2023年銷售行業(yè)調(diào)研報告篇

2023年銷售行業(yè)調(diào)研報告篇

書目

第1篇通信行業(yè)市場調(diào)研報告

第2篇銀行業(yè)支持穩(wěn)增長狀況調(diào)研報告

第3篇道路運輸行業(yè)平安管理調(diào)研報告

第4篇縣房地產(chǎn)行業(yè)市場調(diào)研報告

第5篇水泥行業(yè)的市場調(diào)研報告

第6篇關于服裝行業(yè)人才需求及培育狀況的調(diào)研報告

第7篇食品德業(yè)食品專業(yè)人才需求調(diào)研報告范文

第8篇行業(yè)調(diào)研報告范文大全

第9篇市經(jīng)委電子行業(yè)運行調(diào)研報告

第10篇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)調(diào)研報告

第11篇縣服裝行業(yè)的調(diào)研報告

第12篇行業(yè)調(diào)研報告2023

第13篇市建筑業(yè)行業(yè)運行狀況分析調(diào)研報告

第14篇2023年行業(yè)調(diào)研報告

第15篇2023年全球及國內(nèi)女裝行業(yè)市場競爭深度調(diào)研報告

通信行業(yè)市場調(diào)研報告

導語：市場調(diào)查報告的格式一般由：標題、書目、概述、正文、結論與建議、附件等幾部分組成。以下我為大家介紹通信行業(yè)市場調(diào)研報告文章，歡迎大家閱讀參考!

通信行業(yè)市場調(diào)研報告

1.通信行業(yè)市場營銷體系的發(fā)呈現(xiàn)狀

通信行業(yè)市場營銷體系的發(fā)呈現(xiàn)狀，主要集中在我國通信行業(yè)的三大巨頭，中國電信、中國移動和中國聯(lián)通。三家企業(yè)的市場營銷發(fā)展的趨勢大體相同，依據(jù)2023年12月26日中國信息產(chǎn)業(yè)網(wǎng)人民郵電報的報道，2023年信息通信行業(yè)的十大趨勢一是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、信息消費和興起中的信息經(jīng)濟，二是我國4g全面啟動，5g國際布局加快，三是寬帶中國邁向新的發(fā)展階段，四是移動互聯(lián)網(wǎng)孕育新一輪的創(chuàng)新與變革，五是從智能終端到智能硬件，開啟智能化時代，六是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)：構筑智能制造的關鍵基礎，七是云計算和大數(shù)據(jù)：向新技術新平臺演進，八是車聯(lián)網(wǎng)：從概念走向生活，九是網(wǎng)絡信息平安：基礎設施和信息資源愛護成為戰(zhàn)略，十是網(wǎng)絡空間法制建設將加速推動。多層次、多樣化運用用戶漸漸對通信行業(yè)提出更高質(zhì)量、更多樣化的需求，而通信行業(yè)產(chǎn)品趨于差異化且目標客戶和市場也須要更加細分。

2.通信行業(yè)市場營銷體系的構建

2.1缺少通信行業(yè)市場營銷管理規(guī)范制度

市場營銷不能缺少法律法規(guī)的規(guī)范。隨著通信行業(yè)的飛速發(fā)展，通信行業(yè)的市場營銷的發(fā)展過程中，已經(jīng)凸顯出了諸多問題。隨著愈發(fā)激烈的市場競爭，出現(xiàn)了越來越多的營銷手段衍生品，很多經(jīng)營商利用法律的漏洞進行大肆地非法經(jīng)營，以謀取暴利。而通信是人與人或人與自然之間通過某種行為或媒介進行的信息溝通與傳遞，對于每個客戶都是休戚相關的，非法的營銷手段不僅造成客戶經(jīng)濟上的損失，而且造成了市場營銷系統(tǒng)的紊亂。所以，只有加強通信行業(yè)市場營銷管理，建立完善的通信行業(yè)市場營銷的法律法規(guī)，才能促進通信市場的健康發(fā)展。

2.2通信行業(yè)市場營銷手段滯后，管理機制缺失

當今社會通信行業(yè)飛速發(fā)展的趨勢下，通信行業(yè)的發(fā)展理念須要與現(xiàn)代市場經(jīng)濟相吻合，才能不斷適應社會的發(fā)展。通信行業(yè)中市場營銷手段是其發(fā)展的重要組成部分。營銷是技術質(zhì)量的要求、是服務質(zhì)量的要求，落后的營銷手段降低了企業(yè)的品牌質(zhì)量，不利于客戶群體的擴充。同時通信行業(yè)三大巨頭企業(yè)之間的競爭往往存在著一地多系統(tǒng)交叉競爭的現(xiàn)象，通信行業(yè)的系統(tǒng)之間的差異性有著相像之處，管理機制的缺失，導致通信行業(yè)在這一方面很難進行統(tǒng)一，在肯定程度上造成了通信行業(yè)的資源奢侈。通信行業(yè)市場營銷手段的滯后和管理機制缺失，嚴峻阻礙了通信行業(yè)的健康發(fā)展。

2.3通信行業(yè)售后服務不到位

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，通信行業(yè)的發(fā)展也在不斷壯大。通信行業(yè)的三大通信運營商擁有者數(shù)字可觀的客戶群，所以客戶群的維護是一重大課題。通信行業(yè)的市場營銷須要產(chǎn)業(yè)鏈條的維護，通信行業(yè)市場競爭的激烈性，使通信行業(yè)不得不全面發(fā)展自身體系，無論是技術上，還是服務上。產(chǎn)品售后服務的不足，導致客戶群對企業(yè)服務的不滿，影響著客戶對通信企業(yè)的信任，信任是通信行業(yè)市場發(fā)展的無形資產(chǎn)，良好的信譽度使企業(yè)得到客戶群的良好口碑，并能有效擴充客戶群體。而較差的信譽，導致企業(yè)口碑的下降，客戶群流失，嚴峻的可以導致通信企業(yè)的倒閉。所以說，通信行業(yè)售后服務的不到位，影響著通信行業(yè)的正常市場營銷的有序進行。

3.完善通信行業(yè)市場營銷措施

3.1健全通信行業(yè)市場營銷管理規(guī)范制度

當今通信行業(yè)市場營銷管理方面，很多經(jīng)營商利用法律的漏洞進行大肆地非法經(jīng)營，以謀取暴利，正是因為通信行業(yè)市場營銷管理缺乏相關法律法規(guī)的有序管理，嚴峻制約了通信行業(yè)的發(fā)展。相關法律法規(guī)的實施，可以凈化市場營銷手段，對不法經(jīng)營分子進行有力的打擊，并且進行嚴厲的懲罰以示警戒，同時可以對誠懇守信的通信企業(yè)進行嘉獎，為通信行業(yè)的營銷的良性循環(huán)做好基礎打算。井然有序的發(fā)展環(huán)境，才能促進通信行業(yè)的健康發(fā)展。

3.2通信行業(yè)市場營銷多樣化，管理機制統(tǒng)一化

我國通信行業(yè)營銷市場的發(fā)展競爭特別激烈，在這種狀況下，只有拓展通信行業(yè)市場的多樣性，營銷手段不斷更新，才能立于競爭的不敗之地。首先，我國通信市場的重點轉(zhuǎn)向消遣業(yè)務的發(fā)展。將消遣業(yè)務作為現(xiàn)代通信行業(yè)的重點業(yè)務主要緣由是近年來消遣事業(yè)的不斷發(fā)展，其客戶群體已經(jīng)成為不行小覷的力氣。其次同時通信行業(yè)的營銷手段也應注意品牌效應，通過良性競爭的循環(huán)，通信行業(yè)不斷的體自身產(chǎn)品的質(zhì)量和服務，進而來實現(xiàn)通信行業(yè)的品牌價值，提高通信行業(yè)運營商的經(jīng)濟效益。通信行業(yè)市場營銷中管理機制的統(tǒng)一，對通信行業(yè)起到了綜合管理的目的，在肯定程度上能促進通信行業(yè)間的良性競爭，削減了通信行業(yè)的資源奢侈，加強了各通信企業(yè)的有序發(fā)展。

3.3增加通信行業(yè)售后服務業(yè)務實力

通信行業(yè)產(chǎn)品售后服務的不足，往往會導致客戶群對企業(yè)服務的不滿，影響著客戶對通信企業(yè)的信任，信任是通信行業(yè)市場發(fā)展的無形資產(chǎn)，良好的信譽度和口碑，才能有效地擴充客戶人群。通信行業(yè)的售后服務，不僅關乎通信用戶對通信企業(yè)的信任，同時影響著通信企業(yè)的品牌形象?？陀^意義上來說，售后服務是通信行業(yè)和客戶進行密切服務的二次機會，完善售后服務，提高通信客戶對通信企業(yè)的信任感，并能有效促進客戶的二次消費。通信行業(yè)良好的售后服務，維持著市場占有率，增加產(chǎn)品和業(yè)務銷量，爭奪增量市場，保有存量市場，從而提高品牌形象，才能獲得客戶對通信企業(yè)的擁護和長久的忠誠。從而有效的促進通信行業(yè)的健康、快速的發(fā)展。

銀行業(yè)支持穩(wěn)增長狀況調(diào)研報告

為實行領導批示要求，全面駕馭全州銀行業(yè)支持穩(wěn)增長取得的成效及問題，針對中心強調(diào)要把穩(wěn)增長放在突出位置的問題。確定組織開展關于銀行業(yè)支持穩(wěn)增長狀況的專題調(diào)研，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調(diào)研目的

根據(jù)中心強調(diào)要把穩(wěn)增長放在突出位置的要求。針對經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新狀況新問題，通過深化開展調(diào)查探討，全面了解銀行業(yè)支持穩(wěn)增長開展狀況、做法、成效、存在的突出問題，系統(tǒng)提出改進和加強銀行業(yè)支持穩(wěn)增長的政策看法和措施。

二、調(diào)研內(nèi)容

(一)關于各行支持穩(wěn)增長現(xiàn)狀的分析

1、仔細實行政策方針。各行仔細實行中心強調(diào)的有關于支持穩(wěn)增長的相關政策，緊扣地方經(jīng)濟社會發(fā)展須要進行規(guī)劃：例如開設橋頭堡黃金口岸、進行開發(fā)開放試驗區(qū)建設等活動，以及制定相關的信貸發(fā)展戰(zhàn)略、簽訂銀政合作協(xié)議、主動爭取信貸規(guī)模等。

2、突出重點，支持經(jīng)濟建設。為仔細實行政策方針，主動協(xié)作銀行支持穩(wěn)增長活動的開展優(yōu)化信貸資源配置;各行實行優(yōu)先支持全州重點項目工程建設的政策方針;向小微企業(yè)、三農(nóng)企業(yè)傾斜信貸資源;加大對于民生工程的支持力度;清理規(guī)范融資平臺貸款狀況。

3、主動搭建溝通平臺。為了仔細實行銀行業(yè)穩(wěn)增長的政策方針，各行主動組織或參加銀政企對接會或項目洽談會，助推項目投融資需求對接;加強小企業(yè)金融服務宣揚;主動走訪企業(yè)特殊是小微企業(yè)和個體戶。

4、注意風險防控。在當前困難的形勢下為了仔細實行銀行業(yè)穩(wěn)增長政策方針，正確主動的處理穩(wěn)增長與防風險的關系，在主動支持地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，注意嚴格防范各類風險。

(二)關于各行支持穩(wěn)增長取得成就的總結

1、改進金融服務方式。銀行業(yè)通過實行全面提升金融服務水平，特殊是針對三農(nóng)、小微企業(yè)、少數(shù)民族群眾金融服務提高了業(yè)務水平;提升對于金融資源的有效配置率;正確規(guī)范服務收費，免去除利息外各項費用的征收的方式，仔細實行銀行業(yè)支持穩(wěn)增長的政策方針。

2、加快金融模式創(chuàng)新的步伐。銀行業(yè)通過實行創(chuàng)新信貸管理方式、開發(fā)新型信貸產(chǎn)品;拓寬擔保范圍;創(chuàng)新評估方式的手段，仔細實行銀行業(yè)支持穩(wěn)增長的政策方針。

3、推動金融模式轉(zhuǎn)型升級。通過實行調(diào)整和優(yōu)化信貸結構，發(fā)展綠色信貸，嚴格限制兩高一剩行業(yè)信貸投放，加強對節(jié)能減排、清潔能源、循環(huán)經(jīng)濟和環(huán)保項目等領域的信貸支持的方式;加大消費信貸支持力度如汽車貸款、耐用消費品、旅游等消費金融服務;支持文化產(chǎn)業(yè)、對外貿(mào)易的方法，仔細實行銀行業(yè)支持穩(wěn)增長的政策方針。

三、面臨問題

1、當前經(jīng)濟持續(xù)下行，部分企業(yè)面臨經(jīng)營逆境，面臨實體經(jīng)濟信貸需求削減;重點項目地方政府配套資金短缺，銀行擬支持的政府重點項目啟動慢;房地產(chǎn)投資信貸風險高。

2、信用環(huán)境相對較差。政銀以及企業(yè)之間的協(xié)調(diào)溝通不到位，存款的波動對信貸資金來源的穩(wěn)定性造成影響;小微企業(yè)和涉農(nóng)貸款的風險補償機制不完善，下崗再就業(yè)貸款財政貼息和保證金政策并不肯定根據(jù)規(guī)定落實到位;銀行業(yè)金融機構信貸管理機制不敏捷，存在肯定盲目性。

四、對策建議

當前中國經(jīng)濟處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時期，我們處在一個并不穩(wěn)定的宏觀經(jīng)濟市場，在這種大的環(huán)境前提下，商業(yè)銀行能否支持穩(wěn)增長政策方針的實行對于整個銀行業(yè)的發(fā)展具有重大影響，因此我們應當改進和加強銀行業(yè)支持穩(wěn)增長的政策看法和措施。

1、從宏觀層面上看，首先要深化金融改革，推動利率市場化。充分發(fā)揮市場在資金配置上的基礎性作用，促進銀行業(yè)將資金配置到最須要、效益最好、最有發(fā)展前景的企業(yè)上，優(yōu)先支持重點項目工程建設，加大小微企業(yè)、三農(nóng)企業(yè)的信貸資源扶持力度;提高信貸資金來源穩(wěn)定性將民生工程放在工作重點來實抓實干。

2、從商行微觀角度。主動主動調(diào)整業(yè)務結構和客戶結構，創(chuàng)新信貸管理模式，支持傳統(tǒng)金融模式改造升級。主動調(diào)整和優(yōu)化信貸結構。不斷創(chuàng)新管理，提高服務實體經(jīng)濟的效率。提升專業(yè)化實力，有效限制風險。建立面對實體經(jīng)濟的多層次銀行體系。

3、優(yōu)化銀行業(yè)金融機構信貸管理機制，使之與政策改變相聯(lián)動，讓政銀以及企業(yè)之間能夠和諧溝通合作。擴寬銀行業(yè)金融機構信貸政策優(yōu)質(zhì)項目資源的要求，加快銀行擬支持的政府重點項目啟動速度。促進經(jīng)濟可持續(xù)的健康向上發(fā)展。

道路運輸行業(yè)平安管理調(diào)研報告

道路運輸行業(yè)平安管理調(diào)研報告

道路運輸行業(yè)的發(fā)展是國民經(jīng)濟發(fā)展的支撐，運輸業(yè)水平的凹凸，某種意義上講干脆影響到國民經(jīng)濟的快速發(fā)展。如何使運輸行業(yè)快速發(fā)展？一方面靠提高運輸水平；另一方面靠提高平安管理水平，這里我要重點提到的是平安問題，因為平安是運輸行業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。

近年來，雖然道路運輸行業(yè)始終把平安生產(chǎn)列入行業(yè)管理工作的重中之重，就像“一道高壓線”，高度重視，仔細實行交通部提出“三關一監(jiān)督”，“三不進站五不出站”的平安生產(chǎn)管理職責和工作任務。并逐步完善平安生產(chǎn)管理職責、平安生產(chǎn)基礎保障、平安生產(chǎn)管理制度及平安生產(chǎn)監(jiān)督機制。在抓平安管理上，始終堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針。而且從上到下花了較大的人力、物力、財力、加大監(jiān)管力度，通過不懈的努力，取得了道路運輸行業(yè)平安管理的可喜成果。但是，交通事故仍舊不斷發(fā)生，給人們生命和財產(chǎn)帶來了嚴峻的損害和后果。就拿我市方城縣其次運輸公司20xx年“3.1”交通事故來說，縣內(nèi)短途客車嚴峻超員，造成翻車事故死亡8人，傷20人的嚴峻后果，這起重大事故是值得我們反思的，教訓也是深刻的。為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，詳細到道路運輸行業(yè)在哪些環(huán)節(jié)簡單出現(xiàn)擔心全因素和管理問題，又如何來提升道路運輸運輸行業(yè)平安管理水平，應實行哪些行之有效的對策與措施，這是本文試圖探尋的主要內(nèi)容。

一、道路運輸行業(yè)平安管理存在薄弱環(huán)節(jié)和主要問題

1、平安管理工作制度落實不到位。平安是運輸業(yè)發(fā)展的命脈，必需放在至關重要的位置。近年來，一些企業(yè)和個人雖然也狠重視做好平安工作，制定一系列平安制度和措施，但我認為仍舊只是流于形式，尤其是制度落實不夠到位，詳細表現(xiàn)在：一是對司乘人員教化管理不到位，一些司乘人員不能嚴格遵守行業(yè)的平安管理規(guī)定，不準超員超載，可你上有政策，他下有對策，例如：一些司乘人員，他在站內(nèi)不超員，在站外超員；二是制訂建立了各種平安制度，層層簽訂責任狀，發(fā)放懸掛平安明示卡和制訂各種平安管理制度，但在宣揚實行上不夠到位；三是企業(yè)客運站更換司乘人員不能嚴格履行資格審查手續(xù)，嚴把資格審查關，在我們進行平安檢查中，多次發(fā)覺個別司乘人員不能隨身攜帶從業(yè)資格證和上崗證，甚至個別臨時更換的司乘人員根本就沒有從業(yè)資格證，特殊是縣內(nèi)的短途客車不能做到100%持證上崗等擔心全因素。

2、受利益的驅(qū)動，唯利是圖。由于一些企業(yè)或司乘人員存在唯利試圖的思想，在站內(nèi)管理中，能嚴格遵守站內(nèi)不超員超載的管理規(guī)定，但在行駛途中，承包車主和司乘人員，為了個人的經(jīng)濟利益，只管讓旅客上。就拿“3.1”事故暴露的狀況來說，該車起始點上只有3名旅客、但路途中不斷上人，最終超載一倍，造成嚴峻超員而發(fā)生重大交通事故的嚴峻后果。

3、人的因素也是造成擔心全隱患的主要緣由。發(fā)生交通事故，人是主要因素，因此，我們以五種人，六種行為來歸納這些擔心全的因素和主要隱患。一是五種人：①平安意識不強，事故苗頭或違章現(xiàn)象較多的人員；②性格急躁，愛開賭氣的人員；③愛開超速車和搶超搶會車的人員；④夜生活活躍的人；⑤家庭沖突突出或有嚴峻后顧之憂造成精力分散，心情不穩(wěn)的人員。二是六種行為：超速、超載、搶超、槍會、疲憊駕駛、酒后駕駛、車輛帶病行駛等這些都是造成擔心全隱患的主要因素。

4、車輛技術狀況好壞也是造成事故的主要因素。車輛技術性能的好壞，是干脆影響道路交通平安的重要因素，主要表現(xiàn)在：①車輛技術性能達不到規(guī)定的要求和標準，未能剛好進行二級維護和檢修。②未能剛好按要求對車輛的制動系統(tǒng)、電器等主要部件進行檢修，造成失靈。③車輛超載、超高、超寬、改型、貨物裝載不堅固。④修理企業(yè)對車輛進行修理時不能嚴格根據(jù)修理項目進行作業(yè)，該修理的不修理。在手續(xù)不齊全、修理不到位的狀況下簽發(fā)竣工出廠合格證，更有甚者運用假冒偽劣配件對車輛進行修理。⑤對道路環(huán)境不適應。表現(xiàn)在對道路不熟識，突遇窄橋、險橋。加之馬路沿途兩邊群眾的交通意識差，堆放障礙物給車輛正常運行帶來擔心全隱患或交通道路困難、交通信息的影響和不行抗拒的自然災難影響等所造成的擔心全因素。

二、提升道路運輸行業(yè)平安管理水平的對策和措施

道路運輸行業(yè)平安管理，關系到公眾的安危，影響到行業(yè)形象，波及到企業(yè)生存，如何創(chuàng)新平安管理理念，提升平安管理水平，已成為我們行業(yè)管理部門推動傳統(tǒng)道路運輸業(yè)向現(xiàn)代道路運輸業(yè)發(fā)展進程中一項重要而緊迫的戰(zhàn)略任務，因此，筆者認為應從以下幾個方面，拿出對策和措施，來提升道路運輸行業(yè)的平安管理水平。

（一）把“三關一監(jiān)督”落到實處

1、嚴把經(jīng)營單位市場準入關。道路運輸管理部門是道路運輸市場準入制度落實的關鍵，關鍵嚴把市場準入關。在經(jīng)營資格的審定過程中，加強對客、貨、維、駕培四大市場的管理，要把運輸經(jīng)營者的平安生產(chǎn)條件作為市場準入和確定經(jīng)營范圍的重要依據(jù)。確保所承包轄區(qū)內(nèi)運輸經(jīng)營者經(jīng)營資格全部達到規(guī)定條件，建立健全各項平安生產(chǎn)管理規(guī)定和制度，并按規(guī)定安裝gps和配備滅火器。簽訂平安合同，核發(fā)經(jīng)營許可證和營運手續(xù)。

2、嚴把營運車輛技術狀況標準關。嚴格落實執(zhí)行車輛技術等級評定制度和營運車輛定期維護綜合性能檢測制度，強化二級維護，并要求修理企業(yè)對修理車輛按合同要求建立單車維護檔案，特殊是客運車輛，做到一車一檔案，確保車輛技術狀況良好，削減車輛因技術故障緣由而造成的事故。

3、嚴把從業(yè)人員資格審查關。嚴格落實營運駕駛員從業(yè)資格制度，運管部門要不斷的督促檢查運輸企業(yè)，落實營運駕駛員和從業(yè)人員持證上崗狀況，確保營運駕駛員100%持證上崗。同時對臨時更換司乘人員要嚴把資格審查關，決不能留死角，確保平安駕駛。

4、搞好道路運輸經(jīng)營單位的平安監(jiān)督檢查。首先嚴格監(jiān)督運輸企業(yè)、汽車客運站平安，從源頭抓平安，仔細落實客運駐站管理規(guī)定，履行駐站的管理職責，把“三關一監(jiān)督”落到實處。其次，仔細督查運輸企業(yè)、汽車客運站建立健全各項平安管理制度，落實交通部提出的“汽車客運站平安生產(chǎn)規(guī)范”的通知要求，把“三不進站，五不出站”管理落到實處。同時要大力加強道路運輸平安立法治本、源頭治本、政策治本力度，著力推動道路運輸平安生產(chǎn)規(guī)范化、制度化建設。

5、嚴格落實事故責任追究和事故報告制度。對于承包轄區(qū)發(fā)生的事故，要根據(jù)落實“四不放過”的原則，對出現(xiàn)的擔心全因素和交通事故仔細調(diào)查并形成處理看法，并總結動身生事故的緣由、閱歷和教訓。

（二）加強全員業(yè)務學習，提高平安管理水平

道路運輸行業(yè)的運管部門在交通平安管理方面主要的主要職責是做好行業(yè)的監(jiān)督檢查和管理工作。因此，我們首先加強對平安管理人員和企業(yè)從業(yè)人員的平安技能和崗位業(yè)務培訓，要想把此項工作做好，就必需每年要進行一次系統(tǒng)的業(yè)務學習，在學習中要把行業(yè)管理部門對平安管理工作的有關法律，法規(guī)、《條例》等有關平安管理規(guī)定進行系統(tǒng)的學習，并嫻熟駕馭道路交通平安學問和交通事故發(fā)生的緣由和預防措施。通過培訓合格人員頒發(fā)從業(yè)人員上崗證。對持證人員每年也要進行一次業(yè)務培訓，培訓合格后加蓋年審合格章，這項工作可結合一年一度的企業(yè)質(zhì)量信譽考核同步進行。其次，要求各運輸企業(yè)的平安管理工作人員和從業(yè)人員必需持證上崗。三是加強對行業(yè)平安管理和從業(yè)人員平安宣揚教化。仔細組織學習。行業(yè)平安管理的方針政策，學習平安管理學問，對企業(yè)每季度實行平安例會制度，把在平安生產(chǎn)中存在的問題和解決的方法進行座談分析，對平安管理中存在的平安隱患，提出整改和消退方法。通過不斷的學習使人人提高業(yè)務水平，人人講平安，到處想平安的平安氛圍。

（三）仔細開展平安教化和警示教化

平安管理重在于教化，特殊是企業(yè)要常常性開展形式多樣的平安教化活動，要充分利用墻報、板報標語和各個時期出現(xiàn)的各類重特大交通事故，進行宣揚和警示教化，企業(yè)每月最少要召開一次由司機，承包車主（包括家屬）參與的平安例會制度，學習中要理論聯(lián)系實際開展平安警示教化和職業(yè)道德教化，同時要把國家制定的平安方針、政策、交通法規(guī)、平安常識，規(guī)章制度等貫穿于教化之中，也可以由行業(yè)管理部門每季度到企業(yè)進行季度性的平安管理和學習，使之強化全員的平安意識。

（四）強化監(jiān)督管理

要抓好道路運輸平安管理工作，就必需強化行業(yè)監(jiān)管和加大對企業(yè)的監(jiān)督檢查。首先要遵循管行業(yè)必需管平安，管生產(chǎn)必需管平安的原則，圍繞“三關一監(jiān)督”，實行企業(yè)責任主體，政府監(jiān)管主體的管理體制，建立制度明確、制度完善、考核嚴謹?shù)钠桨采a(chǎn)管理責任機制，強化監(jiān)管力度，明確企業(yè)法人是平安生產(chǎn)第一責任人，其他領導和工作人員實行“一崗雙責”制度（既對分管的業(yè)務工作負責，又對分管業(yè)務范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)工作負責），把目標管理納入制度化，做到企業(yè)法人每年向?qū)俚匦袠I(yè)管理部門簽訂年度平安責任書（狀），自上而下層層簽訂目標責任書，強化平安目標管理，依法明確雙方的平安責任，使平安管理平安責任明細化。也可以根據(jù)省廳提出平安“四項機制”分片、分包、分口的管理模式層層簽訂目標責任書，使其層層分解，責任到人，形成上下結合，左右協(xié)作，齊抓共管的平安氛圍和平安體系。其次，開展常常性的執(zhí)法督查檢查，形成嚴密的監(jiān)管網(wǎng)絡，對發(fā)覺的問題和隱患，剛好限期整改，落實責任，明確人員督辦一抓究竟。其三，要加強對道路運輸企業(yè)的平安監(jiān)督檢查，行業(yè)管理部門要做到每年不少于四次的平安檢查，重大活動、春運、“五一”、“十一”要加大檢查督查力度，做到平安生產(chǎn)著重一個“防”、落實一個“督”，強化一個“嚴”。

（五）建立健全平安管理制度

依據(jù)企業(yè)性質(zhì)合理設置平安管理崗位制訂平安管理制度，這項工作牽扯到行業(yè)管理的方方面面，因此，必需建立客、貨、維各項平安管理制度和各項管理檔案，如：

1、平安生產(chǎn)責任制；

2、平安生產(chǎn)教化培訓管理制度；

3、車輛平安生產(chǎn)管理制度；

4、從業(yè)人員（客運）管理制度；

5、平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；

6、道路運輸平安應急預案；

7、車輛安檢人員管理制度；

8、駕駛員行車平安管理制度；

9、平安例會學習制度；

10、車輛外聘駕駛員管理制度；

1、查堵“三品”工作制度；

2、考核評比制度、獎懲制度等。這些都須要依據(jù)單位的實際，建立一套平安管理制度和平安防范體系。

（六）建立車輛平安例行檢查制度

根據(jù)《汽車客運站營運客車平安例行檢查項目及要求，對營運車輛進行平安例行檢查，并實行以下措施防止不檢查或漏檢的車輛出站運行，主要應從如下幾個方面開展工作。一是指定特地的平安例檢人員，制定檢驗方法和相關技術標準，并經(jīng)汽車客運站考核合格；二是設置特地的檢查場地，配備汽車平安檢驗臺及必要的儀器、設備；三是嚴格填寫車輛平安例行檢查表，對符合要求的客車，平安例檢人員應當填寫車輛平安例行檢查表，經(jīng)安檢人員簽字，加蓋汽車客運站平安例行檢查印章后，出具“平安例檢合格通知單”，“通知單”24小時有效，汽車客運站調(diào)度部門在調(diào)度客車發(fā)班時，應當對其“通知單”進行檢查，確認完備有效后才能準予報班。同時應當建立出站檢查制度，對出站客車和駕駛員的相關狀況進行檢查，嚴禁不符合條件的客車和駕駛員出站營運。設立出站口，對出站口要檢查“平安例檢合格通知單”行駛證、運輸證、從業(yè)資格證、駕駛證、客運標記牌和實載人數(shù)。檢查合格后應當在出站登記表上進行登記并經(jīng)受檢客車駕駛員簽字確認。

（七）落實“四項機制”

道路運輸管理機構和道路運輸經(jīng)營單位，應根據(jù)道路運輸平安的“四項機制”要求，仔細做好道路運輸平安的承包、督察、日報、獎懲機制。把薄弱環(huán)節(jié)抓實抓好，從現(xiàn)在的運行中，承包機制基本到位，日報機制逐步完善，要落實關鍵在督察和獎懲方面。因為，通過督察能讓大家明白平安工作這根弦要繃緊，時刻不能放松。在獎懲方面，要建平安生產(chǎn)保障金，用足上級平安生產(chǎn)經(jīng)費投入不低于上年度本站客運代理費總額的0.5%，加強獎懲的投入，特殊要在平安生產(chǎn)設施購置和維護、檢查、評價、教化培訓、應急救援演練、事故的搶險救災和善后處理工作等方面加大資金的投入，把獎懲機制落到實處。

因此，筆者認為，要切實搞好道路運輸平安管理工作，提升行業(yè)平安管理水平，是一項長期而艱難的工程，因為道路交通運輸業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，道路運輸是一個動態(tài)管理，在運行中，保證不發(fā)生平安交通事故是不現(xiàn)實的，只有不斷總結閱歷，不斷提升平安管理水平，才能有效的削減重大特大交通事故。只有把平安工作列入到各項工作的重中之重，各級領導的議事日程，常抓不懈，做到人人講平安、每天講平安，月月講平安，使每個駕駛人員，從業(yè)人員對平安管理工作做到警鐘長鳴，只有這樣，才能不斷提升道路運輸行業(yè)平安管理水平，才能使道路運輸平安管理工作向有序化方向發(fā)展，才能確保體現(xiàn)平安和諧社會的發(fā)展。

縣房地產(chǎn)行業(yè)市場調(diào)研報告

一、我縣房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀

20xx年，在縣委、縣政府的領導下，根據(jù)省、市和縣委、縣政府的總體部署，大力推動依法行政和行風建設，仔細履行行業(yè)管理職能，以實現(xiàn)房管事業(yè)和諧發(fā)展、科學發(fā)展為目標，以服務大局、情系民生為著眼點，以實施重點項目帶動戰(zhàn)略為重點，強力攻堅，勇于突破，各項職能工作取得突破性進展，行業(yè)管理服務水平得到提高，為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展作出主動貢獻。近二年，由于受全球金融危機的影響，我縣住宅與房地產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)緩慢發(fā)展，全縣8個開發(fā)企業(yè)先后建設了金域藍灣、鑫隆佳苑、尚城云鼎、城東商貿(mào)城等房地產(chǎn)開發(fā)工程，開發(fā)建筑面積10.7萬平方米，全年竣工住房面積12.6萬平方米，人均增長0.3平方米。目前，縣城居民人均居住面積已達28.8平方米。房地產(chǎn)二級市場活躍，全縣公房上市交易43套，面積0.27萬平方米;存量住房上市交易127戶，面積1.3萬平方米，交易額1395萬元，拉動了內(nèi)需，激活了房地產(chǎn)市場，增加了契稅，為我縣經(jīng)濟發(fā)展增加了活力。全縣房地產(chǎn)市場呈現(xiàn)“增長速度較快、供需總體平衡、結構更趨合理、價格穩(wěn)中有升、消費逐步理性”的良好發(fā)展態(tài)勢。

二、存在的問題

近些年，我縣重視法制建設，不斷加強了行業(yè)管理和規(guī)范服務工作，特殊是大力開展了整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序活動，有效地推動了房地產(chǎn)業(yè)的各項工作，加快了我縣住房建設步伐。但在行業(yè)管理工作中，也發(fā)覺一些問題，這些問題主要有：

一是房地產(chǎn)銷售不規(guī)范。在房地產(chǎn)開發(fā)過程中，存在個別開發(fā)企業(yè)部分開發(fā)項目未取得《商品房預(銷)售許可證》就擅自進行商品房預售;少數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的銷售樓盤未按要求公示，缺漏了部分公示內(nèi)容，如：崇仁縣城鎮(zhèn)綜合開發(fā)公司開發(fā)的“永勝花園”缺《商品房銷售管理方法》的有關規(guī)定;茂泰房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的“鑫隆佳苑”缺《商品房銷售進度表和價目表》。

二是物業(yè)管理不完善。物業(yè)管理面太窄;市民居住消費現(xiàn)象更新的問題;管理人員服務工作不能滿意住房要求的問題;物業(yè)管理資金難以到位的問題等。

三是住房保障體系不健全。在經(jīng)濟適用房、廉租房建設管理中,住房保障體系健全還不夠;“兩房”建設工作創(chuàng)新力度還不夠。

三、幾點建議

1、放開搞活，培育住房二級市場

在20xx年我縣就已全面放開住房二級市場，為了進一步放開搞活住房二級市場，促進存量住房流通，實現(xiàn)與商品房增量市場的聯(lián)動，適應居民改善居住條件的需求，拉動居民消費，必需降低準入門坎，取消已購公有住房和經(jīng)濟適用住房上市的審批手續(xù);必需簡化辦事程序，提高辦事效率，實施交易發(fā)證一體化;必需明確住房交易實惠政策，降低稅費;必需培育和規(guī)范房地產(chǎn)中介服務市場;

2、規(guī)范市場，著力監(jiān)管與服務

在規(guī)范房地產(chǎn)市場管理方面，應在“監(jiān)管和服務”上下功夫。一是把好開發(fā)企業(yè)準入關。對申報房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的企業(yè)從注冊資本金、工程技術人員、擬開發(fā)項目狀況等方面嚴格把關。不僅仔細審查材料，而且還要現(xiàn)場踏勘。二是加強商品房預(銷)售的監(jiān)督和管理。嚴格執(zhí)行預(銷)售許可證制度，建立健全了我縣房地產(chǎn)開發(fā)銷售信息公示制度和管理力度。三是仔細做好開發(fā)企業(yè)資質(zhì)年檢工作。

3、突破難點，建立物業(yè)管理機制

一是加大宣揚，轉(zhuǎn)變觀念。向社會開展廣泛的宣揚教化活動，提高物業(yè)管理的社會整體意識。開展形式多樣的文明、平安、法制、物業(yè)管理學問的宣揚教化，不斷向住戶灌輸現(xiàn)代文明新的居住消費觀念，增加住區(qū)群眾協(xié)作和接受物業(yè)管理的自覺性和主動性。二是協(xié)調(diào)關系，爭取支持。爭取縣政府成立物業(yè)管理領導機構，負責領導、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督物業(yè)管理工作。發(fā)揮職能部門的作用，對開展物業(yè)管理，改善人居環(huán)境工作賜予大力支持，有效實施舊住宅區(qū)綜合整治，如清除亂建亂搭、改造危舊房屋、整治環(huán)境衛(wèi)生、搞好交通綠化等;新住宅小區(qū)規(guī)范管理，如房屋建筑主體的修繕和管理;房屋設備、設施修理和更新;環(huán)衛(wèi)、道路、綠化、消防、治安管理和維護等。三是出臺政策，建章立制。爭取政府出臺物業(yè)管理政策，制定管理實施方法，明確政府主管部門、房地產(chǎn)開發(fā)單位、社會有關各方及業(yè)主相互之間的權利和義務，詳細規(guī)定物業(yè)管理經(jīng)費來源及收繳方法等。物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主要和用戶簽訂管理合同，明確責、權、利關系，規(guī)范各自行為。做到有章可循、有法可依，使物業(yè)管理工作步入規(guī)范化、法制化管理軌道。

4、完善住房保障體系，全面推動廉租住房建設

一是建立責任制體系，切實加強“兩房”建設管理和監(jiān)管。建立領導機構，設立專人負責，嚴格操作規(guī)程，實行一級對一級負責，強化抓“兩房”建設工作責隨意識。二是依法依規(guī)運作，主動穩(wěn)妥推動“兩房”建設工作。根據(jù)縣政府《關于推動崇仁縣經(jīng)濟適用住房和廉租住房建設實施看法》的要求，堅持科學運作，規(guī)范操作規(guī)程，實行電視宣揚、組織宣揚車上街、在縣城人流密集的主要街道詢問服務和散發(fā)《公告》材料、三榜公示以及將經(jīng)濟適用房和廉租住房公開搖號活動制作電視新聞滾動播放等形式，向社會廣泛開展“兩房”政策、運作狀況進行宣揚。建立申請申購、填表登記、入戶調(diào)查、審核確認、建檔管理制度。啟動“三級審核、三榜公示”等工作，嚴格做到對“兩房”合理合規(guī)的運用，并建立“兩房”建設工作重大事項報告、統(tǒng)計報表、責任追究等制度。三是加大業(yè)務工作技能，進一步落實住房保障運行環(huán)境。四是創(chuàng)新思路、加強“兩房”建設。要用創(chuàng)新思路來解決業(yè)務工作中遇到的困難問題和打造“兩房”建設領域。通過工作的不斷創(chuàng)新，進一步為政府解決困難家庭的住房問題決策供應科學依據(jù)，不斷提高“兩房”建設發(fā)展思路，使“兩房”建設這項‘民生工程’又好又快地發(fā)展，造福于民。

水泥行業(yè)的市場調(diào)研報告

實事求是地反映和分析客觀事實。調(diào)研報告主要包括兩個部分：一是調(diào)查，二是探討。水泥行業(yè)的市場調(diào)研報告，我們來看看下文。

水泥行業(yè)的市場調(diào)研報告一

一、東非地區(qū)水泥市場概況

（一）產(chǎn)需狀況

東非地區(qū)水泥消費需求增長快速。據(jù)預料，20xx年至20xx年，如東非保持基礎設施投資增長、經(jīng)濟快速發(fā)展，水泥需求年均增速將接近18.3%。東非地區(qū)最大經(jīng)濟體肯尼亞自20xx年起年均水泥消費需求增長12.9%，20xx年水泥消費量達320萬噸。

東非地區(qū)過去長期水泥供不應求。20xx年該地區(qū)水泥需求已達到650萬噸，但直到20xx年水泥產(chǎn)量才實現(xiàn)661萬噸。由于長期產(chǎn)量不足，東非地區(qū)需大量自海外進口水泥?？夏醽喪窃摰貐^(qū)唯一實現(xiàn)了水泥自產(chǎn)自足的國家，其他國家都不同程度依靠水泥進口，尤其是內(nèi)陸國家。20xx年，烏干達水泥消費的20%依靠進口，盧旺達水泥消費的70%依靠進口，布隆迪接近100%。

20xx年東非地區(qū)水泥供不應求的局面有所改善。為滿意快速增長的地區(qū)消費需求，搶占市場份額，東非水泥生產(chǎn)企業(yè)競相追加投資，擴大產(chǎn)能。依據(jù)東非水泥制造商協(xié)會的數(shù)據(jù)，水泥產(chǎn)能從20xx年的580萬噸，擴大至20xx年的950萬噸，20xx年擴至1150萬噸。但產(chǎn)能利用率相對偏低，僅為70%左右。預料20xx年地區(qū)水泥產(chǎn)量將達到800萬噸，與年度水泥需求790萬噸大致相當。將來數(shù)年內(nèi)該地區(qū)還有不少水泥新增產(chǎn)能投入運用，供不應求的局面將進一步緩解。

肯尼亞是東非地區(qū)主要的水泥生產(chǎn)國，產(chǎn)能已經(jīng)出現(xiàn)過剩跡象。20xx年產(chǎn)量332萬噸，國內(nèi)消費267量萬噸；20xx年產(chǎn)量371萬噸，國內(nèi)消費量310萬噸?？夏醽喭瑫r也是地區(qū)主要水泥出口國，自08年起年水泥出口量均在60萬噸以上?？夏醽喫嗔闶蹆r格相對鄰國較低廉，目前為120美元/噸，而東非內(nèi)陸國家水泥零售高價達190-300美元/噸。較大的價格差及國內(nèi)新增產(chǎn)能過剩的壓力，將接著推動肯尼亞擴大對鄰國的水泥出口。坦桑尼亞是東非地區(qū)其次大水泥生產(chǎn)國，但需進口部分水泥。

（二）東共體水泥進口狀況

20xx年，依據(jù)東非共同體關稅同盟的規(guī)定，水泥被定位為敏感商品，進口稅率55%，并約定逐年降低5%。但由于東共體內(nèi)部水泥供不應求，為激勵進口，在成員國烏干達、布隆迪和盧旺達的大力推動下，自20xx年起，區(qū)域外水泥進口稅率下調(diào)至25%。

區(qū)域外進口水泥主要來自亞洲和中東，包括中國、印度、泰國和埃及等國。中國對東非地區(qū)水泥出口主要經(jīng)過肯尼亞的蒙巴薩港和坦桑尼亞的達累斯薩拉姆兩個港口中轉(zhuǎn)。20xx年，經(jīng)蒙巴薩港轉(zhuǎn)出口的水泥達27萬噸，經(jīng)達累斯薩拉姆0轉(zhuǎn)出口的水泥為39萬噸，共計66萬噸，占地區(qū)總需求的10%左右。

（三）大型水泥生產(chǎn)企業(yè)狀況

肯尼亞是東非地區(qū)水泥生產(chǎn)企業(yè)分布最為集中的國家。班博瑞水泥公司（bamburicement）為東非目前最大水泥企業(yè)，產(chǎn)能220萬噸/年，20xx年銷售額280億肯先令（約3.5億美元）,占肯尼亞市場份額的49%，在東非其他國家設有分支機構。國家水泥公司（nationalcement）安排于20xx年底將產(chǎn)能擴大至250萬噸/年，屆時將取代班博瑞水泥公司成為東非地區(qū)最大水泥企業(yè)關于水泥市場的調(diào)研報告關于水泥市場的調(diào)研報告。

總部位于法國的拉法基建材集團（lafargegroup）在東非地區(qū)水泥行業(yè)中具有舉足輕重的地位，干脆或間接持有肯尼亞三大水泥公司的股份，在班博瑞水泥公司中控股58.6%，在東非波特蘭水泥公司（eastafricaportlandcement）中持股41.7%；在阿思河礦業(yè)公司（athirivermining）中持股14.1%。

二、東非水泥市場潛力巨大

（一）東非地區(qū)的基礎設施建設將接著推動水泥消費需求強勁增長。

1、東非地區(qū)的住房市場發(fā)展前景看好。隨著可支配收入增加和信貸環(huán)境改善，越來越多的東非居民會追求更好的住房，住房建設將加速發(fā)展。

2、東非地區(qū)落后的公共基礎設施將逐步改善。公共基礎設施建設尤其是道路修建將是將來東非經(jīng)濟發(fā)展的基礎之一。以肯尼亞20xx/20xx財年財政預算為例，基礎設施建設為最大支出項目，占總支出比重達19.2%。

（二）東非地區(qū)人均水泥消費量偏低，大有潛力可挖。與世界其他地區(qū)相比，東非地區(qū)人均水泥消費量偏低。即使是在地區(qū)水泥生產(chǎn)大國肯尼亞，20xx年人均水泥消費量也僅為57公斤/人，烏干達和坦桑尼亞的人均水泥消費量-0分別約為35公斤/人和42公斤/人，同期世界平均水平為389公斤/人，非洲水泥大國埃及為420公斤/人。混凝土馬路修建項目較少是導致東非地區(qū)人均水泥消費偏低的主要緣由之一。由于混凝土馬路造價昂貴，比柏油馬路造價高出40%-50%左右，使不少東非國家望而卻步。對水泥新用途的研發(fā)投入不足也限制了消費的發(fā)展。

（三）東非區(qū)域經(jīng)濟一體化進程加快，市場空間不斷擴大。東非共同體一體化進程加快，成員國之間關稅和非關稅壁壘逐步削減和消退，極大改善了該地區(qū)的貿(mào)易投資環(huán)境，也為水泥企業(yè)投資東非供應了更加廣袤的市場空間。據(jù)統(tǒng)計，東共體成立1年來，汲取外國干脆投資翻了兩番，由6.8億美元增至17億美元。

三、東非水泥市場面臨諸多挑戰(zhàn)

（一）能源供應短缺

水泥生產(chǎn)須要消耗大量能源，尤其是電力，能源大約占東非地區(qū)水泥生產(chǎn)總成本的40%。但大部分東非國家電力基礎設施落后，供電無保障。今年以來，東非地區(qū)燃油價格上漲，旱情嚴峻，影響了電力供應，肯尼亞等國不得不實行數(shù)月的限電措施，給本地制造企業(yè)帶來經(jīng)營困難。一些大型水泥企業(yè)已經(jīng)嘗試采納部分替代能源，包括地熱、生物燃料、煤炭等。相對電力來說，煤炭是當?shù)剌^為便宜且豐富的能源，但是對環(huán)境的污染限制了其推廣運用。

（二）交通運輸設施落后

雖然東非地區(qū)大力推動交通建設，但總體水平落后，內(nèi)陸運輸成本較高，交通狀況較好的肯尼亞境內(nèi)也僅有一條鐵路。地區(qū)間貨物貿(mào)易多經(jīng)馬路運輸，由于馬路運力有限、運費昂揚，造成東非地區(qū)貨物流通慢、成本高。據(jù)肯工商聯(lián)合會統(tǒng)計，東非地區(qū)貨物價格中物流成本占40%以上。

（三）缺乏嫻熟技術工人

東非地區(qū)勞動力低廉，但缺乏嫻熟技術工人，這也是困擾本地水泥企業(yè)的難題。

（四）環(huán)境愛護壓力

東非社會比較重視環(huán)境愛護，對污染嚴峻的水泥行業(yè)的快速發(fā)展，不少社會人士表示出擔憂。

水泥行業(yè)的市場調(diào)研報告二

一、房地產(chǎn)市場概況

1.04年~15年9月房地產(chǎn)施工建筑面積與水泥用量

2.06年~15年9月份市內(nèi)四區(qū)土地成交總量分析

3.20xx年截止9月份市內(nèi)四區(qū)出讓土地具體信息

4.20xx年市內(nèi)四區(qū)開工樓盤信息

5.房地產(chǎn)與水泥

6.房地產(chǎn)與建筑施工有資質(zhì)企業(yè)數(shù)量分布狀況

二、水泥市場概況

1.本地水泥企業(yè)：

1.1水泥生產(chǎn)企業(yè)

1.2、本地水泥生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)狀：

2.外地水泥企業(yè)

三、銷售策略與戰(zhàn)術分析

(一)銷售策略：

1、非商品砂漿水泥需求：

1.1、工程項目選擇策略：

1.2、樣板工程策略：

1.3、重大工程參加策略：

1.4、品牌競爭策略：

1.5銷售區(qū)域界定：

1.6銷售渠道界定：

1.7工程項目信息收集渠道：

2.商品砂漿水泥需求：

2.1銷售區(qū)域：

2.2銷售渠道：

2.3商品砂漿企業(yè)選擇策略

2.4促銷策略：

2.5賒銷策略：

3.其他策略

3.1大連天瑞水泥發(fā)展的借鑒策略

3.2參股商品砂漿生產(chǎn)企業(yè)策略

3.3市場定位策略

(二)、戰(zhàn)術要求

四、結束語

**銷售公司*總及集團*總你們好：

由于我此前對水泥行業(yè)很不了解，經(jīng)過最近一段時間的調(diào)查和學習，對水泥行業(yè)有了進一步的相識了解，下面我從房地產(chǎn)市場概況起先向各級領導匯報。

一、房地產(chǎn)市場概況

1.04年~15年9月房地產(chǎn)施工建筑面積與水泥用量

上表是房地產(chǎn)建筑工程結構性水泥用量，即商品混凝土的水泥用量，計算依據(jù)為c30強度42.5號350kg/方,占用量30%;32.5號380kg/方,占用量70%,單位建筑面積須要混凝土為0.5方,180kg/平.

非結構性即砌筑、抹灰、地面沙漿水泥用量，依據(jù)上海閱歷，單位建筑面積須要0.29/噸砂漿,大致須要水泥40kg。單位建筑面積混凝土的用量大約是砂漿用量的3.4倍。

20xx年大連本地水泥企業(yè)實際銷售598萬噸水泥，本市銷售504萬噸，出口4萬噸，外埠銷售90萬噸，房地產(chǎn)水泥需求占62.65%,是肯定水泥需求大戶,依此可大致推斷出大連市的各年水泥用量。

2.06年~15年9月份市內(nèi)四區(qū)土地成交總量分析

從上表中可以分明看出,15年四區(qū)土地出讓量,急劇下降,緣由其一是四區(qū)土地量經(jīng)過幾年連續(xù)高速開發(fā),已經(jīng)特別有限,其二是15年7月份起先房地產(chǎn)開獨創(chuàng)顯放緩,投資特別謹慎.土地出讓量急劇下降,從一個側面可以說明房地產(chǎn)開發(fā)進入秋冬季節(jié),對水泥行業(yè)的影響是特別大的.

合計出讓土地總量為88.89公頃,合計建筑面積：2104071萬平,大致混凝土須要水泥37.87萬噸，砂漿須要水泥8.42萬噸,合計須要46.29萬噸.這16個項目,絕大部分15年沒有開工,預料在09年開工,其中甘區(qū)8塊，沙區(qū)4塊，中山2塊，高心園區(qū)和西崗各一塊，合計16塊土地.

截止15年9月大連市內(nèi)區(qū)域土地出讓數(shù)量分布狀況(平)

截止15年9月大連市內(nèi)區(qū)域出讓土地對應建筑面積數(shù)量分布狀況(平)

甘井子和沙河口區(qū)各開工6個樓盤，中山和西崗各開工一個樓盤，合計14個樓盤，合計建筑面積170.19萬平。其中大部分工程砂漿水泥需求，體現(xiàn)在09年，但工作須要立刻進行。具體信息不再陳述。

20xx年市內(nèi)四區(qū)新開工樓盤建筑面積分布狀況(平)

5.房地產(chǎn)與水泥

房地產(chǎn)建筑工程對水泥的需求分為兩個階段：結構性需求和非結構性需求。商品混凝土水泥需求，政府經(jīng)過幾年推散禁現(xiàn)的實行，已經(jīng)完成全部供、需、控的結構調(diào)整;商品砂漿水泥需求，隨著政府強制推散禁現(xiàn)的不斷實行，供、需、控的結構已經(jīng)發(fā)生天翻地覆的改變，對水泥生產(chǎn)企業(yè)的銷售，既是一個嚴峻的市場考驗，也是一個難得的市場機遇。對水泥銷售人員而言，如何快速適應政策改變，導致需求渠道改變帶來的根本性影響來說，特殊對老水泥銷售人員是一個嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，對水泥銷售新人是個新的市場機遇。

5.1結構性需求階段：商品混凝土對水泥的需求，約占房地產(chǎn)水泥需求的82%

商品混凝土水泥需求，全部集中在攪拌站，大連市合計有72家攪拌站，20xx年市全行業(yè)銷售混凝土1159萬方，合計運用水泥400萬噸多一點，大連四區(qū)攪拌站多集中在甘區(qū)，其中最大的是彤陽建材07年銷售60萬方，15年預料銷售100萬方，大約用水泥37萬噸，主用水泥為五島其次為小野田和金山，其次是金廣集團的金和，主用水泥為金山，第三等級的有龍億、永興、阿爾賓等。從銷售角度說，這部分水泥選擇的確定權集中在各個攪拌站決策人手中，根據(jù)我公司的分工是商品混凝土管理部負責。

5.2非結構性需求階段：砂漿對水泥的需求，約占房地產(chǎn)水泥需求的18%

5.2.1政策的供需影響

關于在建設工程中限期禁止現(xiàn)場攪拌砂漿的通知摘要：

1、禁現(xiàn)要求：

1.1自20xx年8月1日起，凡位于中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)的建設工程，禁止現(xiàn)場攪拌砂漿，必需采納商品砂漿。

1.2、自20xx年7月1日起，凡位于甘井子區(qū)、高新技術園區(qū)、開發(fā)區(qū)的城市規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的建設工程，禁止現(xiàn)場攪拌砂漿，必需采納商品砂漿。

1.3、自20xx年7月1日起，凡位于旅順口區(qū)、金州區(qū)、長興島臨港工業(yè)區(qū)城市規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的建設工程，禁止現(xiàn)場攪拌砂漿，必需采納商品砂漿。

1.4、其他區(qū)(市)縣城市規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的建設工程，應開展采納商品砂漿試點的工作，詳細禁現(xiàn)時間另行確定關于水泥市場的調(diào)研報告工作報告。

2.位于禁現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的建設工程，禁止在施工現(xiàn)場堆放用于現(xiàn)場攪拌砂漿的砂子、水泥等。

依據(jù)通知要求，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)的建設工程水泥需求，從銷售角度需求主體發(fā)生改變，由原來的建筑商需求，改為商品砂漿生產(chǎn)企業(yè)需求，其他區(qū)域暫進入過度階段，雖然目前沒有完全禁現(xiàn)化，但是完全商品砂漿生產(chǎn)企業(yè)需求，只是時間問題。

5.2.2大連商品砂漿生產(chǎn)企業(yè)書目

截止到20xx年8月4日，已經(jīng)備案的企業(yè)有16家

1、大連中源建筑材料有限公司一般預拌砂漿

2、大連龍億建筑材料有限公司一般預拌砂漿

3、大連金和混凝土制品有限公司一般預拌砂漿(金廣集團)

4、大連君發(fā)混凝土有限公司一般預拌砂漿

5、大連砼鑫混凝土有限公司一般預拌砂漿

6、大連亞田商品混凝土一般預拌砂漿

7、大連漢拿混凝土有限公司一般預拌砂漿(大連水泥集團參股)

8、大連亞細亞混凝土有限公司預拌砂漿(大連水泥集團參股)

9、大連長城混凝土制造有限公司一般預拌砂漿

10、大連五洲混凝土有限公司預拌砂漿

11、大連遼漁建設集團有限公司一般預拌砂漿

12、大連鐵龍混凝土有限公司一般預拌砂漿(中鐵)

13、大連基業(yè)混凝土有限公司一般預拌砂漿

14、大連韜盛工程材料有限公司一般預拌砂漿

15、大連保稅區(qū)大孤山商品混凝土有限公司預拌砂漿

16、大連嘉隆混凝土有限公司預拌砂漿

上述企業(yè)具備生產(chǎn)條件，其產(chǎn)品經(jīng)法定檢測機構檢驗合格，并具備完備的檢測報告。

5.2.3存在問題

我公司對主城區(qū)的市場分工，依據(jù)市場現(xiàn)行狀況，20xx年7月1日后，存在交叉狀況，商品混凝土和商品砂漿全部上是同一個企業(yè)，那么兩個部門的銷售人員，去攻關同一個企業(yè)，存在諸多問題，請各位領導參考。

5.2.4水泥市場銷售格局的改變

建筑工程水泥運用狀況，簡要分析所用水泥，按用途通常分為兩類：結構類和非結構類。結構類水泥主要指承重結構中基礎、梁、柱、板、墻所用的水泥，包括現(xiàn)場澆灌和工廠預制兩種生產(chǎn)方式。非結構類水泥主要指非承重結構和裝修等環(huán)節(jié)所用的砌筑、抹灰、粘結、修補等所用水泥。目前結構類水泥大量運用散裝水泥，袋裝水泥的比例在不斷下降。而非結構類水泥除少數(shù)外墻保溫工程用的成品砂漿運用了散裝水泥外，絕大部分運用的是袋裝水泥

5.2.5.建筑工程水泥需方和水泥供應方式的改變趨勢與建筑工程親密相關的水泥用戶，主要包括以下5類：1.建筑施工企業(yè)，2.混凝土制品生產(chǎn)企業(yè)，3.水泥中間商，4.混凝土攪拌站，5.商品砂漿廠。隨著國家和地方推散、禁現(xiàn)政策的落實和建筑裝飾施工技術水平的提高，第一類用戶運用袋裝水泥的數(shù)量將很快削減;其次類用戶運用散裝水泥的比例將持續(xù)增長;第三類用戶對水泥的需求量將漸漸削減;第四類用戶運用散裝水泥的數(shù)量將穩(wěn)定增長，且不再運用立窯水泥;第五類用戶數(shù)量將快速增加，散裝水泥的需求量也會相應增長。

5.3房地產(chǎn)與水泥需求的關系

建筑面積與水泥的關系：行業(yè)內(nèi)閱歷上根據(jù)325號和425號各占50%推算，在大連已經(jīng)不適用，政府文件明確規(guī)定自20xx年6月1日起全面停止325號水泥的生產(chǎn)，并預留1個月時間消耗掉325號水泥，如此水泥運用最低標號為425號，另外在主城區(qū)，磚混結構已經(jīng)明文禁止，因此主要就是剪力墻和框架兩種建筑結構，以上兩個因素必定對水泥的用量產(chǎn)生肯定的影響，閱歷上單位建筑面積水泥運用量在160~200kg，因此參考180kg/o相對精確一些，這就是建筑面積與水泥的關系，由此可以駕馭肯定規(guī)模的房地產(chǎn)開發(fā)項目運用水泥的數(shù)量。留意這里的水泥只是混凝土需求,砂漿水泥需求約40kg/o.

6.1房地產(chǎn)企業(yè)

6.2建筑施工企業(yè)

6.3房地產(chǎn)行業(yè)與水泥相關的企業(yè)數(shù)量分布狀況。

關于服裝行業(yè)人才需求及培育狀況的調(diào)研報告

為進一步了解服裝行業(yè)的發(fā)呈現(xiàn)狀、相關企業(yè)的用人需求，把握服裝專業(yè)人才培育的方向，辦好我校服裝制作與營銷專業(yè)，我們特就全國服裝行業(yè)及本專業(yè)人才需求和培育目標做了大量調(diào)查。

一、專業(yè)行業(yè)背景

服裝行業(yè)在我國國民經(jīng)濟和出口貿(mào)易中占有舉足輕重的地位，出口1440億美元，同比增長25.2%，占全國貨物貿(mào)易出口量的14.9%;

全國紡織品服裝出口額累計1712億美元，占我國出口貿(mào)易總額的15.4%，接著穩(wěn)居我國各行業(yè)出口創(chuàng)匯之首，出口總額也高居世界首位。

加入wto后，我國逐步成為世界制造中心。為增加世界競爭力，服裝行業(yè)已廣泛運用先進的服裝技術。隨著服裝行業(yè)新設備新工藝新材料的應用越來越廣泛，對服裝專業(yè)人才的需求也越來越大。雖然目前服裝行業(yè)深受全球金融危機的影響，行業(yè)發(fā)展和出口均出現(xiàn)萎縮，大批行業(yè)從業(yè)人員失業(yè)，但是技術工人和技術含量較高的崗位的人才需求仍相當旺盛，培育服裝設計與工藝方面的人才具有廣袤的市場需求前景。我國的服裝產(chǎn)業(yè)正處于重大的行業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)地域調(diào)整的關鍵時期，從經(jīng)濟發(fā)達的東部沿海地區(qū)向經(jīng)濟相對落后的中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。懂設計、精制作、會管理、善營銷的一專多能的職校畢業(yè)生仍大有用武之地。

二、專業(yè)技術工作的需求

調(diào)查表明，近年來，隨著私營、民營經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)升級改造，經(jīng)濟結構調(diào)整及大規(guī)模的行業(yè)轉(zhuǎn)移，大量新工藝、新材料、新設備投入運用。為提高工作效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量，服裝設備和技術升級已是大勢所趨，服裝好用型、技能型人才的需求將會更多。服裝設計與工藝專業(yè)面對的崗位主要有服裝設計、服裝加工、服裝結構制圖、結構設計、質(zhì)檢、服裝紙樣推檔、服裝企業(yè)管理、營銷等崗位或工種，而由中專層次學歷人才擔當?shù)姆b車縫、排料制板、裁剪、整燙、質(zhì)檢、設備的維護與保養(yǎng)等崗位需求量最大。

三、用人市場的需求

目前我國服裝設計與工藝水平同歐美等世界先進國家的水平還有著很大差距，有影響力的服裝設計師和工藝師還不到總就業(yè)人數(shù)的3%，其比例僅為發(fā)達工業(yè)國家的非常之一?，F(xiàn)有的許多服裝機器設備未能充分利用，服裝專業(yè)人才的匱乏是主要緣由之一。據(jù)有關部門統(tǒng)計，廣東近年在服裝設計與工藝行業(yè)短缺技能型人才達40萬人，迫切須要大量從產(chǎn)品設計到產(chǎn)品制作加工的各個環(huán)節(jié)各個層次的技術人才，尤其是中專層次的一線機器操作技能型人才。

四、依據(jù)企業(yè)對技能型人才需求確定就業(yè)崗位

依據(jù)就業(yè)市場的需求，專業(yè)工作崗位目標定位為：①服裝制衣工、②服裝打板師、③裁剪師、④樣衣制作師、⑤跟單員、⑥質(zhì)檢員、⑦成本核算員、⑧基層管理人員、⑨其他相關專業(yè)崗位。培育能從事現(xiàn)代服裝設計、生產(chǎn)和經(jīng)營的中級好用型技能型人才。

依據(jù)就業(yè)崗位的要求，將各崗位所需學問、實力和素養(yǎng)進行分解，確定本專業(yè)人才培育規(guī)格如下：

①良好的人際溝通實力、團隊合作精神和客戶服務意識。

②良好的質(zhì)量和效益意識及產(chǎn)品檢測評估實力。

③運用服裝設計與工藝的基礎學問，合理選取服裝設備、服裝加工的相關要素的實力。

④了解服裝設備、服裝技術的發(fā)展方向，具備接著學習和適應職業(yè)改變的實力。

⑤cad繪圖(設計、制圖、造型、自動編程)，初、中級服裝設計定制工，服裝制作工，服裝設備操作(平縫機、包縫機、鎖眼釘扣機、整燙機)等技能。

⑥編制服裝加工工藝文件。

⑦識讀服裝文件技能。

⑧平安用電學問和服裝設備維護技能。

⑨具備良好的文化素養(yǎng)。

食品德業(yè)食品專業(yè)人才需求調(diào)研報告范文

摘要：本文在對我國食品德業(yè)調(diào)研的基礎上，對食品德業(yè)緊缺的工作崗位進行了分析和探討，旨在為高職院校食品專業(yè)學生的就業(yè)供應指導，解決學生就業(yè)和企業(yè)需求的供需沖突。

關鍵詞：食品德業(yè)；食品專業(yè)；人才需求

1前言

“民以食為天”，食品和食品工業(yè)與人民的日常生活親密相關。足夠的食品是社會穩(wěn)定的基礎，優(yōu)質(zhì)的食品是國民健康的保證，所以，食品工業(yè)是人類的生命工業(yè)，在世界經(jīng)濟中占據(jù)著舉足輕重的地位。我國食品工業(yè)自改革開放以來歷經(jīng)坎坷，在激烈的市場競爭中求生存，有了很大的發(fā)展，近年來，國家也已經(jīng)將食品工業(yè)的發(fā)展放在了前所未有的重要地位，這為我國食品德業(yè)的發(fā)綻開辟了光明的道路[1~2]。

眾所周知，食品專業(yè)人才是推動我國食品工業(yè)發(fā)展的核心力氣，大力發(fā)展我國食品專業(yè)人才的培育關系到千萬國民的健康養(yǎng)分。而國家高等院校的食品專業(yè)正肩負著培育這種人才的重任，目前眾多職業(yè)院校的食品專業(yè)以培育高等應用型專業(yè)人才為目標，為企業(yè)培育出大批的一線操作技術人才，切實為社會做出了巨大的貢獻。鑒于此，本文對食品德業(yè)的緊缺工作崗位進行了分析和探討，旨在為高職院校食品專業(yè)學生的就業(yè)供應肯定的指導作用。

2我國食品工業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

隨著生活水平的逐步提高，人們對于日常生活中的食品要求也越來越高，進而推動了我國食品工業(yè)的快速發(fā)展。從表1可以看出，近10年食品工業(yè)的總產(chǎn)值始終保持增長趨勢，從1997年到2023年食品工業(yè)總產(chǎn)值從5317億增長到24430億元。

國內(nèi)外經(jīng)濟學家公認：在將來5～10年內(nèi)，中國將是全球收入增長最快的國家之一。期間至少有1億家庭（約有3億多人口）將進入年收入l萬美元以上的行列，這是一個特別大的消費市場。由此看來，我國食品工業(yè)發(fā)展空間特別大，食品專業(yè)技術人才市場的前景也是樂觀的。

據(jù)中國食品工業(yè)協(xié)會專家的預料，今后食品工業(yè)發(fā)展的六大趨勢將是有機化、便利化、工程化、功能化、專用化和國際化。中國食品工業(yè)企業(yè)必需振作精神，迎接新世紀的挑戰(zhàn)。同時，食品工業(yè)的快速發(fā)展也為我國食品專業(yè)技術人才供應廣袤的發(fā)展空間。

通過對我國食品工業(yè)現(xiàn)狀的分析與探討，能夠很好的把握我國食品工業(yè)的發(fā)展趨勢，促進我國食品工業(yè)更好地與國際接軌，加快我國食品工業(yè)的發(fā)展速度。

3我國食品工業(yè)從業(yè)人員狀況及食品專業(yè)畢業(yè)生從業(yè)狀況

依據(jù)2023年食品工業(yè)年鑒的數(shù)據(jù)，當年年銷售額在500萬元以上的食品工業(yè)從業(yè)人員為200～300萬人，在全國的食品德業(yè)中隨機抽選20家企業(yè)進行調(diào)查，調(diào)查結果見表2、表3和表4。表2是20家大中型食品企業(yè)從業(yè)人員狀況，從表2可以看出，目前企業(yè)的人員主要還是大中專及以下學歷，主要從事生產(chǎn)操作。表3是食品專業(yè)大中專畢業(yè)生在企業(yè)中的從業(yè)狀況，大部分畢業(yè)生都從事一線生產(chǎn)操作。通過調(diào)查發(fā)覺，目前食品專業(yè)就業(yè)不存在市場飽和問題。許多企業(yè)現(xiàn)在還緊缺高級管理人才及生產(chǎn)、銷售人才。表4是食品企業(yè)目前的人才需求狀況，從表中可以看出，企業(yè)現(xiàn)在急需管理型人才，其次，則是生產(chǎn)操作及銷售人才。

4我國食品專業(yè)將來人才需求預料

當前，我國的食品工業(yè)正朝著規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、系列化、規(guī)范化的方向發(fā)展，通過進行調(diào)研發(fā)覺，食品專業(yè)人才需求量大，特殊是新形勢下人才需求的崗位類型發(fā)生了改變，其中高等職業(yè)教化培育的技術應用型人才出現(xiàn)較大缺口，從事食品加工和生產(chǎn)的專業(yè)技術人員，除了須要駕馭相應的現(xiàn)代食品貯藏、加工、管理、營銷等相關理論學問外，更須要具備較強的實踐技能。這就要求培育食品類專業(yè)人才的院校必需加強實踐教學，增加學生的實踐動手操作實力。

4.1食品工業(yè)的快速發(fā)展急需大量的專業(yè)人才

1996年完成的全國第三次工業(yè)普查顯示我國食品工業(yè)總產(chǎn)值在全國工業(yè)部門總產(chǎn)值中首次攀到了第一位，成為我國國民經(jīng)濟的重要支柱。從1997年至今，我國食品工業(yè)的產(chǎn)值始終在gdp總量中占第一位，食品工業(yè)的快速發(fā)展，促進了企業(yè)對食品專業(yè)技術人才需求的持續(xù)增加。調(diào)查發(fā)覺，企業(yè)所需的食品人才中生產(chǎn)操作人員、銷售人員的需求比較大，其中高等職業(yè)教化培育的應用技術型人才出現(xiàn)較大缺口。食品企業(yè)的職位需求主要集中在食品生產(chǎn)操作工、銷售人員、食品檢驗工、食品制作工、食品包裝工、一線qc、基層管理人員、食品加工設備操作工這幾個崗位。

4.2提高食品的養(yǎng)分與平安作用急需大量的專業(yè)人才

隨著人民生活水平的不斷提高，居民食物結構將快速發(fā)生改變，這就要求現(xiàn)代食品加工行業(yè)必需改造傳統(tǒng)的食品生產(chǎn)方式，進行食品深加工、開發(fā)新產(chǎn)品，提高食品質(zhì)量和削減養(yǎng)分損失，為人們供應大量經(jīng)濟、平安、高質(zhì)量的食品。

因為食品平安問題關系著人民群眾的身體健康和社會穩(wěn)定，因此近年來食品平安受到社會越來越多的關注。2023年9月1日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布的《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量平安監(jiān)督管理實施細則》規(guī)定，食品生產(chǎn)加工企業(yè)必需具有相應的食品生產(chǎn)加工專業(yè)技術人員，檢驗人員必需取得從事食品質(zhì)量檢驗的資質(zhì)，食品檢驗人員實行職（執(zhí)）業(yè)資格管理制度。通過對業(yè)內(nèi)有關人士的調(diào)查表明，目前我國食品平安人才缺口達80萬。因而，培育優(yōu)秀的食品養(yǎng)分與平安方向的人才勢在必行，功在千秋[3~4]。

5對職業(yè)院校食品專業(yè)教學改革的看法及建議

人才培育須要符合行業(yè)需求，要適合企業(yè)口味，學校在加強培育學生的綜合素養(yǎng)的同時，更加須要更多創(chuàng)建實踐、實習實踐的條件與機會[5]。

5.1構建實踐教學體系

當今社會對復合型人才的需求與日俱增，學校應當以實力培育為本位，針對食品德業(yè)人才崗位的需求，以科目課程改革為基礎，對專業(yè)課程進行課程調(diào)整。依據(jù)現(xiàn)代食品企業(yè)須要生產(chǎn)操作工、食品銷售人員、食品檢測工、一線qc、基層管理人員、食品加工設備操作工等實際，調(diào)整課程的設置，將《食品工藝》調(diào)整為《果蔬加工》、《糧油加工》、《釀造酒工藝》、《軟飲料工藝》和《乳品工藝》等工藝課程，同時增加了試驗、實訓、實習等實踐教學環(huán)節(jié)，增加學生的實踐動手實力。

5.2實施“雙證制”教化

為適應企業(yè)對從業(yè)人員職業(yè)資格證的要求，將“雙證制”納入教學安排，規(guī)定本專業(yè)學生必需取得至少一項職業(yè)資格證書方可畢業(yè)。實施校企合作，有效地提高學生職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)實力、實踐實力及就業(yè)實力和就業(yè)率。

參考文獻

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張有林，蘇東華．食品科學的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展[j]．食品工業(yè)科技，2023（1）：139~141

[3]任迪峰，王建中，張柏林，等．面對21世紀高等林業(yè)院校食品專業(yè)發(fā)展初探[j]．中國林業(yè)教化，2023（1）：18~21

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[5]李文釗，阮美娟，陳野．對食品工學課程實踐教學的探討與實踐[j]．中國輕工教化，2023（1）：63~64

行業(yè)調(diào)研報告范文大全

會計行業(yè)調(diào)查報告

會計是以貨幣為主要計量單位，以憑證為主要依據(jù)，借助于特地的技術方法，對肯定單位的資金運動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關方面供應會計信息、參加經(jīng)營管理、旨在提高經(jīng)濟效益的一種經(jīng)濟管理活動。而會計師則是指具有肯定會計專業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書、可以接受當事人托付，承辦有關審計、會計、詢問、稅務等方面業(yè)務的會計人員，如中國的注冊會計師，美國的執(zhí)業(yè)會計師，英國的特許會計師，日本的公認會計師等。在西方國家，會計師是自由職業(yè)者。在中國，會計師又是會計干部的技術職稱之一。

會計這個職業(yè)古已有之。在中國的西周時代就設有特地核算官方財賦收支的官職司會，并對財物收支實行了月計歲會(零星算之為計，總合算之為會)的方法。在西漢還出現(xiàn)了名為計簿或簿書的賬冊，用以登記會計事項。

而現(xiàn)代會計是商品經(jīng)濟的產(chǎn)物。14、15世紀，由于歐洲資本主義商品貨幣經(jīng)濟的快速發(fā)展，促進了會計的發(fā)展。其主要標記：一是利用貨幣計量進行價值核算;二是廣泛采納復式記賬法，從而形成現(xiàn)代會計的基本特征和發(fā)展基石。20世紀以來，特殊是其次次世界大戰(zhàn)結束后，資本主義的生產(chǎn)社會化程度得到了空前的發(fā)展，傳統(tǒng)的財務會計不斷充溢和完善，財務會計核算工作更加標準化、通用化和規(guī)范化。

目前，全國會計人才市場漸漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢。一方面一般會計人才嚴峻飽和，另一方面高級會計人才嚴峻短缺，甚至須要從其他國家引進。從會計發(fā)展的范圍來看，隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展，會計核算工作也起先國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財政部副部長王軍曾在滬贛金融與經(jīng)濟發(fā)展論壇上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培育對象。

會計從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。

另外，由于無論公司規(guī)模大小，都須要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業(yè)的核心人員之一，是機構運轉(zhuǎn)的關鍵角色。這也引發(fā)了會計教化的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業(yè)，由于這種盲目擴張，使得一般財會類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。

會計行業(yè)的發(fā)展趨勢呈現(xiàn)多樣化的形勢?，F(xiàn)代企業(yè)組織所處的外部經(jīng)濟環(huán)境困難多變，企業(yè)自身的經(jīng)營管理活動要想適應這種環(huán)境，就必需既了解自身的經(jīng)營活動，又要能對外部環(huán)境審時度勢。因此，企業(yè)在聘請時會首選那些能夠精確運用會計信息進行目標工作的應聘者。不少聘請者也表示，任何企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動都須要信息系統(tǒng)，并且希望這個系統(tǒng)供應的信息種類多、數(shù)量大，會計信息系統(tǒng)就是其中的一部分。在將來，企業(yè)將會越來越看重財務信息的流通與駕馭，而財會部門也將會成為企業(yè)信息流通的一個集散地，而作為財務部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。

會計人員的發(fā)展趨勢則呈現(xiàn)專業(yè)化的形勢。企業(yè)中的很多中高層干部最初都是從事財會工作。這種h型發(fā)展模式在現(xiàn)代企業(yè)中愈來愈明顯。由此可看出，企業(yè)在提拔企業(yè)管理人員時，也慢慢地起先注意管理人員的會計學問。具備肯定的會計學問能夠更好地幫助企業(yè)干部去做決策推斷，幫助企業(yè)取得高效益。對此，在今后的發(fā)展中，會計人員具有肯定的向企業(yè)管理人員發(fā)展的潛力。

可是，人才聘請狀況卻不一而足。內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。

這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。許多中小國內(nèi)企業(yè)特殊是民營企業(yè)，對于會計崗位他們須要找的只是帳房先生，而不是具有財務管理和分析實力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和限制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是駕馭在自己的親信手里。到公司做大，財務困難到親信無法全盤限制時，才會聘請外人記帳。有種可能也不解除：選擇有極大成長性的公司，作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的狀況是，進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳。

薪資狀況：新人月薪絕大部分集中在2800元左右。

外企：待遇好，學得專業(yè)。

大部格外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個緣由是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的學問，盡管這種技能特別專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因犯難以獲得全面的財務限制、分析等閱歷。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個緣由。財務管理也是一個閱歷與學問越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)供應的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資狀況：新員工的合理月薪在3500元以上，絕大部格外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

事務所：小所和外資大所的云泥之別。

全部的事務所工作都有一個特點，那就是：累!區(qū)分在于許多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多。外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是女人當做男人用，男人當做牲口用，加班更是習以為常。但在事務所的確能學到許多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必需從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分熬煉實力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能賜予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有2000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生(試用期)都能拿到6000元以上。

理財詢問：方興未艾的陽光職業(yè)。

通過銀行等金融機構聘請會了解到，現(xiàn)在對個人理財詢問職位的聘請需求量正在漸漸放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財詢問服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財詢問服務機構。

薪資水平：銀行個人理財詢問師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應當在月薪3000元以上。隨著閱歷的增長，收入也必將隨之增長。

公務員、老師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢。

薪資水平：穩(wěn)定在中上水平，不同城市水平不同。

會計行業(yè)的用人標準則更加全面化，更加須要高素養(yǎng)的會計人員。首先會計人員要具具備扎實深厚的業(yè)務學問，如必需懂得國際上通行的財務會計、管理睬計、財務管理和審計學問，同時還應駕馭相關專業(yè)的學問，如一般商業(yè)學問，財政、金融、國際貿(mào)易、貨幣銀行學和人力資源管理學等，熟識企業(yè)業(yè)務流程、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝等。

創(chuàng)新實力：財務會計是企業(yè)運營的重要組成部分，它除了實現(xiàn)財務創(chuàng)新外，還應為企業(yè)的創(chuàng)新供應建設性的、可操作性的建議和信息。例如，會計人員可借助先進的科技手段，運用肯定的方法，對企業(yè)研發(fā)項目的成本費用及其可能取得的收益進行核算和監(jiān)督，促成工程技術人員完成技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新;與零售商、批發(fā)商一道改進產(chǎn)品的銷售，實現(xiàn)營銷創(chuàng)新。

信息的整理分析實力：企業(yè)的許多業(yè)務如生產(chǎn)、選購 、庫存、銷售、人力資源等都與會計信息緊密相連，有業(yè)務的發(fā)生就有會計信息的產(chǎn)生。財務部門是一個服務機構，它的服務對象主要有企業(yè)經(jīng)營者、投資者、債權人、供應商、選購 商等。

一個健全的財務系統(tǒng)每天都產(chǎn)生出很多數(shù)據(jù)，快速地為合適的人供應合適的、最新的、基于時間更新的信息。如通過財務分析，告知經(jīng)營者何時調(diào)整價格，如何解決成本問題，選擇何種投資方案等，隨著通信技術和網(wǎng)絡效率的提高，財務分析將成為會計工作的主流，財務人員的職責也主要是搞財務分析，通過在網(wǎng)上查詢數(shù)據(jù)，不斷地整理、分析，從而提高會計信息的質(zhì)量?？梢哉f，在學問經(jīng)濟時代，重要的不是獲得信息的實力，而是對信息的整理分析實力及快速作出反應的實力。

重視無形資產(chǎn)：工業(yè)經(jīng)濟時代，人們重視的是有形資產(chǎn)，然而，學問經(jīng)濟時代看重的卻是無形資產(chǎn)?，F(xiàn)在，學問型企業(yè)無形