一通三嚴(yán)防科技術(shù)員機(jī)電安全管理崗位責(zé)任制規(guī)范12篇合輯

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1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針，繼續(xù)執(zhí)行上級(jí)主管部門的技術(shù)同意和實(shí)行措施，幫助技術(shù)副區(qū)長做好技術(shù)管理工作。

2、積極主動(dòng)推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備。

3、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場，介紹和掌控設(shè)備工作進(jìn)度情況，及時(shí)化解存有的問題，參予化解生產(chǎn)單位存有的技術(shù)管理問題。

4、參予機(jī)電技術(shù)事故的查案分析，制訂技術(shù)防范措施。

5、定期至存有資質(zhì)單位調(diào)校、檢驗(yàn)各種儀器、儀表，并創(chuàng)建安全標(biāo)志及有關(guān)資料檔案。華泰煤礦防突辦公會(huì)議制度華泰煤礦防突辦公會(huì)議制度

1．防突辦公會(huì)就是表達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)防突指示精神，研究、化解防突工作中存有問題的關(guān)鍵會(huì)議，有關(guān)部門的第一責(zé)任人必須高度重視這個(gè)會(huì)議。

2．防突辦公會(huì)議由礦長或總工程師策劃，通常每月舉行一次。

3．出席防突辦公會(huì)的人員必須就是有關(guān)部門行政副職、防突科研人員、通防科全體人員，副職有事告假的，可以存有副職替代。

4．對(duì)于無故不出席防突辦公會(huì)議的，罰款50元／次。

5．防突會(huì)議上精心安排的問題，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)化解，即為沒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成，又沒及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)表明的，罰款100元／件／次?；痄伒V安全目標(biāo)管理制度火鋪礦安全目標(biāo)管理制度

1.安全工作目標(biāo)

杜絕“一通三嚴(yán)防”重大事故。

井下杜絕輕傷以上事故。

地面杜絕重傷事故。

2.礦設(shè)立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2.1.組與短：礦長黨委書記

2.2.副組長：安全副礦長、總工程師、生產(chǎn)副礦長、準(zhǔn)備工作副礦長、機(jī)電副礦長、焦化副礦長、經(jīng)營副礦長、黨委副書記、礦工會(huì)主席。

2.3.成員：安全副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、通風(fēng)副總工程師、地測副總工師、機(jī)電副總工程師、礦調(diào)度室主任、生產(chǎn)技術(shù)科科長、礦黨政辦公室主任、登機(jī)科書記、科長、副科長、工會(huì)生產(chǎn)組組長。

2.4.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)于登機(jī)科，登機(jī)科科長任辦公室主任，負(fù)責(zé)管理日常業(yè)務(wù)管理工作。

3.安全工作的指導(dǎo)思想：

認(rèn)真落實(shí)”三個(gè)代表”關(guān)鍵思想、科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;塑安全質(zhì)量氛圍，建好隱患排查消解機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)狠抓礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作;以“一通三嚴(yán)防”為重點(diǎn)，以避免事故為目的，加強(qiáng)規(guī)章制度和責(zé)任的全面落實(shí)，不懈努力締造安全生產(chǎn)新局面。

4.為同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全工作目標(biāo)，全礦干部、職工必須深入細(xì)致努力做到：

4.1.深入細(xì)致貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，并做為一切工作的指南。

4.2.深入細(xì)致貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、上級(jí)安全生產(chǎn)命令、指令及各種安全會(huì)議精神。

4.3.認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制，一級(jí)揪一級(jí)，層層抓落實(shí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)管理，職工對(duì)崗位安全工作負(fù)責(zé)管理。

4.4.進(jìn)一步完善健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度，并深入細(xì)致狠抓全面落實(shí)。各級(jí)管理人員轉(zhuǎn)型作風(fēng)，深入細(xì)致現(xiàn)場，狠抓落實(shí)，將安全管理的關(guān)口后移，戰(zhàn)略重點(diǎn)上移至嚴(yán)肅查處各種安全隱患上，將事故殲滅在原始社會(huì)之中。

4.5.全礦范圍內(nèi)深入細(xì)致積極開展礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，并使礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上臺(tái)階，締造較好的安全環(huán)境。

4.6.抓好各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)工作，“汪”字妥當(dāng)，“敢于”字當(dāng)先，深入細(xì)致檢查，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明。

4.7.狠反華“三違”，嚴(yán)肅查處“三違”，冷靜戒毒“三違”，使職工充份認(rèn)識(shí)到“三違”投醫(yī)，事故容易并無。

4.8.崗位作業(yè)人員認(rèn)真落實(shí)“三小規(guī)程”，努力做到“三不危害”，自己不違章作業(yè)，做好獨(dú)立自主保安，協(xié)作保安。

4.9.任何人、任何時(shí)候、任何情況下，必須秉持“三不”生產(chǎn)原則，二要把安全工作放到一切工作首位，推行安全工作“一票”駁回制度。

4.10.充分利用各種媒體，例如廣播、電視、牌板、標(biāo)語，大力開展安全宣傳教育工作，安全帽上、自學(xué)室內(nèi)、井上、井下，凡是有人通過的地方、凡是有人工作的地方，書寫、裝設(shè)安全警句、安全警標(biāo)、安全理念，隨時(shí)告誡職工按章作業(yè)，做好獨(dú)立自主保安工作，刻畫安全質(zhì)量氛圍，并使“安全第一”思想扎根于職工腦海之中。

4.11.強(qiáng)化職工安全思想宣傳教育工作，協(xié)助、鼓勵(lì)職工穩(wěn)固踐行安全第一的思想，依靠教育進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全責(zé)任意識(shí)，努力做到“我必須安全”。

4.12.加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作，下功夫提升培訓(xùn)質(zhì)量，努力提高職工的安全技術(shù)操作方式水平，依靠培訓(xùn)提升職工的安全技術(shù)素質(zhì)，努力做到“我會(huì)安全”。

4.13.以人為本，加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化安全監(jiān)督，用規(guī)章制度管人，規(guī)范操作方式，重實(shí)效：管理并無漏洞，現(xiàn)場并無隱患，崗位并無違章，安全無事故，依靠管理規(guī)范職工的工作犯罪行為，努力做到一切按規(guī)范作業(yè)。

4.14.各級(jí)管理人員把主要精力放到揪安全工作上，隨時(shí)優(yōu)先確保安全上人、財(cái)、物的資金投入，在精心安排工作時(shí)，首先精心安排全面落實(shí)安全工作，依靠資金投入健全安全裝備、安全設(shè)施，消解環(huán)境的不能安全因素。

4.15.安全工作黨政工團(tuán)齊抓共管，充分發(fā)揮各級(jí)非政府的促進(jìn)作用，多方位，多角度的狠抓安全宣傳教育培訓(xùn)和安全管理監(jiān)督監(jiān)察工作，消解各種安全隱患，確保安全目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)。安保中心消防科外勤安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制安保中心消防科外勤安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

1．貫徹落實(shí)、繼續(xù)執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)等。

2．制訂、完善、全面落實(shí)本人的安全生產(chǎn)與消防安全責(zé)任制等管理制度。

3．協(xié)調(diào)義煤公司安全環(huán)保績效考核，督導(dǎo)各單位消防重點(diǎn)部位安全管理工作。

4．督查各單位消防培訓(xùn)、消防演練、消防安全宣傳、隱患排查、自查等工作，幫助積極開展消防信息調(diào)研工作。

5．嚴(yán)格執(zhí)行本科室履行職責(zé)安全生產(chǎn)職責(zé)，參予本科室安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實(shí)情況的監(jiān)督考核。

6．履行職責(zé)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

7．順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他臨時(shí)性工作。下料隊(duì)班組長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制下料隊(duì)班組長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

在生產(chǎn)副隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，分擔(dān)分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任。職責(zé)如下：

1、班組長就是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，必須對(duì)本班組的安全生產(chǎn)正數(shù)主要責(zé)任。

2、深入細(xì)致貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和《煤礦安全規(guī)程》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，及時(shí)表達(dá)礦各種安全會(huì)議、管理文件、同意、指令精神。具有本職安全科學(xué)知識(shí)和管理能力。

3、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)一指揮職工認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施，嚴(yán)苛按操作規(guī)程作業(yè)，不違章統(tǒng)一指揮，不違章作業(yè)。

4、非政府本班人員按時(shí)順利完成當(dāng)值任務(wù)，建議作業(yè)人員遵章守紀(jì)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干活標(biāo)準(zhǔn)活。

4、非政府員工積極主動(dòng)出席周

二、五安全自學(xué)活動(dòng)和安全培訓(xùn)，對(duì)本班組違章人員展開處置。

5、介紹掌控本班人員的身體狀況，合理布置精心安排人員的工作，及時(shí)檢查本班工作范圍內(nèi)的安全狀況，分析存有的不能安全隱患，及時(shí)明確提出整改措施。

6、井下當(dāng)值辨認(rèn)出安全隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并在當(dāng)值實(shí)行防范措施。董事會(huì)秘書處副科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制董事會(huì)秘書處副科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

董事會(huì)秘書處副科長幫助科長搞好公司“三可以”(股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì))工作、證券事務(wù)、子公司入股公司股權(quán)管理、指導(dǎo)等工作。崗位職責(zé)如下：

1．幫助科長貫徹落實(shí)、繼續(xù)執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)等。

2．幫助科長非政府制訂、完善本科室、員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制等管理制度。

3．按照有關(guān)法律法規(guī)和程序，協(xié)同各方股東嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，二要保護(hù)公司利益，搞好安全風(fēng)險(xiǎn)管控。

4．根據(jù)工作須要，搞好上市工作安全信息的呈報(bào)、公布等工作。

5．根據(jù)工作須要，非政府本科室員工參予有關(guān)安全事故與職業(yè)病危害事件的處置工作，保護(hù)公司與職工的合法權(quán)益。

6．負(fù)責(zé)管理本科室員工的安全培訓(xùn)和教育。

7．履行職責(zé)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

8．按建議順利完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)信訪部門的其他工作。銅川礦業(yè)公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井規(guī)定銅川礦業(yè)公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井規(guī)定

第一章總則

第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦現(xiàn)場安全管理，全面落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任，切實(shí)做好煤礦安全生產(chǎn)工作，按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通告》(國發(fā)〔2010〕23號(hào))、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(總局而令第33號(hào))以及集團(tuán)公司關(guān)于《煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井規(guī)定》文件精神，現(xiàn)根據(jù)《陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局關(guān)于貫徹落實(shí)〈省政府煤礦安全生產(chǎn)十必須十嚴(yán)禁規(guī)定〉工作重點(diǎn)和措施的通告》(陜煤局播發(fā)〔2011〕186號(hào))，并融合公司實(shí)際，特對(duì)原《陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井規(guī)定》(銅川礦業(yè)播發(fā)〔2010〕248號(hào))展開修正健全。

第二條本規(guī)定適用于銅川礦業(yè)公司(以下縮寫公司)所屬各礦井。

第三條公司負(fù)責(zé)管理對(duì)所屬礦井領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度的繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

第四條本規(guī)定所表示礦井領(lǐng)導(dǎo)，就是指礦井的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師。

第五條各礦就是全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度的責(zé)任主體，礦長對(duì)全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度全面負(fù)責(zé)管理。

第六條礦井每班必須存有礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井，確保井下24小時(shí)存有領(lǐng)導(dǎo)值班。

第七條各礦必須嚴(yán)格執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化對(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)，值班下井領(lǐng)導(dǎo)必須全部獲得安全資格證書。

各礦值班下井領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)及礦井各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟識(shí)掌控礦井生產(chǎn)、安全管理科學(xué)知識(shí)和應(yīng)急救援科學(xué)知識(shí)。

各礦黨群、經(jīng)營口領(lǐng)導(dǎo)必須強(qiáng)化生產(chǎn)安全技術(shù)業(yè)務(wù)的自學(xué)，不斷進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)一指揮、協(xié)同礦井安全生產(chǎn)能力。

第八條任何單位和個(gè)人對(duì)煤礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定值班下井或弄虛作假的，均有權(quán)向公司干部、非政府、紀(jì)監(jiān)、安監(jiān)部門投訴和報(bào)告。

第二章值班下井規(guī)定

第九條礦井領(lǐng)導(dǎo)包含礦井的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師，副總工程師必須就是經(jīng)公司核準(zhǔn)提拔的礦副總工程師。

各礦必須嚴(yán)苛履行職責(zé)礦領(lǐng)導(dǎo)人員值班下井制度，礦長、黨委書記每月值班下井次數(shù)不少于5次，其他值班領(lǐng)導(dǎo)下井值班次數(shù)由各礦自的定，但必須確保每班存有1名礦領(lǐng)導(dǎo)在井下值班。節(jié)假日期間正常生產(chǎn)和展開檢修的，礦領(lǐng)導(dǎo)必須正常值班下井。

領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)規(guī)定礦長、黨委書記每月下井嚴(yán)禁多于10次，其中值班下井嚴(yán)禁多于5次，分管生產(chǎn)、安全、技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)嚴(yán)禁多于12次，其他副職每月下井次數(shù)嚴(yán)禁多于5次。

第十條井下存有其它施工單位承包工程的礦井，在工程承包合同或安全協(xié)議中，明確規(guī)定施工單位值班下井的建議，并在招標(biāo)時(shí)嚴(yán)苛審查施工單位領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)和資質(zhì)，必須合乎值班下井的建議。

生產(chǎn)礦井中專業(yè)化施工隊(duì)伍的安全管理，必須列入礦井安全管理體系。專業(yè)化施工隊(duì)伍作業(yè)期間，必須有區(qū)隊(duì)長值班作業(yè)。

第十一條各礦必須制訂領(lǐng)導(dǎo)值班實(shí)施辦法，明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)值班下井統(tǒng)一指揮、協(xié)同井下現(xiàn)場作業(yè)的職責(zé)權(quán)限，與井上調(diào)度部門的匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)方法和次數(shù)，交接班方法，特定情況下的告假與對(duì)調(diào)人員審核程序，領(lǐng)導(dǎo)值班下井的管理部門、考核部門、檔案留存部門，備案建檔管理辦法，考核辦法，獎(jiǎng)懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第十二條各礦必須制訂領(lǐng)導(dǎo)月值班下井計(jì)劃，明晰每個(gè)班次值班下井領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)同值班人員名單。值班領(lǐng)導(dǎo)必須按礦制訂的值班下井計(jì)劃值班下井，因特定情況無法按計(jì)劃值班下井的，必須向礦長提早告假，礦及時(shí)調(diào)整精心安排，并明晰其他礦領(lǐng)導(dǎo)接任，礦長有事出外無此礦，必須選定一名領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)其適當(dāng)職責(zé)，不得科室干部替補(bǔ)，并及時(shí)修改申報(bào)臺(tái)或電子屏幕值班領(lǐng)導(dǎo)姓名信息。

領(lǐng)導(dǎo)值班下井時(shí)應(yīng)至少精心安排一名工作人員幫助工作。非生產(chǎn)管理崗位的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班下井時(shí)，應(yīng)當(dāng)精心安排一名生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理干部幫助領(lǐng)導(dǎo)值班下井。

領(lǐng)導(dǎo)值班下井時(shí)，須配戴統(tǒng)一制作存有“領(lǐng)導(dǎo)值班”字樣和領(lǐng)導(dǎo)本人照片的胸牌，標(biāo)明值班領(lǐng)導(dǎo)身份。

第十三條礦井領(lǐng)導(dǎo)值班下井時(shí)，應(yīng)履行職責(zé)以下職責(zé)：

(一)強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡查，全面掌控當(dāng)值井下的安全生產(chǎn)狀況。正常生產(chǎn)情況下，按照礦井生產(chǎn)管理制度和安全決策程序統(tǒng)一指揮、協(xié)同井下安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁替代現(xiàn)場區(qū)隊(duì)長、班組長的統(tǒng)一指揮。

(二)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和非政府消解事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)阻止違章違規(guī)行為，不得違章統(tǒng)一指揮，不得超能力非政府生產(chǎn)。

(三)辨認(rèn)出損害井下作業(yè)人員生命安全的關(guān)鍵性隱患或碰到險(xiǎn)情時(shí)，立即下發(fā)停工廢人命令，并向礦調(diào)度室匯報(bào)，非政府阿爾熱萊加佐斯縣區(qū)域人員及時(shí)、有序地撤走至安全地點(diǎn)。

(四)監(jiān)督檢查特定工種及其他井下作業(yè)人員的上崗上崗情況，監(jiān)督檢查“四位一體”安全質(zhì)量檢查證實(shí)制、“手指口述”安全證實(shí)法、“崗位敘述”法、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等制度的全面落實(shí)情況。監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全技術(shù)措施和各崗位人員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí)情況，嚴(yán)禁隨意修改安全技術(shù)措施、方案。監(jiān)督檢查“三違”犯罪行為等。

(五)在巷道全線貫通、初次擺頂上、排放量瓦斯、處置火區(qū)、尋抽水、過斷層等關(guān)鍵階段，重點(diǎn)工程實(shí)行、關(guān)鍵性隱患環(huán)境治理期間，值班領(lǐng)導(dǎo)必須固守現(xiàn)場，搞好監(jiān)督協(xié)同工作。

(六)監(jiān)督檢查當(dāng)值關(guān)鍵性隱患自查全面落實(shí)情況，并將自查情況及時(shí)向上一班值班領(lǐng)導(dǎo)更替確切。

(七)值班下井領(lǐng)導(dǎo)干部必須每月末親自寫下領(lǐng)導(dǎo)值班下井安全分析報(bào)告，融合每月值班下井情況，對(duì)辨認(rèn)出的井下關(guān)鍵性隱患及普遍性安全問題和隱患展開分析，明確提出下一步解決問題的意見和建議，以及預(yù)防措施和自查辦法。

(八)值班下井領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)成的領(lǐng)導(dǎo)值班下井安全分析報(bào)告與礦井每月的領(lǐng)導(dǎo)值班下井報(bào)表必須每月3日前一并報(bào)公司安監(jiān)部，安監(jiān)部對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)值班下井安全分析報(bào)告質(zhì)量展開審查，與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金掛勾考核。同時(shí)將報(bào)告送來公司分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門轉(zhuǎn)貼。

第十四條煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井推行井下交接班制度。

各礦井必須創(chuàng)建值班領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度，明晰值班下井領(lǐng)導(dǎo)在井下交接班的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，并成立交接班記錄簿。上一班的值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在井下向接班人的領(lǐng)導(dǎo)詳盡表明井下安全狀況、存有的問題及原因、須要特別注意的事項(xiàng)等，深入細(xì)致核對(duì)交接班記錄簿，雙方并在更替記錄簿上蓋章。

第十五條領(lǐng)導(dǎo)值班下井前，應(yīng)當(dāng)提早至調(diào)度室全面介紹井下安全生產(chǎn)情況，確認(rèn)當(dāng)值安全工作重點(diǎn)，并知會(huì)調(diào)度人員何人。調(diào)度室必須創(chuàng)建《領(lǐng)導(dǎo)值班下井臺(tái)帳》，由調(diào)度人員備案并搞搞好有關(guān)記錄。然后至井口安全信息東站《領(lǐng)導(dǎo)值班下井登記本》上親自備案下井時(shí)間、地點(diǎn)。值班下井期間，井下出現(xiàn)異常情況，須要修改值班地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)和調(diào)度室聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)下井老爹情況在另一個(gè)本子上備案。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)值班升井后，必須至礦井口安全信息東站領(lǐng)導(dǎo)值班下井登記本上及時(shí)將升井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、辨認(rèn)出的“三違”人員、問題和隱患及整改意見等有關(guān)情況展開備案，嚴(yán)禁代蓋章、代備案，并由專人負(fù)責(zé)管理整理和檔案備查。井口信息東站對(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班下井揭發(fā)的隱患下發(fā)《安全隱患通知書》，明晰自查時(shí)限展開全面落實(shí)，對(duì)關(guān)鍵性隱患及時(shí)匯報(bào)公司，展開轉(zhuǎn)讓鹽務(wù)處置。

各礦必須將領(lǐng)導(dǎo)值班下井列入干部站立式管理，根據(jù)干部級(jí)別、業(yè)務(wù)分工推行以的定人員、的定次數(shù)、的定線路、的定任務(wù)、的定全面落實(shí)為原則的干部站立式管理，建立健全健全的領(lǐng)導(dǎo)站立式管理制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部值班下井監(jiān)督檢查全系列全面覆蓋、并無盲區(qū)、并無死角、并無空擋。

礦井必須創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)值班下井檔案管理制度。礦井領(lǐng)導(dǎo)值班下井的有關(guān)記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不少于一年。

第十七條礦井沒領(lǐng)導(dǎo)值班下井的，職工有權(quán)婉拒下井作業(yè)，辨認(rèn)出值班下井領(lǐng)導(dǎo)無故提早升井的，職工有權(quán)提出申請(qǐng)?zhí)嵩缟５V井嚴(yán)禁因此減少職工工資、福利等待遇或者中止與其簽定的勞動(dòng)合同，值班領(lǐng)導(dǎo)更無法因此對(duì)職工實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，否則，一經(jīng)辨認(rèn)出存有上述犯罪行為的，將按照公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)礦井及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人展開嚴(yán)厲查處。

第十八條當(dāng)月領(lǐng)導(dǎo)值班下井工作計(jì)劃、上月領(lǐng)導(dǎo)值班下井工作計(jì)劃順利完成情況及每班值班下井領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)同值班人員姓名，必須在井口顯著邊線設(shè)置的申報(bào)臺(tái)或電子屏幕上申報(bào)，拒絕接受職工群眾監(jiān)督。

當(dāng)月領(lǐng)導(dǎo)值班下井工作計(jì)劃及上月值班下井計(jì)劃順利完成情況必須于每月3日前報(bào)公司人事部、總調(diào)度室、安監(jiān)部備案。公司總調(diào)度室負(fù)責(zé)管理調(diào)度全面落實(shí)各礦下井值班的月精心安排計(jì)劃和每班實(shí)際值班情況，并努力做到各礦當(dāng)值值班領(lǐng)導(dǎo)與公司總調(diào)度室電子屏幕顯示值班領(lǐng)導(dǎo)姓名吻合;人事部負(fù)責(zé)管理每月領(lǐng)導(dǎo)值班下井任務(wù)順利完成情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作;安監(jiān)部負(fù)責(zé)管理領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況的監(jiān)督檢查工作。

第三章監(jiān)督檢查

第十九條公司對(duì)所屬各礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井正數(shù)監(jiān)管責(zé)任，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班下井展開日常管理和督促檢查。

公司、礦安監(jiān)部門應(yīng)將各礦創(chuàng)建并繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度做為日常檢查的關(guān)鍵內(nèi)容，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況展開監(jiān)督檢查。由公司安監(jiān)部會(huì)同，人事部、組織部、總調(diào)度室、紀(jì)監(jiān)等部門協(xié)調(diào)，每月對(duì)各礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況展開不少于2次的不定期檢查。各礦必須非政府有關(guān)部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況展開監(jiān)督檢查。

第二十條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況展開監(jiān)督檢查，可以實(shí)行現(xiàn)場隨機(jī)查問職工、查詢井下交接班及值班下井檔案記錄、匯報(bào)職工群眾充分反映、調(diào)取井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。

第二十一條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況展開監(jiān)督檢查時(shí)，重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：

(一)與否建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度，包含井下交接班制度、值班下井檔案管理制度、領(lǐng)導(dǎo)值班下井投訴制度等。

(二)礦井領(lǐng)導(dǎo)特別就是主要負(fù)責(zé)人值班下井情況。

(三)與否制訂領(lǐng)導(dǎo)每月輪流值班下井工作計(jì)劃以及工作計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行、申報(bào)、考核和獎(jiǎng)懲等情況。

(四)領(lǐng)導(dǎo)值班下井在井下履行職責(zé)情況，特別就是關(guān)鍵性事故隱患和險(xiǎn)情的處理情況。

(五)與否及時(shí)高質(zhì)量順利完成領(lǐng)導(dǎo)值班下井安全分析報(bào)告。

(六)領(lǐng)導(dǎo)井下交接班記錄、值班下井檔案等情況。

(七)職工群眾投訴有關(guān)問題的嚴(yán)肅查處情況。

第二十二條各礦應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)值班下井投訴制度，官方舉報(bào)電話、信箱或者電子郵件地址，考核領(lǐng)導(dǎo)小組立案有關(guān)投訴;對(duì)于立案的投訴，應(yīng)深入細(xì)致調(diào)查核實(shí);經(jīng)核實(shí)有誤的，從寬行政處罰并建檔，對(duì)舉報(bào)人不予獎(jiǎng)勵(lì)。

公司舉報(bào)電話：安監(jiān)部2101338，人事部2101587，紀(jì)委2101725

電子信箱：tckwjajj@163.com

第四章考核獎(jiǎng)懲

第二十三條公司把領(lǐng)導(dǎo)值班下井考核列入干部業(yè)績考核體系、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系、礦井安全基礎(chǔ)管理考核體系和領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核體系中嚴(yán)苛展開考核。同時(shí)做為年度履行職責(zé)評(píng)定、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，對(duì)違背領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度的礦井中止年度安全一流單位評(píng)選活動(dòng)資格、領(lǐng)導(dǎo)干部中止年度安全先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)資格。

第二十四條公司及各礦設(shè)立由干部、安監(jiān)、非政府、紀(jì)委、調(diào)度部門共同組成的領(lǐng)導(dǎo)值班下井考核領(lǐng)導(dǎo)小組，干部管理部門負(fù)責(zé)管理考核日常事務(wù)，月初對(duì)上月領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況深入細(xì)致實(shí)行考核，將檢查考核情況和行政處罰結(jié)果向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并在安全辦公會(huì)議上通報(bào)，同時(shí)在《銅川礦工報(bào)》和公司門戶網(wǎng)站上發(fā)布，拒絕接受廣大群眾監(jiān)督。

第二十五條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班下井期間辨認(rèn)出關(guān)鍵性事故隱患及時(shí)匯報(bào)并采取措施積極主動(dòng)非政府自查，在碰到險(xiǎn)情時(shí)果斷非政府人員安全撤走，防止生產(chǎn)安全事故的，給與獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十六條礦井存有以下情形之一的，給與警告，并處3萬元罰款;對(duì)煤礦主要負(fù)責(zé)人處為1萬元罰款：

(一)未建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度，或者未按規(guī)定呈報(bào)備案的;未創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度的;未創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)值班下井檔案管理制度的;未創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)值班下井投訴制度的。

(二)未按規(guī)定申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)每月值班下井情況的。

(三)未按規(guī)定留存值班下井有關(guān)記錄檔案或者值班下井檔案弄虛作假的。

值班領(lǐng)導(dǎo)存有以下情形之一的，給與通報(bào)批評(píng)，并展開經(jīng)濟(jì)行政處罰，與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金掛勾考核，扣分季度退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金金額的20%。

(一)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定下井或者未與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井的。

(二)未在規(guī)定地點(diǎn)交接班、未填寫領(lǐng)導(dǎo)值班下井交接班記錄簿、存有代備案、代蓋章現(xiàn)象的。

(三)未親自寫下領(lǐng)導(dǎo)值班下井安全分析報(bào)告的。

(四)慫恿他人修改值班下井有關(guān)記錄、弄虛作假有關(guān)值班下井檔案的。

(五)領(lǐng)導(dǎo)值班期間違章統(tǒng)一指揮、違背安全生產(chǎn)管理制度和安全決策程序引致事故隱患的。

第二十七條出現(xiàn)事故而沒領(lǐng)導(dǎo)值班下井的，嚴(yán)苛按照不高于國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(總局而令第33號(hào))的行政處罰規(guī)定，對(duì)礦井及主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員展開處置和行政處罰。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班下井期間出現(xiàn)生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，按照公司《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和責(zé)任追責(zé)辦法》(銅川礦業(yè)播發(fā)〔2010〕187號(hào))追責(zé)值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

對(duì)關(guān)鍵性、特別關(guān)鍵性生產(chǎn)安全事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的礦井，其主要負(fù)責(zé)人終身嚴(yán)禁出任任何礦井的礦長。

第五章附則

第二十八條各礦必須融合本規(guī)定制訂代萊領(lǐng)導(dǎo)值班下井實(shí)施辦法，報(bào)公司備案;各礦的領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度、領(lǐng)導(dǎo)值班下井檔案管理制度、領(lǐng)導(dǎo)值班下井投訴制度、領(lǐng)導(dǎo)值班下井考核獎(jiǎng)罰制度等，可以融合自身運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)際以及上級(jí)政策建議展開修正健全。

第二十九條本規(guī)定未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，解釋權(quán)屬于銅川礦業(yè)公司。

第三十條本規(guī)定自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。預(yù)防水有關(guān)人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度預(yù)防水有關(guān)人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)管理貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、命令、同意、通告、通報(bào)。并融合本礦的具體情況制訂實(shí)施方案，對(duì)全礦的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)管理。

二、負(fù)責(zé)管理處置和化解安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵性問題，監(jiān)督安全規(guī)程的實(shí)行，非政府全面落實(shí)職工技術(shù)培訓(xùn)，特別就是嶄新工人的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。

三、負(fù)責(zé)管理非政府有關(guān)人員編制并薈檢礦井災(zāi)害防治處置計(jì)劃和方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核。非政府制訂并薈檢全礦全部生產(chǎn)過程的安全管理制度、操作方式作業(yè)規(guī)程，并認(rèn)真貫徹實(shí)行，想要辦法阻止惡性事故出現(xiàn)。

四、每月舉行一次安全職能人員等出席的付科以上干部工作會(huì)議，研究同意安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵性問題，并明確提出適當(dāng)?shù)母牧即胧?；總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，具體安排下月的安全生產(chǎn)工作，并確保全面落實(shí)。

五、秉持進(jìn)坑制度推行現(xiàn)場辦公，調(diào)查介紹安全生產(chǎn)方面存有的問題。抓好薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)化解安全生產(chǎn)中發(fā)生的問題，杜絕三違現(xiàn)象出現(xiàn)，寬免其后患。

六、對(duì)安全責(zé)任事故必須親自查案處置，極力努力做到“四不放過”。

七、監(jiān)督檢查安全職能人員堅(jiān)守崗位責(zé)任制的全面落實(shí)情況，督促檢查技術(shù)人員的技術(shù)管理情況，督促檢查機(jī)電人員的設(shè)備較完整情況。

八、負(fù)責(zé)管理非政府領(lǐng)導(dǎo)全礦每旬一次的安全質(zhì)量檢查，對(duì)揭發(fā)的問題，必須非政府有關(guān)人員的定時(shí)間、的定措施，及時(shí)處理。

九、按規(guī)定及時(shí)呈報(bào)事故，親自統(tǒng)一指揮領(lǐng)導(dǎo)事故救治，并搞好事故查案、分析、處置工作。

十、對(duì)全礦的安全措施、安全規(guī)劃、煤層變化、地質(zhì)情況、事故分析都必須努力做到心中有數(shù)。十一、確保安全生產(chǎn)的各項(xiàng)資金及時(shí)妥當(dāng)。安全副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，在本職工作范圍內(nèi)，認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、通告、通報(bào)、做好本礦安全生產(chǎn)，對(duì)礦長負(fù)責(zé)管理。

二、秉持安全第一，文明生產(chǎn)的方針，正確處理不好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，對(duì)全磁盤井下的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量正數(shù)全面責(zé)任，并對(duì)礦長負(fù)責(zé)管理，當(dāng)安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾時(shí)，必須順從安全。

三、及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)以及礦委關(guān)于安全生產(chǎn)的會(huì)議精神，并針對(duì)性地化解本礦安全生產(chǎn)的實(shí)際情況。

四、經(jīng)常親自策劃舉行生產(chǎn)、安全、通風(fēng)、瓦斯、機(jī)電等有關(guān)安全職能人員會(huì)議，研究化解生產(chǎn)中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制訂改良措施，非政府實(shí)行并認(rèn)真落實(shí)檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

五、負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)安全規(guī)程，操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程，礦井一線防治災(zāi)害計(jì)劃和安全規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹和實(shí)行。

六、秉持進(jìn)坑制度，推行現(xiàn)場辦公化解安全生產(chǎn)中存有的具體內(nèi)容問題，對(duì)安全生產(chǎn)的事故必須親自查案處置，極力努力做到“四不放過”。對(duì)三違現(xiàn)象必須絕其根源、寬免其后患。

七、負(fù)責(zé)管理非政府領(lǐng)導(dǎo)恩委員會(huì)人員展開每旬三次的安全質(zhì)量小檢查，對(duì)驗(yàn)出的問題必須非政府有關(guān)人員采取措施及時(shí)全面落實(shí)處置。

八、及時(shí)掌控各工作面的瓦斯、通風(fēng)、頂上幫忙的情況，主局扇運(yùn)轉(zhuǎn)情況，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理。

九、總結(jié)推展安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升煤炭開采的技術(shù)水平。

十、親臨現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)和救治事故。十一、當(dāng)好礦長助手，幫助礦長狠抓工作和本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、同意、通告、通報(bào)。

二、對(duì)全礦井的安全生產(chǎn)、質(zhì)量正數(shù)全面責(zé)任，并對(duì)礦長負(fù)責(zé)管理，當(dāng)安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾時(shí)，必須順從安全。并對(duì)冶煉等生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的“一通三嚴(yán)防”問題和事故隱患的處置負(fù)責(zé)管理。

三、負(fù)責(zé)管理檢查所分管的機(jī)電科、通風(fēng)科、技術(shù)科、建設(shè)隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、礦井山西省煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法山西省煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法

重新加入時(shí)間：2008/8/11

第一章總則

第一條、為了強(qiáng)化我省煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理，規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作秩序，根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第3號(hào)令)、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全監(jiān)察局第20號(hào)令)、《山西省煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，制訂本辦法。

第二條、本辦法適用于于山西省行政區(qū)域內(nèi)所有專門從事煤礦安全培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。

第二章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

第三條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專門從事培訓(xùn)活動(dòng)，必須獲得適當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)證書，并在資質(zhì)規(guī)定的范圍內(nèi)展開煤礦安全培訓(xùn)活動(dòng)。資質(zhì)證書分后四個(gè)等級(jí)。煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)證書，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局審核、頒授;煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三級(jí)、四級(jí)資質(zhì)證書，由山西省煤炭工業(yè)局審核、頒授。

第四條獲得一級(jí)資質(zhì)證書的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以分擔(dān)中央煤礦企業(yè)的總公司(總廠)或者集團(tuán)公司(及中央以下各類)的煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、煤礦安全評(píng)價(jià)(咨詢、檢測、檢驗(yàn))工作的人員、登記注冊(cè)安全工程師和一級(jí)以下煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的培訓(xùn)工作。獲得二級(jí)資質(zhì)證書的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以分擔(dān)省屬(及省以下各類)煤礦企業(yè)和中央煤礦企業(yè)的分公司(子公司)及其所屬煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、煤礦安全評(píng)價(jià)(咨詢、檢測、檢驗(yàn))工作的人員、登記注冊(cè)安全工程師和二級(jí)以下煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的培訓(xùn)工作。獲得三級(jí)資質(zhì)證書的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以分擔(dān)煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員和B類安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作。獲得四級(jí)資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以分擔(dān)除本條第一款、第二款、第三款以外的煤礦企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。上一級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以分擔(dān)下一級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作。

第五條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)三級(jí)資質(zhì)證書，應(yīng)具有以下條件：(一)注冊(cè)資金或者開辦費(fèi)50萬元以上;、(二)存有專職或者全職的管理人員;(三)存有完善的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則;(四)存有8名以上具備本科以上學(xué)歷的專職或者兼職教師，其中至少存有5名具備煤礦主體專業(yè)中級(jí)以上職稱且經(jīng)省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門考核合格的專職教師;(五)存有能滿足用戶同期90人以上規(guī)模培訓(xùn)須要的教學(xué)及生活設(shè)施，其中專用教室采用面積180平方米以上;(六)安全培訓(xùn)須要的其他條件。

第六條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)四級(jí)資質(zhì)證書，應(yīng)具有以下條件：(一)注冊(cè)資金或者開辦費(fèi)30萬元以上;(二)存有專職或者全職的管理人員;(三)存有完善的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則;(四)存有5名以上具備本科以上學(xué)歷的專職或者兼職教師，其中至少存有3名具備煤礦主體專業(yè)中級(jí)以上職稱且經(jīng)省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門考核合格的專職教師;(五)存有能滿足用戶同期60人以上規(guī)模培訓(xùn)須要的教學(xué)及生活設(shè)施，其中專用教室采用面積120平方米以上。

第七條省局每年定期分散立案三、四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)提出申請(qǐng)，統(tǒng)一安排評(píng)估環(huán)評(píng)工作。由所在市級(jí)主管部門根據(jù)本地區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)布局和須要，復(fù)審并簽訂意見后報(bào)省局。凡在申報(bào)過程中弄虛作假的，一律予以立案，并且一年內(nèi)不再立案其資質(zhì)提出申請(qǐng)。

第八條提出申請(qǐng)三、四級(jí)資質(zhì)證書，按照以下程序辦理;(一)具有資質(zhì)條件的提出申請(qǐng)單位,按隸屬于關(guān)系經(jīng)市煤炭工業(yè)局簽訂意見后,將安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)書、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置核準(zhǔn)文件或者企事業(yè)單位法人登記證和本辦法第五條、第六條規(guī)定的材料報(bào)省局。(二)對(duì)于已立案提出申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)，由省局非政府不少于3人的專家組，按照初次判定標(biāo)準(zhǔn)展開現(xiàn)場評(píng)估。初次判定八十分成100分后，滿足用戶必備條件且評(píng)估罰球80分后以上者，現(xiàn)場評(píng)估合格。(三)省局應(yīng)自立案提出申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi),按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)順利完成審查工作。符合條件的，頒授適當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)證書;不符合條件的，書面通知提出申請(qǐng)單位并表明理由。

第九條已經(jīng)獲得資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱出現(xiàn)更改的，必須在更改出現(xiàn)一個(gè)月內(nèi)至頒證部門備案，換發(fā)資質(zhì)證書;培訓(xùn)范圍更改、機(jī)構(gòu)分拆或者統(tǒng)合的，必須再次提出申請(qǐng)資質(zhì);歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或其他原因中止業(yè)務(wù)的，凍結(jié)資質(zhì)。

第十條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理必須創(chuàng)建優(yōu)勝劣汰機(jī)制，每三年對(duì)獲得資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開一次初審考核。初審考核依照初審考核標(biāo)準(zhǔn)展開，在滿足用戶初次判定標(biāo)準(zhǔn)必備條件的同時(shí)，按初次判定指標(biāo)罰球的40%與初審考核指標(biāo)罰球的60%之和排序，最終罰球80分后以上者留存資質(zhì);60分至79分者限期自查;60分后以下者凍結(jié)資質(zhì)。對(duì)培訓(xùn)不規(guī)范、超過沒質(zhì)量建議的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將立即中止資質(zhì)，并向社會(huì)發(fā)布。

第十一條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核判定必須創(chuàng)建會(huì)審、申報(bào)和公告制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審核和初審考核工作。

第十二條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師應(yīng)拒絕接受專門的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗效力。

第十三條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書嚴(yán)禁放貸、租賃給其他機(jī)構(gòu)或者個(gè)人。煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書的有效期為3年。屆滿須要延后的，應(yīng)于有效率屆滿前30日內(nèi)向省局辦理延后相關(guān)手續(xù)。逾期3個(gè)月不辦理延后的，資質(zhì)證書自行補(bǔ)發(fā)。

第十四條對(duì)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核頒證，不繳納任何費(fèi)用。

第十五條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須自覺拒絕接受各級(jí)煤炭工業(yè)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理，嚴(yán)苛按照培訓(xùn)資質(zhì)規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象和范圍，做好煤礦安全培訓(xùn)工作。

第三章安全培訓(xùn)

第十六條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《山西省煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定積極開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

第十七條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)強(qiáng)化檔案管理工作，為上級(jí)管理部門提供更多真實(shí)、有效率、完備的培訓(xùn)信息和數(shù)據(jù)。

第十八條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專門從事煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)禁付賬與培訓(xùn)內(nèi)容毫無關(guān)系的書籍或自學(xué)輔導(dǎo)資料，也嚴(yán)禁向?qū)W員兜售其他用品、用具。

第十九條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須確保出席培訓(xùn)學(xué)員的自學(xué)時(shí)間，嚴(yán)禁籌錢培訓(xùn)之名擠占自學(xué)時(shí)間非政府學(xué)員展開參觀、旅游等活動(dòng)。

第二十條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確保學(xué)員在培訓(xùn)期間的食宿安全及衛(wèi)生，嚴(yán)禁利用危房展開教學(xué)和進(jìn)修活動(dòng)，不得徐、毒、打賭等違法活動(dòng)。

第二十一條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須不斷提升硬件設(shè)施，建立健全學(xué)員管理、教學(xué)管理、檔案管理、后勤管理和信息反饋制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

第二十二條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、專兼融合的原則，建設(shè)適應(yīng)需要的師資隊(duì)伍，不斷提升專兼職教師的業(yè)務(wù)水平，積極支持教師展開教學(xué)科研、課堂教學(xué)活動(dòng)及科學(xué)知識(shí)更新。

第二十三條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)每年向省煤炭工業(yè)局遞交年度工作報(bào)告，內(nèi)容包含教學(xué)設(shè)施設(shè)備資金投入健全情況，各種人員培訓(xùn)情況，教學(xué)方法技術(shù)創(chuàng)新情況和工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。

第四章監(jiān)督管理

第二十四條各級(jí)煤炭工業(yè)局應(yīng)依照法律、行政法規(guī)和本辦法的規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

第二十五條山西省煤炭工業(yè)局負(fù)責(zé)管理全省行政區(qū)域內(nèi)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，各市、縣(市、區(qū))煤炭工業(yè)局、國有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局對(duì)所轄(所屬)區(qū)域內(nèi)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)日常監(jiān)管職責(zé)。日常監(jiān)管包含以下內(nèi)容(一)學(xué)員管理;(二)教師隊(duì)伍;(三)硬件設(shè)施;(四)教學(xué)教務(wù)活動(dòng);(五)檔案管理;(六)培訓(xùn)質(zhì)量;(七)收費(fèi);(八)其他。

第二十六條各級(jí)煤炭工業(yè)局對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管必須深入細(xì)致貫徹落實(shí)國家安全監(jiān)管總局黨組制訂的九條紀(jì)律和雙五條規(guī)定，秉持政府與中介機(jī)構(gòu)分離原則，公務(wù)員一律嚴(yán)禁在煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中全職，嚴(yán)禁以任何形式參予安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何名義以獲取煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供更多的報(bào)酬或其它利益。

第二十七條出席評(píng)估的專家必須嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺拒絕接受被評(píng)估機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界的監(jiān)督;嚴(yán)禁拒絕接受被評(píng)估機(jī)構(gòu)提供更多的任何報(bào)酬或其它利益，嚴(yán)禁繳納評(píng)估費(fèi);嚴(yán)格遵守保密制度;與被評(píng)估機(jī)構(gòu)存有利害關(guān)系的，必須主動(dòng)正視。

第二十八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)苛按規(guī)定非政府培訓(xùn)，極力杜絕亂辦班、亂收費(fèi)、亂頒證。煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)苛培訓(xùn)收費(fèi)管理，按照有關(guān)規(guī)定合理收費(fèi)，收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)必須向?qū)W員官方，堅(jiān)決執(zhí)行收支兩條線。

第二十九條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須對(duì)照判定標(biāo)準(zhǔn)定期積極開展Benfeld工作，辨認(rèn)出問題及時(shí)自查。對(duì)于不拒絕接受初審或初審弄虛作假、未經(jīng)核準(zhǔn)成立分支機(jī)構(gòu)、受讓或租賃(放貸)資質(zhì)、初審不合格穩(wěn)步專門從事安全培訓(xùn)活動(dòng)、自查環(huán)評(píng)不合格以及培訓(xùn)業(yè)績超過沒建議的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，中止資質(zhì)。凡被中止資質(zhì)的，三年內(nèi)不立案其資質(zhì)提出申請(qǐng)。

第五章附于則

第三十條本管理辦法解釋權(quán)屬于山西省煤炭工業(yè)局。

第三十一條本管理辦法自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。工掘區(qū)機(jī)電技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行工掘區(qū)機(jī)電技術(shù)員全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條機(jī)電技術(shù)員就是本區(qū)機(jī)電技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理全區(qū)的技術(shù)管理工作。

第三條工掘區(qū)機(jī)電技術(shù)員二要履行職責(zé)不好19項(xiàng)安全工作職責(zé)。

一、在區(qū)長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理全區(qū)的機(jī)電技術(shù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行本區(qū)制訂的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制和安全技術(shù)措施。

二、負(fù)責(zé)管理井下各類配件的制圖、加工以及高精度件的尺寸測量。

三、負(fù)責(zé)管理每旬機(jī)電隱患檢查表的制作并上報(bào)機(jī)電科;負(fù)責(zé)管理每月井下機(jī)電設(shè)備的整定值報(bào)送至安全檢查隊(duì);負(fù)責(zé)管理區(qū)隊(duì)接線盒隱患自查的定檢表的制作及上報(bào)。

四、負(fù)責(zé)管理搞好機(jī)電設(shè)備的領(lǐng)用、水泵計(jì)劃。

五、負(fù)責(zé)管理井下電纜邁向牌、設(shè)備較完整責(zé)任牌以及小型設(shè)備標(biāo)識(shí)牌的申領(lǐng)。

六、負(fù)責(zé)管理設(shè)備技術(shù)參數(shù)撰寫和匯總和更新工作。

七、負(fù)責(zé)管理日常有關(guān)機(jī)電文件的貫徹落實(shí)以及創(chuàng)建轉(zhuǎn)頭