蘇州全日制勞動(dòng)合同書

蘇州全日制勞動(dòng)合同書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照履行：第一條合同名稱及期限本合同名稱為全日制勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共（×）個(gè)月。合同期限屆滿，乙方愿意繼續(xù)從事此項(xiàng)工作，且甲方愿意繼續(xù)雇用乙方的，應(yīng)在合同期滿前30日，雙方協(xié)商簽訂續(xù)約合同。本合同的具體工作崗位、工作地點(diǎn)、工種、試用期限及試用期間的工資待遇等，詳見(jiàn)附件1《聘用通知書》。第二條工資乙方每月工資為人民幣（×）元整。乙方離職前的加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)金、福利待遇等，按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保障部門的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。在法定節(jié)假日除外，如有需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商并取得其同意。根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，乙方享有帶薪年假、帶薪病假、法定假期等休假待遇。具體休假制度詳見(jiàn)附件2《休假制度》。乙方對(duì)工作安排有不同意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)就工作承擔(dān)與工作量向甲方提出意見(jiàn)，并認(rèn)真聽(tīng)取甲方的解釋。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及其它補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條保密條款乙方在公司擔(dān)任的職務(wù)需要遵守公司與甲方共同簽訂的各項(xiàng)保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，不得泄露涉及公司和甲方客戶或者合作伙伴的商業(yè)秘密和機(jī)密資料。乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的技術(shù)和物理防范措施，防止相關(guān)資料的泄露和濫用。對(duì)于乙方違反本條約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條解除勞動(dòng)合同雙方一致同意解除本合同的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致書面解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、本合同或公司內(nèi)部規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方解除合同。乙方過(guò)失造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或有嚴(yán)重違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并有權(quán)要求乙方按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議的解決方式本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決。第八條附則本合同中未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。本合同正本一份，各方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日生效。本合同中涉及的附件的內(nèi)