職業(yè)病預(yù)防管理制度

職業(yè)病防備管理制度一、制度背景職業(yè)病是在特定的勞動(dòng)條件下，由于長(zhǎng)期接觸某種有害物質(zhì)或特別的生理、心理因素，引起某一部位或某些系統(tǒng)器官的疾病。職業(yè)病不僅會(huì)嚴(yán)重影響職工的身體健康，而且會(huì)給企業(yè)、社會(huì)帶來(lái)巨大的損失。為了防止職業(yè)病的發(fā)生和掌控，保護(hù)職工的健康，落實(shí)公司的職業(yè)安全責(zé)任，本公司訂立了職業(yè)病防備管理制度，以確保職業(yè)病的防備和掌控。二、制度適用范圍本制度適用于全公司全部員工。三、制度內(nèi)容1、基本原則：（1）職業(yè)病防備是責(zé)任制，要求公司各級(jí)管理人員落實(shí)職業(yè)病防備和保護(hù)職工健康的責(zé)任。（2）職業(yè)病防備貫穿生產(chǎn)全過(guò)程，確保生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)行必要的措施，避開(kāi)職業(yè)病的發(fā)生。（3）職業(yè)病防治必需實(shí)行綜合措施，包括技術(shù)、管理和人員培訓(xùn)，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和職業(yè)病防治計(jì)劃。2、職業(yè)病危害辨識(shí)和評(píng)估：（1）建立和完善職業(yè)病危害辨識(shí)和評(píng)估機(jī)制，提高職業(yè)病危害識(shí)別和評(píng)估的質(zhì)量和水平。（2）依據(jù)不同的生產(chǎn)工藝和工作崗位要求，對(duì)危害因素進(jìn)行分類、分級(jí)、統(tǒng)計(jì)和管理。3、職業(yè)病監(jiān)測(cè)：（1）公司對(duì)全部員工進(jìn)行職業(yè)病的健康檔案建設(shè)，并定期進(jìn)行健康檢查和人體監(jiān)測(cè)。（2）依據(jù)職業(yè)病危害的特點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)工作，精準(zhǔn)把握職業(yè)病發(fā)病情況。4、職業(yè)病防護(hù)：（1）各生產(chǎn)車(chē)間和辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)配置必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和設(shè)備，確保職工的安全。（2）在必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行措施通風(fēng)和排放有害氣體，確保員工的呼吸健康。（3）勞動(dòng)保護(hù)具有防備、保護(hù)、掌控的功能，必需加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)自動(dòng)化、優(yōu)化工藝條件、完善人員防護(hù)裝備、加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案等方面的建設(shè)。5、職業(yè)病教育和培訓(xùn)：（1）公司應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同崗位進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)，為員工供給充足的防備和防護(hù)學(xué)問(wèn)。（2）職業(yè)病防護(hù)教育應(yīng)當(dāng)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合，提高員工職業(yè)病防備和防護(hù)的本領(lǐng)和自動(dòng)性。6、職業(yè)病事故應(yīng)急處理：（1）建立職業(yè)病事故應(yīng)急處理機(jī)制，確保在顯現(xiàn)職業(yè)病事故后，能夠立刻實(shí)行措施掌控危害物質(zhì)的危害、進(jìn)行傷情處理。（2）職業(yè)病事故應(yīng)急處理必需適時(shí)、決斷，不留死角，確保職工的人身安全。7、職業(yè)病防治的有效性審核和監(jiān)督管理：（1）定期開(kāi)展職業(yè)病防治的有效性審核和監(jiān)督管理，總結(jié)閱歷，查找不足，改進(jìn)工作。（2）依照職業(yè)病防治的要求開(kāi)展監(jiān)管工作，認(rèn)真檢查職業(yè)病防治措施的執(zhí)行情況和效果，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題適時(shí)予以矯正并追究相應(yīng)責(zé)任。四、制度執(zhí)行（1）公司各級(jí)管理人員必需重視和落實(shí)職業(yè)病防備責(zé)任，確保制度有效實(shí)施。（2）員工必需嚴(yán)格遵守職業(yè)病防備制度的規(guī)定，保護(hù)自身健康和安全。五、制度管理本制度由公司負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行，制度的修改應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)的修改，經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的審批后方能實(shí)施。制度的實(shí)在內(nèi)容應(yīng)當(dāng)向各級(jí)管理人員和員工進(jìn)行宣揚(yáng)，確保制度的有效實(shí)施。對(duì)違規(guī)行為，公司將視情況予以警告、罰款、解雇等處理。對(duì)于對(duì)職業(yè)病防備和管理工作成績(jī)良好的工會(huì)會(huì)員，公司將予以表彰和嘉獎(jiǎng)。六、結(jié)語(yǔ)職業(yè)病防備和管理工作緊要性不言而喻，公司應(yīng)當(dāng)落實(shí)職業(yè)安全責(zé)