2022-2023年社會工作者之高級社會工作實務高分通關題庫A4可打印版_第1頁
2022-2023年社會工作者之高級社會工作實務高分通關題庫A4可打印版_第2頁
2022-2023年社會工作者之高級社會工作實務高分通關題庫A4可打印版_第3頁
2022-2023年社會工作者之高級社會工作實務高分通關題庫A4可打印版_第4頁
2022-2023年社會工作者之高級社會工作實務高分通關題庫A4可打印版_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

2022-2023年社會工作者之高級社會工作實務高分通關題庫A4可打印版

大題(共10題)一、假如你服務于某一社會福利機構(gòu),該機構(gòu)主要的服務對象為有行為偏差的青少年,該社會福利機構(gòu)致力于幫助他們糾正不良行為,不良行為主要包括:逃學、撒謊、偷竊、打架鬧事等。?問題:?請根據(jù)以上材料,擬定一份服務方案,幫助這些青少年糾正行為偏差?!敬鸢浮?.問題的陳述與分析(1)青少年出現(xiàn)行為偏差的原因:心理因素和外部環(huán)境的影響,包括:家庭、朋輩、社會風氣等的影響。(2)行為偏差青少年存在的需求:①控制情緒放松的技巧;②改善偏差行為的技巧;③自我管理的技巧;④朋輩群體正向支持的需求;⑤溝通的技巧。2.方案設計可以根據(jù)以上情況,開展小組活動方案。(1)小組名稱(2)小組工作目標①總目標:幫助社區(qū)青少年改善行為上的偏差,調(diào)節(jié)不良心理,舒緩情緒。②分目標:協(xié)助成員意識到行為偏差的后果和對他人的影響;幫助成員學習情境分析和問題解決的技巧;在偏差行為發(fā)生時堅決說“不”;學習自我管理的技巧;情緒波動時學會處理及放松技巧。(3)小組成員特性:福利機構(gòu)內(nèi)有逃學、撒謊、偷竊等偏差行為,希望改變的青少年。(4)小組執(zhí)行計劃(5)方案執(zhí)行:涉及整合社區(qū)資源、提供服務、監(jiān)督執(zhí)行進度、處理危機等。(6)方案評估:①小組的過程評估,由小組成員填寫評估表,在小組執(zhí)行過程中進行評估;②小組成員滿意度評估,由小組成員對小組進行成效評估;③小組工作報告,以及社會工作者的反思。二、孔永平,男,14歲,初二學生,父母離婚,他跟著母親生活??子榔降母赣H經(jīng)濟收入不高,給他的撫養(yǎng)費不多,迫于生計,他的母親四處打零工掙錢,基本沒時間過問孔永平的學習。近半年來,孔永平經(jīng)常曠課,去網(wǎng)吧打網(wǎng)絡游戲,成績一落千丈,學校班主任將此事告知他的母親。他的母親在網(wǎng)吧找到他,他對母親不理不睬,母親無論怎么勸,他都不回家。后來,孔永平甚至一星期不回家,沉溺在虛擬的游戲世界中。1.青少年個案過程的主要特點有哪些?2.上述案例中,孔永平面臨的困境主要有哪些?3.針對孔永平目前的困境,社會工作者應采取哪些介入策略?【答案】1.青少年個案過程的主要特點包括:(1)在對青少年服務中,接案和建立關系階段具有主動性、外展性和虛擬性的特點;(2)青少年服務預估的焦點既包括青少年的需求評估,也包括開展專業(yè)服務所需要的資源評估;(3)服務計劃的制定必須充分尊重青少年的意愿;(4)專業(yè)理論,特別是社會支持網(wǎng)絡、優(yōu)勢視角和增能理論的運用,是開展青少年社會工作的科學基礎。2.上述案例中,孔永平面臨的困境主要有以下幾個方面:(1)沉迷于網(wǎng)絡游戲不能自拔;(2)父母離異,缺乏正常家庭的關愛;對母親態(tài)度冷漠,母子關系不良,親子溝通存在障礙;(3)學習成績下降,且對學習沒有積極性;(4)有逃學及夜不歸宿的不良行為;(5)家庭經(jīng)濟拮據(jù)。3.針對孔永平目前的困境,社會工作者可以采取的介入策略如下:(1)直接介入①幫助孔永平戒除網(wǎng)癮三、德國統(tǒng)一后的第一任首相俾斯麥實行了“胡蘿卜加大棒”的手段,在嚴厲鎮(zhèn)壓工人運動、查禁社會民主黨的活動的同時,也接受了社會政策學會的一些主張,通過實施一些社會政策與社會立法來保護勞動者。德國的社會政策主要是在工業(yè)化迅猛發(fā)展的背景下,對激烈的社會民主運動和工人運動的反映。德國統(tǒng)一后頒布的社會政策方面的立法主要有,1871年的《陸海軍人養(yǎng)老金及遺屬救濟法》,這項法律主要還是與為統(tǒng)一德國進行的戰(zhàn)爭有關。與保護勞工有關的法律主要是:1883年頒布的《勞工疾病保險法》,1884年頒布的《勞工災害保險法》,1889年頒布的《勞工老年殘廢保險法》。俾斯麥頒布的這三項社會保險法,都是由雇主和勞工聯(lián)合組成管理機構(gòu),由政府予以監(jiān)督。疾病保險費,雇主分擔三分之一,勞工自己負擔三分之二;災害保險費(工傷保險),全由雇主負擔;老年殘廢的保險費,雇主和勞工各負擔一半,政府給予適當?shù)难a助。請根據(jù)題目分析德國社會政策的主旨和歷史意義。【答案】(1)德國社會政策的主旨19世紀末德國推行的社會政策主要是為了通過向工人提供一定的福利和保護,以緩和尖銳的勞資矛盾,維護國內(nèi)的社會秩序。主要是針對工人在生產(chǎn)勞動中可能遭遇的風險,采取了雇主和勞工共同分擔有關風險的社會保險方式。從社會政策立法的歷史來看,采用社會保險的方式幫助勞工應對工業(yè)社會的社會風險,德國是首創(chuàng)。此后,許多國家都仿效德國,以社會保險的方式提供勞工保護和勞工福利。(2)德國社會政策的歷史意義德國政府制定的社會保險立法對許多西方國家的政府產(chǎn)生了影響。在第二次世界大戰(zhàn)以前,在許多西方國家都實行了類似的強制性的社會保險。德國社會保險法的頒布,毫無疑問對保護勞工的利益是有積極意義的,而且社會保險法中體現(xiàn)的風險分擔的原則也是科學的,為后來的社會政策的發(fā)展提供了很好的范例。但是,它的緩和社會矛盾的功效也是明顯的,即使不能說它增進了社會團結(jié),至少也是使當時的德國有了向外擴張的內(nèi)部條件。正是在社會保險法實施的同時,德國統(tǒng)治者也開始把德國帶上了帝國主義之路。四、王大叔今年73歲,剛?cè)胱○B(yǎng)老院不久,王大叔由于年紀的增長以致行動越來越不便,生活雖能自理,但還是需要人照顧。而王大叔的兒子、兒媳平時都要上班,難以專門抽出人員照料王大叔生活。王大叔為了不給兒子、兒媳帶來困擾,選擇搬到養(yǎng)老院居住。王大叔入住養(yǎng)老院后,覺得難以適應養(yǎng)老院的生活,作息、熄燈、吃飯等都必須嚴格按照養(yǎng)老院的要求行事,王大叔覺得不夠自由和人性化:比如飯點以外的時間,人要是餓了,就只能餓著,沒有吃的;或者想要請假回家看看,但養(yǎng)老院總有很多理由拒絕批準假期。?王大叔平日喜靜,比較“宅”,對于養(yǎng)老院組織的戶外活動,王大叔也不愛參與,成了大家眼中的“怪人”。王大叔覺得在養(yǎng)老院交不到可以分享和交流的朋友,內(nèi)心十分孤寂。另外,王大叔的身體狀況也越來越差,常常腰酸背痛,但養(yǎng)老院的工作人員也沒當回事,沒有關注和關心王大叔。?王大叔向兒子、兒媳反映了情況后,兒子、兒媳也覺得養(yǎng)老院不太適合父親,打算另尋辦法照顧王大叔。王大叔的兒子從鄰居宋阿姨處了解到,社區(qū)有居家養(yǎng)老服務,價格便宜,照顧周到,十分適合社區(qū)老年人居家養(yǎng)老,于是他也為父親申請了居家養(yǎng)老服務。?問題:?1.結(jié)合上述材料,指出王大叔所入住的養(yǎng)老院存在哪些問題。?2.依據(jù)機構(gòu)照顧理論,結(jié)合王大叔的問題和需要,該養(yǎng)老院可以怎樣改善其服務??3.簡要說明居家養(yǎng)老的優(yōu)勢?!敬鸢浮?.結(jié)合上述材料的描述,可發(fā)現(xiàn)王大叔入住的養(yǎng)老院存在以下問題:(1)養(yǎng)老院部分管理制度違背了“以人為本,回應需要”的專業(yè)價值觀。比如定點吃飯、定點熄燈等制度,沒有考慮老年人的需求與特點,不夠自由和人性化。(2)養(yǎng)老院的服務設計和服務內(nèi)容沒有堅持個別化原則和服務對象自決原則。比如養(yǎng)老院組織設計的戶外活動沒有考慮和尊重王大叔這類喜靜的老年人。(3)社會隔離可能對老年人造成嚴重的危害。如養(yǎng)老院限制了王大叔請假回家、外出等自由,忽視了老年人社會參與、就業(yè)休閑等層面的需要。(4)養(yǎng)老院忽視了老年人的心理需求。王大叔在養(yǎng)老院交不到朋友,被大家認為是“怪人”,所以內(nèi)心感到十分孤寂,但養(yǎng)老院并沒有及時給予王大叔心理支持和疏導。(5)養(yǎng)老院忽視了對老年人的健康維護與專注。王大叔身體狀況越來越差,常常腰酸背痛,但是養(yǎng)老院工作人員沒有重視,也沒有關心和關注王大叔。2.老年機構(gòu)照顧理論主要有“選擇、優(yōu)化與補償理論”和“延續(xù)理論”。“選擇、優(yōu)化與補償理論”注重采取措施抵消隨著老年人身體功能的衰退帶來的負面影響,讓老年人減少選擇的活動,把能力和精力重點放在少數(shù)能掌控的事情上,在這些事情上盡可能地發(fā)揮最佳功能,并輔之以補償措施?!把永m(xù)理論”強調(diào)老年人在內(nèi)在品性愛好上的延續(xù)和外在的物理及社會環(huán)境方面的延續(xù),在機構(gòu)服務與環(huán)境方面能契合老年人內(nèi)在與外在延續(xù)性需要的情況下,老年人便能對照顧機構(gòu)的生活有良好的適應。結(jié)合材料中王大叔的問題和需要,該養(yǎng)老院可以采取以下措施改善其服務:(1)養(yǎng)老院應該結(jié)合老年人特點調(diào)整作息、吃飯、請假等相關管理制度,減少其對老年人精力的消耗以及對老年人自由的限制。(2)養(yǎng)老院應加強工作者與老年人之間的溝通交流,促進老年人之間的互動分享,以提升對老年人心理和精神的支持。(3)設計一些符合老年人需求和特點的活動及內(nèi)容,尊重老年人的興趣愛好和想法。(4)養(yǎng)老院應該積極聯(lián)系家屬,增加探親機會并給予老年人回家的自由,保留其對家庭生活的延續(xù)感。(5)多陪老年人收看節(jié)目、欣賞音樂、看書讀報等,滿足老年人的外在延續(xù)性需要。3.居家養(yǎng)老的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)老年人子女熟悉老人的健康狀況,能夠進行或輔助展開精心照料,能同時滿足老年人健康維護和居家安全方面的需要。五、材料1小周是社會工作專業(yè)應屆畢業(yè)生,畢業(yè)后來到某社會工作機構(gòu)工作,機構(gòu)指定了資深社會工作者老劉擔任他的督導。雙方共同確定了督導形式,并簽訂了協(xié)議。督導老劉將每周與小周進行一次面對面交流,并對小周進行引導。材料2某城區(qū)有多個服務老年人的社會工作機構(gòu),這些機構(gòu)的社會工作者每月都會聚在一起開督導會議,會議主要就老年人服務中遇到的困難、障礙及其應對方法等進行討論,每次會議都會推選一位成員輪流來主持,這樣參會成員每個人都有主持會議的機會。材料3某街道服務中心近期新招了3名社會工作者,他們在開展服務的過程都出現(xiàn)了難以與街道居民打交道的問題,從而難以與居民建立支持與聯(lián)系。根據(jù)這一情況,該街道服務中心的資深督導老邱決定對他們進行督導。老邱制定了督導計劃,準備以小組討論的方式定期開展不同主題和內(nèi)容的活動,讓他們就自身工作中出現(xiàn)的問題進行討論,以提升他們的實務能力。問題:材料1、材料2和材料3中各采用的督導方法是什么?并說明其使用技巧?!敬鸢浮坎牧?中督導老劉每周與小周進行一次面對面交流,說明老劉采用的是個別督導。個別督導是最傳統(tǒng)的督導方式,由一位督導者對一位被督導者用面對面的方式,定期、定時(每周或每兩周一次,每次半個小時至一個小時)舉行的討論,另外視情況需要,也會有一些不定期的督導會議。個別督導的技巧:一是督導者要誠懇地傾聽社會工作者的訴說;二是督導者應仔細研究和批閱被督導者的工作記錄、服務報告,以便發(fā)現(xiàn)被督導者的不足,提出教育的重點;三是督導者應采取接納的態(tài)度,接納被督導者的感受;四是在提出評價和建議時,語氣要委婉,以免被督導者出現(xiàn)抗拒心態(tài);五是督導者要根據(jù)自己豐富的經(jīng)驗和扎實的理論知識基礎,隨時提供示范性的方法和技術,幫助被督導者更直接處理客觀情境下的服務對象需求和問題。材料2中不同社會工作機構(gòu)的人員每月都會聚在一起開督導會議,并且采用輪流主持會議的方式,說明是同事督導的形式。同事督導是指具有相同需求、觀點或技術層次的個人和一群社會工作者,通過個別互惠方式或團體討論方式進行的互動過程。同事督導的技巧包括兩方面的內(nèi)容:一是同事督導團體的組成技巧,二是組織同事督導會議技巧。同事督導團體的組成技巧:①注意價值的共同性(價值相同,但觀點可以不同)。②成員一般不超過七位,以確保團體有充分的時間進行討論,滿足所有成員的需求;同事督導會議還要清楚了解成員的各種期待,嘗試發(fā)現(xiàn)潛在或隱藏的團體目標。③團體成員要簽訂明確的契約,要明確成員的角色分工。④注意同事督導會議的反饋。同事督導會議組織的技巧:①設定基本規(guī)則;②每一次會議都要安排一定時間,讓所有成員表達他們對團體的希望和需求;③安排一些非正式交流時間。材料3中老邱制定督導計劃,準備以小組討論的方式定期開展不同主題和內(nèi)容的活動,幫助3人成長,說明老邱采用的是團體督導。團體督導是一個督導者和數(shù)位被督導者,以小組討論的方式,定期(通常是每周、每兩周或每個月舉行一次,每次一至二小時)舉行討論會議,小組人員由二三人至七八人不等。團體督導的技巧:①督導者須熟悉團體成員的姓名、性格,并與之建立良好關系;②督導者必須能引導團體成員集中注意力和向心力;③督導者須盡量促使團體成員,能自動自發(fā)和自由自在地提出問題、觀點和建議;④督導者須事先早有準備,但討論時宜負有彈性地加以修正;⑤督導者應敏銳地察覺團體成員的潛在感受,并加以適當?shù)奶幚砗鸵龑?;⑥督導者對“社會感情型?感性)和“問題解決型”(理性)的成員所表現(xiàn)的觀點,善加引導與應對;⑦督導者應在討論的每個段落作“段落結(jié)論”,并在結(jié)束時提出清晰和具體的歸納及結(jié)論,以便被督導者能夠領悟和方便實施。六、某小區(qū)有兩棟高層樓房,350戶。如今,曾經(jīng)的高端樓房出現(xiàn)了房頂漏水、電梯故障、承重墻因違規(guī)裝修造成鋼筋外露,垃圾亂放堵塞消防通道,外來人口樓道安家等現(xiàn)象。居民向物業(yè)公司反映,物業(yè)公司說業(yè)委會到期了,造成公共維修基金不能使用。對此,居民意見很大。最近一周,又因樓頂水箱漏水泡了電梯井,造成三部電梯損壞,物業(yè)公司臨時關閉了電梯,造成居民不便,尤其是住在樓上的老人下樓看病不便,居民意見很大。為此,政府部門、街道、社區(qū)成立了工作專班,進駐小區(qū)解決問題。問題:1.結(jié)合案例,請從緊迫性、重要性的角度,對解決當前的問題排序。2.案例中任務目標和過程目標是什么?3.社會工作者在業(yè)委會換屆和培育工作中如何發(fā)揮作用?【答案】1.排序是指對存在的某一類問題,按重要性和緊迫性等因素,確定優(yōu)先次序的一種方法。同時問題的解決方法或問題產(chǎn)生的原因也可以通過排序來確定優(yōu)先次序。根據(jù)案例可知,現(xiàn)在面臨的問題有房頂漏水、電梯故障、承重墻因違規(guī)裝修造成鋼筋外露,垃圾亂放堵塞消防通道,外來人口樓道安家以及電梯井泡水導致不能使用等影響居民生活的環(huán)境問題,從而導致居民產(chǎn)生不滿的情緒問題。因此,從緊迫性、重要性的角度,可將當前的問題排序為:(1)安撫好居民情緒,向其解釋緣由;(2)召開業(yè)主委員會,及時進行換屆;(3)使用公共基金,維修房頂、電梯、承重墻等設施;(4)清理消防通道、樓道,安置外來人員;(5)制定規(guī)章管理制度,使小區(qū)管理工作有序進行。2.(1)案例中的任務目標任務目標指的是解決一些特定的社會問題,包括完成一件具體的工作和任務,達成一些社會福利的目標,滿足社區(qū)需要。根據(jù)案例中該小區(qū)存在的問題,任務目標則為:①解決小區(qū)當前存在的房頂、電梯和承重墻等設施損壞不能使用的問題;②對業(yè)主委員會進行換屆;③清理消防通道、樓道,安置外來人員。(2)案例中的過程目標過程目標是指為了總體目標而進行的工作,同時也是更深層次的目標:促進社會人士的一般能力,以至增強解決問題的能力、信心和技巧。案例中的過程目標為:①安撫居民情緒,得到其理解;七、瑩瑩,女,13歲,初一學生,在一所重點中學就讀。讀小學時,她的學習成績很好,一直名列前茅。上了初中,性格開始變得內(nèi)向,不愛說話,平時不喜歡和班上的同學交流溝通。中學新增了物理、化學兩門課,瑩瑩對這兩門課掌握不好,每次考試1.學校社會工作有哪些特點?2.結(jié)合學校社會工作的相關知識,分析上述案例中瑩瑩厭學的原因。3.針對瑩瑩的情況,學校社會工作者可以采取什么樣的介入策略?【答案】1.學校社會工作的特點有:(1)專業(yè)性。學校社會工作以各種社會科學知識(包括教育學,社會學,心理學的基本理論、研究范式、學術標準、研究方法等),探究學生的社會和心理需要、心理特征、心理困惑,化解沖突,協(xié)調(diào)人際關系,促進生活幸福。(2)科學性。在學校社會工作實務中,經(jīng)常使用的工作方法有個案工作方法、小組工作方法、社區(qū)工作方法和項目化運作等,所有這些工作方法的程序和步驟都是在科學理念的指導下設計完成的。(3)藝術性。學校社會工作既是一門科學,又是一門塑造學生心靈的藝術。在服務中堅持接納、尊重、真誠、同理心、個別化等以人為本的價值追求和職業(yè)倫理,時刻把學生放在第一位,把學生的尊嚴、情感、需要放在重要地位,同時本著尊重學生、關心學生、愛護學生、發(fā)展學生的原則,既要講究方法,又做到靈活處理。(4)實踐性。學校社會工作是做出來的,要深入實際,聯(lián)系現(xiàn)實,為學生的現(xiàn)實需要服務,為學生和社會公眾的利益而投入是每一個學校社會工作者義不容辭的責任。2.厭學癥是學生消極對待學習的心理和行為反應,其表現(xiàn)為對學習的認識存在偏見,情緒消極,行為上遠離學習活動,屬于學業(yè)困境的一項表現(xiàn)?,摤搮拰W情緒產(chǎn)生的原因有:(1)自身原因。常見的原因包括:①存在生理缺陷和心理障礙;②學習的心理動力不足,缺乏學習動機,自我認知悲觀消極,情緒不穩(wěn)定等;③學習能力低,學習方法錯誤和學習習慣不良;④偏科或者學習基礎差。對瑩瑩來說,偏科、學習方法不當?shù)仁侵饕?。?)學校因素。具體包括:①有的教師教學方法不利于學生掌握知識;②教師的教學態(tài)度因素;③學生之間惡性的競爭氛圍,同學關系緊張有可能使學生無心學業(yè),甚至對學習產(chǎn)生抵觸心理?,摤撌艿轿锢?、化學老師的批評,更不利于學習,同學嘲笑會造成同學關系緊張,加劇瑩瑩厭學情緒。(3)家庭因素。家庭的學習環(huán)境和父母的管教方式都會影響學生的學習成績。家庭環(huán)境不和諧,或者家人經(jīng)常發(fā)生矛盾,學生回家后無法安心學習,在學校時也會牽掛分心。如果父母管教過于嚴厲,要求苛刻,或者溺愛縱容,都會造成學生適應困難,難以專心學業(yè)。瑩瑩父親對瑩瑩學習要求較高,教育方法又伴有嚴厲懲罰,也會加劇瑩瑩學習的不良情緒。(4)社區(qū)因素。社區(qū)的環(huán)境和學生的社交關系網(wǎng)絡對學生的影響巨大。如果學生生活在一個缺少學習氣氛的社區(qū)環(huán)境中,其心境容易被浮躁、功利、短視的價值觀念影響,造成學生不愿勤奮讀書、回避學習生活、厭倦校園氛圍,直接導致學生在學習習慣、學業(yè)狀況、學校表現(xiàn)等方面的不良發(fā)展。學生遭遇學業(yè)困境往往是多因素交錯影響的結(jié)果。因此,學校社會工作者對學業(yè)困境學生展開工作時,不僅要了解學生本身的情況,還要和老師、家長以及社區(qū)人員進行積極溝通和接觸。必須通過多方面的調(diào)查和了解,尋找困擾學生學業(yè)的最深層原因,這樣才能對癥下藥,幫助學生走出困境。3.針對瑩瑩的情況,學校社會工作者可以采取的介入策略主要包括:(1)開展個案工作,利用個案輔導,探究問題行為的真正原因。針對具體原因,制訂介入計劃,實施輔導。處理學生的不良情緒,建立專業(yè)的工作關系,給予情感支持。協(xié)助瑩瑩對目前學習狀況建立正確的認知,并協(xié)助她掌握恰當?shù)那榫w管理技巧。(2)建立互助成長小組,形成正向影響。利用小組工作的方法,將學習中有困難的學生組織起來,開展互助成長小組,加強與同輩群體的溝通,學習成長經(jīng)驗,幫助瑩瑩獲得成就感,提高自信;也可以建立一幫一互助小組,讓學習較好的同學為瑩瑩補課,盡可能改善其學習方法,提高學習成績。八、19世紀中期,英國濟貧法的法律基礎是1834年濟貧法。1834年濟貧法最重要的特點是確立了濟貧院內(nèi)救濟的原則,任何貧民如要得到救濟必須進入濟貧院。為了保證院內(nèi)救濟原則的推行,英國各地開始廣泛建立濟貧院,到1840年,已有271個聯(lián)合濟貧教區(qū)制訂出了建立聯(lián)合濟貧院的計劃,85個聯(lián)合濟貧教區(qū)已經(jīng)租用或者將舊的濟貧院改造成新的聯(lián)合濟貧院,34個聯(lián)合濟貧教區(qū)已經(jīng)購買了用于建立聯(lián)合濟貧院的建筑物,24個聯(lián)合濟貧教區(qū)已經(jīng)將舊建筑改造成聯(lián)合濟貧院。1834年后,英國建立的濟貧院大多為混合濟貧院,這些混合濟貧院內(nèi)實行嚴格的人群區(qū)分和分隔,濟貧院的貧民被分為七種類型:①老年及體弱的男人;②健康的男子及13歲以上的青年男子;③7~13歲的男孩;④老年和體弱的婦女;⑤健康的婦女和16歲以上的女孩;⑥7~16歲的女孩;⑦7歲以下的兒童。每種類型的人被安置在不同的房間或者建筑里。在這里,家庭被分離,丈夫與妻子、孩子與父母都被拆散,“隔離是濟貧院制度的一個特征”。試分析英國1834年濟貧法的修改過程的特點及新濟貧法的基本原則?!敬鸢浮浚?)濟貧法的修改過程的特點當時以邊沁為首的改革者非常推崇決策中的科學調(diào)查,對濟貧法進行修改以前先組建了濟貧法調(diào)查委員會。1832—1834年間濟貧調(diào)查委員會對全國的濟貧情況進行了調(diào)查。濟貧調(diào)查委員會了解到貧民習藝所和濟貧院的惡劣狀況和衰落狀況,由于申請院外救濟的人急劇增加,在19世紀的前20年面包價格異常昂貴的情況下濟貧稅急劇增加,更由于工業(yè)革命和市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展,與之相適應的自由放任的經(jīng)濟思想的影響力正在迅速增加。以上各種因素綜合作用的結(jié)果是,濟貧調(diào)查委員會雖然沒有像馬爾薩斯那樣提出干脆停止實施濟貧法,更很少有人敢于或愿意談到“根本觀念的錯誤”,但他們還是提出了取消院外救濟的建議?!八麄兿M麑敉饩葷?,尤其是對補助工資的救濟確定一個終止的時限?!痹谖瘑T會調(diào)查的基礎上,英國于1834年通過了新的濟貧法案。原草案規(guī)定對一切健壯男子的戶外救濟自1835年7月1日起一律停止。實際上這一條款是逐漸實施的,因為在其推行過程中不斷地遭到人們的反對。但是,最終工人只能是越來越完全依靠自己的勞動收入了。新濟貧法把全國分成了600多個濟貧單位,由納稅人選出的監(jiān)護人負責濟貧工作,他們確定必要的集資比例。在中央設立了濟貧法委員會,對地方監(jiān)護人發(fā)出指示、進行審查,從而使?jié)毞ǖ膶嵤┮彩且钥茖又频摹袄硇缘摹狈绞竭M行。中央濟貧委員會的控制以對政策效果的統(tǒng)計和對執(zhí)行狀況的仔細監(jiān)測為基礎,對地方的實施情況有權(quán)進行協(xié)調(diào)。(2)新濟貧法的基本原則新濟貧法的基本原則就是盡可能不提供戶外救濟,救濟只在貧民習藝所提供。新濟貧法的目的就是控制不加區(qū)別的戶外救濟,就是要通過威懾使不是極端需要接受救濟的人盡可能不去申請救濟。①新的濟貧法對該領域的政府職責采取了現(xiàn)代社會國家履行職責的科層制管理方式。②在貧困救濟領域,一是需要對申請救助者進行資格審查,但新濟貧法規(guī)定的審查方式不是確定一個明確的救濟標準,而是“濟貧院審查”,即通過使?jié)氃褐械膶Υ绞椒浅埧幔词褂幸稽c可能性靠自己的勞動維持生存的人也不會提出申請;二是救濟的標準低于靠自己的勞動能夠維持的生存標準。九、趙某在建筑公司已工作五年,公司沒有給趙某繳納工傷保險費。一次工作中,趙某在工地視察時不幸從三樓摔落,被工人送往醫(yī)院進行救治。事后,趙某雖沒有性命之憂,但經(jīng)有關部門評定為二級殘疾,需要護理。趙某家人找到社會工作者,希望社會工作者協(xié)助趙某維護其合法權(quán)益。?問題:?1.被認定為工傷的情形有哪些?根據(jù)趙某的情況,他是否能被認定為工傷??2.根據(jù)工傷保險權(quán)益,趙某應享受的工傷保險待遇有哪些?【答案】1.工傷保險制度遵循“無過錯雇主責任’’原則:雇員個人不繳納工傷保險費,雇主承擔所有的繳費責任;無論職工是否有過錯,只要在工作時間、工作地點、因為工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,都應當被認定為工傷。職工應當被認定為工傷的情形具體包括:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。(4)患職業(yè)病的。(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。趙某由于是在工作時間、在工作場所不幸發(fā)生事故,屬于被認定為工傷的情形之一,因此趙某應被認定為工傷,享受工傷保險待遇。2.工傷保險制度規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,再向用人單位追償。趙某公司雖未給趙某繳納工傷保險費,但趙某情形可被認定為工傷,公司需依法支付趙某的工傷保險待遇。主要有:(1)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。(2)住院伙食補助費。(3)二級殘疾,因需要護理產(chǎn)生的生活護理費。(4)一次性傷殘補助金和二級傷殘職工按月領取的傷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論