入職培訓法律

新員工法律培訓

（僅用于內(nèi)部學習交流）培訓內(nèi)容：

一、保密義務及競業(yè)限制二、合同簽訂的注意事項保密與競業(yè)限制協(xié)議

1、保密信息的范疇。2、保密義務（即限制使用不得泄密）。3、競業(yè)限制（即不得競爭）。4、責任承擔。1、保密信息的范疇 （1）協(xié)議中的保密信息主要是指商業(yè)秘密。商業(yè)秘密在法律上的定義不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密構(gòu)成要件解釋1、不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的2、是指該信息具有確定的可應用性，能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢3、包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施4、技術(shù)信息和經(jīng)營信息，國家工商行政管理局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》列舉為設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。同時，該規(guī)定還明確了企業(yè)可根據(jù)自身的需要，對于不屬于列舉的技術(shù)信息和經(jīng)營信息范圍內(nèi)的，而又確實需要通過商業(yè)秘密進行保護的資料，可采取保密措施予以保護。商業(yè)秘密的三性：秘密性實用性保密性(2)我司在協(xié)議中對保密信息的界定

內(nèi)部商業(yè)信息內(nèi)部技術(shù)信息業(yè)務及技術(shù)秘訣知識產(chǎn)權(quán)

內(nèi)部商業(yè)信息客戶信息、人事信息、戰(zhàn)略計劃信息、營銷計劃、推廣及銷售計劃、銷售渠道、采購資料、進貨渠道、財務資料等等內(nèi)部技術(shù)信息生產(chǎn)體系、產(chǎn)品開發(fā)信息等等；業(yè)務及技術(shù)秘訣研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、計算機程序、源代碼等等;

知識產(chǎn)權(quán)

知識產(chǎn)權(quán)是指：公民或法人等主體依據(jù)法律的規(guī)定，對其從事智力創(chuàng)作或創(chuàng)新活動所產(chǎn)生的知識產(chǎn)品所享有的專有權(quán)利，又稱為“智力成果權(quán)”、“無形財產(chǎn)權(quán)”，主要包括著作權(quán)、專利權(quán)和商標權(quán)。其中專利又包括發(fā)明專利、實用新型和外觀設計。

知識產(chǎn)權(quán)包括人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利，也稱之為精神權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)利。所謂人身權(quán)利，是指權(quán)利同取得智力成果的人的人身不可分離，是人身關(guān)系在法律上的反映。例如，作者在其作品上署名的權(quán)利，或?qū)ζ渥髌返陌l(fā)表權(quán)、修改權(quán)及保護作品完整權(quán)等等，即為精神權(quán)利;所謂財產(chǎn)權(quán)利是指智力成果被法律承認以后，權(quán)利人可利用這些智力成果取得報酬或者得到獎勵的權(quán)利，這種權(quán)利也稱為經(jīng)濟權(quán)利?！吨鳈?quán)法》第十六條公民為完成法人或者其他組織工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，除本條第二款的規(guī)定以外，著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：

（一）主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品；

（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務作品。注：計算機軟件屬于著作權(quán)保護范圍，并由《計算機軟件保護條件》專門保護。

第六條中國公民和單位對其所開發(fā)的軟件，不論是否發(fā)表，不論在何地發(fā)表，將依照本條例享有著作權(quán)。

第十四條公民在單位任職期間所開發(fā)的軟件，如是執(zhí)行本職工作的結(jié)果，即針對本職工作中明確指定的開發(fā)目標所開發(fā)的，或者是從事本職工作活動所預見的結(jié)果或者自然的結(jié)果，則該軟件的著作權(quán)屬于該單位。（3）保密信息的重要性

保密信息具有較大的經(jīng)濟效益。是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，對企業(yè)的生存和發(fā)展均具有重大的影響。為此，國家法律法規(guī)對保密信息的保護均作出了非常明確的規(guī)定，并且涉及刑法、反不正當競爭法、勞動法、公司法、合同法等等許多法律領域。*2、保密義務（1）、什么是保密義務除非經(jīng)過公司同意，出于工作的需要，員工在任職期內(nèi)或任職期滿后均對上述保密信息負有不得泄漏、使用或者許可他人使用的義務。包括不得向家人及親朋好友泄漏。（2）違反保密義務的法律責任

（2）違反保密義務的法律責任

<1>民事責任—經(jīng)濟賠償

<2>行政責任—行政罰款

<3>刑事責任—拘役、有期徒刑、罰金

相關(guān)法條民事責任—經(jīng)濟賠償《勞動法》第一百零二條勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。行政虛責任—行政辣罰款《反不冶正當斷競爭呢法》第二及十五籠條“面違反雷本法境第十謝條規(guī)腹定侵曉犯商側(cè)業(yè)秘師密的擊，監(jiān)亡督檢火查部水門應棗當責偽令停扎止違距法行換為，貴可以倘根翅據(jù)情罷節(jié)處拐以一萬膛元以趕上二錄十萬遼元以蟲下的罰單款。刑事藍責任—拘役挨、有格期徒扯刑、親罰金刑事或責任—拘役售、有峽期徒閣刑、守罰金《刑法》第二膝百一折十九既條悶有框下列蛾侵犯菜商業(yè)程秘密樓行為粉之一耍，給象商業(yè)顯秘密紐奉的權(quán)激利人蜂造成姜重大慨損失擊的，炊處三年走以下有期露徒刑微或者勒拘役賀，并盡處或努者單粗處罰饞金；博造成棍特別回嚴重柄后果坐的，靜處三年織以上嬌七年姓以下有期眼徒刑搜，并湯處罰匯金：（三性）違牧反約駕定或另者違鍋反權(quán)矩利人渴有關(guān)國保守繳商業(yè)抬秘密優(yōu)的要箏求，懷披露烤、使宴用或鍋者允僚許他鹽人使泥用其斧所掌樸握的迷商業(yè)抗秘密切的。2、競吩業(yè)限陶制（1）、削什么稻是競秧業(yè)限倡制競業(yè)生限制致是用因人單馬位對傘負有渡保守赤用人盞單位次商業(yè)惰秘密獎的勞框動者上，在叢勞動站合同森、知孩識產(chǎn)語權(quán)權(quán)刪利歸態(tài)屬協(xié)閃議或卻技術(shù)諷保密逝協(xié)議爽中約逢定的處競業(yè)設限制錫條款統(tǒng)，即:勞動牽者在終止委或解旨除勞程動合桌同后價的一躁定期殺限內(nèi)不得牧在生嘴產(chǎn)同店類產(chǎn)絮品、錫經(jīng)營鬼同類暮業(yè)務善或有吹其他早競爭司關(guān)系保的用慌人單克位任蒼職，中也不育得自胞己生演產(chǎn)與恥原單不位有庭競爭瓶關(guān)系稈的同否類產(chǎn)走品或棗經(jīng)營剩同類科業(yè)務袋。限袍制時雖間由繩當事捉人事域先約宵定，贈但不垃得超膜過二年。（2）、雕設立冒競業(yè)缸限制聽的目狹的（2）、梅設立桑競業(yè)咱限制庸的目株的是企諒業(yè)保嫁護商金業(yè)秘甘密的冷重要要手段貝。*磚有關(guān)隆規(guī)定英：《勞動言部關(guān)退于企棒業(yè)職滋工流窄動若開干問茂題的籍通知》第二滾條規(guī)繪定“準用人慮單位賴也可滅規(guī)定接掌握匆商業(yè)屯秘密桂的職翁工在魄終止充或解政除勞艱動合茅同后測的一答定期擇限內(nèi)野（不超嘴過兩辭年），蜓不得綱到生碌產(chǎn)同充類產(chǎn)啟品或族經(jīng)營桑同類腫業(yè)務窩且有槍競爭只關(guān)系排的其遍他用歐人單抵位任害職，薄也不椒得自獄己生送產(chǎn)與奮原單矛位有泛競爭眼關(guān)系紡的同若類產(chǎn)縣品或歌經(jīng)營錄同類疲業(yè)務粉。返”（3）、羽違反躁競業(yè)采禁止客義務榮的法刺律責非任（3）、壤違反綿競業(yè)巡壽禁止純義務迎的法輝律責威任<1川>支付委違約串金，悔尚不薪足以稍彌補居用人雷單位坐的損模失還型需向使用人冊單位溪作出墾經(jīng)濟贈賠償荒。了解：新憐的用豬人單璃位在饞未解墨除勞科動合花同情曬況下出使用阻新員促工需襯承擔連帶狹賠償部責任。*勞動膊者因?qū)⑦`反栗競業(yè)刮禁止繪約定持侵犯會原用析人單稍位商糠業(yè)秘斷密的鼻。這嫂種情奧況下胞，新環(huán)用人晌單位宵不論糧是否嚼知道互勞動幣者違督反了纏與原梳單位袖的競崇業(yè)禁壁止約于定，料都已畢經(jīng)構(gòu)故成了抹共同愿侵權(quán)清，而買違反梯競業(yè)塵禁止史成為自侵權(quán)針必要澇的程詢序或管手段活，因昂此，新用我人單帥位和呀勞動渠者應蓄連帶島承擔術(shù)包括壤競業(yè)醬禁止巖責任嘆在內(nèi)慨的侵惹權(quán)責返任。<2夾>如同唇時違想反保梳密義鳳務還抱需承郊擔相慎應的薪賠償裂責任后甚至刑事鼠責任。合同酬簽訂彈注意欲事項市場狠經(jīng)濟勾最基寄本的匪行為壁就是馬交易縫，“享交貍易山”行球為總盯是以番合同絡的形凝式表播現(xiàn)出到來，近可以殿說，慢合同想簽訂奇是我胡們經(jīng)分常面姑臨的欲事情鑼。了解：叢合同膠＝協(xié)剛議為了影降低拐交易枕行為癢的經(jīng)渾營風丟險和肝法律血風食險，球我們炒必須消認真漠對待掏合同品的簽游訂，繩把握菌兩條參最基永本原水則：小心衫謹慎孕和深爺思熟衰慮一、畏合法合法聾是合撕同最唇基本手的要革求，一擔切合報同都恰應以構(gòu)合法鋼為前提，含不合兩法的紫合同劃通常置會導文致部委分無恭效或摧全部赴無效合同無效的情汪形：（一弦）一儀方以摸欺詐陸、脅孟迫的杠手段胖訂立掙合同納，損療害國識家利稍益；儀（繭二）句惡意腥串通捧，損割害國故家、釋集體攻或者徒第三置人利缸益；址（磁三）沈以合撤法形器式掩回蓋非挺法目儲的；僑（購四）毛損害利社會耳公共扁利益刷；沙（五骨）違甲反法聯(lián)律、舍行政贏法規(guī)努的強蝕制性層規(guī)定捷。第五醉十四良條默下列勺合同鏟，當至事人屈一方肝有權(quán)壯請求最人民口法院捧或者儉仲裁臘機構(gòu)變更艇或者魚撤銷：患（一分）因距重大米誤解單訂立適的；乘（吵二）船在訂寇立合蛾同時早顯失蟻公平緩的。碗一陽方以斜欺詐牲、脅寺迫的駛手段樣或者愈乘人威之危遼，使油對方預在違奏背真葬實意腥思的倦情況亞下訂租立的逐合同饑，受飼損害爬方有厲權(quán)請閃求人街民法炸院或金者仲珍裁機給構(gòu)變框更或子者撤協(xié)銷。奇當惱事人斑請求封變更鍵的，臥人民亂法院尸或者敲仲裁奧機構(gòu)校不得桌撤銷聯(lián)。第四物十二策條旋當事師人在界訂立幼合同菠過程透中有肺下列田情形叨之一顛，給腔對方匙造成紙損失脖的，亦應當用承擔臺損害寒賠償錢責任窯：陣（一壺）假窄借訂箭立合樂同，神惡意咸進行崖磋商候；椒（二休）故蜓意隱藝瞞與轉(zhuǎn)訂立號合同緒有關(guān)舅的重得要事貢實或昂者提猴供虛幅假情秤況；絹（啞三）霧有其鋤他違斯背誠醬實信欺用原鎖則的律行為仔。秩第四傾十三份條思當事餅人在天訂立嗎合同遷過程陷中知磚悉的張商業(yè)答秘密云，無理論合躺同是粉否成宜立，麥不得飼泄露途或者吩不正管當?shù)仫暿褂孟ァＰ共谅痘蚩凑卟谎空斪宓厥故谟迷摪辽虡I(yè)裕秘密籃給對消方造患成損波失的象，應磁當承間擔損偵害賠雪償責扔任。二、汗嚴謹簽訂崗合同瘦時，宜以嚴咱肅和練謹慎屬的態(tài)齡度對聰待合號同中兼的每桿個字維、每差個詞銹、每愿句話膊，不供要抱夠著“炒合同答僅僅管是一老種形旅式”婚的觀倆念，虛草率鞋地、挑含糊尼地對拒待合章同，沿要知情道，蹲白紙汪黑字謹?shù)暮掀屯窃斒路稳藱?quán)哪利義環(huán)務分皆配的閑基本便依據(jù)嘉，簽憶字后亂就必趕須負阻責，采履行者合同烤約定昨的義索務。右失之西差厘宏，繆浸以千鞠里，臉一朝韻不慎始，往愧往會零在日璃后合艇同的之履行炸過程差中帶己來利躲益的葡損害奇。*“訂金稈”和值“定報金”戰(zhàn)的區(qū)葛別“訂金叉”和揀“定鐮金”跑的區(qū)勇別也走是需恩要注潤意區(qū)僻分的困，是燃經(jīng)常合發(fā)生朱的。鉛定金洞是債露的一騰種擔送保方裳式，焦債務躲人履仰行債疾務后鑄，定欲金應職當?shù)植雷鲀r番款或負者收囑回，孔給付伶定金驅(qū)的一僻方不革履行歪約定督債務敬的，科無權(quán)僚要求瞞返還前定金盼；收胳受定益金的零一方鳴不履會行約綿定的劍債務見的，爐應當池雙倍怎返還委定金塘，可繼見定興金具滅有擔保栽性和憂懲罰掙性。在屢實踐伍中不連少人物將定宏金寫于成了間“訂罩金”許，“訂膛金”坡在法旗律上據(jù)被認翠為是預付魂款，不補具有醫(yī)擔保們功能愧。1、收獄取訂孕金一捎方履補行合劫同義至務的較，訂瓶金只切能抵襲沖債緊務；寧收取指訂金遍一方香不履喘行合獎同義周務的似，支慮付訂腐金一找方也監(jiān)只能訓要求案如數(shù)傘返還瘦。2、燒支付騾訂金啄一方身不履著行合爪同則鋪訂金溝退還賊，只需有造羊成對移方損君失才孟承擔裙相應道的賠辛償責吐任。三、環(huán)完整完整為要求做合同思條款峽齊全純，應沒當明鈴確的盞事項巖一定聽要在溫合同御中進派行規(guī)握定，不要巷抱著該“留演待日賴后協(xié)膝商解默決”拖的心瞇態(tài)去簽披訂合約同。霸內(nèi)容法不完養(yǎng)整的蕉合同鑒造成懼當事薪人權(quán)近利義株務的掙不明懶確，叫在履國行過撒程中扇常常鄰產(chǎn)生謊爭議旨，導艦致交瞇易行丙為“緊法律負風險候”的高增加患和交重易效翼率的制下降牽。原則：于岸己有業(yè)利，文盡量濱明確井。(如：娛明確扶付款澤時間癢，明高確交犁貨地孝點等瓣等)四、抱可操網(wǎng)作性可操抄作性則指的縮慧是合彈同“轉(zhuǎn)實梳用董”，無也就盛是說席，合桶同規(guī)田定的改內(nèi)容蹦必須煩是A、能侵夠履狼行的致；B、合現(xiàn)同簽貨訂后甩必須莖遵照錦執(zhí)行烤。原則：在炎維護仇自身巧利益德為出洲發(fā)點獅，適層當兼年顧公姨平合亞理性津。合同蠻應具右備的題主要曠條款窯及內(nèi)鞠容合同精應具賢備的烏主要牲條款權(quán)及內(nèi)她容簽訂巷合同沿雙方斜名稱棒或者島姓名搜和住愛所合同付產(chǎn)品/服務凳的數(shù)坡量、略質(zhì)量塌等合同傲金額合同暑雙方左權(quán)利傻義務合同擾履行茂期限堵、地泰點及零方式違約蒼責任解決喪爭議努的方責法五、溝盡可蜻能明催確違燙約金《合同赤法》雖然鎮(zhèn)規(guī)定當一方牧違約底，另貼一方昌可以歡向其帖追索魂違約陷金、曠賠償貞金，尚但如設果合肢同中醋沒有浩明確貼違約旨金的躬數(shù)額伶或計磁算方閃法，促法院穩(wěn)就會喚要求黨守約資方提帶供“膨損失無的證閘據(jù)”紅，然傷而在橫實踐跟中，觀許多現(xiàn)損失攏的證廟據(jù)往示往是內(nèi)很難抱提供憲的。對違捧約金嶄的數(shù)掘額或映計算桑方法啞作出釋明確久約定寸，有擋利于咬合同晃履行膚過程肉中發(fā)奶生爭臺議后據(jù)迅速墻確定刪賠償父金額阻。了解：《合同笛法》第一揀百一控十四切條…胳…約定展的違尤約金沖低于宣造成已的損禿失的闖，當非事人犬可以順請求截人民崗法院狂或者磁仲裁們機構(gòu)養(yǎng)予以聾增加乖；約年定的沒違約厲金過這分高束于造掏成的績損失旬的，爹當事是人可航以請倡求人呆民法叛院或奸者仲欺裁機個構(gòu)予忌以適掉當減欺少。六、模確定挽管轄抽法院明確忙管轄糾法院胸不僅捐有利蒙于爭治議得逮到迅猜速解皇決，集而且熊有利悄于維敬護我場司合裝法權(quán)松益。根據(jù)《民事義訴訟慨法》有關(guān)番規(guī)定幫，合晃同的鏟雙方販當事勿人可鋒以在凍書面敞合同經(jīng)中協(xié)追議選瞎擇被告于住所鬼地、階合同睡履行捆地、予合同斗簽訂齊地、雀原告兇住所洪地、探標的商物所分在地人民墳法院敞管轄饅。筆妙者認央為，爭出于蠅地方堆保護盾、訴歲訟成賽本考毛慮，促我司厘在簽束訂合寇同時應盡讀可能俗選擇鄰我方魂所在賺地人扮民法早院管線轄。七、箭仲裁熊機構(gòu)燃的選袍擇有的祖合同浮在約低定仲按裁事貍項時魔，只搖是籠擋統(tǒng)的縮慧寫一各旦發(fā)蠢生糾招紛在圍甲方只（或婚乙方襲）所暖在地辯仲裁綢部門音解決閃，這縫樣的粗仲裁棋條款盡只是篩約定仗了仲贈裁地初點而輝對仲潔裁機駁構(gòu)沒策有約受定，首實際達上不遲具有荒任何適法律考效力距。根但據(jù)仲役裁法膊的規(guī)芽定，稠對仲更裁機分構(gòu)的孩選擇蹦必須帖寫明荒具體督的名粉稱（確定蜜性）。原則井上，合矛同里技必須杯約定幕通過滿我司刑所在源地即兵深圳仲裁嶼委員最會管疏轄。(已改喝為“提交殿有管保轄權(quán)欲的人慰民法械院裁聯(lián)決毅”)了解：鞭法院赴裁決荒和仲品裁機航構(gòu)仲施裁是費兩種坡相互淘排斥繡的解移決方膝式，以選擇運了其莖中一鏡種方聞式，選就不簽能采配用另讀一種象方式昂。此犬外，導仲裁啄具有私以下禮特點動：1、靈紫活性剖（可近自行鴿約定睡仲裁肥委及杜選擇膊仲裁更員）票、2、便篩捷性削（一得裁終不局，蘇除非傘程序申中有染明顯蛛錯誤魯、違患法）攀。八、猜合同鋸簽字閥、蓋讀章《合同唇法》第三臘十二太條規(guī)藝定“著當事派人采垃用合饒同書模形式格訂立餃合同筑的，考自雙慮方當蘋事人飄簽字孩或者紛蓋章您時合慣同成繡立”付，如皮果合學同當臂事方唇是個疾人（貓自然趙人）溫，只膊要簽猴