教師心理測試題及答案_第1頁
教師心理測試題及答案_第2頁
教師心理測試題及答案_第3頁
教師心理測試題及答案_第4頁
教師心理測試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

教師心理測試題及答案1.在教師的人格中有兩種重要特征對教學有顯著影響:一是富于鼓勵和想象的傾向性;二是()。A.說到做到B.敬業(yè)精神C.熱心和同情心D.重義氣講交情2.教師的批評與不贊揚,與學生的學習成績()。A.關系密切B.關系不明顯C.存在負相關D.有利有弊3.以人的先天稟賦為根底,通過師資訓練和自我提高而形成的身心特征與職業(yè)修養(yǎng)稱為教師的()。A.教師素質B.素質C.教學能力D.教育機智4.以下不屬于教師教學能力的是()。A.教學認知能力B.教學操作能力C.自我反省能力D.教學監(jiān)控能力5.教師職業(yè)道德的核心成分是教師對教育事業(yè)的()。A.愛好B.忠誠C.熱愛D.興趣6.教師知識構造的核心是教師的()。A.專業(yè)知識B.教育學知識C.心理學知識D.相關學科知識7.為培養(yǎng)提高新教師和教學經歷欠缺的年輕教師宜進展()觀摩。A.正式B.非正式C.組織化D.非組織化8.“不斷吸收新知識充實自己,掌握和使用教材,進展知識再加工,善于表達,善于選擇運用莊好方法開展學生的品德能力,有效促進學生自學、實踐等”屬于教師的()。A.教育才能B.教學才能C.社會交往才能D.組織才能9.()提出了一個教師成長公式:經歷+反思一成長。A.科頓B.波斯納C.布魯納D.布魯巴奇10.教師威信實質上反映了一種良好的()。A.教師權威B.教師感召力C.師生關系D.教師能力1.福勒和布朗根據教學所關注的焦點問題,把教師的成長分為哪幾個階段()。A.關注生存階段B.關注自我階段C.關注情境階段D.關注學生階段2.布魯巴奇等在1994年提出的四種反思方法包括()。A.反思B.詳細描述C.交流討論D.關注問題E.行動研究3.進展專門訓練的關鍵程序有()。A.每天進展回憶B.有意義地呈現(xiàn)新材料C.有效地指導課堂作業(yè)D.布置家庭作業(yè)E.每周、每月都進展回憶4.申繼亮認為可以提高教師的教學監(jiān)控能力的技術是()。A.角色改變技術B.換位思考技術C.教學反響技術D.現(xiàn)場指導技術E.反思教學技術5.專家型教師與新教師在課時方案的差異表現(xiàn)在()。A.專家教師課時方案更簡潔B.專家教師課時方案更靈活C.專家教師注重以學生為中心來制定課時方案D.專家教師的課時方案具有預見性E.專家教師注重細節(jié)6.專家型教師和新教師教學行為的差異主要表現(xiàn)在()。A.課時方案的差異B.課堂教學過程的差異C.課后評價的差異D.教學方法的差異7.教學監(jiān)控過程包括()。A.自我檢查B.自我校正C.自我反省D.自我強化8.專家一新手比擬研究的步驟有()。A.選出某一領域內的專家和新手B.給專家和新手提出一系列任務C.比擬專家和新手怎樣完成這一任務D.評價專家和新手完成任務的情況1.教師角色形成的過程有三個階段:角色認知階段、階段和階段。2.教師要充當知識傳授者、團體的領導者、模范公民、紀律的維護者、家長的代理人、親密朋友、者等多種角色。3.在教師的知識和智力到達一定水平之后,教師的表達能力、組織能力、學習困難的能力,與教學效果有較高的相關。4.課堂教學觀摩可分為和。5.教師的威望是由其資歷、聲望與、等決定的。6.教師成長與開展的根本途徑主要有兩個方面:一是,二是。7.能夠在新的、甚至是意外情況下迅速地作出反響,果斷采取措施,予以妥善處理的心理素質是教師的8.教師威信的形成過程一般是由不自覺威信向開展。9.如果學生把教師看做是,教師必須言行一致、幽默、開朗、守紀律等。10.教師講解的模糊不清與學生的學習成績有.相關。11.專家教師具有一套檢查家庭作業(yè)的、的常規(guī)程序。1.C[解析]見大綱230頁。2.C[解析]教師批評得越多,學生的學習成績就越不好。3.B[解析]見大綱教師素質的定義。4.C[解析]教師的自我反省是教師自我反思、自我檢討的過程,不屬于教師的能力。5.B[解析]對教育事業(yè)的忠誠是教師職業(yè)道德的核心。6.A[解析]教師的專業(yè)知識是教師知識構造的核心。7.B[解析]與新教師相比,專家型教師的課時方案以學生為中心并有預見性。8.D[解析]能主動自覺的關注學生是教師成熟的主要標志。9.A[解析]教師角色態(tài)度動態(tài)開展的關鍵因素是學生的表現(xiàn),要求和反響。10.C[解析]非組織化觀摩要求觀察者有相當完備的理論知識和洞察力。1.ABCE[解析]布魯巴奇在1994年提出反思日記、詳細描述、交流討論、行動研究四種反思方法。2.ABCDE[解析]見大綱237頁。3.ABCDE[解析]五項均為建立教師威信的途徑。4.ABCDE[解析]教師要充當多種角色。5.ACD[解析]申繼亮提出角色改變、教學反響、現(xiàn)場指導三種提高教學監(jiān)控能力的技術。6.ABCD[解析]新教師的課時方案注意細節(jié)。7.ABC[解析]根據研究結果,專家型教師和新教師在課前方案、課堂教學過程和課后教學評價三個方面都存在差異。8.ABD[解析]教學監(jiān)控過程包括自我檢查、自我校正和自我強化。1.角

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論