2023年倉儲部部長崗位職責(zé)（通用25篇）

2023年倉儲部部長崗位職責(zé)（通用25篇）倉儲部部長崗位職責(zé)1

1、幫助經(jīng)理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;

2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;

3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫的運用率;

4、有效協(xié)作公司整體業(yè)務(wù)運作需求;

5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;

6、對承運商的協(xié)同管理。

倉儲部部長崗位職責(zé)2

1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發(fā)貨、等流程正常進行;

2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率;

3、倉庫平安工作和保管工作，防止貨物丟失，監(jiān)督跟蹤貨物收發(fā)區(qū)域狀況，貨物擺放整齊正確，做好衛(wèi)生工作，科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規(guī)化;

4、有效協(xié)作公司整體業(yè)務(wù)運作需求;

5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;

6、對進出貨物(即出入庫)賬務(wù)進行具體的記錄，負責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔;

7、根據(jù)產(chǎn)品類別分類包裝，貼標，熟識各個發(fā)貨渠道，能依據(jù)貨物屬性給出最合理的發(fā)貨方式

倉儲部部長崗位職責(zé)3

1、主持部門日常工作，依據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作安排，剛好完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神;

2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程，并依據(jù)業(yè)務(wù)改變，剛好調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

4、確保庫存的精確率，以及商品的有效期管理;

5、確保前場的標品銷售區(qū)域商品剛好補貨，碼放整齊;

6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并剛好修正問題點，搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率;

7、負責(zé)本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防平安，確保作業(yè)平安，避開工傷事故和商品損壞事故;

倉儲部部長崗位職責(zé)4

1、主動貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)制度，定期或不定期巡查、指導(dǎo)公司項目管理;

2、負責(zé)項目線路的合理規(guī)劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào);

3、依據(jù)實時的配送狀況，對倉庫存貨進行有序放置，保持庫容整齊。做好倉庫的通風(fēng)、防潮、防火及防盜等工作;

4、負責(zé)與運營管理部等相關(guān)部門及第三方等部門對操作流程的連接和協(xié)調(diào)。

5、負責(zé)公司項目內(nèi)轄區(qū)內(nèi)主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓(xùn)(包含平安類)。

倉儲部部長崗位職責(zé)5

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)對承運商進行選擇、評估、談判，最終達成合作;

2、幫助管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本;

3、設(shè)計和優(yōu)化物流管理流程，幫助領(lǐng)導(dǎo)建立高效的物流信息管理體系;

4、對物流單據(jù)進行數(shù)據(jù)分析并賜予合理化建議;

5、按時編制各類物流管理報表，剛好向上級匯報;

6、負責(zé)物流部司機出車派工、路途規(guī)劃及實施監(jiān)管;

7、負責(zé)庫內(nèi)發(fā)貨、物流交接、裝車實物操作及調(diào)配。

倉儲部部長崗位職責(zé)6

1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，干脆指揮、服務(wù)現(xiàn)場，確保產(chǎn)品可以按時、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶。

2、對倉庫人員進行協(xié)調(diào)和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。

3、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。

4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存精確性。

5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓(xùn)和績效考核。

6、監(jiān)督進行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。

7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

8、熟識倉庫各系列產(chǎn)品庫存狀況，儲存方式，并幫助各部門查清庫存。

9、對現(xiàn)有倉庫進行規(guī)劃、管理、升級提出切實有效的方案，并執(zhí)行。

倉儲部部長崗位職責(zé)7

1、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè),保證供應(yīng)商收發(fā)存退相關(guān)操作根據(jù)SOP進行;

2、管理第三方倉庫KPI指標,保證精確率和時效指標達標;

3、匯總分析日常業(yè)務(wù)中的問題,督促第三方倉庫提出優(yōu)化方案完善作業(yè)流程,并保持跟進;

4、管理倉庫現(xiàn)場快遞,保證根據(jù)要求準時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作;

5、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),倉庫現(xiàn)場人員平安、消防平安、商品平安無隱患;

6、對接公司店鋪業(yè)務(wù)需求,對接1部門系統(tǒng)功能需求及測試跟進;

7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償?shù)群藢嵓案犊罡M;

8、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

倉儲部部長崗位職責(zé)8

一、組織本部門人員仔細學(xué)習(xí)和貫徹《藥品管理法》及有關(guān)方針政策，按GSP的要求，規(guī)范本部門工作。

二、依據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，建立健全商品入庫驗收程序，并組織協(xié)調(diào)好公司醫(yī)藥商品的驗收入庫工作，剛好處理驗收過程中發(fā)覺的問題，嚴把驗收入庫關(guān)。

三、督促養(yǎng)護、保管員根據(jù)經(jīng)濟性、平安性、精確性、剛好性的原則正確選擇倉位，合理運用倉容，做好醫(yī)藥商品的分類儲存、保管養(yǎng)護、監(jiān)督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的平安負責(zé)，保證倉庫的正常運轉(zhuǎn)，并建立、健全養(yǎng)護組織，配備必要的養(yǎng)護設(shè)備、儀器，擬定養(yǎng)護安排，建立養(yǎng)護檔案，協(xié)作質(zhì)管部和信息中心做好信息反饋工作，為業(yè)務(wù)部門擴大銷售供應(yīng)服務(wù)。

四、依據(jù)公司倉儲管理的有關(guān)制度，組織協(xié)調(diào)醫(yī)藥商品出庫工作，根據(jù)“四先出”的原則，細致核對出庫憑證所列項目，并將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫(yī)藥商品出庫復(fù)核關(guān)，并對發(fā)覺問題剛好處理。在倉庫內(nèi)部建立嚴格責(zé)任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現(xiàn)緣由不查明、責(zé)任不搞清、教訓(xùn)不吸取、處理不到位，決不放過。

五、依據(jù)公司的統(tǒng)一支配和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求，剛好組織好公司內(nèi)部醫(yī)藥商品的調(diào)拔工作，做到精確、剛好、無誤。

六、做好醫(yī)藥商品的入庫、出庫、調(diào)拔、保養(yǎng)等項工作的原始記錄

工作，建立、健全倉庫檔案，并按要求保存五年，至少超過有效期一年，依據(jù)藥品的不同品規(guī)，倉儲工作各環(huán)節(jié)的工作量，如單據(jù)數(shù)、件數(shù)、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統(tǒng)計分類，建立倉儲業(yè)務(wù)的指標資料體系，充分利用計算機系統(tǒng)開展即時分析，供應(yīng)考核依據(jù)，提升倉儲管理水平。參加制定倉儲部崗位職責(zé)及考核標準的制定，并依據(jù)公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，并與人力資源部親密協(xié)作，提出本部門員工獎懲參考建議名單。

七、定期與企劃部、財務(wù)部、信息中心、質(zhì)管部、法務(wù)部等部門協(xié)作，組織協(xié)調(diào)公司對庫存商品的盤存工作，規(guī)范商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責(zé)任范圍，供應(yīng)考核依據(jù)，并對商品盤盈、盤虧的金額擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不斷加強對庫存商品的管理工作。

八、堅固樹立顧客至上，服務(wù)第一的理念，一心一意作好客戶服務(wù)工作，接受和處理顧客投訴、退貨，并探討改進措施，不斷提高倉儲部的服務(wù)質(zhì)量。

九、協(xié)作人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓(xùn)工作和老員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升培訓(xùn)工作，不斷提高倉儲部員工的素養(yǎng)。剛好探討部內(nèi)人員工作量與人力的配置關(guān)系，合理調(diào)配部內(nèi)人力，改進內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，達到既能不斷提高勞動生產(chǎn)率，又能使內(nèi)部人力配置合理的目的。

十、主動實行宣揚公司的有關(guān)規(guī)章制度，做好本部門員工的思想教化工作，并保證公司制度在本部門的實行，管理好本部門的員工。提倡主動奉公作風(fēng)，監(jiān)督并查處偷盜、私分等違規(guī)違紀行為。

十一、負責(zé)搞好庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生，留意防火、防盜、防霉變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區(qū)，嚴禁吸煙，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊堅固、不靠墻依柱、高度合理、“五距”適當(dāng)、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行平安教化。剛好避開平安事故的發(fā)生。

十二、負責(zé)商品的裝卸和發(fā)運工作，對怕凍、怕熱商品實行相應(yīng)的措施，危急品和特別藥品要按運輸規(guī)程辦理，做好平安運輸，防止差錯和事故。

十三、定期組織部門相關(guān)人員圍繞藥品進、出、存、養(yǎng)護、客戶投訴和員工崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面進行檢查考核，并要有詳細的考核指標，有獎懲看法，并依據(jù)存在的問題，組織相關(guān)人員綻開探討，尋求解決方案和改進措施，并作好會議記錄，提升倉儲管理水平。

十四、組織有關(guān)人員編制上報各種報表，剛好填寫記錄帳卡和做好動態(tài)盤點工作。

十五、主動組織完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

倉儲部部長崗位職責(zé)9

1、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法；

2、供應(yīng)全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；

3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔；

4、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；

5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格

1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上庫存安排、限制相關(guān)領(lǐng)域操作工作閱歷；

3、熟識倉儲庫存管理流程，熟識5s現(xiàn)場管理或ISO9000等質(zhì)量管理體系，駕馭進銷存管理基本學(xué)問；

4、嫻熟操作辦公管理軟件，

5、良好的溝通、分析實力及團隊合作精神，工作仔細，責(zé)任心強

倉儲部部長崗位職責(zé)10

1、負責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

5、定期供應(yīng)與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，供應(yīng)決策建議。

倉儲部部長崗位職責(zé)11

1.對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理

2.負責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

3.負責(zé)幫助品管、工廠、財務(wù)等部門對物料的檢驗、領(lǐng)料、監(jiān)盤等工作的開展

4.負責(zé)(每日)公司來料產(chǎn)品相關(guān)單據(jù)的審核及裝卸配送工作的'合理支配每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

5.負責(zé)將經(jīng)檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

6.負責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)剛好精確

7.當(dāng)日一、二級物料庫存以報表形式剛好傳送生產(chǎn)安排部（PMC）

8.呆廢料的反饋與限制

9.負責(zé)所屬區(qū)域的平安管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

倉儲部部長崗位職責(zé)12

1）對電商物流開放平臺、倉配服務(wù)等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；

2）有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有肯定的電商客戶資源；

3）優(yōu)秀的溝通和談判實力，能夠和商家有效協(xié)調(diào)，溝通；

4）擅長發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

5）具備PPT的寫作實力

6）優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析實力，和發(fā)覺問題，解決問題；

任職要求：

1）西北區(qū)主營類目的FBP銷售開展，公共類目的FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；

2）執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標，達成銷售任務(wù)和銷售安排并實施；

3）負責(zé)開展客戶商務(wù)談判和業(yè)務(wù)對接，擬定解決方案、實施、監(jiān)控。達成銷售要求；

4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，幫助市場產(chǎn)品設(shè)計和推廣；5）銷售數(shù)據(jù)及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；

6）幫助總部及區(qū)域進行市場招商工作的打算和招商會議的現(xiàn)場執(zhí)行。

倉儲部部長崗位職責(zé)13

1.搭建體系：構(gòu)建滿意運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設(shè)。

2.考核機制：設(shè)計良好的優(yōu)勝劣汰考核機制和激勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續(xù)性發(fā)展。

3.課程開發(fā)：獨立開發(fā)組織發(fā)展須要，提升管理和專業(yè)實力的課程。

4.課程體系搭建：依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和公司戰(zhàn)略布局，快速完善專業(yè)課程體系，保證各級人員專業(yè)實力可以滿意業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

5.講師隊伍培育：管理和組建內(nèi)部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內(nèi)部講師團隊，服務(wù)全體員工

倉儲部部長崗位職責(zé)14

1.主動協(xié)作倉庫物流管理工作，幫助倉管對倉庫的數(shù)據(jù)化規(guī)范管理；

2.負責(zé)倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，確認單據(jù)打印工作，保證ERP系統(tǒng)帳目的精確性；

3.每日對系統(tǒng)帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關(guān)報表匯總；

4.主動協(xié)作發(fā)貨員做好倉庫出入數(shù)據(jù)管理工作。

倉儲部部長崗位職責(zé)15

1）嚴格執(zhí)行倉儲部結(jié)算工作的程序，報表、記帳剛好精確；

2）保管好所負責(zé)的帳簿、報表、票據(jù)等，存檔備查；

3）做好每日/每月與財務(wù)的對帳

倉儲部部長崗位職責(zé)16

1、主要負責(zé)日常倉庫執(zhí)行質(zhì)檢標準的監(jiān)督工作

2、負責(zé)對日常退貨的確認和緣由分析

3、在實際工作中，優(yōu)化質(zhì)檢標準，協(xié)助倉庫提高質(zhì)檢效率

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它緊急任務(wù)

倉儲部部長崗位職責(zé)17

1.熟識國內(nèi)、外進出口流程,包括制單,跟單,物流等；

2.負責(zé)接單,跟單及相關(guān)連的工作；

3.肯學(xué),肯問,主動協(xié)作幫助,聽從上級指令,盡職盡責(zé)

倉儲部部長崗位職責(zé)18

1.規(guī)劃小紅書全國倉儲和配送網(wǎng)絡(luò)詳細細則；

2.制定小紅書物流倉儲和物流服務(wù)內(nèi)容及標準；

3.制定和完善小紅書物流各崗位SOP；

4.物流運營數(shù)據(jù)分析和改善方案。

倉儲部部長崗位職責(zé)19

1、負責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

5、定期供應(yīng)與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，供應(yīng)決策建議。

倉儲部部長崗位職責(zé)20

1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

2、隨時駕馭庫存狀態(tài)，保證物料剛好供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率

3、幫助貨品的配送工作

4、熟識相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作

5、幫助部門經(jīng)理及財務(wù)部進行倉庫盤點工作

6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項

倉儲部部長崗位職責(zé)21

1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的相關(guān)管理制度進行不斷完善

2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車司機的管理和考核工作

3、剛好調(diào)動人員及叉車完成收發(fā)貨任務(wù)

4、合理進行出倉派單，保證剛好快速出貨

5、自提貨物的重點監(jiān)控

6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）

7、供應(yīng)完整進出倉信息給統(tǒng)計員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計

8、月臺秩序的維護，地面清潔

9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

倉儲部部長崗位職責(zé)22

1、負責(zé)駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物平安和正確堆放；

2、幫助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；

3、負責(zé)剛好對叉車等倉庫車輛進行日常運用保養(yǎng)，保證車輛正常運用與平安；

4、負責(zé)補貨區(qū)域的5S管理工作；

5、參加臨時或定期盤點；

6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

倉儲部部長崗位職責(zé)23

1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善

2、負責(zé)全部貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

3、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡(luò)工作

4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的平安、衛(wèi)生負責(zé)