工作描述指數(shù)量表

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。工作描指量表（JobDescriptiveIndex描：作描述指數(shù)JDI最初是由Smith，&Hulin（1969提出的。一共有20個(gè)目評估工作滿意度的五個(gè)方面，這五個(gè)方面是工作本身、收入、晉升、上司和同事。對滿意度這些要的評估可以組成對工作滿意度的綜合測量JDI被Roznowski（）重新修訂，考慮了工作氛圍、工作內(nèi)容和作技術(shù)上的變化面有修訂版的目訂版的JDI的系比原版本的要高一，（）則使用了30個(gè)項(xiàng)目的JDI短式版本，這些項(xiàng)目的選用，是根據(jù)工作滿意度項(xiàng)目的因素分析的結(jié)果，選擇了每個(gè)維度上（工作本身、收入、晉升、上司和同事）負(fù)載最高的6個(gè)目信度本的滿意度的α系數(shù)為.滿意度的78-.91司滿意度的系為87-.92，對晉升的滿意度的系.事滿意度的則87-.92BuckleyCarraher；，Cropanzano&Gregson1990Judge1993aJudge&HulinKushnir&Lefkowitz1994Niebuhr&Wesolowski；Taber&Alliger，1995；，1995效度：對工作本身的滿意度、對上司的滿意度、對晉升的滿意度以及對同事的滿意度之間都有相關(guān)。對工作本身的滿意度與上司和下屬間的溝通的數(shù)量及其質(zhì)量呈正相關(guān)，而與知覺到的對工作缺控制、員工的焦慮和煩躁易怒呈負(fù)相Callan1993&Melamed1991CropanzanoJames&（）發(fā)現(xiàn)綜合的工作滿意度的測量與對組織的情感承諾正相關(guān)，而對離職意向呈負(fù)相關(guān)。（1989）過因素分析發(fā)現(xiàn)JDI目負(fù)載在5個(gè)同因素上，每個(gè)分量表負(fù)載在一個(gè)單獨(dú)的因素上。（1993a）現(xiàn)了另一個(gè)二級因素：綜合工作滿意度Gregson1990）對修訂的個(gè)項(xiàng)目的JDI版進(jìn)行因素分析發(fā)現(xiàn)溝通滿意度和工作滿度在經(jīng)驗(yàn)上是不同的Buckley&（）發(fā)現(xiàn)對工作滿意度的綜測量，特質(zhì)（真實(shí)的工作滿意度）變異可以解釋將近43%總的變異。對各個(gè)要素的滿意度的JDI測，特異方差可以解釋對上司的測量對工作本身滿意度的測量，56%對收入滿意度的測量，38%同事的滿意度測量的方差61%晉升的滿意度。同一研究計(jì)，特質(zhì)變異可以解釋將近46%的其他對工作滿意度的測量總變異，比如MSQ。工作描述標(biāo)是一個(gè)有版權(quán)的量表。使用者可以聯(lián)系Patricia教，BowlingGreen大心理系來：，（1989）measurementofindexwithexperimental，ofPsychology74805-814、takenfrom，，3，&，、Permissiontoreprintitemsispending.項(xiàng)：訂版本的JDI如果項(xiàng)目描述符合工作的實(shí)際情況，則在項(xiàng)目旁邊寫上Y，如果不合則寫上N，不確定寫“？。當(dāng)崗上工、令人著迷的、常規(guī)的、令人滿意的希望是本無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒有路，走的人多了，也便成路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。、枯燥的、有創(chuàng)造性的、受尊重的、愉快的、有用的、感到疲倦的、挑戰(zhàn)性的11受挫折的、單的、成就感的、樂的來源、悶的、趣的、糕的、要的當(dāng)?shù)娜?、收入剛好夠日常的消費(fèi)、靠收入勉強(qiáng)為生、很低的、沒有安全感的、少于我應(yīng)得的、收入太低了、豐厚的、不公正的、足夠得到我想要的東西晉機(jī)、晉升的好機(jī)會(huì)、機(jī)會(huì)多少有點(diǎn)有限、根據(jù)能力晉升、沒有發(fā)展前途的工作、晉升的好機(jī)遇、很少有提升、定期的晉升、非好的晉升機(jī)會(huì)、很容易得到晉升目崗上上、很難取悅的、不禮貌的、會(huì)對出色的表現(xiàn)加以表揚(yáng)、老練的、思想上跟得上潮流的、急躁的希望是本無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒有路，走的人多了，也便成路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。、對我的工作定位、煩人的、固執(zhí)的、常清楚工作情況11壞的、明的、要時(shí)常常在身邊的、惰的、礙我的工作的、出模糊指導(dǎo)的、解如何做好領(lǐng)導(dǎo)的、能被信任的現(xiàn)在的同事、令人鼓舞的、沉悶的、動(dòng)作慢的、有企圖心的、笨的、負(fù)責(zé)任的、聰明的、容易成為敵人的、話語太多的、明的11懶惰的、人不愉悅的、動(dòng)的、趣狹隘的、誠的、作中很好相處的、擾我的、費(fèi)時(shí)間的希望是本無所謂有，無所謂無