移動公司經(jīng)理競聘上崗演講稿

移動公司經(jīng)理競聘上崗演講稿

?敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好!

我競聘的崗位是營銷業(yè)務(wù)主管。

我叫xx，目前在xx區(qū)域負(fù)責(zé)，通過上次到公司參與區(qū)域主任的競聘讓我更好的熟悉到自已的差距與缺乏，我將更加努力來完善自已。今日，我之所以滿懷信念地來參與這次競爭聘，是由于我具有以下優(yōu)勢：

第一,我深深喜愛自己的企業(yè)

愛因斯坦在談到工作時說過“喜愛是最好的教師“。從進(jìn)入中國移動的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚(yáng)奮進(jìn)的企業(yè)文化所感染。我深深地喜愛著這片成就自己事業(yè)的沃土，情愿為企業(yè)的進(jìn)展勤奮工作、竭盡全力。我想，不管在什么崗位上工作，對企業(yè)的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強(qiáng)大的動力。

其次，我具有較強(qiáng)的工作力量

我性格開朗、熱忱，為人真誠、周到，擅長換位思索，具有較強(qiáng)的規(guī)律思維力量、語言表達(dá)力量和駕御各種簡單局面的力量，能夠很好地進(jìn)展溝通、組織和協(xié)調(diào)工作;另外，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反映力量，能夠捕獲市場熱點，敏捷應(yīng)對。

第三，我具有良好的綜合素養(yǎng)

我具有“大雪壓青松，青松挺且直“的堅強(qiáng)品行，不懼困難，不畏壓力，勇于擔(dān)當(dāng)繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我以“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人“為座右銘，能嚴(yán)格要求自己，以身作則，領(lǐng)先垂范，團(tuán)結(jié)帶著大家一起做好工作。在我的帶著下，我們的團(tuán)隊始終保持著一種積極向上的工作作風(fēng)。

今日假如承蒙大家的厚愛，我競聘勝利，我將連續(xù)牢記使命、不負(fù)重托，用男子漢寬厚的肩膀擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，竭盡個人的所能，全力以赴地去追求事業(yè)勝利與人生價值的最正確結(jié)合點。詳細(xì)來說，我將在做好各項常規(guī)工作的根底上，對以下方面賜予非常的關(guān)注：

(下面講工作思路的地方應(yīng)留意有起有伏，細(xì)細(xì)道來，講到要點的時候要提高語調(diào)，留意抑揚(yáng)頓挫)

一、靠治理創(chuàng)新提高效勞水平。

通過實行跟班治理制，來縮短治理者同客戶和員工之間的距離;實施“員工滿足工程“，作為一名治理者心中要牢記：要使客戶滿足首先要使員工滿足，讓員工的切身利益得到滿意。要有“員工第一，客戶其次“的定律，要將員工的事看作為天大的事。由于有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推動治理，以治理推動效勞，以效勞推動效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

二、建全鼓勵約束機(jī)制,樹立“以人為本“的治理理念。

在治理學(xué)中有個“木桶定律“就是說，一個用很多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在區(qū)域內(nèi)部肯定要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體業(yè)務(wù)水平，這也是改善效勞詳細(xì)工作的實施。制定出“每天有學(xué)習(xí)、月月有競賽、月末有評比、季度有分析、半年有總結(jié)、年年有佳績“的鼓勵機(jī)制。比方將區(qū)域內(nèi)部將重客與營業(yè)全面結(jié)合進(jìn)展指標(biāo)，效勞，業(yè)務(wù)的競賽。通過實施行之有效的鼓勵機(jī)制不但可以充分調(diào)動了員工的主觀能動性和