2023年度國網(wǎng)海南省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》考前自測題（含答案）

2023年度國網(wǎng)海南省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》考前自測題（含答案）學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.2018年9月，國網(wǎng)慈溪市供電公司客服中心社區(qū)客戶經(jīng)理、國家電網(wǎng)浙江電力（慈溪客服）紅船黨員服務隊隊長錢海軍獲得民政部第十屆“中華慈善獎”（）。

A.道德模范B.愛心大使C.慈善大使D.慈善楷模

2.如果中央銀行在公開市場上大量購買政府債券，下列選項中不可能發(fā)生的是()

A.利息率上升B.國民收入增加C.儲蓄減少D.以上答案都不對

3.控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性B.組織目標的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性

4.殺毒軟件能夠()。

A.清除已感染的所有病毒

B.發(fā)現(xiàn)并拒絕所有病毒的入侵

C.拒絕外界對計算機的任何侵害

D.發(fā)現(xiàn)病毒入侵的某種跡象并及時清除或者提醒用戶

5.“馮·諾依曼計算機”的體系結(jié)構(gòu)主要由（）五大部分組成。

A.外部存儲器、內(nèi)部存儲器、CPU、顯示器、打印機

B.輸入設備、輸出設備、運算器、控制器、存儲器

C.輸入設備、輸出設備、控制器、存儲器、外設

D.都不是

6.管理上的頭腦風暴法屬于()。

A.外推法B.直觀法C.因果法D.德爾菲法

7.IPv6“鏈路本地地址”是將主機（）附加在地址前綴1111111010之后產(chǎn)生的。

A.主機名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串

8.今年的名義GDP大于去年的名義GDP，說明（）。

A.今年物價水平一定比去年高了

B.今年生產(chǎn)的物品和勞務的總量一定比去年增加了

C.今年的物價水平和實物產(chǎn)量水平一定都比去年提高了

D.以上三種說法都不一定正確

9.政府運用緊縮性貨幣政策將會導致（）。

A.減少貨幣供給量，提高利率B.增加貨幣供給量，提高利率C.減少貨幣供給量，降低利率D.增加貨幣供給量，降低利率

10.參數(shù)估計是依據(jù)樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計量D.樣本分布

11.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

12.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

13.計算機發(fā)展的方向之一是“巨型化”，“巨型化”的含義是指（）。

A.重量重B.體積大C.設備更多D.功能更強、運算速度更快和存儲容量更大

14.利用優(yōu)勢，回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略匹配是()。

A.SO戰(zhàn)略B.WO戰(zhàn)略C.ST戰(zhàn)略D.WT戰(zhàn)略

15.抽樣調(diào)查與重點調(diào)查的主要區(qū)別是（）。

A.作用不同B.組織方式不同C.靈活程度不同D.選取調(diào)查單位的方法不同

16.認為“管理就是決策”的學者是（）。

A.赫伯特·亞歷山大·西蒙B.小詹姆斯.H.唐納利C.弗里蒙特.e.卡斯特D.托尼·布洛克特

17.一般情況下，下列選項中，財政赤字將會增加的是（）。

A.經(jīng)濟衰退時期B.經(jīng)濟繁榮時期C.高通貨膨脹時期D.低失業(yè)率時期

18.在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。

A.安全需求B.潛在需求C.主導需求D.自我實現(xiàn)的需求

19.會議的主持人的位置應該安排在()。

A.靠近入口處B.避免正對著門C.遠離入口處D.為了方便隨處都可

20.在組織結(jié)構(gòu)設計中，職位的職權(quán)和職責越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。

A.權(quán)責一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標統(tǒng)一原則D.管理幅度原則

二、多選題(10題)21.恩格爾系數(shù)可以作為衡量（）的重要指標。

A.居民消費水平B.國家貧富C.國民收入D.技術(shù)進步E.以上答案均正確

22.在工業(yè)設備普查中（）。

A.工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對象

B.工業(yè)企業(yè)的全部設備是調(diào)查對象

C.每臺設備是填報單位

D.每臺設備是調(diào)查單位

E.每個工業(yè)企業(yè)是填報單位

23.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有（）。

A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工

24.某廠商在短期內(nèi)保持資本（K）的投入量不變而改變勞動（L）的投入量，則其生產(chǎn)的第Ⅱ階段應該是（）。

A.邊際產(chǎn)量（MPL）曲線高于平均產(chǎn)量（APL）曲線

B.總產(chǎn)量（TPL）曲線處于遞增速率上升階段

C.總產(chǎn)量（TPL）曲線處于遞減速度上升階段

D.開始于平均產(chǎn)量（APL）曲線的最高點，終止于MPL曲線與橫軸的交點。

25.下列選項中屬于管理學的研究方法的有（）。

A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實驗模擬的方法D.權(quán)變的方法

26.下面屬于預測的方法的有（）。

A.經(jīng)驗分析法B.直接調(diào)查法C.專家意見法D.趨勢預測法

27.研究開發(fā)是創(chuàng)新的（）。

A.關(guān)鍵B.前期階段C.物質(zhì)基礎D.科技基礎

28.VLAN的劃分方式有()。

A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于幀E.基于策略

29.從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考察，創(chuàng)新分為()。

A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新

30.群體決策的缺點有

A.群體決策要比個人決策花更多的時間

B.支配群體的少數(shù)人經(jīng)常對最終的決策有重要的影響

C.屈從壓力削弱了群體中的批判精神

D.群體成員分擔責任但實際上誰對最后的結(jié)果負責卻不清楚

三、判斷題(5題)31.抽樣調(diào)查、重點調(diào)查和典型調(diào)查均是非全面調(diào)查。（）

A.正確B.錯誤

32.可行解是基本解（）

A.正確B.錯誤

33.Raid1是備份量極高的Raid策略，相應的它的保護能力也很強。()

A.正確B.錯誤

34.平均增長速度不是根據(jù)各期環(huán)比增長速度直接求得的，而是根據(jù)平均發(fā)展速度計算的，并且平均增長速度的值總是大于平均發(fā)展速度的值。（）

A.正確B.錯誤

35.假設檢驗的基本思想是反證法和小概率思想。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.D

2.D當中央銀行在公開市場上買進有價證券時，就增加貨幣供給量；如果流人到商業(yè)銀行，在貨幣乘數(shù)的作用下，則會導致貨幣供給量的多倍增加。在貨幣供給增加而貨幣需求不變的情況下，還會導致利率下降，從而引起總需求的增加，并進而引起國民收入和就業(yè)的增加

3.D控制的必要性在于：（1）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動的復雜性；（3）管理失誤的不可避免性。所以選D。

4.D殺毒軟件，也稱反病毒軟件或防毒軟件，是用于消除電腦病毒、特洛伊木馬和惡意軟件的一類軟件。殺毒軟件通常集成監(jiān)控識別、病毒掃描和清除及自動升級等功能，能夠發(fā)現(xiàn)病毒入侵的跡象并及時清除或者提醒用戶。

5.B“馮·諾依曼計算機”的體系結(jié)構(gòu)主要由輸入設備、輸出設備、運算器、控制器、存儲器五大部分組成。

6.B管理上運用的頭腦風暴法是指在群體決策時，集中有關(guān)專家針對待解決的特定問題，采用無限制的自由聯(lián)想和討論的方式，最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維，使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵法。它屬于直觀型預測方法，即主要靠人的經(jīng)驗和綜合分析能力來預測。

7.B

8.D

9.A緊縮性貨幣政策也稱緊的貨幣政策，是指政府通過減少貨幣供給，提高利率，進而減少私人投資，抑制總需求的方法來達到抑制經(jīng)濟的過快增長和通貨膨脹，穩(wěn)定價格水平的目的而實行的緊縮經(jīng)濟的政策。

10.A

11.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的道德觀、價值觀即組織哲學的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風貌，是組織文化的核心和靈魂。

12.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

13.D計算機的巨型化是指功能更加強大，運算速度更快，存儲容量更大。所以本題答案為D。

14.CSO戰(zhàn)略是一種發(fā)揮組織內(nèi)部優(yōu)勢、利用外部機會的戰(zhàn)略；W()戰(zhàn)略是利用外部機會來彌補內(nèi)部弱勢的戰(zhàn)略；ST戰(zhàn)略是利用優(yōu)勢，回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略；WT戰(zhàn)略是一種在減少內(nèi)部弱點的同時，規(guī)避外部環(huán)境威脅的防御性戰(zhàn)略。

15.D

16.A赫伯特·亞歷山大·西蒙是經(jīng)濟組織決策管理大師，是決策理論學派的代表。他認為管理就是決策。

17.A

18.C激勵的出發(fā)點是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)地設計適當?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導需求。

19.C會議主持人或會議主席的位置應置于遠離入口處、正對門的位置。因此選項C正確。

20.A在組織結(jié)構(gòu)設計中，職位的職權(quán)和職責越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責一致原則。

21.AB恩格爾系數(shù)用于衡量一個國家的貧富程度，也可以衡量居民的消費水平。

22.BDE在工業(yè)設備普查中，全部設備是調(diào)查對象，每臺設備是調(diào)查單位，企業(yè)是填報單位。

23.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)中管理層次的分工、部門的分工和職權(quán)的分工。

24.CD當生產(chǎn)處于第Ⅱ階段時，由于邊際產(chǎn)量下降，使得總產(chǎn)量遞增速度放緩；本階段開始于平均產(chǎn)量曲線的最高點，終止于邊際產(chǎn)量曲線與橫軸的交點。

25.ABCD管理學的研究方法有：系統(tǒng)的方法、案例的方法、實驗模擬的方法、比較管理學的方法、權(quán)變的方法，故本題正確答案為ABCD。

26.ABCD預測的方法主要可以歸納為兩類：定性分析法（經(jīng)驗分析法、直接調(diào)查法、專家意見法等屬于此類）和定量分析法（因果預測法、趨勢預測法屬于此類）。

27.BCD研究開發(fā)就是科學研究和技術(shù)開發(fā)活動的總稱，是創(chuàng)新的前期階段，是創(chuàng)新的物質(zhì)和科學技術(shù)基礎。故本題選BCD。

28.ABCE沒有基于幀的劃分方式。

29.BC從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考查，創(chuàng)新分為局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新。故本題正確答案選BC。

30.ABCD群體決策的缺點主要體現(xiàn)在：消耗時間長；不能避免少數(shù)人統(tǒng)治；屈從壓力；責任不清。故本題答案選ABCD