專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第四講答案(滿分)

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第四講專業(yè)技術(shù)人員勞動合同單選題第1題變更后的勞動合同文本，（）（2分）A.由勞動行政部門保存B.由勞動者保存C.由用人單位和勞動者各執(zhí)一份D.由用人單位保存答題情況：正確選項：C你答對了單選題第2題變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。（2分）A.書面和口頭B.書面或口頭C.口頭D.書面答題情況：正確選項：D你答對了單選題第3題（日內(nèi)未提出異議的，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起）集體合同即行生效。（2分）A.五B.十C.十五D.二十答題情況：正確選項：C你答對了單選題第4題用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（）支付勞動報酬。（2分）A.及時分期B.提前C.及時足額D.提前足額答題情況：正確選項：C你答對了單選題第5題競業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。（2分）A.管理人員B.高級管理人員C.中層管理人員D.一般管理人員答題情況：正確選項：B你答對了單選題第6題勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分。之（）（2分）A.五十B.六十C.七十D.八十答題情況：正確選項：D你答對了單選題第7題（。下列說法正確的是：）（2分）A.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同B.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者提前支付勞動報酬C.勞動者必須接受對危害生命安全和身體健康的勞動條件D.用人單位與勞動者不可以變更勞動合同約定的內(nèi)容答題情況：正確選項：A你答對了單選題第8題勞動者（），用人單位不可以解除勞動合同。（2分）A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.患病且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作答題情況：正確選項：D你錯選為：C單選題第9題勞動者“在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資”高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資（）倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。（2分）A.二十B.二十二C.三十D.三十二答題情況：正確選項：D你答對了單選題第10題勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）。（2分）A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人B.未及時足額支付勞動報酬的C.發(fā)生合并或者分立D.變更投資人答題情況：正確選項：B你答對了多選題第11題（。下列說法錯誤的是：）（4分）A.勞動關(guān)系的“三方機(jī)制”中的“三方”指的是行政、工會、職工代表B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者需要事先告知用人單位，然后再解除合同C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同D.集體合同的效力包括對人的效力、時間上的效力、空間上的效力答題情況：正確選項：BD你答對了多選題第12題（。下列有關(guān)“非全日制用工”的說法，正確的有：）（4分）A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議B.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期D.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)答題情況：正確選項：ABD你答對了多選題第13題集體合同終止的原因主要為（）。（4分）A.約定的終止條件出現(xiàn)B.簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化C.用人單位單方面提出解除請求D.合同期限屆滿答題情況：正確選項：AD你答對了多選題第14題下列選項中屬于勞動合同中的必備條款的是（）。（4分）A.違約金B(yǎng).違反勞動合同的責(zé)任C.勞動報酬D.勞動合同期限答題情況：正確選項：CD你答對了多選題第15題有權(quán)對違反勞動法的行為依法予以處罰的主體包括（）。（4分）A.勞動行政部門B.工商行政部門C.工會D.公安機(jī)關(guān)答題情況：正確選項：ABD你錯選為：AB