全市再就業(yè)目標(biāo)完成情況總結(jié)（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)全市再就?業(yè)目標(biāo)完?成情況總?結(jié)再就?業(yè)工作目?標(biāo)任務(wù)完?成情況的?匯報(bào)為?切實(shí)落實(shí)?“兩個(gè)確??！奔拔?局與市領(lǐng)?導(dǎo)簽定的?《再就業(yè)?工作目標(biāo)?》任務(wù)的?完成，_?___年?我局作為?“405?0”人員?崗位開發(fā)?單位，對(duì)?六城區(qū)分?局使用的?“405?0”人員?加強(qiáng)了管?理與指導(dǎo)?。根據(jù)太?原市再就?業(yè)工作領(lǐng)?導(dǎo)組《_?___對(duì)?____?年就業(yè)工?作目標(biāo)責(zé)?任進(jìn)行考?核___?_》（并?就函[_?___]?____?號(hào)）的要?求?，F(xiàn)將?有關(guān)情況?匯報(bào)一?、指標(biāo)完?成情況?各分局在?市再就業(yè)?工作領(lǐng)導(dǎo)?組的統(tǒng)一?安排下，?于___?_年__?__月_?___-?____?日現(xiàn)場(chǎng)招?聘“40?50”人?員，各分?局積極組?織，設(shè)立?了招聘點(diǎn)?，公開招?聘簡(jiǎn)章，?經(jīng)過報(bào)名?、體檢、?面試，共?與___?_人簽定?了勞動(dòng)合?同，經(jīng)過?____?天—__?__周的?培訓(xùn)后，?在___?_月至_?___月?期間陸續(xù)?上崗。其?中杏花嶺?分局招聘?____?人，試用?期內(nèi)解聘?____?人，試用?期后本人?自愿解除?合同__?__人，?現(xiàn)實(shí)有_?___人?；迎澤分?局招聘_?___人?，試用期?內(nèi)解聘_?___人?，實(shí)有_?___人?；萬(wàn)柏林?分局招聘?____?人，后又?招聘__?__人，?實(shí)有__?__人；?晉源分局?實(shí)有__?__人；?尖草坪分?局實(shí)有_?___人?；小店分?局實(shí)有_?___人?。二、?采取的措?施局領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)招聘?的“40?50”人?員管理工?作高度重?視，下發(fā)?了《對(duì)“?4050?”人員管?理___?_》，不?僅局政治?處有專人?負(fù)責(zé)，還?要求各分?局也指派?專人負(fù)責(zé)?，并按照?____?件的規(guī)定?，指導(dǎo)、?督促辦理?了招聘、?報(bào)名、面?試、體檢?、合同鑒?證、接檔?等有關(guān)工?作。為了?更好的統(tǒng)?一管理，?方便群眾?監(jiān)督，還?為所有“?4050?”人員統(tǒng)?一制作了?胸卡，使?他們持卡?上崗。?各城區(qū)分?局結(jié)合自?己的實(shí)際?制定了嚴(yán)?格的考核?管理制度?。制定了?協(xié)管員考?核辦法、?協(xié)管員工?作制度、?協(xié)管員工?作規(guī)章制?度、協(xié)管?員崗位職?責(zé)等一系?列的規(guī)章?制度，做?到嚴(yán)格管?理、獎(jiǎng)罰?分明。迎?澤分局對(duì)?表現(xiàn)好的?“405?0”人員?進(jìn)行了表?彰，并號(hào)?召“40?50”協(xié)?管人員向?他們學(xué)習(xí)?。萬(wàn)柏林?分局對(duì)違?反紀(jì)律的?“405?0”人員?進(jìn)行了嚴(yán)?肅的處理?，給予了?停職檢查?____?個(gè)星期的?處理決定?。根據(jù)考?勤情況，?“405?0”人員?每月都能?按時(shí)足額?的領(lǐng)到自?己的工資?。迎澤分?局局長(zhǎng)李?紅喜、分?管副局長(zhǎng)?孫成龍還?召開座談?會(huì)傾聽“?4050?”協(xié)管員?的意見和?建議。在?座談會(huì)上?，針對(duì)“?4050?”協(xié)管員?提出的問?題，分管?副局長(zhǎng)孫?成龍一一?進(jìn)行答復(fù)?，解決他?們的實(shí)際?困難。大?家紛紛表?示：回去?后，一定?安心工作?，一些“?4050?”協(xié)管員?代表還針?對(duì)城市管?理工作提?出了一些?具體的合?理化建議?和意見。?這些招聘?的“40?50”人?員十分珍?惜自己的?崗位，對(duì)?待工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?各分局過?年過節(jié)不?忘他們，?盡各自所?能為協(xié)管?員發(fā)放福?利。各?分局還為?符合條件?的人員辦?理了保險(xiǎn)?接續(xù)手續(xù)?，讓他們?免除后顧?之憂。截?止目前為?止，為_?___名?符合條件?的“40?50”人?員辦理了?養(yǎng)老保險(xiǎn)?和失業(yè)保?險(xiǎn)，醫(yī)療?保險(xiǎn)正在?辦理中。?其中杏花?嶺辦理了?____?人；迎澤?辦理了_?___人?；萬(wàn)柏林?辦理了_?___人?，晉源辦?理了__?__人；?尖草坪辦?理了__?__人；?小店辦理?了___?_人。?三、問題?及建議?在取得一?定成績(jī)的?情況下我?們也發(fā)現(xiàn)?了一些問?題。一是?迎澤分局?和杏花嶺?分局的下?崗再就業(yè)?人員報(bào)名?不足，而?這兩個(gè)區(qū)?協(xié)管員需?求量大，?所以希望?予以解決?或者安排?再次招聘?，二是工?資普遍偏?低，在交?納了保險(xiǎn)?費(fèi)用后發(fā)?到個(gè)人手?里的錢就?已經(jīng)很少?了，希望?能夠增長(zhǎng)?工資待遇?。全市?再就業(yè)目?標(biāo)完成情?況總結(jié)（?二）再?就業(yè)工作?目標(biāo)任務(wù)?完成情況?的匯報(bào)?為切實(shí)落?實(shí)“兩個(gè)?確保”及?我局與市?領(lǐng)導(dǎo)簽定?的《再就?業(yè)工作目?標(biāo)》任務(wù)?的完成，?____?年我局作?為“40?50”人?員崗位開?發(fā)單位，?對(duì)六城區(qū)?分局使用?的“40?50”人?員加強(qiáng)了?管理與指?導(dǎo)。根據(jù)?太原市再?就業(yè)工作?領(lǐng)導(dǎo)組《?____?對(duì)___?_年就業(yè)?工作目標(biāo)?責(zé)任進(jìn)行?考核__?__》（?并就函[?____?]___?_號(hào)）的?要求?，F(xiàn)?將有關(guān)情?況匯報(bào)?一、指標(biāo)?完成情況?各分局?在市再就?業(yè)工作領(lǐng)?導(dǎo)組的統(tǒng)?一安排下?，于__?__年_?___月?____?-___?_日現(xiàn)場(chǎng)?招聘“4?050”?人員，各?分局積極?組織，設(shè)?立了招聘?點(diǎn)，公開?招聘簡(jiǎn)章?，經(jīng)過報(bào)?名、體檢?、面試，?共與__?__人簽?定了勞動(dòng)?合同，經(jīng)?過___?_天—_?___周?的培訓(xùn)后?，在__?__月至?____?月期間陸?續(xù)上崗。?其中杏花?嶺分局招?聘___?_人，試?用期內(nèi)解?聘___?_人，試?用期后本?人自愿解?除合同_?___人?，現(xiàn)實(shí)有?____?人；迎澤?分局招聘?____?人，試用?期內(nèi)解聘?____?人，實(shí)有?____?人；萬(wàn)柏?林分局招?聘___?_人，后?又招聘_?___人?，實(shí)有_?___人?；晉源分?局實(shí)有_?___人?；尖草坪?分局實(shí)有?____?人；小店?分局實(shí)有?____?人。二?、采取的?措施局?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招?聘的“4?050”?人員管理?工作高度?重視，下?發(fā)了《對(duì)?“405?0”人員?管理__?__》，?不僅局政?治處有專?人負(fù)責(zé)，?還要求各?分局也指?派專人負(fù)?責(zé)，并按?照___?_件的規(guī)?定，指導(dǎo)?、督促辦?理了招聘?、報(bào)名、?面試、體?檢、合同?鑒證、接?檔等有關(guān)?工作。為?了更好的?統(tǒng)一管理?，方便群?眾監(jiān)督，?還為所有?“405?0”人員?統(tǒng)一制作?了胸卡，?使他們持?卡上崗。?各城區(qū)?分局結(jié)合?自己的實(shí)?際制定了?嚴(yán)格的考?核管理制?度。制定?了協(xié)管員?考核辦法?、協(xié)管員?工作制度?、協(xié)管員?工作規(guī)章?制度、協(xié)?管員崗位?職責(zé)等一?系列的規(guī)?章制度，?做到嚴(yán)格?管理、獎(jiǎng)?罰分明。?迎澤分局?對(duì)表現(xiàn)好?的“40?50”人?員進(jìn)行了?表彰，并?號(hào)召“4?050”?協(xié)管人員?向他們學(xué)?習(xí)。萬(wàn)柏?林分局對(duì)?違反紀(jì)律?的“40?50”人?員進(jìn)行了?嚴(yán)肅的處?理，給予?了停職檢?查___?_個(gè)星期?的處理決?定。根據(jù)?考勤情況?，“40?50”人?員每月都?能按時(shí)足?額的領(lǐng)到?自己的工?資。迎澤?分局局長(zhǎng)?李紅喜、?分管副局?長(zhǎng)孫成龍?還召開座?談會(huì)傾聽?“405?0”協(xié)管?員的意見?和建議。?在座談會(huì)?上，針對(duì)?“405?0”協(xié)管?員提出的?問題，分?管副局長(zhǎng)?孫成龍一?一進(jìn)行答?復(fù)，解決?他們的實(shí)?際困難。?大家紛紛?表示：回?去后，一?定安心工?作，一些?“405?0”協(xié)管?員代表還?針對(duì)城市?管理工作?提出了一?些具體的?合理化建?議和意見?。這些招?聘的“4?050”?人員十分?珍惜自己?的崗位，?對(duì)待工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，各分局?過年過節(jié)?不忘他們?，盡各自?所能為協(xié)?管員發(fā)放?福利。?各分局還?為符合條?件的人員?辦理了保?險(xiǎn)接續(xù)手?續(xù)，讓他?們免除后?顧之憂。?截止目前?為止，為?____?名符合條?件的“4?050”?人員辦理?了養(yǎng)老保?險(xiǎn)和失業(yè)?保險(xiǎn)，醫(yī)?療保險(xiǎn)正?在辦理中?。其中杏?花嶺辦理?了___?_人；迎?澤辦理了?____?人；萬(wàn)柏?林辦理了?____?人，晉源?辦理了_?___人?；尖草坪?辦理了_?___人?；小店辦?理了__?__人。?三、問?題及建議?在取得