2023年公司員工勞動(dòng)合同范文（七篇）

第30頁共30頁2023年?公司員工勞?動(dòng)合同范文?甲方：?住所：聯(lián)?系電話：?乙方：住?所：聯(lián)系?電話：甲?方與乙方雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《廣州市?勞動(dòng)合同管?理規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，經(jīng)平等協(xié)?商，訂立本?合同。一?、合同期限?1、有固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至工?作任務(wù)完成?時(shí)止，并以?完成工作任?務(wù)為標(biāo)志。?4、雙方?同意本合同?有效期的前?____個(gè)?月為試用期?。二、工?作內(nèi)容1?、乙方的工?作崗位：?2、地點(diǎn)：?3、部門?：4、工?種或職務(wù)：?三、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲方根據(jù)本?單位依法制?定的工資分?配制度，確?定乙方的工?資不低于_?___元/?月。乙方試?用期工資為?____元?/月。2?、甲方每月?____日?向乙方支付?貨幣工資。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)甲、?乙雙方按照?國(guó)家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方依法?享受相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?需要，確定?其執(zhí)行工時(shí)?制度。2?、甲方執(zhí)行?國(guó)家和省、?市有關(guān)工作?、休息、休?假和勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施和?勞動(dòng)條件。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律甲、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)。?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律要告?知乙方，乙?方要予以遵?守并服從甲?方的管理。?七、勞動(dòng)?合同的`變?更、解除、?終止1、?符合《勞動(dòng)?法》所列的?法定條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容或?者解除本合?同。2、?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?》。3、?乙方合同期?未滿而依照?《勞動(dòng)法》?第____?條的規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方經(jīng)濟(jì)損?失。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)和生活補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)放?解除或者?終止本合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、生活補(bǔ)?助費(fèi)、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放按國(guó)家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、違反?本合同的責(zé)?任1、違?反法律、法?規(guī)規(guī)定，單?方面解除本?合同的。?2、未按規(guī)?定，單方面?解除本合同?或者不履行?本合同的。?十、因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的解?決辦法雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或者?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一、本合?同的條款與?國(guó)家、省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。十二、?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)本合同?一式___?_份，雙方?各持___?_份，具有?同等法律效?力。甲方?（簽字）：?簽訂地點(diǎn)?：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽字）：?簽訂地點(diǎn)?：___?_年___?_月___?_日20?23年公司?員工勞動(dòng)合?同范文（二?）甲方（?勞務(wù)派遣企?業(yè)）全稱：?_____?單位類型?：____?_法定代?表人（或負(fù)?責(zé)人）__?___乙?方（職工）?姓名：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?、《江蘇省?勞動(dòng)合同條?例》和有關(guān)?法律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，簽?訂本合同，?并承諾共同?遵守。甲方?愿意按照法?律、法規(guī)規(guī)?定和勞動(dòng)合?同約定，按?時(shí)、足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，提?供勞動(dòng)安全?衛(wèi)生保護(hù)，?保障乙方休?息、休假;?乙方愿意按?照法律、法?規(guī)規(guī)定和勞?動(dòng)合同約定?，履行勞動(dòng)?義務(wù)，提高?職業(yè)技能，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。一、?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限采用下?列方式確定?：合同自?____年?____月?____日?起始，以完?成工作任務(wù)?或與實(shí)際用?工單位的協(xié)?議終止為合?同終止期限?。二、工?作內(nèi)容及要?求1.甲?方派遣乙方?在____?_（實(shí)際用?工單位）的?_____?崗位從事_?____工?作，乙方同?意按實(shí)際用?工單位書面?公布的工作?內(nèi)容和崗位?要求，按時(shí)?完成合理定?額，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。2?.乙方應(yīng)當(dāng)?積極參加實(shí)?際用工單位?的職業(yè)技能?培訓(xùn)，努力?勝任勞動(dòng)合?同約定的崗?位工作要求?。3.實(shí)?際用工單位?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?或調(diào)整勞動(dòng)?組織需要，?需要調(diào)整或?調(diào)動(dòng)乙方工?作崗位的，?應(yīng)由甲方征?求乙方的意?見，并與乙?方協(xié)商一致?。三、工?作時(shí)間和休?息休假1?.甲方監(jiān)督?實(shí)際用工單?位按照國(guó)家?和地方政府?的有關(guān)規(guī)定?并結(jié)合本單?位實(shí)際生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況，?約定乙方每?天工作不超?過____?小時(shí)，每周?（月）工作?不超過__?__小時(shí)。?2.實(shí)際?用工單位因?工作需要必?須安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或在法定?節(jié)假日加班?的，按國(guó)家?規(guī)定支付加?班加點(diǎn)工資?或安排補(bǔ)休?，加班工資?由實(shí)際用工?單位直接發(fā)?放，不包括?在勞務(wù)費(fèi)中?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?.甲方監(jiān)督?實(shí)際用工單?位建立、健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安全?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。乙方必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，并有權(quán)拒?絕實(shí)際用工?單位的管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);對(duì)?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)、檢舉和?控告。2?.乙方因工?作遭受事故?傷害或患職?業(yè)病，甲方?及實(shí)際用工?單位負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，并?按規(guī)定時(shí)間?為乙方申請(qǐng)?工傷認(rèn)定和?勞動(dòng)能力鑒?定，保障乙?方依法享受?各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)及相關(guān)待?遇。3.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方保證?其享受國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)療?期和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?工資由甲方?按實(shí)際用工?單位提供的?結(jié)算清單每?月____?日代發(fā)。由?于實(shí)際用工?單位未及時(shí)?支付到帳的?，由甲方先?行墊付，并?由甲方向?qū)?際用工單位?按雙方協(xié)議?追償。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利1?.甲乙雙方?必須按照國(guó)?家和地方政?府的有關(guān)規(guī)?定，參加養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷?、生育保險(xiǎn)?，按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?其中，乙方?應(yīng)繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。2.?甲方應(yīng)當(dāng)每?年至少一次?向本單位職?工代表大會(huì)?或本單位住?所的顯著位?置公布本單?位全年社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳納?情況，接受?乙方監(jiān)督。?乙方有權(quán)按?照規(guī)定查詢?個(gè)人的繳費(fèi)?記錄。3?.合同履行?期間，乙方?依法享受國(guó)?家規(guī)定和雙?方約定的福?利待遇。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律1.甲?方應(yīng)依法建?立勞務(wù)派遣?規(guī)章制度，?并以書面形?式向乙方予?以公布;未?依法建立或?未予以公布?的規(guī)章制度?，對(duì)乙方無?約束力。?2.乙方有?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?實(shí)際用工單?位規(guī)章制度?的，嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊、對(duì)實(shí)際?用工單位利?益造成重大?損害的或被?依法追究刑?事責(zé)任等行?為的，甲方?有權(quán)予以辭?退。八、?勞動(dòng)合同的?履行、變更?、解除和終?止1.甲?方按照勞動(dòng)?合同約定派?遣乙方到實(shí)?際用工單位?工作的，應(yīng)?與實(shí)際用人?單位約定由?其承擔(dān)或部?分承擔(dān)甲方?對(duì)乙方的義?務(wù)，并將約?定內(nèi)容書面?告知乙方。?實(shí)際用人單?位未按約定?承擔(dān)對(duì)乙方?義務(wù)的，由?甲方承擔(dān)對(duì)?乙方的義務(wù)?，實(shí)際用人?單位承擔(dān)連?帶責(zé)任。?2.出現(xiàn)勞?動(dòng)合同依法?可以中止履?行情況之一?的，勞動(dòng)合?同可以中止?履行。合同?中止期間，?勞動(dòng)關(guān)系保?留。中止履?行情況消失?，雙方仍具?備繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同條?件的，應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行;?不具備繼續(xù)?履行勞動(dòng)合?同條件的，?勞動(dòng)合同終?止。合同中?止時(shí)間不計(jì)?人勞動(dòng)合同?期限。3?.經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?合同可以書?面形式變更?。一方要求?變更勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?將變更要求?書面送交另?一方，另一?方在收到之?日起日內(nèi)未?作出書面答?復(fù)的，視為?不同意變更?本合同。?4.本合同?應(yīng)當(dāng)依法解?除和終止。?雙方依法終?止和解除勞?動(dòng)合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)自?解除或終止?勞動(dòng)合同之?日起個(gè)工作?日內(nèi)，向乙?方出具解除?或終止勞動(dòng)?合同證明。?在乙方履行?完必要手續(xù)?的____?個(gè)工作日內(nèi)?，辦理完畢?乙方檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移等手?續(xù);同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)等相關(guān)?費(fèi)用。九?、雙方需要?約定的事項(xiàng)?：____?_____?_____?_____?_____?___。?十、違約資?任1.甲?方的違約責(zé)?任：（1?）甲方違反?規(guī)定或者勞?動(dòng)合同的約?定終止、解?除勞動(dòng)合同?，或合同到?期后故意不?及時(shí)續(xù)訂勞?動(dòng)合同的，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?賠償乙方的?經(jīng)濟(jì)損失。?（2）其?他：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。2.乙?方的違約責(zé)?任：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。申?請(qǐng)仲裁的一?方須在自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)提?起書面申請(qǐng)?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十二?、合同未盡?事宜，均按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。國(guó)?家沒有規(guī)定?的，由甲乙?雙方平等協(xié)?商解決。合?同履行期間?，所定條款?與國(guó)家新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，應(yīng)?按國(guó)家新規(guī)?定執(zhí)行。?十三、甲方?應(yīng)當(dāng)自在乙?方第___?_個(gè)工作日?之前與乙方?簽訂本合同?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效。當(dāng)?事人對(duì)生效?的時(shí)間或者?條件另有約?定的，從其?約定。同時(shí)?以中、外文?書寫的勞動(dòng)?合同文本內(nèi)?容不一致的?，以中文勞?動(dòng)合同文本?為準(zhǔn)。本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份。甲方應(yīng)?當(dāng)自本合同?簽訂或者鑒?證之日起_?___個(gè)工?作日內(nèi)將本?合同文本交?付乙方，不?得扣押。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方?：____?_（蓋章）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日2?023年公?司員工勞動(dòng)?合同范文（?三）甲方?（用人單位?）：___?__乙方?（勞動(dòng)者）?：____?_性別：?_____?身份證號(hào)?：____?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《____?省勞動(dòng)合同?條例》，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同。?一、甲方?義務(wù)（一?）遵守國(guó)家?及省、市的?法律、法規(guī)?和政策，保?障乙方的合?法權(quán)益;?（二）按時(shí)?足額為乙方?繳納社會(huì)費(fèi)?;（三）?按時(shí)支付乙?方的工資，?不得克扣和?無故拖欠;?（四）為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品;?（五）依?法對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊保?護(hù);（六?）依法支持?乙方參加合?法的社會(huì)活?動(dòng);（七?）保證乙方?依法享受國(guó)?家規(guī)定的有?關(guān)休假待遇?;（八）?乙方因工或?非因工死亡?，按國(guó)家規(guī)?定支付喪葬?費(fèi)、撫恤費(fèi)?等;（九?）乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?辦理。二?、乙方義務(wù)?（一）遵?守國(guó)家及省?、市的法律?、法規(guī)和政?策，維護(hù)甲?方的合法權(quán)?益;（二?）遵守甲方?不違反法律?、法規(guī)的，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、和工?作安排;?（三）認(rèn)真?履行，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，完?成甲方規(guī)定?的生產(chǎn)（工?作）數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)（?要求）;?（四）自愿?委托甲方代?為扣繳國(guó)家?規(guī)定本人應(yīng)?繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?（五）在本?合同期內(nèi)，?保守甲方的?商業(yè)秘密。?三、本合?同期限、工?時(shí)制度、工?作內(nèi)容、工?資給付（?一）本合同?期限選用_?____：?A（固定期?限）;B（?無固定期限?）;C（以?完成一定的?工作為期限?）。A：?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效，至_?___年_?___月_?___日終?止。其中生?效后的前_?___個(gè)月?為試用期。?B：本合?同自___?_年___?_月___?_日起生效?，至下列條?件出現(xiàn)時(shí)終?止，其中生?效后的前_?___個(gè)月?為試用期。?C：本合?同自___?_年___?_月___?_日起生效?，至___?__工作（?任務(wù)）完成?日終止，其?中生效后的?前____?個(gè)月為試用?期。（二?）本合同期?內(nèi)工時(shí)制度?采用___?__：A（?定時(shí)工作制?）;B（不?定時(shí)工作制?）;C（綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制）。?A：乙方?每天為甲方?工作不超過?____小?時(shí)，平均每?周工作不超?過____?小時(shí)，每周?至少休息_?___天。?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可適當(dāng)安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在?休息日、法?定節(jié)假日加?班。但延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過?____小?時(shí)，每月不?得超過__?__小時(shí)。?B：不定?時(shí)工作制（?按勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)的辦法執(zhí)?行）。C?：綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?（按勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)的辦法?執(zhí)行）。?（三）工作?內(nèi)容：乙方?同意甲方安?排其從事_?____工?作。（四?）工資給付?：1.甲?方以法定貨?幣至少每月?支付___?_次乙方工?資。乙方提?供了正常勞?動(dòng)的，甲方?支付給乙方?的工資不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?效益狀況和?職工生活費(fèi)?用價(jià)格指數(shù)?變動(dòng)情況，?適時(shí)調(diào)整乙?方工資。?2.非因乙?方原因造成?停工、停產(chǎn)?在一個(gè)工資?支付周期內(nèi)?的，甲方應(yīng)?支付乙方的?正常工資;?停工超過一?個(gè)工資支付?周期的，甲?方每月按_?____標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給生活?費(fèi)。3.?加班工資：?（1）甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，須按乙?方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)___?_%支付工?資;（2?）甲方安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，須按乙?方日工資標(biāo)?準(zhǔn)的___?_%支付工?資;（3?）甲方安排?乙方在國(guó)家?法定節(jié)假日?工作，須按?乙方日工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?__%支付?工資。四?、勞動(dòng)合同?的終止、解?除和續(xù)訂?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。（二）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?（后四項(xiàng)甲?方應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方）：?1.在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)織?律或甲方規(guī)?章制度的：?3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任及勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?5.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;6?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;7?.本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的;?8.甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門確需裁減?人員的。?（三）乙方?有下列情形?之一，又不?存在上款第?2、3、4?項(xiàng)情況的，?甲方不得解?除本合同：?1.患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;2.患?病或者負(fù)傷?.在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4.法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的具?他情形。?（四）有下?列情形之一?的，乙方可?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同。1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方以暴力?、威脅或以?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的;?3.甲方不?按本合同第?三條第（四?）款第1項(xiàng)?約定支付工?資的或經(jīng)有?關(guān)部門鑒定?甲方未履行?本合同第一?條第（四）?款義務(wù)的;?4.甲方?強(qiáng)迫乙方集?資、入股或?者繳納風(fēng)險(xiǎn)?抵押性財(cái)物?的;5.?甲方拒絕依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;6?.甲方低于?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資報(bào)酬的。?（五）除?上款外，乙?方提出解除?本合同應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式與甲方?協(xié)商。（?六）經(jīng)協(xié)商?一致同意續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的，雙方應(yīng)?在本合同期?滿前辦理續(xù)?訂手續(xù)。?五、解除勞?動(dòng)合同的有?關(guān)補(bǔ)償（?一）甲方因?本合同第四?條第（一）?款、第（二?）款的第6?項(xiàng)解除合同?的，甲方按?乙方在本單?位工作年限?每滿___?_年（不滿?____年?的按___?_年計(jì)。下?同）發(fā)給相?當(dāng)于___?_個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但最多?不超過__?__個(gè)月。?（二）甲?方根據(jù)本合?同第四條第?（二）款的?第7、8項(xiàng)?、乙方根據(jù)?本合同第四?條第（四）?款的2、3?項(xiàng)解除合同?的以及甲方?被撤銷或者?解散與乙方?解除合同的?，甲方按乙?方在本單位?工作年限每?滿____?年發(fā)給相當(dāng)?于____?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（三）?甲方根據(jù)本?合同第四條?第（二）款?第5項(xiàng)解除?合同的，甲?方除應(yīng)按乙?方在本單位?工作年限每?滿____?年發(fā)給相當(dāng)?于____?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，再發(fā)給?乙方不低于?____個(gè)?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?如乙方屬患?重病或絕癥?的，甲方還?須分別按照?乙方應(yīng)享受?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的___?_%或__?__%增發(fā)?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。以上各款?所稱月工資?，是指甲方?正常生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況下乙?方解除合同?前____?個(gè)月的平均?工資，乙方?月平均工資?低于甲方月?平均工資的?，按甲方月?平均工資標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算。?六、醫(yī)療期?及待遇（?一）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定給予醫(yī)療?期。（二?）乙方在醫(yī)?療期內(nèi)停工?醫(yī)療累計(jì)不?超過___?_天的，甲?方發(fā)給乙方?工資___?_%的病假?工資;超過?____天?的，發(fā)給乙?方工資__?__%的疾?病救濟(jì)費(fèi)。?醫(yī)療待遇按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?三）乙方因?故意自傷、?打架斗毆、?參與違法犯?罪活動(dòng)而致?傷致病的，?在醫(yī)療期間?，甲方可停?發(fā)乙方的工?資和各種津?貼、補(bǔ)貼。?醫(yī)療費(fèi)由乙?方自理。?七、違約責(zé)?任及約定事?項(xiàng)在本合?同期間，任?何一方違反?本合同規(guī)定?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)承擔(dān)賠?（補(bǔ)）償責(zé)?任。（一?）甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?以及拒不支?付乙方加班?工資的，除?全額支付乙?方工資報(bào)酬?外，還須加?發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬__?__%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?（二）甲?方支付乙方?工資報(bào)酬低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，除補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?外，還應(yīng)給?乙方加發(fā)相?當(dāng)于補(bǔ)足部?分____?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（?三）甲方違?反本合同第?五條規(guī)定，?除全額發(fā)給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，還?須加發(fā)該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)?額____?%的額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?（四）乙?方屬甲方出?資培訓(xùn)、招?聘的，尚未?達(dá)到雙方約?定的服務(wù)期?而解除本合?同的，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定或?約定賠償甲?方為其實(shí)際?支出的培訓(xùn)?費(fèi)用。（?五）雙方約?定：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。八、附?則（一）?本合同一式?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?_份。（?二）甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，可在爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)到有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。（三?）本合同內(nèi)?容與國(guó)家規(guī)?定不一致或?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家及省的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（提示?：合同雙方?應(yīng)在了解本?合同內(nèi)容后?，再?zèng)Q定是?否簽名。一?經(jīng)簽訂，須?嚴(yán)格履行。?本合同的乙?方必須由本?人簽名，不?得代簽;甲?方必須加蓋?法人印章并?由法定代表?人或其委托?代理人簽名?蓋章）甲?方（蓋章）?_____?乙方（簽名?）____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?2023年?公司員工勞?動(dòng)合同范文?（四）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。一、據(jù)?甲方生產(chǎn)需?要招用季節(jié)?性臨時(shí)工，?乙方符合招?工條件者自?愿報(bào)名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用（?試用期為_?___天）?。二、錄?用后，生產(chǎn)?期間，按計(jì)?件工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時(shí)發(fā)放?，不再享受?其它任何費(fèi)?用。三、?生產(chǎn)期間，?甲方向乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)防?護(hù)用品（工?作服當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)統(tǒng)?一收回保管?），不再享?受生產(chǎn)以外?勞保福利待?遇。四、?乙方必須遵?守以下的廠?紀(jì)廠規(guī)。?1.按照規(guī)?定上下班，?服從甲方工?作安排。?2.不得找?人代替（特?殊情況不能?上班者，必?須事先請(qǐng)假?）3.愛?護(hù)公司財(cái)物?，保管好自?己的工具用?品。發(fā)生丟?失要給予賠?償。4.?注意環(huán)境衛(wèi)?生，進(jìn)餐統(tǒng)?一在公司食?堂，不允許?在車間內(nèi)進(jìn)?食。5.?未經(jīng)甲方準(zhǔn)?許，不得攜?帶廠內(nèi)任何?物品出廠。?6.嚴(yán)格?按甲方各管?理規(guī)定（另?文）做好本?職工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)量?。7.滿?____天?以上才能計(jì)?發(fā)工資，在?公司規(guī)定日?發(fā)放工資，?其它時(shí)間不?予發(fā)放。?五、如違反?上述廠規(guī)廠?紀(jì)者，甲方?有權(quán)解除合?同予以辭退?;乙方對(duì)工?廠工作安排?，工資待遇?或其它種.?種原因如有?不滿，同樣?有權(quán)解除合?同離廠。?六、本合同?于每年用工?時(shí)開始簽訂?，甲乙雙方?簽字或蓋章?后即生效，?當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)即終止?。七、注?意，乙方如?違反操作規(guī)?程所出現(xiàn)的?事故，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)主要?責(zé)任;乙方?確因無法避?免的工傷事?故，甲方承?擔(dān)醫(yī)療期間?醫(yī)療費(fèi)用及?工資。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?電話：_?____??????????????電話：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日202?3年公司員?工勞動(dòng)合同?范文（五）?甲方：?法定代表人?：地址：?乙方：?身份證號(hào)：?雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章和甲方依?法制定的，?遵循自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，一致同意?訂立本勞動(dòng)?合同，雙方?共同信守合?同所列各條?款，并確認(rèn)?合同為解決?爭(zhēng)議時(shí)的依?據(jù)。一、?合同期限?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效。本合?同有效期經(jīng)?甲、乙雙方?商定，采取?下列第__?___種形?式：（一?）合同有效?期限為__?__年，_?___年_?___月_?___日止?。其中，乙?方試用期期?限為___?_個(gè)月,自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。試?用期考核不?合格者，公?司根據(jù)實(shí)際?情況將予以?解雇或延長(zhǎng)?試用期，但?試用期最長(zhǎng)?不超過__?__個(gè)月。?（二）無?固定期限。?本合同除可?因甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生變?化或在定期?考核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能認(rèn)?真履行本合?同規(guī)定的勞?動(dòng)義務(wù)而依?法予以終止?外，其他終?止條件為：?（三）合?同期限至_?____工?作（任務(wù)）?完成時(shí)終止?。其完成的?標(biāo)志事件是?_____?。新招收、?調(diào)入、統(tǒng)一?分配人員的?勞動(dòng)合同，?自生效之日?起____?個(gè)月內(nèi)為試?用期。二?、工作任務(wù)?（一）乙?方生產(chǎn)（管?理）工種（?崗位或部門?）：___?_____?_____?____。?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、工作時(shí)?間（一）?甲方依法設(shè)?置員工勞動(dòng)?時(shí)間及員工?考勤制度。?（二）甲?方可以報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)工作?制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。（三?）甲方因生?產(chǎn)、工作需?要，可安排?乙方加班加?點(diǎn)，但每個(gè)?工作日延長(zhǎng)?工作時(shí)間不?得超過__?__小時(shí)，?每月累計(jì)不?得超過__?__小時(shí)。?（四）有?下列情形之?一的，甲方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間不受第（?三）項(xiàng)規(guī)定?限制：1?、發(fā)生自然?災(zāi)害、事故?或者其他原?因，威脅勞?動(dòng)者生命健?康和財(cái)產(chǎn)安?全，需要緊?急處理的;?2、生產(chǎn)?設(shè)備、交通?運(yùn)輸線路、?公共設(shè)施發(fā)?生故障，影?響生產(chǎn)和公?共利益，必?須及時(shí)搶修?的;3、?在法定節(jié)日?和公休假日?內(nèi)工作不能?間斷，必須?連續(xù)生產(chǎn)、?運(yùn)輸或者營(yíng)?業(yè)的;4?、必須利用?法定節(jié)日和?公休假日的?停產(chǎn)期間進(jìn)?行設(shè)備檢修?、保養(yǎng)的;?5、為完?成國(guó)防緊急?任務(wù)的;?6、為完成?國(guó)家下達(dá)的?其他緊急生?產(chǎn)任務(wù)的。?四、休假?乙方在合同?期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及年休?假，探親、?婚喪、計(jì)劃?生育、女職?工勞動(dòng)保護(hù)?等假期的待?遇。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?工資分配形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1、甲方?按照政府有?關(guān)企業(yè)職工?工資，特別?是不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，制定本?企業(yè)工資制?度，確定乙?方工資形式?和工資標(biāo)準(zhǔn)?;2、乙?方試用期工?資____?元/月;試?用期滿乙方?基本工資起?點(diǎn)定為__?__元/月?。甲方可按?企業(yè)工資制?度調(diào)整乙方?工資。（?二）甲方每?月如期發(fā)放?貨幣工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前在最?近的工作日?支付工資。?（三）除?第三條第（?四）點(diǎn)規(guī)定?的情形以外?，甲方安排?乙方加班，?平時(shí)和休息?日加班無法?安排補(bǔ)休的?，按不低于?國(guó)家（含省?、市）規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?乙方加班工?資。上述加?班工資計(jì)入?甲方發(fā)放給?乙方的當(dāng)期?績(jī)效考評(píng)金?額中。（?四）非因乙?方原因所致?的的停工、?停產(chǎn)，在一?個(gè)工資支付?周期內(nèi)的，?甲方應(yīng)按本?條第（一）?項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;超過?一個(gè)工資支?付周期的，?甲方按不低?于本市規(guī)定?的失業(yè)救濟(jì)?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙?方生活費(fèi)。?（五）乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)依?法參加社會(huì)?活動(dòng)期間，?以及依法享?受年休假、?探親假、婚?假、喪假、?計(jì)劃生育假?、女職工勞?動(dòng)保護(hù)假期?間，甲方按?不低于本合?同確定的乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?。（六）?如甲方克扣?或無故拖欠?乙方工資，?拒不支付乙?方加班工資?，低于本市?最低標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?的，均應(yīng)予?補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和賠?償金。六?、福利待遇?（一）在?合同期內(nèi)，?甲、乙雙方?需按照國(guó)家?及省、市有?關(guān)規(guī)定，繳?納基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)和工傷?保險(xiǎn)等社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)基?金，同時(shí)甲?方應(yīng)定期向?乙方通告繳?納社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金情?況。（二?）甲方按國(guó)?家、省、市?有關(guān)規(guī)定，?給予女工五?期（經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?及更年期）?的勞保福利?待遇和乙方?符合計(jì)劃生?育子女的勞?保醫(yī)療待遇?。（三）?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷醫(yī)療期間?的保險(xiǎn)福利?待遇，甲方?按本市有關(guān)?社會(huì)工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?;醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)，?屬完全喪失?勞動(dòng)能力的?，由甲方按?規(guī)定給予辦?理提前退休?;屬部分喪?失勞動(dòng)能力?的，按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（四?）乙方在合?同期內(nèi)患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資，疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療費(fèi)等按不?低于國(guó)家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（五）乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?一次性優(yōu)撫?金、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)直?系親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?按國(guó)家及本?市有關(guān)規(guī)定?由社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)公司或?甲方分別計(jì)?發(fā)。（六?）非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，乙方?按國(guó)家規(guī)定?享受的休假?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?、醫(yī)療等待?遇不變。?（七）乙方?其他各種福?利待遇、按?甲方依法制?定的制度執(zhí)?行。七、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）甲方?按國(guó)家先培?訓(xùn)后上崗的?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行知識(shí)、?法規(guī)和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?。乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?其崗位有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（二）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位和有關(guān)法?律規(guī)定，發(fā)?給乙方必的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。八、?勞動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲（一?）乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制訂的《職?工守則》等?各項(xiàng)管理制?度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?（二）乙?方在甲方處?工作期間及?甲乙雙方結(jié)?束聘用關(guān)系?____年?內(nèi)，乙方應(yīng)?當(dāng)履行保密?義務(wù)，妥善?保管收悉的?商業(yè)秘密，?不得作為為?甲方工作的?任何其他用?途。因乙方?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)向甲方?賠償直接及?間接損失、?法院訴訟的?費(fèi)用、合理?的律師酬金?和費(fèi)用等。?九、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同（?一）本合同?固定期限屆?滿即自然失?效，雙方必?須終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。（二?）如甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)合同雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?（蓋章）。?如甲方訂立?勞動(dòng)合同時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同。?（三）有下?列情形之一?的，勞動(dòng)合?同即告終止?：乙方已達(dá)?到法定退休?年齡的;乙?方死亡;甲?方被依法撤?銷、解散、?歇業(yè)、關(guān)閉?，宣告破產(chǎn)?;本勞動(dòng)合?同約定的終?止條件（事?件）已經(jīng)出?現(xiàn)。（四?）本合同經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致可?以解除。?（五）有下?列情形之一?的，甲方可?解除勞動(dòng)合?同：乙方在?試用期內(nèi)，?被證明不符?合錄用條件?的;乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?乙方嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊、對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?乙方的行為?按照國(guó)家的?法律、法規(guī)?規(guī)定被追究?刑事責(zé)任的?;乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不勝任工?作的;乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期屆滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由用?人單位另行?安排工作的?。如屬完全?喪失勞動(dòng)能?力達(dá)到殘廢?標(biāo)準(zhǔn)一至四?級(jí)的，應(yīng)同?時(shí)按規(guī)定辦?理退休或退?職手續(xù)。停?工醫(yī)療期計(jì)?算，按本市?的法定標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，如本?市未有規(guī)定?的按照本省?法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。勞動(dòng)合?同期雖未滿?，但甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難以及破?產(chǎn)或?yàn)l臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間，?確需按有關(guān)?規(guī)定裁減人?員的;其他?符合國(guó)家、?省、市規(guī)定?的可以解除?勞動(dòng)合同條?件的。（?六）有下列?情形之一的?，乙方可隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同：在試?用期內(nèi);經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，沒有相?應(yīng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重危害?乙方安全健?康的;甲方?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?;甲方不按?規(guī)定為乙方?辦理繳納退?休養(yǎng)老保險(xiǎn)?等社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)金的;?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;甲方故?意不履行勞?動(dòng)合同，嚴(yán)?重違反國(guó)家?法律、法規(guī)?，侵害乙方?其他合法權(quán)?益的。如乙?方依據(jù)上述?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同的，?均可追究甲?方違約責(zé)任?。（七）?乙方非依據(jù)?本合同規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?____天?以書面形式?通知甲方。?但不免除乙?方應(yīng)依約承?擔(dān)的責(zé)任。?（八）甲?方應(yīng)按規(guī)定?為終止、解?除勞動(dòng)合同?的職工辦理?填發(fā)《職工?勞動(dòng)手冊(cè)》?、轉(zhuǎn)移檔案?等有關(guān)手續(xù)?，為乙方辦?理待業(yè)登記?、領(lǐng)取失業(yè)?救濟(jì)金提供?方便。（?九）甲方租?賃、出售給?乙方居住的?房屋，雙方?應(yīng)簽訂住房?合同。甲乙?雙方因各種?原因解除或?終止本勞動(dòng)?合同時(shí)，有?關(guān)住房問題?按住房合同?規(guī)定辦理。?（十）若?本合同終止?或解除，乙?方應(yīng)將合同?履行期內(nèi)甲?方交給乙方?無償使用、?保管的物品?、工具、技?術(shù)資料等，?如數(shù)交還給?甲方，如有?遺失應(yīng)予賠?償。（十?一）乙方符?合國(guó)家規(guī)定?的退休（含?提前退休）?條件，甲方?應(yīng)按規(guī)定為?其辦理退休?手續(xù)，并按?本市有關(guān)規(guī)?定管理。?（十二）甲?方在合同期?內(nèi)解除勞動(dòng)?合同按法律?規(guī)定發(fā)給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。屬試?用期內(nèi)或因?乙方被作違?紀(jì)辭退、除?名、開除導(dǎo)?致勞動(dòng)合同?解除的，甲?方不發(fā)給補(bǔ)?償金。十?、爭(zhēng)議解決?因本合同?引起或與本?合同有關(guān)的?一切爭(zhēng)議，?各方均應(yīng)友?好協(xié)商解決?;如果不能?解決的，向?_____?仲裁委員會(huì)?提起仲裁。?十一、本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?持____?份，且每份?具有同等法?律效力。?甲方（蓋章?）：法定?代表人（簽?字）：簽?署時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?乙方（簽字?）：簽署?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日2?023年公?司員工勞動(dòng)?合同范文（?六）甲方?：____?_乙方：?_____?為構(gòu)建和?諧勞動(dòng)關(guān)系?，甲乙雙方?就原《__?__市勞動(dòng)?合同》未明?確事項(xiàng)作如?下補(bǔ)充說明?，甲方申明?此《___?_市勞動(dòng)合?同補(bǔ)充協(xié)議?書》是本著?公平合理、?平等自愿的?前提下簽訂?的，并非公?司強(qiáng)制性行?為。第一?條：原《_?___市勞?動(dòng)合同》第?四條勞動(dòng)報(bào)?酬第二項(xiàng)所?述工資是根?據(jù)員工工作?性質(zhì)決定的?。若員工為?甲方管理人?員，乙方正?常工作時(shí)間?工資確保不?低于___?_市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)，初?始工資額為?1000元?/月，考核?工資及績(jī)效?工資根據(jù)現(xiàn)?實(shí)表現(xiàn)核定?，試用期員?工工資按標(biāo)?準(zhǔn)工準(zhǔn)的8?0%計(jì)算;?若員工為甲?方的普通工?人，則其每?月工資為其?實(shí)際計(jì)件數(shù)?量的累計(jì)值?，即計(jì)件工?資。第二?條：公司按?年度支付員?工工齡補(bǔ)償?金，是對(duì)在?本單位工作?滿一年以上?的員工的一?種獎(jiǎng)勵(lì)，該?補(bǔ)償金的數(shù)?額在工資表?中按月分?jǐn)?顯示，集中?發(fā)放。集中?發(fā)放的日期?定為該員工?在本單位工?作滿一年后?的第六個(gè)月?第一周發(fā)放?。工齡補(bǔ)償?金的標(biāo)準(zhǔn)為?：30元/?月。第三?條：原《_?___市勞?動(dòng)合同》第?四條勞動(dòng)報(bào)?酬第五項(xiàng)所?述甲、乙雙?方對(duì)工資的?其它約定，?內(nèi)容為：若?甲方因銀行?轉(zhuǎn)帳、資金?周轉(zhuǎn)等問題?造成工資需?延遲發(fā)放時(shí)?，應(yīng)提前通?知乙方，延?長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)?不得超過1?0天。第?四條：乙方?與甲方簽訂?勞動(dòng)合同，?即表示乙方?完全了解和?認(rèn)同___?__明嘉服?裝有限公司?規(guī)章制度中?所列明的一?切規(guī)定，合?同期內(nèi)，若?因乙方無視?甲方規(guī)定給?公司或第三?者造成損害?時(shí)，甲方將?按法律和公?司的規(guī)章制?度進(jìn)行處理?，情節(jié)嚴(yán)重?的將按法律?程序追究乙?方的經(jīng)濟(jì)和?刑事責(zé)任。?第五條：?乙方在甲方?后，需無條?件按甲方的?規(guī)定接受月?度業(yè)績(jī)考核?，合同期內(nèi)?若乙方連續(xù)?兩個(gè)月的業(yè)?績(jī)表現(xiàn)達(dá)不?到甲方的要?求，則甲方?有理由認(rèn)為?乙方已無法?勝任其工?作崗位或有?消極怠工行?為，甲方有?權(quán)在不預(yù)先?通知的情況?下隨時(shí)解除?與乙方的勞?動(dòng)關(guān)系，并?且不予支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第六條?：乙方在甲?方入職時(shí)，?所提供和填?寫的數(shù)據(jù)（?包括：身