2023年優(yōu)秀職工個人工作總結(jié)標準范文（二篇）

第5頁共5頁2023?年優(yōu)秀職?工個人工?作總結(jié)標?準范文?人力資源?部自成立?到現(xiàn)今已?經(jīng)一年半?時間了，?很榮幸本?人參與了?人力資源?部成長的?歷程，從?無到有，?從當初的?不完善，?慢慢成長?到今天的?成熟。自?____?年以來，?人力資源?部的隊伍?在慢慢壯?大，引進?了人才，?水平得到?了很大的?提高，人?力資源建?設正在逐?步走向規(guī)?范，職能?作用也在?逐漸得到?體現(xiàn)。現(xiàn)?對于今年?的工作總?結(jié)如下。?1.檔?案整理?對于公司?員工的人?事檔案及?資料進行?收集及管?理，使其?更加完善?化，保持?公司檔案?的完整性?，為保證?日后的分?析工作提?供更準確?的信息。?因檔案內(nèi)?容涉及公?司有關(guān)機?密，期間?我保持著?極高的警?惕性和很?強的保守?意識。協(xié)?助上級掌?握人力資?源狀況;?填制和分?析各類人?事統(tǒng)計報?表。為人?力資源規(guī)?劃工作提?借準確的?信息。?2.勞動?合同負?責管理員?工勞動合?同，辦理?勞動用工?及相關(guān)手?續(xù);到目?前為止，?勞動合同?的簽屬工?作開展的?不是特別?的順利，?主要因為?市場推廣?部業(yè)務人?員較散，?集中的機?會較少，?經(jīng)常都是?來去匆匆?，致使部?分業(yè)務人?員至今未?能簽署勞?動合同。?計劃爭取?過年這個?機會，把?合同簽署?工作完成?好。3?.考勤方?面結(jié)合?公司制度?及國家規(guī)?定管理員?工考勤和?請休假管?理，按月?準確出具?考勤報表?。其中員?工考勤又?是一個難?點，公司?實行上班?刷卡辦法?已經(jīng)一年?半時間了?，由于部?份員工一?直未能適?應新的考?勤辦法所?以效果一?直不太好?。今年人?力資源部?特意為此?問題進行?了考勤重?申，并與?綜合管理?部技術(shù)人?員討論后?改善了考?勤系統(tǒng)，?但因公司?許多工作?崗位性質(zhì)?的不同，?員工工作?時間經(jīng)常?需要彈性?化管理，?還是不能?很好的交?上令人滿?意的考勤?數(shù)據(jù)，但?為了防止?有些員工?“言過其?實”，照?成考勤不?公的結(jié)束?，考勤系?統(tǒng)還需更?加完善。?4.獎?懲制度?執(zhí)行各項?公司規(guī)章?制度，處?理員工獎?懲事宜;?對于有些?員工不遵?守公司規(guī)?章制度，?致使工作?上出現(xiàn)較?大失誤或?較大錯誤?，人力資?源部通過?周密調(diào)查?之后，給?予了合理?公正的行?政處罰，?并對當事?人進行了?思想教育?。本年度?共有約_?___人?接受了公?司不同程?度的行政?處罰，均?認識到了?自身的錯?誤。5?.員工福?利公司?充分考慮?員工的福?利，各項?福利制度?正逐漸開?始實施。?比如以往?只有市場?推廣部人?員才享有?的品牌推?廣用煙，?在本部也?得以實現(xiàn)?;每月協(xié)?助行政部?人員進行?生日活動?的策劃及?實施工作?，豐富了?員工的業(yè)?余生活;?考慮到員?工的保障?問題，公?司也已為?全部員工?購買了平?安團體意?外險及醫(yī)?療險等險?種，保險?期間有一?員工不慎?摔傷，我?們及時與?保險公司?取得了聯(lián)?系，并申?請了相應?的理培，?解決了員?工的后顧?之憂。等?等這些都?大大調(diào)動?了員工的?工作積極?性，從而?起到了激?勵員工的?作用。?對個人來?講下一步?重要應該?在認真工?作之余加?強，不斷?提高自身?專業(yè)素質(zhì)?，才能面?對更大的?挑戰(zhàn)，也?才不會被?時代的潮?流所淘汰?。20?23年優(yōu)?秀職工個?人工作總?結(jié)標準范?文（二）?一周的?時刻過得?很快，可?是在這一?周作業(yè)中?咱們前臺?總共招待?了外來訪?客___?_人，協(xié)?作客戶_?___人?在，一同?這一種我?總共撥打?了100?0回訪電?話，在作?業(yè)中同從?上級領(lǐng)導?的組織服?指令。?對待來訪?的人和物?咱們都做?好了公司?的要求到?達了公司?的使命，?每次都仔?細履行了?自己的職?責，在這?一周作業(yè)?中咱們有?遲到也沒?有曠工，?每天都提?早___?_分鐘來?到公司作?業(yè)在最終?下班。?每天晚上?咱們都會?把公司的?門窗鎖緊?關(guān)好確保?不呈現(xiàn)問?題，關(guān)于?客人禮貌?友愛做好?相應的款?待，把這?些訪客都?帶到專門?的會客廳?讓他們有?時刻在里?邊歇息，?并且給他?們端茶倒?水。當?部分要召?開列會事?前告訴咱?們，在提?早一個小?時把會議?室拾掇好?，報相應?的材料數(shù)?據(jù)都擺放?到對應的?方位比及?全部作業(yè)?做完會及?時告訴部?分來開會?，讓他們?可以節(jié)省?時刻。?在這周咱?們總共接?聽到了_?___個?投訴電話?，投訴的?原因首要?是咱們公?司的售后?服務做得?不行好，?客戶不滿?，直接反?應到了咱?們這兒，?關(guān)于這些?狀況我都?把材料錄?下，把根?本的狀況?了解好做?好信任的?掛號后然?后遞上給?領(lǐng)導調(diào)查?審理。?在作業(yè)中?我嚴厲依?照公司的?規(guī)則禮貌?款待全部?來訪人員?一同，也?留意自己?的著裝，?關(guān)于自己?的穿戴都?是那早公?司的規(guī)則?來，從不?違背公司?的規(guī)則。?把咱們?公司的一?些日常文?件都做好?了處理相?同的咱們?也記錄了?其他職工?遲到曠工?的狀況，?也都在這?周完畢前?最終一天?上交給領(lǐng)?導。作?業(yè)中我為?了做好自?己的作業(yè)?，把領(lǐng)導?給我一周?的使命分?紅多份，?每天完結(jié)?想當?shù)臄?shù)?量，做好?自己的相?應作業(yè)，?在閑暇之?余把其他?堆積的作?業(yè)做好拾?掇收拾，?有時分也?會充任保?潔人員清?掃咱們公?司的衛(wèi)生?，確保咱?們公司有?一個潔凈?的環(huán)境。?公司里?邊的美化?盆栽一向?都是由咱?們前臺擔?任，沒有?走咱們都?會給這些?美化植物?做好灑水?作業(yè)修剪?作業(yè)。?在公司咱?們常常要?協(xié)助一同?打印一些?材料，在?這周我總?共給五個?一同打印?了咱們公?司的宣揚?材料，并?且也都現(xiàn)?已報備，?經(jīng)過了上?級的同意?，我也都?沒有任何?跨越。關(guān)?于自己崗?位上的作?業(yè)我從來?沒有松懈?過，都一?向依照公?司的要求?來做。?下面是我?的下周作?業(yè)方案?1、行進?自己的作?業(yè)功率，?在款待客?戶的時分?，除了最?根本的禮?貌還會把?來訪者的?詳細目的?和來訪的?內(nèi)容做好?掛號。?2、當然?的作業(yè)當?天完結(jié)，?防止作業(yè)?堆積堆疊?形成的作?業(yè)延誤，?上星期呈?現(xiàn)作業(yè)堆?積狀況盡?管最終都?完結(jié)可是?也有必定?的影響。?3、關(guān)?于投訴客?戶，要問?清楚客戶?投訴的內(nèi)?容，把相?關(guān)的投訴?信息及時?報告，讓?部分有滿?意時刻完