核算主管主要職責(zé)2篇

1/1核算主管的主要職責(zé)(菁選2篇)核算主管的主要職責(zé)1職責(zé)：

1.專業(yè)主管(專業(yè)經(jīng)理方向)，將作為專業(yè)經(jīng)理培養(yǎng)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

2.審核各類原始單據(jù)，審批OA流程，編制記賬憑證，登記臺賬;

3.維護總賬與明細賬，梳理往來賬，做到賬賬相符、賬實相符;

4.組織日常會計核算，財務(wù)分析和編制財務(wù)報告;

5.監(jiān)督固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點工作，分析差異;審核資產(chǎn)與經(jīng)營類業(yè)務(wù)臺賬;

6.財務(wù)檔案管理;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：(請仔細閱讀，謹慎投遞)

1.大專及以上學(xué)歷，財會或相關(guān)專業(yè)，中級及以上會計職稱;

2.5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉國家財稅法律，精通財務(wù)核算并具有較強的財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測能力;

4.熟練使用金蝶財務(wù)軟件、OA、OFFICE等日常辦公軟件;

5.工作認真、細致、責(zé)任感強，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的抗壓能力及執(zhí)行力，良好溝通能力。

6.能接受月初(如元旦、五一、十一等)加班，可在月中安排調(diào)休。

核算主管的主要職責(zé)2負責(zé)部門銷售管理類數(shù)據(jù)分析工作(銷售、品類、交易客流、VIP、坪效等)并向各個部門提供日報表;

對銷售、庫存、進貨等前臺數(shù)據(jù)進行監(jiān)控維護與分析

負責(zé)制作缺、斷貨和高價庫存商品報表及分析，同時跟進解決情況;

針對各重大節(jié)、假日的銷售情況進行數(shù)據(jù)分析;

負責(zé)本部門工作機會及人員管理;

審核各項費用匯總及帳扣工作;

負責(zé)監(jiān)督本組各類數(shù)據(jù)及信息的.保密工作;

負責(zé)核對返廠單據(jù)及上報財務(wù)確認工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

核算主管的主要職責(zé)(菁選2篇)擴展閱讀

核算主管的主要職責(zé)(菁選2篇)（擴展1）

——安全主管的主要職責(zé)3篇

安全主管的主要職責(zé)1職責(zé)

1、組織建立并完善公司環(huán)保、安全、健康的管理體系，落實排查安全隱患；

2、負責(zé)公司安全文件的建立及監(jiān)督執(zhí)行；

3、對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格

1、專科學(xué)歷，年齡35周歲以內(nèi)；

2、有相關(guān)安全環(huán)衛(wèi)管理崗位工作經(jīng)驗；

3、電腦操作熟練，熟知*方面的法律法規(guī)；

4、具有一定的安全保衛(wèi)、安全管理專業(yè)知識及相關(guān)技能；

5、能獨立開展本崗位工作，擬定或完善安保制度，落實部門安全工作計劃。

安全主管的主要職責(zé)21、落實公司安全生產(chǎn)委員會工作部署，對接華發(fā)股份安全生產(chǎn)管理；

2、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)工作計劃；

3、指導(dǎo)或監(jiān)督各項目部安全生產(chǎn)管理工作；

4、定期組織安全生產(chǎn)巡查檢查，檢查安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出整改意見要求或建議；

5、參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況；

6、參與安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練，總結(jié)應(yīng)急救援演練經(jīng)驗，改進安全生產(chǎn)工作；

7、安全生產(chǎn)信息采集、分析和建立管理臺賬；

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

安全主管的主要職責(zé)3職責(zé)：

1、落實安全管理體系和規(guī)章制度，參與編制項目安全管理策劃。

2、負責(zé)對在建項目中存在的危險性較大的分部分項工程進行現(xiàn)場指導(dǎo)、重點監(jiān)管和過程控制；

3、嚴格執(zhí)行安全驗收規(guī)范，深入現(xiàn)場，對存在的安全問題及時發(fā)出整改通知并督促整改。

4、主持編寫安全監(jiān)理組的工作總結(jié)，及時上報各類安全報表。

5、負責(zé)在項目管理部的組織下，對項目部在施工過程中提交的創(chuàng)新方案進行安全文明施工方面的風(fēng)險分析和評審；。

6、組織編制安全培訓(xùn)與教育資料，并對項目管理人員和項目班組進行安全培訓(xùn)。

7、及時上報安全事故。

任職要求：

1、45歲以下。

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、安全工程、土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)。

4、具有5年及以上施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗。

5、注冊安全工程師、注冊一級建造師優(yōu)先。

核算主管的主要職責(zé)(菁選2篇)（擴展2）

——總賬主管的主要職責(zé)(菁選2篇)

總賬主管的主要職責(zé)1職責(zé)：

1.優(yōu)化財務(wù)核算制度及流程，設(shè)置企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿;

2.審核各類記賬憑證，指導(dǎo)、監(jiān)督會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作，并定期進行檢查;

3.總賬賬務(wù)管理、保證基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)核算及時、準(zhǔn)確;

4.編制各種會計報表，編寫會計報表附注，進行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員;

5.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作;

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷、碩士優(yōu)先，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱;

2.八年以上工作經(jīng)驗，其中三年以上總賬經(jīng)驗，有會計師事務(wù)所或上市企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟練使用用友U8，Excel,Word，PPT等辦公軟件;

4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險意識強、抗壓能力強。

總賬主管的主要職責(zé)2職責(zé)：

1、根據(jù)會計制度規(guī)定，完成賬務(wù)處理、科目清理及管理、各項費用計提、財務(wù)結(jié)賬及憑證裝訂歸檔;

2、根據(jù)公司制度規(guī)定，復(fù)核費用報銷單、審核付款申請單與審批借款單等單據(jù);

3、完成公司固定資產(chǎn)模塊的賬務(wù)處理、盤點及健全固定資產(chǎn)管理制度;

4、復(fù)核供應(yīng)商對賬單并完成相關(guān)的賬務(wù)處理;

5、部分成本核算監(jiān)控及成本報表輸出。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級會計師;

2、具有3年以上財務(wù)管理經(jīng)歷,能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項職責(zé);

3、熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策;

4、良好的`溝通技巧,分析能力以及解決問題的能力;

5、具備團隊精神,可信,穩(wěn)重。

核算主管的主要職責(zé)(菁選2篇)（擴展3）

——項目管理主管的主要職責(zé)(菁選2篇)

項目管理主管的主要職責(zé)11、定期組織項目***實踐分享

2、定期組織項目經(jīng)理溝通大會;

3、參與知識管理以及IPD相關(guān)工作;

4、項目管理相關(guān)技能的培訓(xùn);

5、項目激勵制度的建立、對接及維護;

6、協(xié)助項目進展、痛點、問題跟進;

7、完成其他上級交辦事宜。

項目管理主管的主要職責(zé)2職責(zé)：

1、按照公司的項目管理制度，對各項目制定QA計劃，從第三方角度跟蹤項目問題和風(fēng)險，實施日常監(jiān)控等;

2、推廣及實施項目管理規(guī)范，如內(nèi)部人員培訓(xùn)、日常流程答疑、意見采集等;

3、采集過程問題、量化數(shù)據(jù)分析及執(zhí)行流程改進。

任職要求：

1、熟悉CMMI3管理體系及軟件工程技術(shù);

2、有二年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗、或軟件測試經(jīng)驗、或項目跟蹤、管理經(jīng)驗;

3、溝通能力強、有較好的團隊合作精神;

4、有獨立QA或EPG工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有CMMI3及以上實踐經(jīng)驗或敏捷教練經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、編制開發(fā)相關(guān)流程及制度者優(yōu)先;

核算主管的主要職責(zé)(菁選2篇)（擴展4）

——業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述崗位職責(zé)3篇

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述崗位職責(zé)1職責(zé)：

1.根據(jù)公司既定目標(biāo)，通過建立完善的質(zhì)量/成本/發(fā)貨供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，管理全部與生產(chǎn)相關(guān)的采購行為。

2.基于合同狀態(tài)管理供應(yīng)商的報價和比價,針對現(xiàn)有和潛在供應(yīng)商的風(fēng)險和機會監(jiān)控。

3.完成公司項目的采購工作：包括價格、商務(wù)條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。

4.控制項目實施過程中的商務(wù)管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結(jié)算。

5.每月更新項目收支匯總表、項目應(yīng)付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關(guān)紙質(zhì)文檔工作;

任職要求：

1、工作經(jīng)驗：有5年以上采購經(jīng)驗，3年以上采購主管工作經(jīng)驗

2、能力要求：具備談判能力，議價能力，應(yīng)變能力，社交能力;熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;

2、其他要求：承壓能力強，能適應(yīng)出差，原則性強，責(zé)任心強，清財，保密意識強，團隊協(xié)作精神；

3、有糧食采購經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述崗位職責(zé)21、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務(wù)指標(biāo);

2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

3、編寫區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;

4、隨時跟進產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

7、編寫市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;

8、時刻進行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

9、按公司檔期活動要求進行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述崗位職責(zé)3職責(zé)：

1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)任務(wù)，開發(fā)和維護終端市場，保證各項業(yè)績指標(biāo)的完成;

2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項、價格、陳列、活動的`規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

3、市場促銷活動談判，跟進和實施各項活動的安排;

4、市場推廣活動的方案策劃和執(zhí)行;

5、促銷人員的溝通、管理和培訓(xùn)工作，幫助提升人員績效;

6、支持公司、省區(qū)及區(qū)域相關(guān)活動的開展，提供有效的資源支持。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上乳品行業(yè)經(jīng)驗或熟悉當(dāng)?shù)卦袐胪纼?yōu)先;

3、掌握良好的產(chǎn)品銷售與推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力，具備一定的培訓(xùn)技能;

4、良好的溝通能力與人際交往技巧，客戶與結(jié)果導(dǎo)向，積極主動;

5、責(zé)任心強，較好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

核算主管的主要職責(zé)(菁選2篇)（擴展5）

——業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述3篇

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述1職責(zé)：

制訂、完善公司水泥采銷業(yè)務(wù)操作手冊、參與制定業(yè)務(wù)流程;

負責(zé)水泥的日常采銷業(yè)務(wù)，拓展和維護上下游渠道;

協(xié)助部門負責(zé)人制定工程投標(biāo)和配送方案;

對水泥業(yè)務(wù)風(fēng)險進行前端把控和防范;

參與水泥業(yè)務(wù)梯隊建設(shè)。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷;

有5年以上水泥采銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;

對水泥品牌、質(zhì)量、價格、行規(guī)有清晰的認知;

對水泥采銷業(yè)務(wù)流程清晰，對重點工程投標(biāo)有操作經(jīng)驗;

熟悉水泥工地配送的整體流程。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述2職責(zé)：

1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)任務(wù)，開發(fā)和維護終端市場，保證各項業(yè)績指標(biāo)的完成;

2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項、價格、陳列、活動的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

3、市場促銷活動談判，跟進和實施各項活動的安排;

4、市場推廣活動的方案策劃和執(zhí)行;

5、促銷人員的溝通、管理和培訓(xùn)工作，幫助提升人員績效;

6、支持公司、省區(qū)及區(qū)域相關(guān)活動的開展，提供有效的資源支持。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上乳品行業(yè)經(jīng)驗或熟悉當(dāng)?shù)卦袐胪纼?yōu)先;

3、掌握良好的產(chǎn)品銷售與推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力，具備一定的培訓(xùn)技能;

4、良好的溝通能力與人際交往技巧，客戶與結(jié)果導(dǎo)向，積極主動;

5、責(zé)任心強，較好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述3職責(zé)：

1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的***潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

5、有能力管理下屬，完善團隊。

任職資格：

1、2028歲，大專及以上學(xué)歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業(yè)工作經(jīng)驗者放低年齡要求

2、有銷售經(jīng)驗、對銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;

3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

核算主管的主要職責(zé)(菁選2篇)（擴展6）

——電商運營主管的主要職責(zé)(菁選3篇)

電商運營主管的主要職責(zé)1職責(zé)：

1.負責(zé)*臺后臺的日常管理及維護;

2.負責(zé)*臺產(chǎn)品的上下架，及時更新產(chǎn)品貨況及價格;

3.負責(zé)*臺庫存的管理及維護;

4.協(xié)助電商負責(zé)人進行*臺活動的策劃、產(chǎn)品文案的撰寫;

5.負責(zé)*臺月銷售的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

6.完成其他日?？头ぷ?

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);

崗位要求：

1.性別不限，大專以上;

2.一年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電子商務(wù)、市場營銷;

3.具有較好的人際溝通能力，良好的團隊合作意識，強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

電商運營主管的主要職責(zé)2職責(zé)

1、協(xié)助總監(jiān)制定獨立商城的整體規(guī)劃運營，對現(xiàn)有的產(chǎn)品針對電子商務(wù)市場做市場分析，進行產(chǎn)品的組合及價位定位;

2、制定發(fā)展計劃，運營目標(biāo);

3、制定運營推廣計劃及預(yù)算，涉及具體運營活動方案的策劃、制作和執(zhí)行;對各項指標(biāo)與結(jié)果性目標(biāo)負責(zé)，以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、對商城的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時對店鋪細節(jié)進行改進;并做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

5、依據(jù)客戶行為分析報告，提供營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案;

6、制定營銷方案，促進商品銷售快速增長，增加影響力、美譽度、優(yōu)化店鋪及商品排名;

7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，并分派工作;

8、對爆款商品提出企劃建議并執(zhí)行實施。

任職資格

1、熟悉電子商務(wù)營銷及推廣;

2、具有3年以上商城管理工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過大型活動經(jīng)驗;

3、具有站內(nèi)、站外、團購等上活動資源;具備引流方法的各項資源;

4、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，能及時有效的進行產(chǎn)品推廣;

5、對市場有獨到的見解。

電商運營主管的主要職責(zé)3職責(zé)：

1.負責(zé)制定及執(zhí)行運營項目的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常電商運營相關(guān)的制度體系

2.熟悉各電商*臺的.運營，進行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品推廣及品牌推廣、策劃并組織活動，提高品牌知名度及銷售指標(biāo);

3.負責(zé)策劃制訂網(wǎng)絡(luò)營銷策略和方案，對產(chǎn)品本身特點的挖掘和對網(wǎng)絡(luò)營銷方式應(yīng)用

4.負責(zé)電商網(wǎng)站日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列

5.負責(zé)分析市場需求及市場同類產(chǎn)品情況，制訂相應(yīng)的宣傳競爭策略

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)渠道市場開拓、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗;

4、熟悉國內(nèi)電子商務(wù)營銷模式，有相關(guān)的運營維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、熟悉網(wǎng)店運營，各種營銷工具，精通網(wǎng)絡(luò)推廣。

6、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

核算主管的主要職責(zé)(菁選2篇)（擴展7）

——攤步崗位的主要職責(zé)(菁選2篇)

攤步崗位的主要職責(zé)1崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務(wù)部總監(jiān)、會計等。

崗位編號的格式為—部門—編號，如：為中漢高科的拼音縮寫；為總經(jīng)辦的拼音縮寫；008代表該職員編號。

直屬上級指在工作上給予直接指令的上級，如會計的直接上級是財務(wù)總監(jiān)。所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會計所屬部門為財務(wù)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。工作內(nèi)容填寫該崗位員工80%以上工作時間從事的具體工作。工作職責(zé)著重強調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過失應(yīng)受到懲罰。

崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗，學(xué)歷項可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。本說明書未特殊說明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。

崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。

總經(jīng)理崗位說明書

總經(jīng)辦總經(jīng)理秘書崗位說明書

法律顧問崗位說明書

攤步崗位的主要職責(zé)2銷售部內(nèi)勤人員崗位職責(zé)

一、內(nèi)勤人員直接由銷售部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，必須遵守公司的一切規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行；

二、負責(zé)接待所有來公司業(yè)務(wù)考察及洽談業(yè)務(wù)的客戶，并做到禮貌待人；為客戶提供相關(guān)宣傳資料，并積極向客戶做公司產(chǎn)品介紹；

三、負責(zé)做好客戶來電及外勤人員信息反饋記錄，建立銷售臺帳、應(yīng)收帳款、回收帳款明細帳，成品明細帳、業(yè)務(wù)人員費用借支明細帳及個人銷售明細帳；

四、及時準(zhǔn)確地為公司經(jīng)銷商外勤人員提供投標(biāo)文件；

五、負責(zé)評審合同的任務(wù)下達，開出任務(wù)通知單。根據(jù)完成任務(wù)的時間，予以跟蹤；并負責(zé)將客戶的反饋意見及相關(guān)的技術(shù)要求和技術(shù)變更及時以文字的形式傳達到相關(guān)職能部門；如因工作馬虎、失職而造成的損失由內(nèi)勤當(dāng)事人負責(zé)，一次處以100罰款；

六、負責(zé)客戶產(chǎn)品的交貨，按合同所簽定的內(nèi)容要求，采取一定方式履行交貨手續(xù)，手續(xù)一定要完備，否則造成損失由本人承擔(dān)。

七、負責(zé)搜集和整理顧客反饋意見書，并對客戶所提出的產(chǎn)品售后服務(wù)要求做出及時的安排處理。

八、負責(zé)跟蹤對外勤人員的貨款回籠工作，對所了解的實際情況，有權(quán)向主管部門領(lǐng)導(dǎo)及時反映。

九、對外勤人員出差情況應(yīng)及時了解，并對長期在外工作的外勤人員多加關(guān)心，對其家屬也應(yīng)給予適當(dāng)?shù)年P(guān)照。

十、堅守工作崗位，努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的任務(wù)。

銷售部外勤人員崗位職責(zé)

一、銷售外勤人員直接由銷售部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，必須遵守公司的一切規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行；

二、根據(jù)銷售部門經(jīng)理與每位外勤人員所簽定的目標(biāo)責(zé)任書，外勤人員應(yīng)發(fā)揮其本人特長與才能，努力完成各項任務(wù)指標(biāo)。任務(wù)指標(biāo)主要包括：合同簽定總額、合同貨款回籠總額；

三、每天按規(guī)定格式填寫工作日記，每周交部門經(jīng)理，每月底必須將工作日

記、工作總結(jié)、市場調(diào)查表及客戶情況上報銷售部門經(jīng)理，交內(nèi)勤留存；

四、客戶關(guān)系確定后，需報價時，外勤人員必須事先經(jīng)過部門經(jīng)理的審核，方可向客戶提供報價單；

五、在簽定合同時，必須按合同管理制度中《關(guān)于經(jīng)濟合同管理規(guī)定》的要求填寫，如客戶有其他要求，外勤人員必須在當(dāng)日或回公司后以書面形式上報公司領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可予以辦理；

六、在參加投標(biāo)前必須上報銷售部門經(jīng)理，經(jīng)同意后方可制作標(biāo)書，參加投

標(biāo)一定要按投標(biāo)程序運作，每一次工作結(jié)束必須出具書面總結(jié)；

七、遵守財務(wù)制度，嚴格履行財務(wù)借支及領(lǐng)用支票、收據(jù)的手續(xù)。

八、每一筆合同的履行過程，外勤人員應(yīng)積極配合和協(xié)調(diào)客戶與本公司的關(guān)系；做為合同的簽定者，有責(zé)任去維護公司的整體利益，如違反按管理制度進行處罰，造成的損失，依據(jù)法律，追究其責(zé)任；

九、完成部門領(lǐng)導(dǎo)及其他領(lǐng)導(dǎo)所交辦的臨時性任務(wù)。

核算主管的主要職責(zé)(菁選2篇)（擴展8）

——明檔崗位的主要職責(zé)(菁選2篇)

明檔崗位的主要職責(zé)1廚政管理——明檔廚師工作規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(試行）

1、要求服裝統(tǒng)一，衛(wèi)生保持清潔干凈，包括工作區(qū)衛(wèi)生（按廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

2、儀容儀表達標(biāo)，形體形態(tài)合格

（1）身體、面部、手部等必須保持清潔，避免異味的產(chǎn)生。

（2）上班前不吃諸如生蔥、生蒜、韭菜等宜散發(fā)刺激氣味的食品，保持口氣清新、無異味。

（3）頭發(fā)要清潔、整齊，無頭屑，發(fā)型自然、美觀、大方。男員工不留小胡子、不留長發(fā)，不可將頭發(fā)染成其他顏色。前發(fā)不蓋眉，側(cè)發(fā)不蓋耳，后發(fā)不蓋后衣領(lǐng)，無燙發(fā)。女員工發(fā)長不過肩，超肩者需將頭發(fā)盤起來。

（4）女員工上班要化淡妝，但不準(zhǔn)濃妝艷抹。

（5）不得留長指甲和涂色。

（6）禁止在客戶面前挖鼻孔、掏耳朵、伸懶腰、打哈欠、摳指甲、搔皮膚、搓泥垢等。

（7）避免在客戶面前咳嗽、打噴嚏。不得已時，應(yīng)以紙巾遮住口鼻，將頭轉(zhuǎn)向無人之側(cè)處理，并及時道歉（說“對不起”）。

（8）禁止在客戶面前抽煙、吃東西、嚼香口膠、看書報等。

（9）不得在大廳內(nèi)大聲哼唱歌曲、吹口哨、談笑、喧嘩。

（10）與客戶交談時應(yīng)盡量少用手勢，指引方向或指點位置時可借助手勢。指引方向的正確手勢是：向所指示方向伸直手掌，手指并攏；手臂微曲、低于肩部；身體向所指示方向微微前傾。

（11）與客戶交談時應(yīng)時刻保持正確的微笑表情：笑容自然、適度、貼切莊重；指向明確、對方容易領(lǐng)會。

（12）給客人介紹菜品時應(yīng)眼望對方，用心傾聽，頻頻點頭稱是，表現(xiàn)出尊重與理解。（13給客人介紹菜品時保持正確的目光與眼神：視線停留在對方雙眼與腹部之間的三角部位；視線接觸對方面部時間應(yīng)只占全部交談時間的20%～60%；保持正視，忌斜視、掃視、窺視。

（14）給客人介紹菜品時保持1.5米左右的距離。

（15）上客時，應(yīng)時刻保持標(biāo)準(zhǔn)的站立姿勢：兩腿直立，兩腳自然分開與肩同寬；兩眼*視前方，兩手自然下垂，挺胸、收腹；禁止雙手交叉抱胸或雙手插兜、歪頭駝背、依壁靠墻、東倒西歪等不良行為。

3、每日在11:00菜品成品擺放好，廚師到位。

4、見到客人在1.5米范圍內(nèi)要問好（若不執(zhí)行，前廳管理人員有權(quán)給予10元罰款）。

5、在客人路過停留看時應(yīng)積極主動向客人介紹菜品，操作廚師要做到每個菜品能夠明確清楚的向客人介紹，不能過分夸大菜品的作用和效果。

6、要求各店點菜人員能夠積極配合推銷保證每日菜品的新鮮度。

7、要求傳菜部員工和明檔廚師做好配合，預(yù)防漏單。

8、各明檔廚師休班應(yīng)該有專職廚師接崗，不能任何人頂替。

9、明檔和涼菜操作一定要做到戴口罩口罩和一次性手套。

10、天氣漸熱，豬彎要注意保存，收檔后加蓋或打保鮮膜收好。

11、豬彎在售賣過程中，不得私自添加任何物品。

12、豬彎的盒子在清洗后，第二天請采購收回，不得擅自留用。若要留用，將按買價轉(zhuǎn)給廚房。

13、豬彎要求各店8:00準(zhǔn)時報單。

14、明檔操作區(qū)紀(jì)律由前廳監(jiān)管，技術(shù)由廚房監(jiān)管。

明檔崗位的主要職責(zé)2幫什崗位職責(zé)說明

[管理層級關(guān)系]

直接上級：上什主管

直接下級：幫什[崗位職責(zé)]

1、配合主管抓好上什、砂鍋，衛(wèi)生工作。

2、做好即市的湯水準(zhǔn)備，及砂鍋、明檔的備料工作，有酒席的糖水要配合菜單出品。

3、根據(jù)每日定餐情況及營業(yè)預(yù)測，備足湯水以確保營業(yè)的供應(yīng)。

4、負責(zé)每日汁醬、料頭及調(diào)味湯水的調(diào)配，檢查豆豉油等汁有否變酸，因疏忽導(dǎo)致公司損失要追究其經(jīng)濟責(zé)任。

5、掌握蒸、煲、餐烤、燒、扣等全面的技術(shù)操作。

6、做好半成品的保鮮、解凍處理工作。

7、每個出品都要重復(fù)檢查是否有錯漏（如湯味咸淡、蒸魚的魚鱗、海鮮斤兩不符或食物變質(zhì)味等）如不檢查菜式出到客人面前而要退回的要負直接的責(zé)任。

2.9鍋仔檔（啫檔）崗位職責(zé)

[管理層級關(guān)系]

直接上級：上什主管

直接下級：幫位

[崗位職責(zé)]

1、砂鍋菜啫檔系是酒樓的一個特色菜系，每位職員必須掌握此菜系的局制技術(shù)，操作程序，配料及汁醬的*。

2、注意檢查及保持器皿的衛(wèi)生雅潔，已破舊的砂鍋要計劃更新。

3、開市前要準(zhǔn)備好各種汁醬，配料，白粥，發(fā)現(xiàn)貨不對板要向主管反映，每出一菜都要試味，及時補救，因疏忽退貨要負經(jīng)濟責(zé)任。

4、收市前負責(zé)收屬地段的清潔衛(wèi)生，協(xié)助廚部收拾馬兜，膠茜等器皿，清洗地面及雪柜等周圍環(huán)境衛(wèi)生。

2.10水臺主管崗位職責(zé)

[管理層級關(guān)系]

直接上級：枮板

直接下級：副位

[崗位職責(zé)]

1、協(xié)助砧板，掌握各種海鮮的當(dāng)魚刀法及操作程序。

2、懂得海陸空各種動物的案殺加工以及生猛重死的處理。

3、懂得斬、起、剪、折、洗的操作技術(shù)，掌握初步精細加工，保持雪柜、雪庫的清潔。

4、?魚不能大力拍打魚身，因魚身積血而退貨，及魚身因有錢鱗而要退貨的，經(jīng)廚師長人員證實，該水臺職員要負責(zé)。

5、工作要主動，協(xié)調(diào)，不可斤斤計較，看清楚入單卡仔的烹制字眼，及核對斤兩是否相符，不明白立即向主管提出，因疏忽導(dǎo)致公司損失要追究本人經(jīng)濟責(zé)任。

2.11水臺幫什崗位職責(zé)

[管理層級關(guān)系]

直接上級：枮板

直接下級：副位

[崗位職責(zé)]1、協(xié)助主管，掌握各種海鮮的當(dāng)魚刀法及操作程序。

2、懂得海陸空各種動物的案殺加工以及生猛重死的處理。

3、懂得斬、起、剪、折、洗的操作技術(shù)，掌握初步精細加工，保持雪柜、雪庫的清潔。

4、?魚不能大力拍打魚身，因魚身積血而退貨，及魚身因有錢鱗而要退貨的，經(jīng)主管人員證實，該水臺職員要負責(zé)。

5、工作要主動，協(xié)調(diào)，不可斤斤計較，看清楚入單卡仔的烹制字眼，及核對斤兩是否相符，不明白立即向主管提出，因疏忽導(dǎo)致公司損失要追究本人經(jīng)濟責(zé)任。

2.12鮑魚檔主管

[管理層級關(guān)系]

直接上級：總廚/廚師長

直接下級：副位

[崗位職責(zé)]1、根據(jù)總廚/廚師長的指示煲好鮑魚，起貨保鮮處理工作，確保營業(yè)正常供應(yīng)。

2、浸發(fā)魚翅，海房，魚肚，燕窩，雪蛤等海味干貨，核定起貨的成率提供營業(yè)參考。

3、熬好清雞湯及雞煲翅火腿濃湯備用。

4、精選和合理使用鮑魚房的配料，保持器皿熱手，掌握日常操作程序。

5、做好每市鮑魚、遼參、燕窩的銷售記錄。

6、妥善處理客前烹錐所剩余的助料的回收及保鮮工作。

7、發(fā)現(xiàn)貨源不對板時要馬上向總廚反映及時處理。

8、做好工作衛(wèi)生制度。

2.13鮑魚檔幫位

[管理層級關(guān)系]

直接上級：鮑魚主管

直接下級：幫位[崗位職責(zé)]

1、根據(jù)鮑魚主管的指示煲好鮑魚，起貨保鮮處理工作，確保營業(yè)正常供應(yīng)。

2、浸發(fā)魚翅，海房，魚肚，燕窩，雪蛤等海味干貨，核定起貨的成率提供營業(yè)參考。

3、熬好清雞湯及雞煲翅火腿濃湯備用。

4、精選和合理使用鮑魚房的配料，保持器皿熱手，掌握日常操作程序。

5、做好每市鮑魚、遼參、燕窩的銷售記錄。

6、妥善處理客前烹錐所剩余的助料的回收及保鮮工作。

7、發(fā)現(xiàn)貨源不對板時要馬上向主管反映及時處理。

8、做好工作衛(wèi)生制度。

2.14荷王崗位職責(zé)

[管理層級關(guān)系]

直接上級：頭砧板

直接下級：打荷員

[崗位職責(zé)]

1、負責(zé)菜肴烹制前傳遞和烹制后的美化工作。

2、備齊每餐所需餐具，并保持整潔。

3、按上菜和出菜順序及時傳送切配，以及烹制的原料和菜肴。

4、提前為烹制好的菜肴準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)钠髅蟆?/p>

5、配合爐灶師傅出菜，保證菜肴整潔美觀。

6、嚴格遵守食品衛(wèi)生制度，杜絕變質(zhì)菜肴。

7、隨時保持工作區(qū)域衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

8、完成上級交辦的其它工作。

2.15打荷員崗位職責(zé)

[管理層級關(guān)系]

直接上級：打荷王

直接下級：打荷員

[崗位職責(zé)]

1、領(lǐng)取當(dāng)日物料及味料，負責(zé)一切酒席，宴會、小家粉、面、飯的跟單按次序控制出菜，負責(zé)菜式的擺設(shè)、花草等。

2、準(zhǔn)時到崗，做好開收醬料檔及各種菜式的準(zhǔn)備工作。

3、開市前粉、面、芥膽等的飛水加工，掌握各種菜式的裝載器皿，和上粉、穿、釀、卷、包、貼、擠工作和造型。

4、開市前要備