公司部門薪水調(diào)整表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔部門薪水調(diào)整表部門薪水調(diào)整表姓名職務(wù)上次加薪的時間當(dāng)前的薪水填表人簽名部門薪水調(diào)整表（續(xù)表）部門日期擬定的薪水加薪的數(shù)額擬定加薪的時間評審意見審核人簽名精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔部門員工考核表中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表

經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表

業(yè)務(wù)人員考核表

主管人員考核表

普通員工考核表姓名：部門：崗位：

考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤務(wù)態(tài)度A．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴守崗位。D．對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614121086141210862.業(yè)務(wù)工作A．正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶嵤┯媱潯．按照部下的能力和個性合理分配工作。C．及時與有關(guān)部門進行必要的工作聯(lián)系。D．在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作。141210861412108614121086141210863．管理監(jiān)督A．在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言。B．善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神。C．十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作。D．妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)。141210861412108614121086141210864．指導(dǎo)協(xié)調(diào)A．經(jīng)常注意保持提高部下的勞動積極性。B．主動努力改善工作和提高效率。C．積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)。D．注意進行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進行。141210861412108614121086141210865．工作效果A．正確認識工作意義，努力取得最好成績。B．工作方法正確，時間和費用使用得合理有效。C．工作成績達到預(yù)期目標(biāo)或計劃要求。D．工作總結(jié)匯報準(zhǔn)確真實。141210861412108614121086141210861．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2．你認為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意見_____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日

注：以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫。人事部評定：1．評語：____________________________________________________________________________________________________________________________________________2．依據(jù)本次考核，特決定該員工：[]轉(zhuǎn)正：在____________任______________職[]升職至______________任_____________________[]續(xù)簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[]降職為_________________________[]提薪/降薪為_________________________[]辭退[]其它___________________________________________________________________經(jīng)理簽字：_______________日期：_________年______月_______日

總經(jīng)理最終核準(zhǔn)：____________________