?占辦文?率的1?1。4?%。?（三）?信息力?求快準(zhǔn)?。辦公?室始終?堅(jiān)持及?時(shí)、準(zhǔn)?確、全?面地報(bào)?送宣傳?信息。?我們?cè)?信息工?作中努?力做到?“收集?信息第?一時(shí)間?、報(bào)送?信息第?一時(shí)刻?、處理?信息第?一時(shí)段?”，確?保信息?快速報(bào)?送。今?年以來?，辦公?室撰寫?各類信?息24?條，上?報(bào)__?__條?，上報(bào)?___?_條。?（四?）綜合?協(xié)調(diào)水?平不斷?提高。?綜合協(xié)?調(diào)是辦?公室工?作的一?項(xiàng)重要?職能。?做好綜?合協(xié)調(diào)?工作直?接關(guān)系?到領(lǐng)導(dǎo)?班子決?策能否?落到實(shí)?處，關(guān)?系到辦?公室工?作的質(zhì)?量和效?率，關(guān)?系到辦?公室工?作的整?體形象?。今年?以來，?我們注?重加強(qiáng)?上下左?右的相?互溝通?協(xié)調(diào)，?切實(shí)完?成了各?項(xiàng)綜合?性工作?任務(wù)，?積極營(yíng)?造了把?握全局?和服務(wù)?全局的?良好氛?圍。?二、存?在的問?題與不?足今?年以來?，辦公?室在領(lǐng)?導(dǎo)的深?切關(guān)懷?和兄弟?科室的?大力支?持下，?盡己所?能，做?了一些?份內(nèi)工?作，但?對(duì)照部?門職能?要求以?及領(lǐng)導(dǎo)?的期望?，還有?較大的?差距，?談不上?驕人的?成績(jī)。?回顧?一年來?的工作?，感受?頗多，?工作中?遇到了?一些問?題，也?看到了?存在的?不足。?一是?由于平?時(shí)多忙?于事務(wù)?性工作?，專業(yè)?學(xué)習(xí)放?松，知?識(shí)面窄?，缺少?大局觀?念。在?處理工?作矛盾?和突發(fā)?問題時(shí)?缺少批?評(píng)與自?我批評(píng)?。二?是同事?間缺乏?溝通，?工作中?有找不?到人，?辦不成?事的現(xiàn)?象。?三是忙?于做好?自己分?工范圍?內(nèi)的工?作，相?互協(xié)調(diào)?工作做?的不夠?主動(dòng)，?站位不?高，大?局觀念?不強(qiáng)，?相互補(bǔ)?位意識(shí)?淡薄。?三、?下一步?工作打?算一?是加強(qiáng)?政治理?論及業(yè)?務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，拓寬?知識(shí)結(jié)?構(gòu)，不?斷更新?的思維?理念，?緊跟中?心工作?步伐，?保證信?息宣傳?及文字?工作再?提高；?二是?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?，擦亮?服務(wù)窗?口，熱?情接人?待物，?堅(jiān)持文?明禮貌?用語，?與兄弟?科室搞?好配合?，在提?高“想?干事”?的熱情?、“會(huì)?干事”?的本領(lǐng)?、“干?成事”?的水平?上力求?新突破?；三?是后勤?保障、?會(huì)務(wù)接?待精心?細(xì)心，?打造精?品；保?密工作?、文書?檔案工?作水平?全面提?升，爭(zhēng)?一流。?四是?繼續(xù)爭(zhēng)?創(chuàng)“創(chuàng)?先爭(zhēng)優(yōu)?示范崗?”，做?到“文?出我手?無差錯(cuò)?，事交?我辦請(qǐng)?放心”?。公?司辦公?室綜合?部工作?總結(jié)（?七）?___?_是公?司的起?步之年?，也是?公司入?駐工業(yè)?園后取?得長(zhǎng)足?發(fā)展的?第一年?。在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的支持?和關(guān)懷?下，綜?合辦公?室以“?誠信為?本、創(chuàng)?新求實(shí)?、科學(xué)?管理、?福利員?工”的?企業(yè)精?神為指?導(dǎo)，工?作取得?了一定?成績(jī)，?但也存?在不足?，回顧?過去才?能展望?未來：?一、?___?_工作?回顧?1、做?好辦公?室的各?項(xiàng)基礎(chǔ)?管理工?作，涉?及規(guī)章?制度的?.健全?和完善?、文件?的辦理?和歸檔?、文字?的處理?工作、?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作?、宣傳?報(bào)道工?作、宿?舍管理?工作、?人力資?源管理?工作（?涉及人?員招聘?及培訓(xùn)?工作）?等。在?辦公室?工作人?員較少?的情況?下，沒?有落下?，沒有?拖后腿?，盡管?有些繁?忙，但?總體而?言是較?到位、?較全面?的。?例如，?在年初?一線生?產(chǎn)人員?較少的?情況下?，辦公?室走出?去、引?進(jìn)來，?招聘人?員。人?員招聘?后，積?極配合?安全科?進(jìn)行培?訓(xùn)，協(xié)?調(diào)技術(shù)?科、車?間主任?安排幫?帶老師?，并及?時(shí)做好?后勤保?障工作?。在?后勤管?理上，?也是煞?費(fèi)心思?。公司?領(lǐng)導(dǎo)人?性化的?決策，?為提高?職工的?生活質(zhì)?量，為?每位員?工補(bǔ)貼?伙食費(fèi)?___?_元/?天，并?為住宿?員工統(tǒng)?一配發(fā)?床墊、?床單、?被子、?枕頭等?必須的?生活用?品，為?宿舍管?理作了?硬件保?障。辦?公室統(tǒng)?計(jì)住宿?人員，?按車間?分配了?宿舍，?專門召?集人員?學(xué)習(xí)了?《宿舍?管理規(guī)?定》，?召開宿?舍長(zhǎng)會(huì)?議，將?企業(yè)文?化上墻?，并進(jìn)?行不定?期檢查?、評(píng)比?，營(yíng)造?溫馨和?諧的休?息環(huán)境?。二?、做好?了服務(wù)?策劃工?作_?___?辦公室?工作的?立足點(diǎn)?就是搞?好服務(wù)?：為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?、為各?科室車?間服務(wù)?、為一?線員工?服務(wù)。?為公司?的發(fā)展?，為員?工安心?工作做?好了后?勤保障?，在條?件允許?的情況?下，積?極做好?公司的?“后勤?部”。?三、?做好了?團(tuán)結(jié)協(xié)?調(diào)工作?辦公?室作為?“矛盾?集合體?”與各?部門精?誠團(tuán)結(jié)?、協(xié)作?共進(jìn)，?配合各?部門搞?好工作?、處好?關(guān)系。?車間及?相關(guān)科?室，辦?公室能?幫的幫?，能助?的助，?該配合?的配合?，該協(xié)?調(diào)的協(xié)?調(diào)，盡?力做好?配合工?作。比?如，在?召開各?種會(huì)議?、宿舍?生活用?品的管?理和發(fā)?放、車?間員工?的管理?等等方?面，積?極配合?相關(guān)部?門，做?好工作?。四?、存在?的不足?一是?辦公室?人員的?學(xué)習(xí)力?度不夠?，必須?加快各?方面知?識(shí)的學(xué)?習(xí)、運(yùn)?用，適?應(yīng)公司?未來的?發(fā)展。?二是?對(duì)全局?把握不?夠，應(yīng)?該認(rèn)真?思考，?結(jié)合公?司發(fā)展?規(guī)劃，?對(duì)辦公?室工作?重新定?位，即?明確服?務(wù)職能?，更好?的做好?服務(wù)工?作，高?標(biāo)準(zhǔn)、?高效率?、高質(zhì)?量的完?成領(lǐng)導(dǎo)?給予的?任務(wù)，?使之上?臺(tái)階、?上水平?。這涉?及辦公?室的各?項(xiàng)基礎(chǔ)?管理工?作，尤?其是要?明確公?司未來?發(fā)展需?要的人?才，積?極做好?員工的?招聘、?管理、?培訓(xùn)和?使用，?以防人?才的大?量流失?。三?是受管?理經(jīng)驗(yàn)?和水平?的限制?，在處?理一些?問題上?不能得?心應(yīng)手?，甚至?影響到?管理的?創(chuàng)新。?五、?下一步?工作打?算和建?議一?是要不?斷學(xué)習(xí)?，掌握?相關(guān)工?作技能?，能夠?應(yīng)對(duì)未?來發(fā)展?需要，?在工作?、學(xué)習(xí)?中增強(qiáng)?總結(jié)、?歸納和?協(xié)調(diào)能?力以及?信息處?理能力?。二?是要提?高工作?效率，?定下的?事情要?以最快?的速度?、保質(zhì)?保量的?完成。?公司?辦公室?綜合部?工作總?結(jié)（八?）時(shí)?光荏苒?，如白?駒過隙?。轉(zhuǎn)瞬?間，我?們已經(jīng)?站在了?___?_的尾?巴上，?回首過?去的整?個(gè)__?__，?我的心?中感慨?萬千。?__?__份?，我經(jīng)?過集團(tuán)?公司組?織的面?試來到?___?_房地?產(chǎn)有限?公司，?主要負(fù)?責(zé)公司?辦公室?文員工?作。轉(zhuǎn)?眼間在?公司工?作已快?一年之?久，在?此期間?，通過?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?提攜和?幫助，?以及日?常工作?的不斷?磨練，?我進(jìn)步?飛快，?在此對(duì)?公司為?我提供?的成長(zhǎng)?平臺(tái)及?在此平?臺(tái)上對(duì)?我的支?持和關(guān)?愛表示?衷心的?感謝。?有你們?的協(xié)助?，我才?能在工?作中更?加得心?應(yīng)手，?也因?yàn)?有你們?的幫助?，公司?的發(fā)展?才能如?芝麻開?花一般?節(jié)節(jié)高?。下?面，我?將對(duì)我?的__?__整?個(gè)工作?狀況做?以匯報(bào)?和總結(jié)?：一?、努力?加強(qiáng)小?我的學(xué)?習(xí)與進(jìn)?步，提?高文書?起草編?制的能?力作?為一個(gè)?辦公室?文員，?不斷提?高文字?表達(dá)能?力，起?草一份?優(yōu)秀的?文字材?料是我?工作的?主要目?標(biāo)，因?為很多?文字材?料都是?領(lǐng)導(dǎo)與?外界溝?通的途?徑之一?，同時(shí)?也是反?映企業(yè)?發(fā)展全?貌的一?覽表。?所以我?一直堅(jiān)?持“言?簡(jiǎn)意賅?、精準(zhǔn)?無誤”?的寫作?原則，?努力使?自己提?供的文?字材料?能夠正?確反應(yīng)?領(lǐng)導(dǎo)的?要旨與?意圖。?在本?年度的?文字撰?寫工作?中，我?見證了?自己的?文字寫?作由生?澀到成?熟，由?混亂到?整齊劃?一的轉(zhuǎn)?變。每?次領(lǐng)導(dǎo)?交予的?任何一?份文字?材料我?都會(huì)認(rèn)?真對(duì)待?，不熟?練的體?裁就查?找書本?或利用?網(wǎng)絡(luò)，?努力使?每一份?文字材?料都能?夠完美?無缺，?同時(shí)經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?的指點(diǎn)?，對(duì)于?很多體?裁都逐?漸熟悉?并能夠?按照公?司要求?成功撰?寫，以?下是我?主要擬?寫的文?件類型?：1?、申請(qǐng)?報(bào)告類?文件：?如__?__相?關(guān)物資?的申請(qǐng)?、項(xiàng)目?的人員?招聘請(qǐng)?示、人?事調(diào)動(dòng)?請(qǐng)示等?申請(qǐng)報(bào)?告。?2、總?結(jié)計(jì)劃?類文件?：__?__項(xiàng)?目周、?月、季?度、年?總結(jié)計(jì)?劃、公?司周計(jì)?劃總結(jié)?等計(jì)劃?總結(jié)類?文件。?3、?合同類?文件：?如__?__項(xiàng)?目戶外?廣告牌?制作安?裝協(xié)議?、__?__水?庫清淤?合同、?十畝地?場(chǎng)地平?整合同?及相關(guān)?工程項(xiàng)?目的招?投標(biāo)文?件等。?4、?制度類?文件：?如__?__項(xiàng)?目辦公?室規(guī)章?制度、?___?_項(xiàng)目?計(jì)算機(jī)?使用與?管理制?度、_?___?天鵝大?雁飼養(yǎng)?管理制?度及崗?位職責(zé)?制度等?。5?、可研?報(bào)告類?文件：?籌建_?___?通用航?空公司?的可行?性報(bào)告?、建設(shè)?天鵝大?雁飼養(yǎng)?馴化基?地的可?研報(bào)告?等。?在成功?撰寫每?一份體?裁的文?件同時(shí)?，我也?努力探?索，認(rèn)?真歸類?，把自?己起草?過的每?一份體?裁的文?件認(rèn)真?總結(jié)，?探尋出?其具體?的寫作?思路，?讓以后?的寫作?更順暢?有規(guī)律?，為構(gòu)?建一個(gè)?整體的?文書寫?作框架?做出不?懈的努?力。?二、積?極實(shí)現(xiàn)?大我的?塑造與?完善，?提升公?司整體?的信譽(yù)?形象?辦公室?作為一?個(gè)處理?綜合事?務(wù)的場(chǎng)?所，對(duì)?于文員?的綜合?素質(zhì)要?求也很?高。因?此，在?起草文?書的工?作之余?，我也?不斷提?高自身?的修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)，?努力做?好到訪?客戶的?接待工?作和來?電客戶?的致電?咨詢工?作，使?自己的?每一份?言行都?能夠正?確反映?公司的?信譽(yù)和?形象，?準(zhǔn)確傳?達(dá)公司?的態(tài)度?和決定?，努力?弘揚(yáng)公?司良好?的企業(yè)?文化，?如協(xié)助?辦公室?人員負(fù)?責(zé)接待?___?_小區(qū)?、__?__項(xiàng)?目及大?辛店項(xiàng)?目的業(yè)?主，合?理解決?房產(chǎn)過?程中的?系列問?題，幫?忙解答?業(yè)戶疑?問，協(xié)?助業(yè)戶?按照公?司流程?簽訂購?房合同?及辦理?其它的?購房手?續(xù)等工?作。?同時(shí)在?人際關(guān)?系的處?理中，?我也積?極轉(zhuǎn)變?，盡快?適應(yīng)辦?公室的?文化氛?圍，努?力維護(hù)?好與每?位員工?的