1.職工代表聯(lián)席會(huì)議制度

PAGE6職工代表聯(lián)席會(huì)議制度總則第一條為了進(jìn)一步推進(jìn)xxx（以下簡(jiǎn)稱xx局）民主管理工作進(jìn)程，提高民主管理水平，營(yíng)造民主、和諧、規(guī)范、高效的工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展，按照《工會(huì)法》及其相關(guān)規(guī)定和原則，制定本制度。第二條xx局職工代表聯(lián)席會(huì)議制度的建立是新形勢(shì)下基層x系統(tǒng)加強(qiáng)民主政治建設(shè)的新探索，是職工參政議政、共謀發(fā)展大計(jì)、參與民主管理的一種新形式，是xx局黨委密切聯(lián)系群眾的平臺(tái)。對(duì)于發(fā)揮職工主人翁作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，更好地履行x系統(tǒng)職責(zé)具有重要的意義。第三條職工代表聯(lián)席會(huì)議堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)央行中心工作和解決廣大干部職工關(guān)心的問(wèn)題為主題，以調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性為目標(biāo)，促進(jìn)xx局系統(tǒng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展和共同進(jìn)步。第四條xx局職工代表聯(lián)席會(huì)議遵循以下原則開(kāi)展工作(一)堅(jiān)持xx局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則；（二）民主、和諧、公開(kāi)、公平的原則；（三）加強(qiáng)溝通、密切配合、求真務(wù)實(shí)的原則；（四）遵循《工會(huì)法》相關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作的原則。第五條xx局職工代表聯(lián)席會(huì)議的主要任務(wù)（一）聽(tīng)取全行年度工作報(bào)告和工會(huì)主任的聯(lián)席會(huì)議工作報(bào)告；（二）圍繞年度工作報(bào)告和工會(huì)主任的聯(lián)席會(huì)議工作報(bào)告，結(jié)合上一年度工作開(kāi)展過(guò)程中存在的主要矛盾和問(wèn)題，與會(huì)代表充分發(fā)表意見(jiàn)和建議，開(kāi)展深入討論和研究，形成會(huì)議紀(jì)要；（三）按照黨委部署，就有關(guān)需要通過(guò)聯(lián)席會(huì)議代表向職工通報(bào)或征求意見(jiàn)的事項(xiàng)進(jìn)行安排和組織實(shí)施；（四）研究制定切實(shí)可行的落實(shí)措施，不斷完善職工代表聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制，推進(jìn)民主管理進(jìn)程，提高民主管理水平，促進(jìn)民主管理工作取得實(shí)效；（五）針對(duì)《xx局職工代表聯(lián)席會(huì)議制度》在實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，在充分征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善。組織機(jī)構(gòu)第六條職工代表聯(lián)席會(huì)議委員會(huì)是職工代表聯(lián)席會(huì)議的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。設(shè)主任1名、副主任1名、委員9名。主任由xx局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任由工會(huì)主任擔(dān)任，委員由辦公室、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)科、調(diào)查統(tǒng)計(jì)科、宣傳群工部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室的主要負(fù)責(zé)人和2名職工代表組成。第七條聯(lián)席會(huì)議委員會(huì)下設(shè)辦公室，為職工代表聯(lián)席會(huì)議的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在宣傳群工部，負(fù)責(zé)處理職工代表聯(lián)席會(huì)議的日常事務(wù)，主任由宣傳群工部長(zhǎng)兼任。第八條聯(lián)席會(huì)議委員會(huì)辦公室設(shè)秘書組、議案組、會(huì)務(wù)組，工作人員由職工聯(lián)席會(huì)議委員會(huì)指定人員組成。秘書組的主要職責(zé)：承擔(dān)聯(lián)席會(huì)議秘書任務(wù)，完成會(huì)議召開(kāi)需要的文字材料，主要包括行領(lǐng)導(dǎo)的年度工作報(bào)告、聯(lián)席會(huì)議工作報(bào)告以及會(huì)議召開(kāi)所需的其他相關(guān)材料，并對(duì)會(huì)議形成的決定事項(xiàng)以聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要的形式下發(fā)。議案組的主要職責(zé)：完成“xxx職工代表聯(lián)席會(huì)議議案征集表”的印發(fā)和議案的收集、歸整上報(bào)工作；按照聯(lián)席會(huì)議代表?xiàng)l件，對(duì)代表資格進(jìn)行審查；行使對(duì)相關(guān)職能部門承辦議案的督辦落實(shí)職責(zé)。會(huì)務(wù)組的主要職責(zé)：根據(jù)聯(lián)席會(huì)議委員會(huì)的要求，負(fù)責(zé)會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置，安排會(huì)議場(chǎng)地所需要的各項(xiàng)設(shè)備和設(shè)施，以及會(huì)議期間的服務(wù)和后勤保障工作。第二章席位與代表第九條xx局職工代表聯(lián)席會(huì)議代表席位的設(shè)置參照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)工作條例》，結(jié)合實(shí)際，本著“總量控制、覆蓋面廣、代表性強(qiáng)、發(fā)揮作用好”的原則，充分考慮各個(gè)層面的職工意愿，共設(shè)正式代表席位60個(gè)，占職工總數(shù)20%以上。其中群眾代表席位占到總席位60%以上，業(yè)務(wù)部門代表席位占總席位50%以上，女職工代表席位占總席位20%以上。第十條聯(lián)席會(huì)議代表應(yīng)具備以下條件（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，原則性強(qiáng)；（二）善于學(xué)習(xí)，勤于思考，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理意識(shí)；（三）密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務(wù)，有較高的群眾威信；（四）具有一定的政策水平和議事能力，能客觀、準(zhǔn)確地反映職工的意見(jiàn)和建議，分析問(wèn)題全面、理智，處理問(wèn)題客觀、公正。第十一條聯(lián)席會(huì)議正式代表席位由群眾代表席位、職能部門代表席位和聯(lián)席會(huì)議委員會(huì)委員代表席位三部分組成。第十二條黨委成員（除聯(lián)席會(huì)議正、副主任外）及有關(guān)負(fù)責(zé)人作為聯(lián)席會(huì)議邀請(qǐng)人員，列席會(huì)議。第十三條xx局職工代表聯(lián)席會(huì)議代表享有以下權(quán)利（一）有按所代表的席位在職工中征集議案的權(quán)利；（二）有在聯(lián)席會(huì)議上發(fā)表意見(jiàn)的權(quán)利；（三）有對(duì)議案落實(shí)情況進(jìn)行質(zhì)詢的權(quán)利。第十四條xx局職工代表聯(lián)席會(huì)議代表具有以下義務(wù)（一）努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、x系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作水平和參政議政的能力；（二）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，完成聯(lián)席會(huì)議交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；（三）模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作。議案第十五條聯(lián)席會(huì)議議案是廣大職工意見(jiàn)和建議的集中反映，是保證聯(lián)席會(huì)議質(zhì)量的重要內(nèi)容。廣泛收集、歸納整理職工的意見(jiàn)和建議，積極向聯(lián)席會(huì)議提交議案，是職工代表履行職責(zé)，行使民主管理、參政議政的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)受到各方面的尊重、鼓勵(lì)、支持和保護(hù)。聯(lián)席會(huì)議代表提交的議案具有嚴(yán)肅性，應(yīng)得到如實(shí)反映和認(rèn)真處置。第十六條聯(lián)席會(huì)議代表提交的議案，堅(jiān)持“一席一代表,一事一議案，代表按席位反映議案”的原則，做到案由充足，有理有據(jù)，提出意見(jiàn)和建議要具體、明確。聯(lián)席會(huì)議代表所提交的議案應(yīng)廣泛全面，包含以下方面:（一）xx局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實(shí)總、分行工作部署和要求方面的意見(jiàn)和建議；（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、履行基層央行職責(zé)方面的意見(jiàn)和建議；（三）推進(jìn)勞動(dòng)人事制度改革方面的意見(jiàn)和建議；（四）加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度方面的意見(jiàn)和建議；（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議；（六）解決職工實(shí)際困難，關(guān)心職工生活方面的意見(jiàn)和建議；（七）全面推進(jìn)央行文化建設(shè)，活躍職工文化生活，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力方面的意見(jiàn)和建議；（八）加強(qiáng)xx局文明單位建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議；（九）其他需要改進(jìn)和加強(qiáng)的工作。第十七條聯(lián)席會(huì)議委員會(huì)辦公室將整理、匯總后的議案形成議案報(bào)告，上報(bào)xx局黨委（或行長(zhǎng)辦公會(huì)議）進(jìn)行研究，責(zé)成相關(guān)部門具體落實(shí)，對(duì)有些涉及大部分職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題在充分討論的基礎(chǔ)上，制定措施，提出解決的辦法。議案的處置結(jié)果將責(zé)成行政辦公室以會(huì)議紀(jì)要形式向全體職工通報(bào)，職工代表聯(lián)席會(huì)議辦公室要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，切實(shí)維護(hù)和保障職工的利益。第四章聯(lián)席會(huì)議議程第十八條聯(lián)席會(huì)議正式召開(kāi)前，出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，可召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議預(yù)備會(huì)。（一）需要向職工代表通報(bào)的重大事項(xiàng)必須事先說(shuō)明的；（二）聯(lián)席會(huì)議制度發(fā)生變更時(shí)；（三）聯(lián)席會(huì)議委員會(huì)認(rèn)為有必要召集預(yù)備會(huì)議的其他情況。第十九條聯(lián)席會(huì)議的主要議程（一）行長(zhǎng)作“年度工作報(bào)告”；（二）分管財(cái)務(wù)工作的副行長(zhǎng)作“年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告”；（三）工會(huì)主任作“年度工會(huì)工作報(bào)告”；（四）會(huì)議代表結(jié)合年度工作會(huì)議、業(yè)務(wù)工作會(huì)議精神和聯(lián)席會(huì)議工作通報(bào)內(nèi)容，就落實(shí)會(huì)議精神，