員工轉(zhuǎn)正考核方案_第1頁
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文檔簡介

1/6.新員工轉(zhuǎn)正考核方案一、考核目的為了檢驗新員工在試用期內(nèi)的學(xué)習(xí)成果和適應(yīng)能力案.二、考核對象已滿試用期需轉(zhuǎn)正新員工.三、考核內(nèi)容及方式此次考核主要包括轉(zhuǎn)正審批、筆試和民主評議.1.轉(zhuǎn)正審批員工由綜合管理部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正審批單》,并填寫試用期期間的具體工作完成情況、對公司發(fā)展的建議及自我評價,交由部門負(fù)責(zé)人.2.筆試識、安全知識等.3.民主評議分方式進行.四、考核流程2/6.1.考核由綜合管理部牽頭組織,其它部門配合的形式進行.《轉(zhuǎn)正審批單》由各部門領(lǐng)導(dǎo)審批后上報；筆試由公司統(tǒng)行測評,其他部門員工由辦公樓已轉(zhuǎn)正員工進行測評.3.筆試和民主評議結(jié)果由綜合管理部進行閱卷統(tǒng)計.筆試70-80分為合格、80-90分為良好,90分以上為優(yōu)秀；民主評議綜合評分在70-80分為合格,80-90分為良好,90分以上為優(yōu)秀,70分以下為不合格.4.各部門負(fù)責(zé)人、分管副總結(jié)合員工在試用期期間的工意、暫緩及不同意.5.考核以上各項內(nèi)容均通過者予以轉(zhuǎn)正,并按要求簽訂勞動合同、定崗定薪；未通過者經(jīng)公司研究后另作通知.附表一：《員工轉(zhuǎn)正審批單》附表二：《民主測評表》公司名年月日附表一：轉(zhuǎn)正申請審批表年月日職時間3/6.期正申請〔含工作總結(jié)、對崗位認(rèn)識、對公4/6.正申請〔含工作總結(jié)、對崗位認(rèn)識、對公〔班長意見導(dǎo)意見意見意意.附表二：員工民主評議表思想品德〔25分工作能力〔40分廉潔自律〔10分工作態(tài)度優(yōu)良一般較差優(yōu)良一般較差廉潔不廉潔積極項目5/6.需要說明的問題：說明：1、根據(jù)被評議人員的實際情況,在思想品德、工作能力、廉潔自律、工作態(tài)度各欄中打分；2、本表0-5分為較差,6-15分為一般,15分以上為優(yōu)良；工作能力0-10為優(yōu)良；廉潔自律不廉潔者得0

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