關(guān)于單位紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告書

關(guān)于單位紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告書

一、存在問題

1、辦公室的整體素養(yǎng)、業(yè)務(wù)力量和執(zhí)行力量還需進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：自學(xué)意識不夠強，沒有釘子精神，不擅長用鉆勁和擠勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，各方面的學(xué)問了解較少;重工作、輕學(xué)習(xí)思想意識仍舊存在。由于忙于日常工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的任務(wù)，而沖淡學(xué)習(xí)內(nèi)容、削減了學(xué)習(xí)規(guī)劃，使專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)不夠深入，還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。

2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和把握還需加強，只有真正理解和把握這些工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程才能增加辦事力量，提高工作效能。

3、思想熟悉反思還不夠。平?？偸钦J(rèn)為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，只停留在滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作討論不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治高度考慮問題。

4、效勞意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有缺乏。

二、存在問題的`主要緣由

以上問題的存在，雖然有肯定的客觀因素，但主要是主觀緣由造成的。綜合起來，主要有以下幾點：

1、對加強紀(jì)律作風(fēng)建立的重要性還缺乏足夠的熟悉，自覺性不強。

2、機關(guān)事務(wù)較多，缺少學(xué)習(xí)時間，精力有限。

3、缺乏鼓勵措施和監(jiān)視制約機制，還存在慵懶散思想。

4、缺乏劇烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。

三、整改措施

1、進(jìn)一步改良工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。增加效勞基層、效勞群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在標(biāo)準(zhǔn)程序中謀求實效，完善制度建立，狠抓責(zé)任落實，提高工作效率。

2、加強學(xué)習(xí)，提高整體素養(yǎng)。仔細(xì)學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)改良機關(guān)作風(fēng)提高行政效能建立等方面的文件精神，提高理論素養(yǎng)和思想政治水平。加強相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)問，夯實根底、拓展視野、堅決信念、提高素養(yǎng)。

3、在強化工作的責(zé)任意識和效勞意識上下功夫。通過學(xué)習(xí)，堅固樹立抱負(fù)信念，緊跟不斷進(jìn)展變化的新形勢，進(jìn)一步增加大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化效勞意識上下功夫;加強與同志間的思想溝通，做到相互幫忙、相互敬重、相互信任、以誠相待。

4、仔細(xì)抓好、積極參加各種會議的會場布置、、印發(fā)文件材料、保障會務(wù)后勤等會議籌備工作，抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責(zé)，確保萬無一失。

通過本次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建立活動，